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Entidades sin fines de lucro presentan demanda federal de vivienda contra Liberty Bank

The Connecticut Fair Housing Center, Inc. y el National Consumer Law Center, ambas organizaciones sin fines de lucro,  presentaron una queja en contra de Liberty Bank alegando que la compañía ha estado “negando o evitando proporcionar servicios de crédito a los consumidores debido a la demografía racial o étnica de sus vecindarios”.

MIDDLETOWN – Dos organizaciones sin fines de lucro, The Connecticut Fair Housing Center, Inc. y el National Consumer Law Center presentaron una queja en contra de Liberty Bank alegando que la compañía ha estado “negando o evitando proporcionar servicios de crédito a los consumidores debido a la demografía racial o étnica de sus vecindarios”.

Liberty Bank, el tercer banco más grande de Connecticut, argumentó que está al tanto de la demanda y que se está tomando en serio las acusaciones.

“Estamos investigando activamente el asunto y no podemos hacer más comentarios en este momento”, manifestó el banco.

Una investigación realizada por el Connecticut Fair Housing Center reveló que, al menos desde 2010, el Liberty Bank originó un porcentaje significativamente más bajo de préstamos hipotecarios residenciales para las propiedades en vecindarios de personas no blancas en comparación con prestamistas similares.

Redlining niega sistemáticamente a las personas que viven en vecindarios de personas no blancas con acceso a la propiedad de vivienda, por lo tanto les niega la oportunidad de crear riqueza”, señaló la directora ejecutiva del Connecticut Fair Housing Center, Erin Kemple.

“Desafortunadamente, cincuenta años después de la aprobación de la Ley de Vivienda Justa, la práctica continúa. Liberty Bank está eligiendo ofrecer menos asistencia a las comunidades no blancas en violación de las leyes estatales y federales de vivienda justa”, agregó Kemple.

Según la demanda, las prácticas de préstamo discriminatorias del banco eran evidentes en Middletown, donde el banco tiene su sede central y cinco sucursales.

A pesar de que la población de Middletown es un poco más de 1 de cada 5 afroamericanos o latinos, los centros de vivienda sin fines de lucro afirmaron que el banco solo recibió aproximadamente la mitad de las solicitudes de préstamos presentadas por personas no blancas en comparación con sus competidores.

En una de varias pruebas en persona, un probador afroamericano fue enviado a reunirse con un oficial de préstamos del Liberty Bank en mayo de 2017 en la sucursal de 55 High Street en Middletown.

El mes siguiente se envió un probador blanco fue al mismo lugar para reunirse con el mismo oficial.

El probador afroamericano recibió un pago mensual estimado de 2 mil 23 dólares, que fue más de 300 dólares más que el estimado que recibió el probador blanco a pesar de que la casa que el probador afroamericano sugirió era “más barata y tenía impuestos más bajos” que la casa del probador blanco había sugerido al oficial de préstamo, se dio a conocer.

La interacción del oficial de crédito con los dos evaluadores, según la denuncia, fue notablemente diferente.

El oficial le dijo a la persona blanca que estaba disponible después del horario comercial para discutir cualquier necesidad y le proporcionó una copia de sus notas, pero nunca ofreció una ayuda similar o una copia de sus notas al afroamericano.

En otra prueba entre diciembre de 2016 y enero de 2017, los evaluadores afroamericanos y blancos experimentaron diferentes interacciones y comportamiento cuando se reunieron con el mismo oficial de crédito, de acuerdo con el informe.

Ambos evaluadores dieron información similar sobre hogares en Plantsville con impuestos similares. El oficial de préstamos le dijo a la persona blanca que había elegido una casa “bonita”, sin embargo, expresó su preocupación ante el afroamericano sobre el paisajismo y que podría ser un fracaso.

Según la denuncia, el oficial de crédito también hizo varios comentarios descortés hacia el probador afroamericano.

Los centros de vivienda sin fines de lucro también apuntan a la expansión de Liberty Bank a varias ciudades de Connecticut a partir de 2010.

Liberty Bank se expandió mediante la fusión en varias ciudades, incluyendo Plainville y Bristol en 2010. Sin embargo, hubo pocos préstamos en esas áreas, excepto en predominantemente blancas como Plainville, Farmington y West Hartford.

El Connecticut Fair Housing Center, Inc. y el National Consumer Law Center están buscando daños monetarios.

 

 

Estudiantes hispanas de INTEMPO se unen a Sinfónica Juvenil

Las jóvenes Emily Huyhua y Valeria Gomar han estado estudiando violín en INTEMPO durante cuatro años. Ambas han audicionado exitosamente para la Norwalk Youth Symphony. Aquí junto a Angélica Durrel (derecha) y Jessica McNamara (izquierda).

NORWALK. – Valeria Gomar y Emily Huyhua, jóvenes hispanas que han estudiado violín durante cuatro años en la INTEMPO Music School (antes INTAKE), audicionaron exitosamente para la Norwalk Youth Symphony.

