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¿Cuánto costará la píldora anticonceptiva de venta libre? ¿La cubrirán los seguros?

Hace pocos días, la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) aprobó Opill, el primer anticonceptivo oral diario que estará disponible sin receta en tiendas y en internet. Los defensores de la salud reproductiva celebraron esta histórica aprobación como un paso que puede ayudar a millones de personas a evitar embarazos no deseados, que ocurren casi la mitad de las veces en los Estados Unidos.

Desde hace mucho tiempo, han argumentado que eliminar el paso, a menudo lento, de buscar una receta antes de poder obtener píldoras anticonceptivas ampliaría el acceso y daría a las personas un mayor control sobre sus decisiones.

Los defensores desean que la aprobación de la FDA sea señal de una tendencia.

“Esperamos que esto sea solo el comienzo para ampliar el acceso a una variedad de opciones anticonceptivas de venta libre”, dijo Kelly Blanchard, presidenta de Ibis Reproductive Health, parte de una coalición de grupos de defensa que han trabajado durante décadas para que los productos para la anticoncepción sean de venta libre.

Por ejemplo, una empresa llamada Cadence está trabajando para obtener la aprobación de la FDA para una píldora anticonceptiva con una formulación diferente que también estaría disponible sin receta.

Pero muchos detalles relacionados con el costo y la cobertura de una píldora de venta libre aún deben resolverse. Las siguientes son respuestas a preguntas comunes e inquietudes que las personas pueden tener sobre la nueva píldora y cómo usarla con los seguros.

  1. ¿Quiénes pueden estar más interesados en un anticonceptivo oral de venta libre como Opill?

Cualquiera podría estar interesado, dependiendo de sus circunstancias. En una encuesta realizada el año pasado, más de tres cuartos de las mujeres en edad reproductiva dijeron que estaban a favor de que los anticonceptivos estuvieran disponibles sin receta, siempre que la investigación demostrara que eran seguros y efectivos.

Para las personas sin seguro, el nuevo camino les permitirá ahorrar el costo de una visita a un proveedor de atención médica para obtener una receta, así como el gasto de tomar tiempo libre en el trabajo o conseguir cuidado infantil en algunos casos.

Pero incluso las personas con cobertura podrían estar muy interesadas, según dicen expertos. Por ejemplo, los jóvenes que están asegurados bajo el plan de sus padres podrían no querer que sus padres se enteren.

“Nos emocionó especialmente que la aprobación de la FDA no tenga restricciones de edad”, dijo Blanchard.

También las personas cuyas parejas no desean que tomen anticonceptivos podrían optar por evitar que se incluyan en su cobertura.

La facilidad podría ser un factor si estás de vacaciones y no hay una farmacia de tu red cerca, por ejemplo, o si no puedes obtener una cita con tu médico de atención primaria durante unas semanas para discutir tus opciones, pero no quieres estar sin protección.

2. ¿Por qué esta píldora?

Opill (norgestrel) contiene solo una hormona, progestina, mientras que la mayoría de las aproximadamente 60 formulaciones de píldoras anticonceptivas en el mercado contienen tanto estrógeno como progestina.

Las píldoras que solo contienen progestina, a veces llamadas mini-píldoras, tienen muy pocas contraindicaciones, es decir, hay pocas circunstancias médicas en las que se aconsejaría no usarlas. Para Opill, una contraindicación importante es si alguien tiene cáncer de mama o un historial de cáncer de mama.

“Ya que no contienen estrógeno, tienen muy pocas y bastante raras contraindicaciones, por lo que son seguras y apropiadas para prevenir embarazos en una población más amplia”, dijo Stephanie Sober, médica y líder global de asuntos médicos de salud de la mujer en Perrigo Co., que fabrica la píldora.

Tanto las píldoras solo de progestina como las combinadas que contienen progestina y estrógeno son más del 90% efectivas durante el uso normal.

