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NY recupera $7.5 millones en sueldos robados a trabajadores

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NY recupera $7.5 millones en sueldos robados a trabajadores

NUEVA YORK (EFE).- Más de 400 trabajadores en Nueva York han recibido una compensación de unos 7.5 millones de dólares por salarios robados, muchos en la industria de la construcción durante la crisis de salud causada por la pandemia de COVID-19, informó el fiscal de cuentas, Scott Stringer.

“Durante las dificultades económicas de la pandemia es más importante que nunca que los trabajadores reciban el salario que se les debe”, indicó Stringer en el que anunció el dinero recuperado por su oficina en el inicio de la Semana de los Derechos Laborales.

Esta oficina establece el salario que se debe pagar a los trabajadores de la industria de la construcción y otros empleados por servicios en edificios privados, como porteros o empleados de mantenimiento, donde existe un preacuerdo con la Ciudad.

El preacuerdo establece el salario para los trabajadores a cambio de una exención fiscal para el edificio.

En este caso, a los más de 400 trabajadores se les pagó por debajo de lo requerido, lo que fue descubierto por los investigadores de la Oficina del Contralor, que en medio de la pandemia lanzó una campaña telefónica para localizar a los afectados y devolver el dinero.

Desde marzo de 2020 se han devuelto casi 7.5 millones de dólares a más de 400 trabajadores, muchos de ellos inmigrantes hispanos.

“Estoy orgulloso de que mi oficina, en asociación con organizaciones laborales y comunitarias, haya conectado a más de 400 trabajadores con 7.5 millones de dólares en salarios robados”, afirmó Stringer.

El Consulado de México en Nueva York organiza la Semana de los Derechos Laborales todos los años justo antes del Día del Trabajo.

La Semana de los Derechos Laborales de este año es un evento virtual y se lleva a cabo del 30 de agosto al 5 de septiembre de 2021.

“Dado que los inmigrantes representan más de la mitad de nuestros trabajadores de primera línea y miles aún luchan por recibir ayuda, es vital que los trabajadores reciban cada centavo que se les debe”, indicó Murad Awawdeh, director ejecutivo de la New York Immigration Coalition (NYIC)

Recordó que incluso en las mejores épocas, el robo desenfrenado de salarios sigue siendo una realidad para demasiados neoyorquinos trabajadores.

Mientras que la activista Ángeles Solías, de la organización Make the Road Nueva York, recordó que el robo de salarios “es un problema persistente y generalizado” en Nueva York.

Tras perder una pierna, ahora Juan Pablo Medina pierde trabajo con Disney

Raquel Arteaga
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Tras perder una pierna, ahora Juan Pablo Medina pierde trabajo con Disney

Disney da por terminado el contrato con Juan Pablo Medina, ya que por el problema de salud que enfrentó el actor, ya no formará parte del proyecto.

Medina estaba contemplado para un importante personaje en la nueva serie de Disney, pero a raíz del grave problema de salud que puso en riesgo la vida del actor, debido a una trombosis venosa profunda, y como último recurso para sobrevivir, se optó por amputarle la pierna.

Juan Pablo estuvo mucho tiempo hospitalizado, lo que le originó una crisis de depresión, por lo que todavía se encuentra en recuperación.

Ante esta situación, la compañía se vio en la necesidad de cancelar su contrato con el actor, que incluso ya había grabado algunas escenas en un personaje con gran carisma y simpatía, escenas que se decidió eliminar para ser sustituidas con las que realice el nuevo actor.

Buscan prohibir algunos pesticidas no orgánicos en propiedades municipales

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Buscan prohibir algunos pesticidas no orgánicos en propiedades municipales

STAMFORD.- Se espera que la Junta de Representantes vote el próximo mes sobre la prohibición del uso de pesticidas no orgánicos en las propiedades de la Ciudad, con el objetivo de no dañar la salud de las personas y del medioambiente.

Según la ordenanza propuesta, se requeriría que la Ciudad use solo pesticidas y fertilizantes orgánicos en cualquier propiedad que posea, ocupe o controle, incluidas calles, aceras, parques, campos deportivos y playas.