Valeria, de 10 años, y Emily, de 14, se unirán a los 240 miembros de la Norwalk Youth Symphony como violinistas de la Prelude Orchestra y Philharmonia Orchestra, sus respectivos conjuntos, elevando a 14 el número de estudiantes de INTEMPO que se han unido a las orquestas juveniles locales durante los últimos años, de acuerdo a los miembros de INTEMPO.

La Norwalk Youth Symphony audicionó a cerca de 300 jóvenes músicos esta temporada.

“Nos complace anunciar que dos músicos de INTEMPO fueron aceptados en nuestro programa. La Norwalk Youth Symphony está compuesto por 240 músicos de diversos orígenes. La sinfónica ha sido el socio de INTEMPO desde 2014”, comentó Sara Watkins, directora ejecutiva de la Norwalk Youth Symphony.

“Estoy muy orgullosa de Emily y Valeria. Estoy segura de que estas jóvenes y talentosas músicas se beneficiarán enormemente de su participación en la sinfonía juvenil, y contribuirán enormemente a la Norwalk Youth Symphony, en virtud de la capacitación única en música clásica e intercultural que reciben a través de INTEMPO. Confío en que inspirarán a otros a seguir sus pasos”, agregó Lisa Petno, presidenta de INTEMPO y ex presidenta de la Norwalk Youth Symphony.

Valeria, de la Wolfpit Elementary School  y Emily, de la continuarán estudiando violín en INTEMPO mientras tocan en la Norwalk Youth Symphony, profundizando su compromiso con la música. “INTEMPO ha apoyado a Emily en cada paso del camino. Estamos muy contentos de que ella esté promoviendo su educación musical y participando en una nueva aventura musical” declaró su madre Mariela Flores

Por su parte, Valeria indicó que “mi sueño era unirme a la Norwalk Youth Symphony. Me gustan mucho las canciones y estoy mejorando tocándolas. También estoy haciendo muchos nuevos amigos”.

Valeria y Emily son estadounidenses de primera generación: Valeria de ascendencia mexicana y Emily de ascendencia peruana.

De acuerdo con el informe, como aspirantes a jóvenes músicas latinas, encontraron un modelo a seguir en su profesora de violín, fundadora de INTEMPO y directora ejecutiva, Angélica Durrell, una educadora de música latina que también fue miembro de la Norwalk Youth Symphony.

“Sé de primera mano lo difícil que es para los jóvenes músicos latinos encontrar un sentido de pertenencia en el mundo de la música clásica. Es especialmente gratificante para mí ver a nuestros estudiantes dar este paso inicial. Tomé el mismo viaje, así que sé lo duro que han trabajado. La experiencia de tocar en una orquesta será tremendamente valiosa para ellos”, comentó Durrell.

Como parte de sus estudios, tanto en INTEMPO como en la Norwalk Youth Symphony, las jóvenes aprenderán música, que junto con más de otros 100 músicos jóvenes, tocarán en el Cultural Crossover Concert, un evento anual que es una asociación entre las dos organizaciones.

El concierto, que presentará música de baile latino y klezmer en un ambiente sinfónico, se llevará a cabo a las 7:00 de la noche, el 30 de marzo de 2019 en el Norwalk City Hall.

 

 

Fallo federal demuestra dificultad de la ley de marihuana medicinal para empleadores

Connecticut cuenta con casi 28 mil pacientes que utilizan la marihuana medicinal.

El Departamento de Trabajo llevará a cabo un taller para discutir los problemas y dilemas que se pueden encontrar los empleadores con los solicitantes de empleo que informan sobre el uso de la marihuana medicinal

HARTFORD.- Un tribunal federal de Connecticut dictaminó a favor de una solicitante de trabajo después de que un empleador se negó a contratarla porque dio positivo a la marihuana en una prueba de drogas previa al empleo.

De acuerdo con las autoridades, la decisión sirve como un recordatorio para los empleadores en Connecticut, que ahora cuenta con casi 28 mil pacientes de marihuana medicinal, para evaluar sus políticas y prácticas relacionadas con el uso de la marihuana por parte de los empleados fuera del lugar de trabajo.

Según la queja, Katelin Noffsinger había aceptado una oferta de trabajo como gerente de actividades de Bridge Brook Health & Rehabilitation Center.

Pero la oferta estaba supeditada a las pruebas de drogas.

Noffsinger afirmó que sus médicos le recomendaron que usara marihuana medicinal (específicamente, una forma sintética de marihuana conocida como Marinol) para su trastorno de estrés postraumático (TEPT).

Ella estaba usando la marihuana medicinal como resultado de las ramificaciones de un accidente automovilístico.

El empleador, un contratista del gobierno, le extendió al demandante una oferta de trabajo que dependía de que ella pasara una prueba de drogas previa al empleo.