3. ¿Cuándo puedo obtener Opill y cuánto costará?

La compañía dice que Opill estará disponible en tiendas y en línea a principios de 2024, pero aún no ha revelado cuánto cobrará por un paquete mensual de píldoras.

El costo mensual promedio de los anticonceptivos orales oscila entre $0 para personas con seguro de salud y aproximadamente $50, según Regan Clawson, directora principal de estrategia de acceso a la atención médica en Planned Parenthood Federation of America.

Perrigo dijo que la compañía tendrá un programa de asistencia al consumidor que permitirá a algunas personas obtener Opill de forma gratuita, pero aún no se han proporcionado detalles.

4. ¿Los planes de salud tienen que cubrir la nueva píldora?

No necesariamente. Según las pautas de servicios preventivos de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), la mayoría de los planes de salud deben cubrir la gama completa de anticonceptivos aprobados por la FDA, incluidos los anticonceptivos orales solo de progestina, sin requerir ningún gasto de bolsillo por parte de los miembros.

Pero eso no significa que los planes deban cubrir cada tipo de píldora. Dado que hay más de una píldora solo de progestina en el mercado, es posible que Opill no sea la que tu plan elija cubrir, dijo Mara Gandal-Powers, directora de acceso a anticonceptivos en el National Women’s Law Center.

Sin embargo, si determinas con tu médico que Opill es el anticonceptivo oral más adecuado para ti desde el punto de vista médico, los planes de salud están obligados a tener un proceso establecido que te permita obtener esa píldora sin compartir costos, incluso si no está en el formulario de tu plan, o en la lista de medicamentos cubiertos.

5. Tengo seguro de salud y normalmente no tengo que pagar nada por mis píldoras anticonceptivas. ¿Podré recoger Opill directamente del estante y no pagar por ella?

Defensores coinciden en que esa es la meta. Pero al principio probablemente necesitarás una receta para conseguir Opill sin costo (suponiendo que tu plan la cubra). Según ACA, los planes de salud pueden requerir una receta para los anticonceptivos orales.

Es una barrera que va en contra del objetivo de hacer que las píldoras sean más fáciles de obtener, dijeron defensores.

“Si compras algo directamente del estante y luego tienes que reclamar el reembolso, eso para mí no es ‘sin gastos de bolsillo’”, dijo Gandal-Powers.

Sin embargo, una reciente directiva federal podría ofrecer pistas sobre cómo podría desarrollarse esto. En esa guía, el gobierno reiteró que los planes de salud deben cubrir, sin costos compartidos, la anticoncepción de emergencia. Alentó, pero no requirió, a los planes de salud a hacer lo mismo para los anticonceptivos de venta libre.

Los defensores están presionando para que el gobierno federal haga que la cobertura sin costo y sin receta sea un requisito tácito para todos los anticonceptivos de venta libre.

“No hay nada en la ley que requiera una receta para invocar el requisito de no compartir costos para servicios y medicamentos preventivos”, dijo Dana Singiser, cofundadora de la Contraceptive Access Initiative, que ha publicado un informe sobre el tema.

Sara Lonardo, secretaria de prensa de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), dijo en un comunicado que “los CMS están colaborando estrechamente con los Departamentos de Trabajo y del Tesoro y está considerando formas de garantizar que el seguro de salud privado cubra todos los anticonceptivos aprobados por la FDA sin compartir costos, incluso cuando estén disponibles sin receta”.

Ocho estados ya exigen que los planes de salud cubran, sin receta ni copago, al menos un método anticonceptivo vendido sin receta, como condones o espermicidas, dijo Tara Mancini, directora de políticas públicas de Power to Decide, un grupo de defensa que ha analizado las leyes estatales.

Otros tres estados y el Distrito de Columbia requieren cobertura de anticonceptivos de venta libre sin receta, pero no especifican si se puede requerir un copago. Esas leyes se aplican solo a los planes de salud regulados por los estados.