La ordenanza propuesta, que entraría en vigor el próximo año, también destaca los productos que contienen el herbicida glifosato, Herbicida 2,4-D, el fumigante de suelo 1,3-D, el insecticida clorpirifos e insecticidas neonicotinoides.

La legislación incluye algunas excepciones que permitirían el uso de productos no orgánicos en determinadas situaciones. Pero hay menos excepciones para los productos que contienen cualquiera de esas cinco sustancias controvertidas.

El comité votó unánimemente para recomendar la ordenanza para su adopción final.

La Junta de Representantes en pleno está programada para considerarla el 8 de septiembre.

El patrocinador principal de la ordenanza propuesta es la representante Nina Sherwood (D-8), quien dijo que se basa en la salud del medio ambiente y en la seguridad de las personas”.

“Como muchos de ustedes saben, he pasado dos años y medio investigando esta ordenanza. He trabajado con todos los departamentos de la Ciudad a los que afecta esta ordenanza y he elaborado este lenguaje de manera que Stamford la pueda ejecutar con la menor cantidad de recursos posible”, expresó Sherwood.

Parte de la reunión del martes pasado consistió en una audiencia pública, donde 10 personas, en su mayoría residentes de la Ciudad, hablaron en apoyo de la ordenanza propuesta.

Entre los oradores se encontraba Leigh Shemitz, presidente del grupo ecológico sin fines de lucro SoundWaters, quien dijo que los productos químicos que se depositan en el suelo se mueven río abajo y terminan en la zona costera de Long Island Sound, donde son absorbidos por los animales.

Otro orador, Daniel Raichel, director interino de la iniciativa de polinizadores del Natural Resources Defense Council, apoyó particularmente la prohibición de los neonicotinoides o neonics.

Si se aprueba, la ordenanza requeriría que el director de operaciones de Stamford presente un informe anual que enumere los productos que utiliza en las propiedades de la Ciudad.

El Representante J. R. McMullen (R-18), instó al Comité de Operaciones a enmendar el lenguaje para requerir que el informe también considere los costos asociados con la prohibición de productos no orgánicos, así como sus efectos en el “tiempo de campo disponible”.

El Alcalde David Martin dijo que sería difícil medir el costo real y también sería un desafío cuantificar los beneficios de la ordenanza.

Aun así, Martin dijo que la Ciudad trataría de estimar los impactos de la ordenanza, incluidos los financieros.

Otra pregunta que se planteó durante la reunión fue cómo afectaría la ordenanza a las escuelas.

La ordenanza requeriría productos orgánicos para los terrenos de la escuela, a menos que la ley “permita expresamente el uso de productos no orgánicos en esos lugares”.

Dana Lee, abogada del departamento de leyes de la Ciudad, dijo que la Junta de Educación sigue las pautas estatales cuando se trata del uso de pesticidas en la propiedad escolar.

Condado de Tolland agregado a categoría de transmisión alta de COVID-19

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Condado de Tolland agregado a categoría de transmisión alta de COVID-19

NEW HAVEN.- Siete de los ocho condados de Connecticut han sido calificados por los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC) a la categoría de “transmisión alta de COVID-19”.

Tolland se une a los condados de Fairfield, Hartford, Litchfield, Middlesex, New Haven y New London, que ya estaban en la lista.

Windham es el único condado que queda en Connecticut clasificado como “transmisión sustancial (normal)”.

La categoría de transmisión alta, que es la más grave según la definición de los CDC, es de 100 o más casos por cada 100 mil personas o una tasa de positividad del 10% o más en los últimos siete días.

La categoría de transmisión sustancial es de 50 a 100 casos por cada 100 mil personas, o una tasa de positividad entre el 8 y el 10% durante los últimos siete días.

Como resultado, el Departamento de Salud Pública de Connecticut recomienda encarecidamente que todas las personas mayores de dos años, independientemente de su estado de vacunación, vuelvan a usar una máscara en el interior.

El Departamento informó que ha habido 7 mil 121 casos de personas vacunadas que contrajeron COVID-19 y de ellos, 53 han muerto.

La mayoría de esas muertes, 38 en total, se produjeron entre personas mayores de 75 años.

La vacunación no evita que una persona contraiga el virus, pero el resultado serán síntomas más leves, explicaron los expertos.