Noffsinger notificó al empleador que ella era una usuaria de marihuana medicinal registrada que tomaba Marinol, pero solo por la noche antes de acostarse para que no se viera afectada en el trabajo.

El empleador retiró la oferta de trabajo después de que la prueba de drogas, previa al empleo del demandante, reveló un resultado positivo para el Tetrahydrocannabinol (THC), un componente químico de la marihuana.

Noffsinger demandó, alegando que el empleador violó la disposición contra la discriminación de la Ley de Uso Paliativo de la Marihuana (PUMA) de Connecticut, que establece que “A menos que sea requerido por la ley federal o requerido para obtener financiamiento ningún empleador puede negarse a contratar a una persona o puede despedir, penalizar o amenazar a un empleado únicamente sobre la base del estado de esa persona o empleado como paciente calificado”.

Después de que la prueba de detección de drogas resultó positiva para THC consistente con el uso de marihuana, la oferta de trabajo fue rescindida, el día anterior a la fecha programada para comenzar su trabajo.

Según la demanda de Noffsinger, se le ofreció y aceptó la oferta de un puesto en Bridge Brook, un contratista del gobierno, en julio de 2016.

Después de que se le ofreciera el puesto, Noffsinger, dijo a su entrevistador que tomaba la marihuana con receta como “paciente calificado ” y ella mostró su certificado de registro a su entrevistador.

En 1 de agosto de 2016, dos días antes de que se suponía que Noffsinger debía comenzar a trabajar, un oficial de cumplimiento del acusado dijo que debido a que Noffsinger dio positivo “fue descalificada” del trabajo porque la marihuana medicinal no es una receta aprobada por la ley federal y por eso Bridge Brook utilizó “la ley federal que indica que la marihuana sigue siendo ilegal”.

Al día siguiente, el 2 de agosto de 2016, nuevamente el día anterior a la fecha en que Noffsinger debía comenzar a trabajar, recibió un mensaje de voz que decía que la oferta de trabajo había sido rescindida.

Tres semanas después, Noffsinger demandó.

La cantidad de daños compensatorios a pagar aún no se ha determinado.

Mientras tanto, el programa médico del Estado sigue creciendo.

“Estamos orgullosos de cómo nuestro programa ha crecido para ayudar a casi 28 mil pacientes, y ahora tenemos otra herramienta disponible para apoyar a los pacientes, médicos y agentes de la ley”, declaró la Comisionada de Protección al Consumidor, Michelle H. Seagull.

El Departamento de Trabajo también está tratando de asegurarse de que los empleadores estén al tanto de las leyes que rigen el uso de la marihuana medicinal.

A las 9:00 de la mañana, el 18 de octubre, el Departamento de Trabajo llevará a cabo un taller para discutir los problemas y dilemas en el lugar de trabajo que se pueden encontrar al lograr el equilibrio correcto entre las políticas del empleador y el uso de la marihuana medicinal según lo permite la ley de Connecticut.

Con cerca de 28 mil de los residentes de Connecticut que usan la marihuana medicinal para ayudar con enfermedades debilitantes específicas “esto puede ser un problema cada vez más complicado para los empleadores que desean apoyar a sus empleados, pero tienen inquietudes sobre el cumplimiento de la ley existente”, expresó Stephen Lattanzio, un abogado con la Oficina de Políticas del Programa del Departamento de Trabajo.

 

 

STAR Inc, más de seis décadas ofreciendo servicios a discapacitados intelectuales y de desarrollo.

STAR es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios a personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo.

NORWALK.- STAR fue fundada en 1952 por padres que querían una alternativa para enviar a sus hijos a las instituciones, manifestó la directora  Katie Banzhaf, directora ejecutiva.

En los últimos 66 años, la organización ha crecido y ahora tiene hogares grupales, programas diurnos y apoyo para personas de todas las edades.

STAR es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios a personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo.

Los usuarios participan en clases de arte y cocina y devuelven las atenciones a través del voluntariado comprando comestibles o llevando comidas a las personas necesitadas.

De acuerdo con Banzhaf, Cada año, STAR apoya a más de 600 familias a través de sus servicios de intervención temprana desde el nacimiento hasta los 3 años, los servicios diurnos para adultos (que incluyen el voluntariado en la comunidad, la toma de cursos y el empleo) y el apoyo residencial.

Su campus principal está en Wolfpit Road en Norwalk.

“El objetivo de STAR es equipar mejor a las personas con el funcionamiento del mundo y asegurarnos de que aprovechan al máximo cada oportunidad que se les brinda”, comentó Troy Montgomery, un gerente de empleo.

“Una gran parte de nuestro programa es encontrar empleos para las personas. Nos enorgullecemos de realmente tratar de averiguar cuál es el trabajo soñado que la persona quiere, cuál es su pasión y cuál es el trabajo que ayuda a cumplir algo de esa pasión”, explicó Benzhaf.