“Es por eso que la regulación federal es tan crítica”, dijo Singiser.

Latinoamérica, vulnerable y abierta a regímenes antidemocráticos, advierte Latinobarómetro

La presentación del informe contará con la participación de la directora del Latinobarómetro, Marta Lagos, y la subsecretaria de Relaciones Exteriores del Gobierno chileno, Gloria de la Fuente, además de Daniel Grimaldi, director ejecutivo de la Fundación Chile21, en cuya sede será presentado el informe.

Este trabajo recopila datos sobre el retroceso democrático en Latinoamérica, la creciente sensación de indiferencia respecto al tipo de regímen o la preferencia por el autoritarismo, efectos que según la firma demoscópica, se deben en parte al ciclo económico negativo y a la incapacidad de los Gobiernos a la hora de garantizar los servicios públicos básicos que demandan los ciudadanos.

La Corporación Latinobarómetro es una organización sin fines de lucro con sede en Santiago de Chile que cuenta con el aval de varios organismos internacionales, como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), entre otros, según detalla su página web.

Tarifas gratuitas en servicio de autobuses a través de programa piloto

NUEVA YORK.- La gobernadora Kathy Hochul anunció que la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA) comenzará su programa piloto de autobús sin tarifa en cinco rutas, una en cada condado, que ahora atenderán colectivamente a 43 mil 900 pasajeros diarios entre semana hasta finales de septiembre de este año, por un período de seis a 12 meses.

Las rutas se eligieron en función de una variedad de factores, incluidos el número de pasajeros, la evasión de tarifas, la adecuación del servicio, la equidad para las comunidades de bajos ingresos y económicamente desfavorecidas, y el acceso al empleo y la actividad comercial.

“La MTA es el elemento vital de la ciudad de Nueva York, y estoy orgullosa del tremendo progreso que hemos logrado para devolver el número de pasajeros a los niveles previos a la pandemia”, manifestó Hochul.

“Al establecer estas rutas piloto de autobuses sin tarifa, estamos ampliando el acceso al transporte público en toda la ciudad y mejorando la equidad del tránsito para brindar un mejor servicio a todos los neoyorquinos”.

Esto ocurre semanas después de la primera fase de aumentos del servicio de fin de semana previamente anunciados en las líneas G, J y M.

Estas mejoras fueron posibles gracias a una contribución de 35 millones de dólares del presupuesto del estado de Nueva York para el año fiscal 2024 para aumentar el servicio de metro.

El enfoque multifase aumentará el servicio en varias líneas de trenes durante el mediodía de lunes a viernes, las noches de semana y los fines de semana, y la segunda fase comenzará el próximo mes, donde se agregará servicio adicional de mediodía y fin de semana.

Además del aumento del servicio, el mes pasado se puso en servicio un segundo tren R211 en la línea A.

Los autobuses en las rutas incluidas en el programa piloto estarán claramente marcados como “Tarifa gratuita” con señalización de destino verde y negra, señalización digital a bordo de los autobuses, calcomanías dentro del autobús y cubiertas en la caja de tarifas y lectores OMNY (sistema de pago de tarifas sin contacto).

El piloto no incluirá transferencias gratuitas a otros autobuses o líneas de metro.

Las rutas de autobús incluidas en el piloto de seis a doce meses son: Bx18 A/B, B60, M116, Q4 LCL/LTD y S46/96.

 

 

Hispano nombrado como superintendente escolar interino

YONKERS.- Un distrito escolar en Westchester anunció quién ocupará temporalmente el lugar de su superintendente saliente.

Luis Rodríguez se desempeñará como superintendente interino de las escuelas públicas de Yonkers y reemplazará al superintendente saliente Edwin Quezada,, quien anunció su retiro en abril de 2023.

Rodríguez fue designado para el cargo durante una reunión de la Junta de Educación esta semana.

Comenzará en su nuevo cargo el martes 1º de agosto y servirá hasta el 31 de julio de 2024, según la junta escolar.