“No es como si de repente estuvieras envuelto en una especie de escudo mágico y el virus no te va a penetrar”, indicó Anthony Santella, profesor de administración de la salud en la Universidad de New Haven.

Santella está vacunado y reconoce que eso no evitará que contraiga el virus, sin embargo, expresó que con la vacuna se siente mas protegido.

“Puedo contagiarme de COVID-19 cualquier día siendo una persona que está completamente vacunada pero también sé que mis resultados tienen más probabilidades de ser mucho más exitosos en comparación con una persona no vacunada”, aseguró.

Por su parte, Ulysses Wu, especialista en enfermedades infecciosas de Hartford HealthCare, señaló que hay cinco cosas que las personas pueden hacer para protegerse contra el virus.

La primera es vacunarse.

“La número dos es el distanciamiento social. Somos una sociedad social, pero el mantener distancia física ayuda a que el virus no se propague. La tercera es usar una máscara en interiores y al aire libre. La cuarta y es la que menos se habla es la higiene de la manos. La quinta es no participar en conductas sociales de riesgo, es decir, estar en un grupo amplio de personas por un espacio grande de tiempo”, explicó Wu.

Según los números estatales, las personas no vacunadas en Connecticut tienen aproximadamente cinco veces más probabilidades de dar positivo para COVID-19 y 16 veces más de ser hospitalizadas, que aquellas que están completamente vacunadas.

El número de personas más jóvenes que contraen el COVID-19 tiene una tendencia al alza.

El mayor número de nuevos casos desde el 8 al 21 de agosto han sido de personas de 20 a 29 años de edad.

Se reportaron mil 675 nuevos casos en ese grupo de edad.

Durante ese mismo período hubo mil 454 nuevos casos entre las personas de 30 a 39 años.

Equipos de energía de CT se dirigen a Louisiana para ayudar con restauración eléctrica

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Equipos de energía de CT se dirigen a Louisiana para ayudar con restauración eléctrica

NEW HAVEN.- A medida que la tormenta tropical Ida se debilita, los equipos de Connecticut se dirigen hacia el sur para ayudar a restablecer la energía.

Se esperan millones de cortes de energía en Luisiana luego de la tormenta, y Eversource está enviando cuadrillas al sur para apoyar lo que se espera sea un importante esfuerzo de restauración de energía.

Alrededor de 40 equipos de la línea Eversource de Connecticut, Massachusetts y New Hampshire y el personal de apoyo se dirigirán hacia el sur para ayudar a Entergy Louisiana con la restauración.

Un grupo de trabajadores de línea y personal de apoyo, equipo y camiones comenzó su viaje a Louisiana esta semana

Eversource trabajó a través de la red de ayuda mutua de la industria de servicios eléctricos durante el fin de semana, para ofrecer recursos para respaldar lo que se espera sea un esfuerzo de restauración masivo.

Eversource es un miembro de esta red desde hace mucho tiempo que trabaja en conjunto para ayudar a restaurar la energía después de tormentas devastadoras y eventos importantes.

Escasez de personal afecta a algunos distritos escolares

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Escasez de personal afecta a algunos distritos escolares

STAMFORD.- Para algunos distritos escolares de Connecticut, la esperada crisis de personal debido a la pandemia de COVID-19 los golpeó duramente.

Pero para otros, el éxodo masivo de maestros no se dio.

En Bridgeport, por ejemplo, la escasez de personal ha sido un problema crónico, vinculado a la situación financiera de la Ciudad.

En ciudades más ricas como Greenwich, Stamford y New Canaan, la situación no es tan preocupante.

Pero eso no significa que esos distritos no enfrentaron desafíos propios.

Bryan Luizzi, superintendente de las escuelas de New Canaan, dijo que algunas áreas de contenido y puestos específicos, como educación especial e idiomas del mundo, siguen siendo difíciles de cubrir.

Con el COVID-19 aún afectando la vida diaria, la perspectiva de estar en un salón de clases todo el día es difícil de vender para algunos futuros maestros y educadores.

Luizzi dijo que eso ha reducido el número de solicitantes, por el que compiten todos los distritos escolares.