Cuando las personas obtienen empleos, los empleados de STAR les ayudan a capacitarlos en sus responsabilidades laborales y, a menudo, capacitan a sus gerentes para que trabajen con personas con discapacidades.

De acuerdo con Benzhaf, en Connecticut, la necesidad de servicios residenciales está lejos de ser satisfecha.

El Departamento de Servicios de Desarrollo del Estado tiene una lista de espera para las personas que buscan apoyos residenciales.

STAR, como organización sin fines de lucro, recibe aproximadamente 13 millones de dólares al año en fondos estatales. Cuenta con 13 viviendas colectivas y 10 apartamentos, se dio a conocer.

Lilianne Buisseret, quien trabaja en una de las instalaciones residenciales, expresó que enseña a los usuarios “cómo sobrevivir solos”.

Ella ayuda a las personas a bañarse y tomar medicamentos a diario. En ocasiones, los acompaña en viajes de voluntariado.

STAR también recibe apoyo a través de recaudaciones de fondos regulares y por las numerosas asociaciones que ha construido, se informó.

“El apoyo de nuestra comunidad es realmente fenomenal. Tenemos un grupo agradecido de familiares y amigos, compañías locales, fundaciones comunitarias, todos nos apoyan año tras año”, precisó Peter Saverine, director de filantropía.

Saverine agregó que se recibe mucha ayuda a través de servicios voluntarios en especie de grupos religiosos, grupos Scout y empresas como Diageo y Hitachi, que han ayudado a pintar casas y construir jardines.

“Creo que sin organizaciones como STAR, las personas con discapacidades intelectuales estarían sentadas en sus hogares, estarían segregadas o protegidas, o serían expulsadas de algún lugar, pero no serían miembros activos de la comunidad”, señaló Benzhaf.

“Les cuesta más aprender, pero tienen todas las mismas emociones. Hacen daño a sus sentimientos, lloran cuando pierden a un ser querido, expresan alegría cuando las cosas van bien. Son mucho más parecidos a alguien sin discapacidad que diferentes”, añadió la directiva.

Con la ayuda de STAR, Angie Daniels se ha vuelto más confiada y su capacidad para tomar dirección ha crecido, indicó Cheryl Bergstrom, una directora residencial.

Bergstrom ha abierto su casa a Daniels en muchas ocasiones, ya que Daniel ve al personal de STAR como figuras paternas.

La madre de Daniels falleció en febrero de 2017 y, a pesar de las circunstancias, todavía le da crédito a su madre.

Hace dos años, Daniels llegó a STAR, Lighting the Way. Dijo que antes de eso, a menudo estaba aislada, mirando televisión en la casa de su abuela la mayor parte del día.

Los empleados de STAR están ayudando a Daniels a prepararse para un viaje a Disney World y las Bahamas. Un grupo llamado Search Beyond Adventure llegó a STAR hace meses y animó a las personas a solicitar la oportunidad.

Search Beyond Adventure recauda dinero para financiar viajes para personas con discapacidades.

En su solicitud de viaje, Daniels les dijo a los jueces que nunca se había alojado en un hotel o que había abordado un avión y que todo lo que quería era tener la oportunidad de sentir la arena debajo de sus dedos.

Para mayor información acerca de STAR inc. Pueden ingresar a la web www.starct.org.

 

 

Medicare penalizará 27 hospitales por altas readmisiones

Medicare penalizará 27 hospitales por altas readmisiones. El Hospital de Stamford es uno de los dos únicos hospitales de Connecticut que recibirán todos los pagos de reembolso para los pacientes cubiertos por Medicare.

STAMFORD.- El Hospital de Stamford es uno de los dos únicos hospitales de Connecticut que recibirán todos los pagos de reembolso para los pacientes cubiertos por Medicare, ya que el programa para adultos mayores penalizará a otros hospitales que tuvieron altas tasas de readmisión de pacientes el año pasado.

Los nuevos datos de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) muestran que en todo el Estado, 27 de los 29 hospitales evaluados, o el 93 por ciento, se enfrentarán a reembolsos reducidos en el año fiscal 2019 que comenzó el 1º de octubre, según un análisis de Kaiser Health News sobre los datos de CMS .

El programa Medicare ha penalizado a los hospitales desde el año fiscal 2013 por tener altas tasas de pacientes que son readmitidos dentro del mes posterior a su alta.

A nivel nacional, los hospitales perderán 566 millones de dólares debido a las sanciones, que se instituyeron como parte de la Affordable Care Act (ACA) para fomentar una mejor prestación de atención médica.

El doctor Rohit Bhalla, director de calidad del Hospital de Stamford, comentó que se encuentra satisfecho con el resultado.

“Esta es una validación importante de muchos de los esfuerzos que realizamos en torno a la atención de transición”, comentó.

Bhalla precisó que el hospital ha promulgado varias medidas para limitar los reingresos en respuesta a multas pasadas, incluido un aumento en la frecuencia de las rondas diarias de médicos, enfermeras y administradores de casos.

