NEW HAVEN.- Con la propagación del virus en aumento, 735 empleados del Departamento de Corrección (DOC) figuran como excluidos después de dar positivo por COVID-19 desde finales de la semana pasada, informó la agencia.
En este punto, más personal de correccionales ha dado positivo por COVID-19 en los últimos días que los presos durante el mismo período, según muestran las cifras estatales.
Hasta el jueves pasado, había 181 reclusos sintomáticos, todos los cuales se encuentran en la unidad médica de la MacDougall-Walker Correctional Institution, y otros 320 son positivos pero asintomáticos mientras están aislados en varias de las cárceles del Estado.
La cantidad de personal que está fuera puede ser menor que los 735 enumerados porque es posible que los empleados no hayan iniciado sesión en el sistema cuando regresaron a trabajar este fin de semana, manifestó Ashley McCarthy, portavoz de la agencia.
“Con los crecientes casos de COVID-19, el Departamento de Corrección permanece atento al impacto en nuestro personal y aquellos bajo nuestra custodia”, expresó McCarthy, quien señaló que la tasa de positividad de la agencia está “muy por debajo de la de la comunidad”.
La cantidad de empleados del DOC que se retiraron debido al COVID-19 no es una sorpresa si se considera que la tasa de positividad del Estado alcanzó el 21.5%, la más alta registrada, manifestaron los funcionarios estatales.
El Departamento de Servicios Administrativos del Estado no tuvo acceso a la cantidad de empleados estatales que estuvieron fuera debido a una prueba de COVID-19 positiva el lunes pasado.
La policía estatal no ha tenido ningún problema, comentaron Brian Foley, asistente ejecutivo del Departamento de Servicios de Emergencia y el comisionado de Protección Pública del Estado, James Rovella.
“El número de agentes sin trabajo fluctúa a diario. En este punto, solo un pequeño porcentaje de oficiales están sin trabajo. Las operaciones diarias de la policía estatal de Connecticut y la seguridad pública del estado de Connecticut no se han visto afectadas”, precisó Foley.
El Departamento de Servicios de Emergencia y Protección Pública (DESPP), que abarca a la policía estatal, tenía una tasa de vacunación de alrededor del 83% al 22 de noviembre, revelaron los funcionarios estatales.
El DOC tiene la tasa de vacunación más baja entre los empleados estatales, alrededor del 65%, según las cifras estatales.
A finales de noviembre, la agencia también tenía el porcentaje más alto de empleados (12%) que no cumplían con las pruebas semanales o las vacunas requeridas por el gobernador Ned Lamont.
El DOC también registró la mayor cantidad de horas extra en 2021 (93 millones de dólares) en comparación con todas las demás agencias estatales, incluidas el DESPP y el Departamento de Salud Mental y Servicios para las Adicciones del Estado, que ascendieron a entre 44 y 55 millones de dólares, según la web de Open PayRoll de la Contraloría estatal.
Solo un empleado ha sido puesto de licencia por incumplimiento de la orden de Lamont, declaró McCarthy.
La agencia continúa garantizando el acceso a las vacunas e inyecciones de refuerzo y está limpiando continuamente mientras aplica el uso de máscaras y las pruebas semanales, agregó la portavoz-
El DOC también está en proceso de implementar el protocolo emitido recientemente por el Estado basado en las nuevas pautas de los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC) que requieren que los empleados solo permanezcan sin trabajar durante cinco días después de dar positivo si los síntomas han desaparecido.
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