HARTFORD.- Los trabajadores en huelga se unieron a los líderes sindicales y políticos fuera de la sede corporativa de iHealth, el lunes pasado, para exigir que la empresa vuelva a contratar a los miembros del sindicato que fueron despedidos durante la huelga, y mejore las condiciones de trabajo para todos los empleados de almacén en todo el Estado.
Según Rachel Clarke, organizadora de Teamsters Local 671, los procesadores de almacén y los técnicos de control de calidad de DSM Firmenich, la empresa matriz de iHealth en Enfield, votaron para unirse al sindicato Teamsters hace nueve meses.
Clarke dijo que después de la votación, DSM comenzó a imponer días sustancialmente más largos y semanas laborales más largas, incluido el trabajo obligatorio en días festivos.
Dijo que los días laborales se aumentaron de ocho a 12 horas, las semanas laborales se extendieron de cinco a seis días y los trabajadores fueron obligados a trabajar el Día de los Caídos.
Los trabajadores se declararon en huelga hace una semana para protestar por los cambios, que calificaron de prácticas laborales injustas, alegando que su empleador había obligado a un cambio unilateral en las condiciones de trabajo en represalia por el voto de sus trabajadores para sindicalizarse. El martes pasado, once trabajadores fueron despedidos en un mensaje de texto que decía que los despedían por no presentarse a trabajar durante dos días consecutivos.
El sindicato sostiene que despedir a los empleados es ilegal.
El alcalde de Cromwell, James Demetriades, que también es abogado laboral y de empleo que representa a los sindicatos de todo el país, dijo que los empleados del sindicato y sus partidarios se estaban uniendo para mantenerse unidos y luchar contra el maltrato de las corporaciones.
“Estamos aquí con nuestros hermanos y hermanas del sindicato de camioneros para hablar sobre una injusticia. Los trabajadores merecen dos cosas fundamentales, dignidad y respeto, y a nuestros hermanos y hermanas de los camioneros se les han negado esos dos derechos”, dijo Demetriades.
Agregó que “los han despedido antes de las vacaciones por ejercer una actividad concertada, por su derecho a negociar un contrato libre que los respete a ellos y a sus familias, por su tiempo, sus esfuerzos y su dignidad, y no podemos tolerar eso”.
El senador federal Richard Blumenthal calificó a los trabajadores en huelga de héroes que están defendiendo a los trabajadores de todo el país al ejercer su derecho a la huelga y enfrentar consecuencias injustas.
“Los han despedido por defender sus derechos, por hacer huelga. Aquí hay muchas prácticas ilegales potenciales, pero lo más importante es la causa de defender condiciones laborales decentes, espacios de trabajo seguros y protegidos, y salarios y compensaciones justas”, indicó el legislador.
“iHealth está negando condiciones laborales seguras a estos hombres y mujeres, y ellos están defendiendo sus derechos, no solo para ellos mismos, sino para los trabajadores de todo el país”, señaló Blumenthal.
Blumenthal dijo que estaba copatrocinando la Warehouse Workers Protection Act para exigir condiciones de trabajo y salarios justos y seguros. También anunció que el senador federal Josh Hawley, republicano por Missouri, había ofrecido su apoyo al proyecto de ley, que Blumenthal espera que ayude a que el proyecto de ley sea aprobado en el Senado controlado por los republicanos en el futuro.