Otra estrategia ha sido aumentar la cantidad de personal que trabaja para ayudar a los pacientes en la siguiente etapa de su atención, desde ayudarlos a organizar y obtener transporte hasta citas de seguimiento, y responder preguntas sobre medicamentos.

El Hospital de Stamford también invitó a los centros de enfermería especializada para discusiones sobre las mejores prácticas en la atención de transición, en particular para los pacientes que tienen enfermedades más graves y que tienen un mayor riesgo de reingreso, explicó Bhalla.

Las tasas de reingreso ahora se rastrean en tiempo real, y el personal recibe una alerta inmediatamente cuando un paciente regresa a la instalación dentro de los 30 días de haber sido dado de alta, precisó.

En general, dijo que las tasas de reingreso del Hospital de Stamford son un 22 por ciento más bajas que la tasa promedio de los hospitales en el Estado.

Ningún hospital de Connecticut recibió la multa máxima del 3 por ciento, pero a nueve se les reducirá el reembolso de Medicare en 1 por ciento o más. Ellos son: el Hospital de Waterbury (2.19 por ciento), el Hospital de Bridgeport (2.01), el Hospital de Bridgeport (1.91), el Manchester Memorial Hospital (1.74), el Johnson Memorial Hospital de Stafford Springs (1.71), el Midstate Medical Center de Meriden (1.37), el Saint Vincent’s Medical Center de Bridgeport (1.21), el Griffin Hospital de Derby (1.17) y el Yale New Haven Hospital (1.03).

Varios hospitales tenían multas de menos del 1 por ciento, incluyendo el Hospital de Milford (.47 por ciento), el Hospital de Danbury (.63) y el Hospital de Greenwich (.71).

El Hospital de Norwalk tuvo la penalidad más baja con apenas un .02 por ciento.

El Hebrew Home & Hospital de West Hartford tampoco recibió ninguna sanción.

El año pasado, Stamford fue penalizado con un 0.2 por ciento y Hebrew Home & Hospital no tuvo ninguna sanción.

Dos instalaciones de cuidado agudo, The Connecticut Hospice de Branford y el Connecticut Children’s Hospital de Hartford, no se evalúan bajo el programa.

 

 

Principales problemas para adultos mayores son la seguridad de jubilación y cuidadores

Una encuesta realizada para AARP Research encontró que más de tres cuartos de los votantes adultos mayores quieren que los legisladores estatales trabajen para implementar el Connecticut Retirement Security Program, para que más trabajadores puedan ahorrar para su jubilación.

HARTFORD.- La seguridad de la jubilación y el apoyo para los cuidadores familiares son temas importantes para uno de los bloques de votantes más grandes y confiables de Connecticut, los adultos mayores.

Una encuesta realizada para AARP Research encontró que más de tres cuartos de los votantes adultos mayores quieren que los legisladores estatales trabajen para implementar el Connecticut Retirement Security Program, para que más trabajadores puedan ahorrar para su jubilación.

Según Nora Duncan, directora estatal de AARP Connecticut, el 85 por ciento quiere candidatos que apoyen las vacaciones pagadas para los cuidadores familiares.

“La atención domiciliaria sería una buena elección que harían los cuidadores por sus seres queridos en lugar de la atención institucionalizada”, subrayó Duncan.

“El 76 por ciento de esas personas apoyan el cambio de fondos estatales para que se gaste más en atención domiciliaria y menos en atención institucional”, agregó la directiva. .

AARP ha compilado una guía de las posiciones de los candidatos en temas importantes para los votantes mayores. La misma está disponible en línea en aarp.org/vote.

Duncan agregó que la encuesta descubrió que la seguridad de la jubilación y la atención médica también son preocupaciones importantes a nivel federal.

“Abordar el costo creciente de los medicamentos recetados es una gran preocupación para los adultos mayores, al igual que el fortalecimiento y la reforma de Medicare”, precisó.

Duncan declaró que al menos el 70 por ciento de los votantes de la tercera edad en el Estado comentaron que las posiciones de los candidatos sobre estos temas son muy importantes para ellos.

La encuesta encontró que las carreras para las oficinas estatales son muy ajustadas, con casi un tercio de los votantes aún por decidir.

Duncan señaló que si bien la encuesta se centra en los votantes adultos mayores, estas preocupaciones abarcan varias generaciones.

La encuesta es parte de la campaña no partidista de AAR-P “Be the Difference. Vote” para alentar a los estadounidenses mayores a hacer oír su voz en la urna.

 

 

Semana de Concientización sobre las Enfermedades Mentales

El miércoles pasado, se llevó a cabo una reunión del PTO de la Stamford High School, cuya oradora principal fue Karen West, portavoz de la sección de National Alliance on Mental Illness’ Southwest (NAMI) en Connecticut, donde expuso acerca de cómo se pueden combatir y prevenir las enfermedades mentales entre los jóvenes.