Hasta que Rodríguez asuma el cargo, Quezada se desempeñará como superintendente interino, cargo que asumió desde su retiro formal el lunes 3 de julio.

Como una cara muy conocida dentro del distrito, Rodríguez actualmente se desempeña como Asistente del Superintendente de Educación Especial y Servicios de Apoyo Estudiantil en Yonkers.

En este rol, ayuda a implementar planes educativos que amplían la educación especial en los niveles de primaria y secundaria.

Antes de esto, también trabajó como director de Instrucción de Educación Especial y como maestro de educación especial en la ciudad de Nueva York.

Rodríguez tiene una licenciatura en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham, una maestría en Ciencias en Educación Urbana y Liderazgo de Mercy College, una maestría en Salud Pública de la Universidad de Columbia y una Licenciatura en Artes del City College de Nueva York.

 

 

Distrito escolar no abordó acoso basado en la raza y el género, según Fiscal General

MAMARONECK.- Luego de una investigación que encontró que un distrito escolar de Westchester no abordó adecuadamente el acoso y la intimidación por motivos de raza y género contra los estudiantes, el distrito acordó realizar los cambios necesarios para mejorar su respuesta a estos incidentes, informaron las autoridades.

El Mamaroneck Union Free School District acordó realizar estos cambios luego de una investigación realizada por la Oficina de la Fiscal General de Nueva York.

Según la Fiscal General del Estado, Letitia James, la investigación se inició en junio de 2020 luego de las denuncias de estudiantes y padres de que los administradores del distrito no estaban abordando adecuadamente los casos confirmados de intimidación y acoso por motivos de raza y género.

La investigación finalmente encontró que el hecho de que el distrito no abordó la intimidación constituyó violaciones del Título VI y el Título IX, leyes federales que requieren que las escuelas protejan a los estudiantes de la mala conducta basada en la raza y el género.

Según la Oficina de la Fiscal General, los estudiantes afroamericanos en las escuelas de Mamaroneck a menudo eran objeto de epítetos raciales y acoso sexual ofensivo. El distrito entonces investigaría rápidamente estos incidentes, pero luego no tomaría las respuestas necesarias para evitar que vuelvan a ocurrir en el futuro.

Esto condujo a una continua intimidación y acoso en el distrito que provocó que los estudiantes experimentaran sufrimiento físico, mental y emocional, señalaron las autoridades.

Como parte del acuerdo alcanzado entre el distrito y Oficina de la Fiscal General, el distrito implementará las siguientes reformas:

– Revisar las políticas de acoso del distrito para asegurarse de que haya respuestas rápidas y efectivas a cualquier mala conducta.

– Castigar los ataques de represalia de los acosadores después de que las víctimas informen a la administración.

– Proporcionar informes escritos para cada queja de un estudiante que involucre intimidación, acoso o discriminación.

– Brindar servicios de asesoramiento en la escuela a los estudiantes con mayor riesgo de verse afectados por la mala conducta.

Para asegurarse de que el distrito cumpla con estas medidas, la administración deberá proporcionar informes resumidos por escrito a la Oficina de la Fiscal General de todos los incidentes de intimidación y acoso.

Con el acuerdo completo, James dijo que el distrito se ha “comprometido a tomar las medidas apropiadas para cumplir con su deber hacia los niños y sus familias y para proteger a los estudiantes de la intimidación, el acoso y la discriminación”.

James indicó que “mi oficina continuará haciendo todo lo que esté a su alcance para garantizar que todos los niños se sientan seguros y respetados en el salón de clases”.

El alcalde Mamaroneck, Tom Murphy, reconoció la necesidad de un cambio en las políticas del distrito.

“Mamaroneck, como cualquier comunidad, no es inmune a la discriminación explícita e implícita. Me alegra que se promulguen reformas para proteger a nuestros niños de los prejuicios raciales”, dijo el funcionario.