Para los distritos como Bridgeport, competir por los solicitantes es especialmente difícil, ya que otros distritos escolares del Estado ofrecen una mayor compensación.

El superintendente Michael Testani dijo esta semana que el distrito seguía perdiendo educadores: las comunidades más ricas están cazando a los maestros de los distritos rurales y con bajos salarios.

El grupo de expertos Rand Corporation publicó recientemente un informe que indica que no se produjo una crisis de personal durante la pandemia esperada en todo el país.

El nivel de renuncias y jubilaciones fue en realidad similar a las cifras previas a la pandemia, según el informe.

Pero el informe también encontró que las grandes tasas de deserción que se esperaban este año aún podrían ocurrir, particularmente en los puestos más altos en todos los distritos escolares.

Se espera que uno de cada 10 superintendentes a nivel nacional deje su cargo en la primavera de 2022, según el informe.

Y algunos distritos escolares están financiando algunos puestos nuevos con fondos de ayuda federal COVID-19, que duran solo unos pocos años.

Muchos distritos anticipan un abismo fiscal una vez que se acabe el dinero, han manifestado sus administraciones.

Otros distritos están cambiando sus protocolos de contratación con la esperanza de adelantarse a la tendencia.

Chris Soules, director de recursos humanos de las escuelas de Stamford, dijo que el distrito implementó una iniciativa de contratación temprana este año.

Por lo general, los funcionarios esperan hasta que se completen las transferencias internas antes de publicar listas de trabajos para puestos vacantes.

Pero eso significa que la temporada de contratación se retrasa y que las nuevas contrataciones potenciales son capturadas antes de que las listas se publiquen en línea, indicó Soules.

Este año, el distrito identificó algunos puestos que normalmente necesitan cubrir y comenzó a realizar entrevistas con los solicitantes mucho antes en el proceso.

Soules dijo que el plan funcionó.

Dijo que el distrito tenía casi 70 vacantes hace más de una semana.
Dijo que, en comparación con el año pasado, el distrito estaba “significativamente por delante” en términos de contratación.

Para esta semana, se habían contratado alrededor de 160 nuevos empleados. El año anterior, el distrito tuvo 34 nuevas contrataciones al mismo tiempo.

En Stamford, uno de los principales desafíos ha sido cubrir puestos de paraeducador de educación especial. Hasta hace poco, el distrito tenía alrededor de 20 vacantes.

Soules dijo que el distrito está haciendo un esfuerzo especial para cumplir esos roles, pero enfrenta desafíos.

Madre de Norwalk lidera esfuerzo para crear más espacios de aprendizaje al aire libre

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Madre de Norwalk lidera esfuerzo para crear más espacios de aprendizaje al aire libre

NORWALK.- El deseo de tener más espacios de aprendizaje al aire libre en la escuela de sus hijos impulsó a Heidi Alterman a actuar, mejorando los canteros del jardín y recaudando fondos para los bancos de la Cranbury Elementary School.

Eso fue antes de la pandemia.

Ahora, más padres claman por aulas al aire libre para mantener seguros a sus hijos mientras el coronavirus continúa causando estragos en todo el país.

“Creo que todas las escuelas deberían tener un salón de clases al aire libre”, expresó Alterman, quien ha presionado por tres espacios en la Cranbury Elementary School, donde tiene un estudiante de segundo grado y un estudiante de jardín de infantes.

Hasta ahora, ha convencido a los líderes escolares para que creen al menos dos espacios al aire libre.

El último espacio está detrás de la escuela primaria donde Alterman está trabajando con Luis Estrella de Keep Norwalk Beautiful para crear pequeñas sillas con troncos de árboles.

Ella está recolectando la madera de cualquiera que quiera donar su árbol recién cortado para el proyecto.

“Personalmente, yo soy el músculo de este proyecto, pero ella es el cerebro”, expresó Estrella sobre su asociación con Alterman.

También ayudó a obtener una subvención de 12 mil 500 dólares de Keep America Beautiful para restaurar el área al aire libre dañada por las inundaciones.

Estrella ha recibido permiso de la Ciudad para usar sus vehículos para recolectar la madera, transportarla a la escuela o al camino de entrada de Alterman donde la cortan, agregan una capa protectora de aceite de linaza, y luego colocan los troncos en un lugar cómodo y seguro en la propiedad de la escuela, donde los maestros pueden traer a sus estudiantes para instrucción, almuerzo o un descanso al aire libre.