STAMFORD.- Del 7 al 14 de octubre se observa la Semana de Concientización sobre las enfermedades mentales en las que las organizaciones locales, entre ellas, las escuelas, arrojarán luz sobre las enfermedades mentales que afectan a los jóvenes de los Estados Unidos.

El miércoles pasado, se llevó a cabo una reunión del PTO de la Stamford High School, cuya oradora principal fue Karen West, portavoz de la sección de National Alliance on Mental Illness’ Southwest (NAMI) en Connecticut, donde expuso acerca de cómo se pueden combatir y prevenir las enfermedades mentales entre los jóvenes.

La organización NAMI Southwest Connecticut ofrece recursos gratuitos, que incluyen clases y grupos de apoyo para padres, para quienes luchan contra las enfermedades mentales.

Las estadísticas de NAMI indican que uno de cada cinco jóvenes de 13 a 18 años experimenta un trastorno mental grave en algún momento de su vida y casi la mitad de los niños de ocho a 15 años con una afección de salud mental no reciben servicios de salud mental.

Las estadísticas más alarmantes nos muestran que más del 90 por ciento de los niños que mueren por suicidio tienen una condición de salud mental.

El suicidio es la segunda causa de muerte entre las personas de 10 a 24 años.

Las estadísticas sobre las enfermedades mentales y abuso de sustancias indican que entre los 20.2 millones de adultos en los Estados Unidos que experimentaron un trastorno por uso de sustancias, el 50.5 por ciento o 10.2 millones de adultos, tuvo una enfermedad mental concurrente.

 

 

Selena Gomez se encuentra internada en un centro psiquiátrico

Selena Gómez ha sido hospitalizada dos veces en las últimas 2 semanas y la segunda vez que sufrió lo que las fuentes llamaron una “crisis emocional”, ahora ha sido internada en un centro de salud mental para recibir tratamiento.

La cantante de 26 años estaba en su hogar en Studio City, California, la última semana de septiembre, cuando se produjo la primer emergencia. La cantante, que estaba abatida por un recuento de glóbulos blancos alarmantemente bajo tras su trasplante de riñónfue llevada al Centro Médico Cedars-Sinai en L.A. por un familiar, según revela tmz.com.

Selena fue liberada días más tarde, pero tuvo que ser readmitida la semana pasada porque su recuento bajo de glóbulos sanguíneos persistió, y arrojó a Selena a una espiral emocional descendente.

Poco después de ser admitida, ella insistió en irse, pero los médicos dijeron que no podía. Fue entonces que la cantante tuvo “un colapso” e intentó arrancarse las intravenosas de su brazo. Varias fuentes llamaron al episodio “una crisis emocional”.

La artista actualmente está internada en un centro psiquiátrico de la costa este, y está recibiendo terapia conductual dialéctica. La terapia trata diversos trastornos de salud mental, y Gomez ya ha recibido esa misma terapia en el pasado.

La cantante publicó el 23 de septiembre que estaba tomando un descanso de las redes sociales … y señaló: “Solo recuerda, los comentarios negativos pueden herir los sentimientos de cualquiera”. Después en un Instagram Live reveló haber luchado más de 5 años contra la depresión.

Selena fue objeto de odiosos comentarios en las redes sociales después de que su ex, Justin Bieber, se comprometió con Hailey Baldwin.

A veinte años de su muerte, Pablo Escobar continúa dando guerra

Parte II

Por Arnulfo Arteaga Realpe

Enviado Especial

El museo de Pablo Escobar

Lo primero que hicimos en Medellín, fue tomar un taxi y decirle al taxista que nos llevara al museo de Pablo Escobar, cuya dirección ignorábamos pero que en esta ciudad todo el mundo la conoce.

El taxista nos dejó en las afueras, por lo cual tuvimos que caminar un largo trecho subiendo una cuesta rodeada de árboles, hasta que llegamos a una gigantesca puerta metálica que tenía una foto de la Hacienda Nápoles, que fue propiedad de Pablo Escobar. Alguien la abrió y preguntó quiénes éramos, y en seguida nos hicieron entrar. Primero nos encontramos con una tienda atestada de narco-souvenirs de Escobar, como si se tratara de reliquias de un santo o de alguna Virgen milagrosa. Dentro de una vitrina había unos ejemplares de libros que se habían escrito sobre el capo, pero con precios exorbitantes, como decir, por ejemplo, seis veces más caros que los libros del propio Nobel de Literatura Gabriel García Márquez. Preguntamos su valor, y Nicolás, el sobrino de Escobar que es el que atendía el negocio, nos dijo que cada ejemplar valía $260 mil pesos, es decir, casi cien dólares cada uno.

Abel de Jesús Escobar Echeverri, padre de Pablo Escobar.