Murphy agregó que “ningún niño debe sentirse intimidado y no bienvenido en su entorno de aprendizaje. Con suerte, los cambios que se promulgarán en el acuerdo mejorarán la forma en que se manejan estas terribles situaciones en el futuro”.

La investigación en el distrito fue la primera investigación de la Oficina de la Fiscal General sobre las denuncias de intimidación y acoso de estudiante a estudiante por motivos raciales, finalizaron las autoridades.

 

 

Un hispano dirigirá la Policía de NY

NUEVA YORK (EFE).- La Policía de Nueva York, el mayor cuerpo policial de los Estados Unidos y del mundo en número de agentes, será dirigida por primera vez por un estadounidense de origen latinoamericano, Edward Cabán.

“Ser el primer comisionado hispano de la Policía de Nueva York es uno de los mayores honores”, dijo Cabán en un acto en el que el alcalde de Nueva York, Eric Adams, anunció su nombramiento.

Cabán, con una carrera de más de tres décadas en la Policía de la Ciudad, llevaba actuando como comisionado (máximo jefe policial) en funciones desde el pasado junio, cuando la anterior máxima responsable de los uniformados, Keechant Sewel, presentó su dimisión a finales de ese mes.

 

Un día histórico

Aunque Sewell, la primera mujer en dirigir el mayor cuerpo policial del país, nunca ofreció las razones de su renuncia tras 18 meses en el cargo, varios medios locales señalaron su frustración por no poder tomar ciertas decisiones y considerarse “una mujer de paja” en el puesto.

Asimismo, Cabán, de 55 años, ya había servido como vicecomisionado.

De origen puertorriqueño, Cabán nació y trabajó en el barrio neoyorquino de El Bronx. Su padre ejerció como detective en el Departamento de Tránsito de la Policía.

El congresista Adriano Espaillat, de origen dominicano y uno de los líderes hispanos más reconocidos en Nueva York, publicó en Twitter: “Hoy marca un día histórico para nuestra ciudad y un momento de plenitud para Edward Cabán, ya que se convierte en el primer comisionado de Policía latino de la ciudad de Nueva York”.

 

Sentimiento general de inseguridad

A partir de ahora, Cabán tendrá que dirigir, ya de manera oficial, a un equipo formado por unos 36 mil agentes y 19 mil empleados civiles.

“Dirigir a un grupo tan distinguido de personas es el honor y el privilegio de toda una vida y una inspiración diaria que contribuirá a dar forma a mi propósito como su Comisionado”, dijo Cabán, que también alabó la labor de su predecesora.

“Este es un momento increíble no sólo para la comunidad hispanohablante, sino que es un momento increíble para toda la ciudad y el país”, dijo por su parte Adams en el acto de su nombramiento.

El nombramiento de Cabán llega en un momento sensible para los cuerpos de seguridad de Nueva York, debido al sentimiento general de inseguridad que se ha extendido entre los neoyorquinos.

Aunque los índices de tiroteos y asesinatos con armas de fuego, que crecieron mucho durante la pandemia, han disminuido, otros delitos han aumentado.

Una encuesta publicada la semana pasada por el Instituto Siena de investigación desveló que un 70% de los residentes de la ciudad de Nueva York aseguran sentirse preocupados por la posibilidad de convertirse en víctimas de un delito violento, y un 87% piensan que el problema de la inseguridad es “de alguna manera grave” (30% de los encuestados) o “muy grave” (57%).

 

 

Nombran nueva directora ejecutiva en El Centro Hispano

WHITE PLAINS.- Tras el fallecimiento de la fundadora y directora de El Centro Hispano, Isabel Elsa Villar, la organización nombró a Judith Aucar como la nueva directora del centro, informó la presidenta de la Junta Directiva, Cecilia Bikkal.