“Para mí, era importante reutilizar, reciclar y recordar que se pueden hacer cosas con la naturaleza”, comentó Alterman.

La directora Jennifer Masone espera ver el nuevo espacio utilizado cuando los estudiantes regresen a clases la próxima semana.

Las escuelas han tratado de ser creativas con sus otras áreas grandes dentro y fuera del edificio de la escuela, y Masone ve el nuevo espacio al aire libre como una extensión de los esfuerzos realizados el año pasado.

“Históricamente, hemos visto la educación como algo que sucede dentro de las cuatro paredes y la pandemia nos ha animado a pensar en lo que sucede fuera de esas cuatro paredes. Este concepto de un salón de clases al aire libre es realmente un esfuerzo para responder a la pandemia y responder a las necesidades de los niños en 2021”, precisó Masone.

Al ver la convocatoria para el aprendizaje remoto y las aulas al aire libre durante la reunión del ayuntamiento de las escuelas públicas de Norwalk el 19 de agosto pasado, Alterman publicó sobre su proyecto en un grupo de Facebook integrado por padres de Norwalk para ver si otras familias estarían interesadas en crear espacios similares en los edificios escolares de sus hijos.

La Parent Teacher Association (PTA) de la Marvin Elementary School se acercó y tres de sus miembros estaban en el camino de entrada de Alterman, unos días después ayudando a lijar los troncos y aplicar su revestimiento exterior para crear un salón de clases al aire libre para sus estudiantes.

Sandra Faioes, superintendente asistente de negocios y operaciones en las escuelas públicas de Norwalk, vio de inmediato el potencial de más aulas al aire libre en todo el distrito, como el espacio que supervisaba fuera de la Brookside Elementary School cuando era directora.

Cuando llegó a Brookside, se asoció con Lisa Lenskil en Norwalk Grows y FoodCorps Connecticut para capitalizar el espacio del jardín al aire libre no solo para mejorar su plan de estudios STEM sino también para apoyar las metas sociales y emocionales de sus estudiantes.

Piden rechazar propuesta para aumentar tarifas de seguro médico

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Piden rechazar propuesta para aumentar tarifas de seguro médico

HARTFORD.- El contralor estatal Kevin Lembo y el fiscal general William Tong pidieron a los reguladores de seguros de Connecticut que rechacen los aumentos de tarifas solicitados por las compañías de seguros, que entrarían en vigencia el próximo año.

Ambos funcionarios estatales condenaron las solicitudes de tarifas durante una reunión en Hartford, antes de la audiencia del martes pasado del Departamento de Seguros, para solicitar la opinión del público sobre los aumentos de precios.

En julio pasado, 10 compañías de seguros propusieron aumentos de tarifas, incluidas dos en el intercambio de seguros del Estado.

Las solicitudes realizadas por las aseguradoras varían según la compañía y el mercado, pero promedian alrededor del 8.6% para planes individuales y el 12.9% para planes para grupos pequeños.

Los planes afectados cubren a más de 222 mil consumidores.

El contralor Kevin Lembo, quien presionó infructuosamente este año para que se aprobara una opción de seguro médico público, calificó los aumentos de tarifas como “atroces” y “excesivos desde cualquier medida objetiva”.

Dijo que la solicitud se produce cuando las compañías de seguros se han beneficiado de la pandemia debido a la disminución del uso.

“No pudimos aprobar una reforma o legislación de salud significativa porque los legisladores optaron por no alterar a una industria poderosa y optaron por hacerlo en lugar de defender a sus consumidores. Estos aumentos debilitarán la economía de Connecticut y pondrán en riesgo a más residentes y negocios”, señaló Lembo.

Por su parte, Tong indicó que muchos residentes de Connecticut no podrían pagar el aumento de las tarifas mientras luchan por recuperarse de la pandemia de COVID-19.

Sugirió que las compañías de seguros deberían considerar reembolsos en lugar de aumentos de tasas.