Tratamos de tomar una foto a la tienda, pero Nicolás nos lo impidió, alegando que primero teníamos que comprar la entrada a la casa-museo, cuyo precio también era exagerado, pues valía un equivalente a US30 dólares por persona.  “Cuando me compre el boleto, no solo puede tomar fotos donde quiera, sino que hasta puedo hacerme tomar una foto con usted”, nos dijo con arrogancia, como si se tratara de cualquier celebridad.

Empezamos el narco-tour, teniendo como guía a un gordiflón cubano quien nos dijo que también había sido narcotraficante. Lo primero que nos advirtió fue que al final del narco-tour le diéramos una propina. “La cantidad es voluntaria, no se preocupen”, nos dijo.

A la entrada está la moto Harley-Davidson que, según el guía, perteneció al famoso actor James Bond, conocido como el Agente 007, y que se la regaló a Escobar cuando éste le ofreció comprársela. Al lado también aparece la moto acuática que usaba el capo en uno de los lagos de su  excéntrica Hacienda Nápoles, y que solía utilizar no solo con su familia, sino también cuando lo visitaban personajes, como el ex-parlamentario, Alberto Santofimio Botero (preso), el ex-presidente peruano, Alberto Fujimori, y muchos otros. La hacienda, que queda a tres horas de Medellín, y que fue confiscada por el gobierno colombiano, y donde Escobar tenía toda clase de animales exóticos, también es una atracción turística.

Hermilda de los Dolores Gaviria, madre de Pablo Escobar.

Ya adentro del museo, pudimos ver muchas fotos de sus familiares, entre ellas, las de su madre, Hermilda de los Dolores Gaviria, y su padre, Abel de Jesús Escobar, quien también fue un hábil y curtido contrabandista de licores, pues usaba hasta los huevos de gallina para inyectarles el licor adulterado y así poder burlar a las autoridades.

En la casa-museo, pocos días antes de que lo cerraran, también había fotos de la metamorfosis delictiva que había sufrido Escobar, desde cuando era adolescente y se dedicaba al robo de carros, que después los vendía por partes a los talleres de mecánica. En esa época el capo tenía unos 19 años, y fue cuando lanzó su primer desafío: “Si a los 30 años no soy millonario, me suicido”. Algo que cumplió a cabalidad, pero de la manera más tenebrosa. También encontramos dos bicicletas de carrera que pertenecieron a  “El Osito”, hermano mayor de Escobar, quien fue un reconocido ciclista, pues fue coequipero de nada menos que de “Cochise” Rodríguez, uno de los grandes ciclistas de Colombia. Fue en aquella época donde el hermano de Escobar fue bautizado como “El Osito”, y ocurrió cuando en una de sus carreras llegó embadurnado de lodo y el locutor dijo que llegaba a la meta un corredor pero que por el lodo que llevaba no se lo podía reconocer. “Parece un osito”, dijo el locutor a la radioaudiencia.  Y así fue como Roberto quedó bautizado como “El Osito”, quien, por otra parte, quedó casi ciego por un paquete- bomba que le explotó en la cara cuando se encontraba preso en la cárcel de Itaguí.

En seguida nos llevó el guía donde había un cartel pegado a la pared, de los que colocaban las autoridades en las principales ciudades de Colombia y donde anunciaban que pagaban cinco millones de dólares a quien diera información que condujera a la captura de Escobar y sus compinches. La foto del capo encabezaba el cartel, y a su lado, había un espacio en blanco. “Si alguno de ustedes quiere – nos dijo el guía señalando con el índice el espacio en blanco –  nosotros le podemos tomar una foto y se la colocamos aquí, al lado del Patrón para que se lleven un buen recuerdo. El valor es de cien dólares”. Eso era lo que cobraban por el “honor”, de aparecer al lado del narco-criminal, que en aquella época ya era el hombre más buscado del mundo.

La moto acuática que usaba el capo en la Hacienda Napoles y que solía utilizar con su familia y personajes como el ex parlamentario Alberto Santofimio Botero, el ex presidente peruano Alberto Fujimori, entre otros.

La casa-museo no es grande, pues se trata de una propiedad como cualquiera, que se la puede recorrer en 45 minutos. Y su fundador y dueño es “El Osito”. También conocimos un escritorio-caleta, que tiene más de diez escondrijos y el cual usaba Escobar para esconder pistolas, piedras preciosas y documentos secretos. En el mismo cuarto había también una cómoda de madera que era manejada electrónicamente y en la cual se escondía Escobar cuando sus cámaras de vigilancia le anunciaban que se acercaban a la casa personas sospechosas, que podían ser policías o militares encubiertos.