Isabel Elsa Villar falleció el 12 de julio pasado, después de combatir el cáncer por 15 años. El equipo y la junta directiva de la organización manifestaron que están comprometidos en continuar el legado de la fundadora y el amor por su comunidad por muchos años más.

El Centro Hispano recientemente inauguró su nueva ubicación, en 295 Central Avenue, White Plains, y su horario de atención será siempre de 12:00 del mediodía a 7:00 de la noche.

De acuerdo con información brindada por El Centro Hispano en sus redes sociales, Aucar fue la responsable de supervisar la renovación de la nueva ubicación de la organización.

Aucar llegó a los Estados Unidos desde Cuba cuando era adolescente, circunstancia que compartió con la fundadora de El Centro Hispano Isabel Villar.

Juntas, ella e Isabel Villar utilizaron su experiencia como refugiados y aprendices del idioma inglés cuando fundaron la organización, ya que crearon programas y servicios que sabían que serían de gran utilidad para la comunidad hispana residente en el área.

Según el sitio web de El Centro Hispano, en https://www.elcentrohispano.org/home, los programas que ofrece la organización son inglés como segundo idioma, preparación equivalente a la escuela secundaria, clases de ciudadanía, todos los niveles de clases de computación para adultos, servicios de tutoría para niños en los grados de K-12, becas para estudiantes graduados de secundaria, un programa de estipendio para estudiantes universitarios y de secundaria que brindan tutoría a niños en todos nuestros programas educativos.

Además, la organización ofrece talleres educativos e informativos, distribución quincenal de alimentos, asistencia legal y de la Affordable Care Act (ACA); servicios de salud gratuitos, servicios de traducción, asistencia en la búsqueda de vivienda y empleo, entre otros.

El Centro Hispano fue fundado en 1974.

 

 

Programa de verano de ciencia y tecnología gana reconocimiento nacional

MAMARONECK.- Un programa de enriquecimiento de verano está ganando un reconocimiento nacional y, lo que es más importante, brinda a los estudiantes del distrito escolar de Mamaroneck una ventaja cuando regresan a sus aulas en el otoño.

STEM Alliance anunció que su Co-Op Summer Enrichment Program ha sido seleccionado como uno de los ocho finalistas a nivel nacional para el prestigioso Premio a la excelencia en el aprendizaje de verano de la New York Life Foundation. Este es el segundo año consecutivo que el programa avanza a la etapa de finalistas.

En colaboración con la National Summer Learning Association (NSLA), la New York Life Foundation otorga anualmente el Excellence in Summer Learning Award a los programas que demuestran prácticas y resultados educativos excepcionales durante las vacaciones de verano.

El premio reconoce a las organizaciones que logran involucrar a los estudiantes, previenen la pérdida de aprendizaje y cierran las brechas de rendimiento, equipando así a los estudiantes con las habilidades y el conocimiento que necesitan para tener éxito académico y más allá.

El Co-Op Summer Enrichment Program, que fue diseñado para inspirar y capacitar a los estudiantes en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), es una iniciativa de intervención de “diapositiva de verano”.

El programa combina diversión de verano (natación, recreación, artes y manualidades, excursiones y más) con enriquecimiento académico práctico para niños de bajos ingresos en el distrito escolar de Mamaroneck.

El 90 por ciento de los campistas reciben almuerzo gratis o reducido y todos los estudiantes reciben una beca para asistir.

Como uno de los ocho finalistas, el Co-Op Summer Enrichment Program ahora se someterá a un riguroso proceso de evaluación por parte de un panel de expertos de la NSLA.

El panel revisará los componentes del programa, como el diseño instructivo, el apoyo académico, el desarrollo socioemocional, la participación familiar y el impacto general en el aprendizaje y el crecimiento de los estudiantes.

El ganador del New York Life Foundation Excellence in Summer Learning Award será honrado en la conferencia anual de NSLA’s annual Summer Learning en Washington, DC este otoño.