Terminado el narco-tour, lo primero que hizo el guía fue cobrarnos la propina en forma insistente porque, según él, tenía que marcharse para su casa. Como no teníamos sencillo, recurrimos a Nicolás, el hombre de la tienda, para pedirle el favor de que nos descambiara un billete para  pagarle la propina al cubano, que nos tenía locos acosándonos, pues hubo un momento en que nos hizo sentir como si nos estuviera atracando. Finalmente el billete no pudimos descambiarlo porque, al parecer, allí lo tenían todo “fríamente calculado” para sacarle plata al turista. Pues, Nicolás nos dijo que allí no se descambiaba dinero, y como en esos lados no había ninguna otra parte donde descambiarlo,  tuvimos que darle al cubano una substanciosa suma ya que se nos pegó como una garrapata y no nos dejaba dar un paso hasta tanto no le pagáramos su propina. Próxima edición: La tumba de Escobar y la de  “La Viuda Negra”.

Manu García agrava la crisis del Real Madrid en el último suspiro

EFE.- Un gol del capitán del Deportivo Alavés, Manu García, en el minuto 95 agravó la crisis del Real Madrid que cayó por 1-0 ante el conjunto albiazul, tras repetir los errores de los últimos duelos.

El equipo madridista acumula así cuatro partidos consecutivos sin hacer gol y ve cómo el equipo vitoriano -que logró su primera victoria en liga en 87 años sobre el conjunto madridista- le iguala en la tabla clasificatoria con 14 puntos.

La falta de pegada y de definición en los últimos metros fue, de nuevo, la tónica de un partido en el que la entrada en la segunda mitad de Mariano Díaz, Marco Asensio y Vinicius no cambió el guión de un partido que dio un giro dramático para el equipo blanco en la recta final ante el júbilo de un Mendizorroza a rebosar.

El conjunto blanco se lanzó al ataque desde los primeros instantes del partido y acumuló varias ocasiones consecutivas como las del francés Karim Benzema, Dani Ceballos y Nacho Fernández, de cabeza, que obligaron a dar el máximo a Fernando Pacheco con sus remates.

El equipo de Abelardo Fernández, que cambió el dibujo táctico y apostó por meter más hombres en el centro del campo, esperó a los blancos e intentó sorprender al contragolpe con la velocidad de Jony Rodríguez, que atacó la banda de Álvaro Odriozola.

El inicio endiablado del Real Madrid se fue difuminando con el paso de los minutos y aunque los madridistas mantenían la iniciativa y controlaban el balón, sus ataques no eran tan directos.

La telaraña tejida por el Glorioso en el centro del campo era difícil de atravesar para los centrocampistas blancos y tanto el galés Gareth Bale, como Karim Benzema se veían obligados a salir de sus posiciones ofensivas para intentar abrir espacios con los que sacar de su zona a los centrales albiazules.

La mejor ocasión para los vascos la tuvo Mubarak Wakaso en el minuto 26 que salió trompicado en una jugada personal y se plantó en el área blanca tras apoyarse en un trabajador Jonathan Calleri, pero su disparo llegó sin fuerza a los dominios de Thibaut Courtois al golpear en un defensa.

Los alavesistas mantuvieron la presión muy alta y recuperaron un balón que se convirtió en otra buena ocasión, pues rondó la portería del guardameta francés con un centro alto de Jony Rodríguez y otro centro-chute que Rafael Varane quitó de la cabeza a Ibai Gómez.

Fueron los peores momentos para el Real Madrid que recuperó el orden, pero continuó sin claridad de ideas para encontrar fisuras en la aguerrida zaga local que repelía una y otra vez los centros que llegaban al área.

Julen Lopetegui dio entrada a Mariano Díaz en lugar de Karim Benzema en el descanso y el canterano madridista tuvo la primera ocasión recién comenzada la segunda parte, pero Víctor Laguardia le arrebató el balón con maestría cuando se disponía a disparar.

El Alavés respondió seguidamente con otra internada de Jony, que volvió a superar a Álvaro Odriozola, pero Ibai Gómez no logró rematar cuando se encontraba frente a Thibaut Courtois.

Los babazorros no se arrugaron, buscaron el primer tanto del duelo y estuvieron cerca de lograrlo mediante un disparo lejano de Rubén Duarte en el minuto 58 que tuvo que despejar el guardameta blanco con una acertada estirada.

Lopetegui buscó más creatividad con la entrada de Marco Asensio en lugar de Casemiro y recuperó las tres referencias ofensivas, cuando Gareth Bale estuvo cerca de sorprender a Fernando Pacheco en el 68 con un disparo desde fuera del área.

La mejor para el Alavés la tuvo Jony con una cabalgada en un contragolpe en el minuto 77, pero el asturiano cruzó demasiado el balón, que se perdió junto al poste izquierdo del cancerbero madridista.

La entrada de Vinicius Junior por Gareth Bale, lesionado, tampoco aportó la profundidad requerida y no logró descomponer a la sólida defensa local.

Cuando todo parecía visto para sentencia Manu García aprovechó un rechace en un saque de esquina y en el segundo palo anotó de un testarazo el único gol del encuentro, que cerró otro capítulo negro para los madridistas.