Independientemente del resultado, la STEM Alliance dice que está orgullosa del trabajo de su diverso personal que crea experiencias de verano inolvidables y enriquecedoras para 300 campistas y líderes en formación cada verano.

Como uno de los finalistas del Excellence in Summer Learning Award, la NSLA honró al Co-Op Summer Enrichment Program al enviar a un ex alumno junto con un consejero a Washington DC para una conferencia de liderazgo juvenil la semana pasada.

 

 

Un éxito feria de empleo de habilidades diversas

WHITE PLAINS.- Para subrayar la dedicación del Condado para combatir la alta tasa de desempleo a nivel nacional entre las personas con discapacidades, el ejecutivo de Westchester, George Latimer, dio la bienvenida a los solicitantes de empleo a la Feria de Empleo de Habilidades Diversas del verano de 2023, que se llevó a cabo el martes pasado.

Debido al éxito de las ferias de empleo de habilidades diversas anteriores, el evento se trasladó al Westchester County Center para satisfacer la demanda tanto de los solicitantes de empleo como de los empleadores y proveedores de recursos.

El evento de contratación de un día de duración comenzó con una casa abierta que reunió a representantes de aproximadamente 50 empleadores y proveedores de recursos.

Los candidatos con discapacidades preinscritos pudieron solicitar las adaptaciones necesarias y programar entrevistas individuales con los empleadores por la tarde.

Latimer manifestó que “el condado de Westchester sigue dedicado a apoyar a todos nuestros residentes y a cultivar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Hemos visto un tremendo interés tanto de los buscadores de empleo como de los empleadores para participar en la Feria de Empleo de Habilidades Diversas, y nos emocionó tener que trasladar el evento a un lugar más grande para satisfacer esa demanda”.

La Feria de Empleo de Habilidades Diversas es una asociación entre la Oficina de Desarrollo Económico del condado de Westchester, la Westchester County Office for People with Disabilities y varias organizaciones locales.

 

 

Estos son los 10 estados con la mayor esperanza de vida en EEUU

STAMFORD.- Una mayor esperanza de vida es un indicador importante del nivel de vida de un país. En el caso de los Estados Unidos, en los últimos años, este indicador ha caído.

Según el Centro Nacional de Estadísticas de Salud (NCHS) de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC), la esperanza de vida al nacer en los Estados Unidos disminuyó casi un año de 2020 a 2021.

Esa disminución, de 77.0 a 76.1 años, llevó la esperanza de vida al nacer en el país a su nivel más bajo desde 1996.

No obstante, dentro del país, la situación en torno a la esperanza de vida varía de un estado a otro.

El descenso en la esperanza de vida de los norteamericanos volvió a llamar la atención en los últimos años debido a la mortífera pandemia del COVID-19.

De acuerdo con los expertos, es probable que los determinantes sociales de la salud expliquen muchas de las disparidades. Por ejemplo, aquellos con las expectativas de vida más cortas en los Estados Unidos tienden a tener la mayor pobreza, enfrentan la mayor inseguridad alimentaria y tienen menos o ningún acceso a la atención médica, todos los factores que contribuyen a una menor esperanza de vida.

Un estudio, publicado en la revista American Journal of Public Health, reveló que más de 50 países han superado a los Estados Unidos en esperanza de vida desde 1950.

Según la investigación, ese año los Estados Unidos ocupaba el puesto 12º entre los países más poblados, con más de medio millón de habitantes, en cuanto a esperanza de vida. Había una diferencia de 3.5 años con Noruega, que tenía la mayor esperanza de vida en aquella época.

Desde entonces, el informe advirtió que la “desventaja en esperanza de vida” de los Estados Unidos ha empeorado constantemente, ya que “en 49 de los 70 años estudiados, el aumento anual de la esperanza de vida en los Estados Unidos fue inferior al de otros países poblados”.

La tasa de crecimiento empezó a descender en 1955 y, para 1968, Estados Unidos se ubicaba en el puesto 29.

En 2019, la brecha de esperanza de vida entre los Estados Unidos y la nación con mejores resultados, Hong Kong, había aumentado a más de seis años, lo que situaba a los Estados Unidos en el puesto 40º entre los países más poblados.

La pandemia de COVID-19 amplió aún más esa brecha. En 2020, los Estados Unidos ocupaban el puesto 46º y se encontraba a 7.8 años de distancia del país con mejores resultados. La esperanza de vida era de 77.4 años, frente a los 85.2 años de Hong Kong.

El informe de 2021 de los CDC llegó a sus conclusiones porque amplió el análisis más allá del mismo pequeño subconjunto de países homólogos, como el Reino Unido o Canadá, que suelen incluirse cuando se estudia la esperanza de vida en Estados Unidos.

Al ampliar el grupo para incluir países con poblaciones superiores a 500 mil habitantes, el informe descubrió que 56 países habían superado a los Estados Unidos en esperanza de vida desde 1950 e incluía países con economías más pequeñas, poblaciones más bajas y sistemas de gobierno diferentes.

Para conocer la esperanza de vida de los estados de los Estados Unidos, pueden ingresar a la web https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/sosmap/life_expectancy/life_expectancy.htm.

 

Estos son los 10 estados con la mayor esperanza de vida de EEUU en 2023

 

De acuerdo con los datos recopilados en 2018, 2019 y 2020 por el Centro Nacional de Estadísticas de Salud (NCHS) de los CDC, estos son los estados con la mayor esperanza de vida en la Unión Americana.

 

1- Hawái

Esperanza de vida al nacer: 80.7 años

Este es el único estado donde la esperanza de vida al nacer supera los 80 años gracias a las tasas más bajas de tabaquismo y obesidad.

 

2- Washington

Esperanza de vida al nacer: 79.2 años

Las principales causas de muerte en el estado son: cáncer, cardiopatía, accidentes, enfermedad de alzheimer, derrame cerebral, enfermedades respiratorias inferiores crónicas, diabetes, enfermedad hepática crónica/cirrosis y suicidio.

 

3- Minnesota

Esperanza de vida al nacer: 79,1 años

Como en la gran mayoría de los estados, las mujeres tienen una esperanza de vida mucho más alta que los hombres en Minnesota. Las tasas más bajas de muerte prematura y mortalidad infantil también han contribuido a que Minnesota se ubique entre los estados con mayor esperanza de vida.

4- Massachusetts

Esperanza de vida al nacer: 79 años

En general, Massachusetts se clasifica bastante bien en términos de esperanza de vida. El estado también alberga algunos de los mejores sistemas de educación y atención médica de todo el país, indicadores importantes para prolongar la esperanza de vida.

 

5- California

Esperanza de vida al nacer: 79 años

El estado cuenta con un alto rango de seguridad social, que se ve reflejado en una alta esperanza de vida.

 

6- New Hampshire

Esperanza de vida al nacer: 79 años

Un menor número de muertes por armas de fuego y una de las tasas de pobreza más bajas del país hacen que el estado tenga una esperanza de vida relativamente alta.

 

7- Oregón

Esperanza de vida al nacer: 78.8 años

A pesar de que el estado ocupa un lugar destacado entre los estados con la mayor esperanza de vida, hay variaciones importantes de una ciudad a otra.

 

8- Vermont

Esperanza de vida al nacer: 78.8 años

En años anteriores, los 14 condados que lo conforman vieron una mejora en la esperanza de vida.

 

9- Utah

Esperanza de vida al nacer: 78.6 años

Una de las razones probables por las que Utah tiene una esperanza de vida alta es el menor consumo de alcohol y tabaco.

 

10- Connecticut

Esperanza de vida al nacer: 78.4 años

El estado cuenta con tasas bajas de mortalidad por cáncer, las cuales han disminuido en la última década.

(Tomado de infobae, Diario AS y otras fuentes).