“El uso de los servicios de atención médica se redujo en 2020, por lo que las compañías de atención médica y de seguros médicos no tuvieron que gastar dinero en brindar esos servicios. Entonces, ¿Por qué subieron las tasas y qué pasó con ese dinero?, ¿Qué pasó con esa ganancia inesperada?”, indicó Tong.

Susan Halpin, directora ejecutiva de la Asociación de Planes de Salud de Connecticut, defendió las solicitudes diciendo que las primas de seguro reflejan el costo subyacente de la atención médica.

“A medida que llegan al mercado medicamentos de alto costo, se desarrollan tratamientos como la terapia génica, aumentan las tasas de reembolso a médicos y hospitales, se aprueban nuevos mandatos legislativos, se imponen impuestos y evaluaciones adicionales y aumenta la utilización de los servicios, también aumentará el costo de la cobertura. La imprevisibilidad del COVID-19 agrega una capa adicional de complejidad”, precisó Halpin.

La audiencia del Departamento de Seguros se llevará a cabo el martes de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía y se transmitirá virtualmente a través de Microsoft Teams.

“Como madre de tres hijos, de 9, 12 y 14 años, simplemente no podemos permitirnos estos aumentos en la atención médica”, escribió una encuestada llamada Nicole Salvatore, quien agregó que “el crecimiento de los costos está fuera de control y la prima de mi seguro ahora es más cara que el pago mensual de una hipoteca”.

Yale New Haven Health comienza a programar tercer refuerzo de vacuna contra COVID-19

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Yale New Haven Health comienza a programar tercer refuerzo de vacuna contra COVID-19

NEW HAVEN.- Yale-New Haven Health había anunciado anteriormente que los residentes que figuran como inmunodeprimidos no podían comenzar a programar su tercera vacuna.

Sin embargo, los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC), manifestaron que los pacientes inmunodeprimidos deberían recibir otra inyección de la vacuna, cuatro semanas después de la segunda y la vacuna debe ser la misma que recibieron de sus dosis anteriores.

Además, califican a un paciente inmunodeprimido en un estado moderado o grave si cumple con los siguientes aspectos:

  • Ha estado recibiendo tratamiento activo contra el cáncer para tumores o cánceres de la sangre.
  • Recibió un trasplante de órgano y está tomando medicamentos para inhibir el sistema inmunológico.
  • Recibió un trasplante de células madre en los últimos dos años o está tomando medicamentos para inhibir el sistema inmunológico
  • Inmunodeficiencia primaria moderada o grave (como el síndrome de DiGeorge o el síndrome de Wiskott-Aldrich).
  • Infección por VIH avanzada o no tratada.
  • Tratamiento activo con corticosteroides en dosis altas u otros medicamentos que pueden inhibir su respuesta inmunitaria.

Los pacientes pueden programar su cita ahora para una tercera dosis en el sitio web de Yale-New Haven Health, en https://covidvaccine.ynhh.org/.

  • 4A Devine Street, North Haven.
  • 112 Quarry Road, Trumbull.
  • 1152 Kings Hwy Cutoff, Fairfield.
  • 500 West Putnam Avenue, Greenwich.
  • 500 Elm Street, West Haven.
  • 194 Howard Street, New London.

Los funcionarios de salud de Yale-New Haven Health apuntaron  que se están ampliando los horarios en los lugares para dar cabida a las vacunas.

Anuncian mejoras en el servicio de autobuses Bee-Line

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Anuncian mejoras en el servicio de autobuses Bee-Line

PORT CHESTER.- El ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, anunció cambios en el servicio de autobuses Bee-Line del Condado, a partir del 7 de septiembre.

Varias mejoras satisfarán mejor las necesidades de los usuarios de Bee-Line, incluido el servicio adicional de fin de semana en las rutas 5, 6, 7, 13, 40 y 60, manifestó Latimer.

Los pasajeros deben consultar los horarios para obtener detalles específicos sobre cada ruta.

Las rutas sujetas a cambios son 1, 5, 6, 7, 13, 14, 25, 30, 40, 42, 60, 61, 62, 70, 71, BxM4C.

Para obtener una lista completa de todos los cambios en el servicio de verano y los nuevos horarios de autobuses, pueden visitar la web www.westchestergov.com/beelinebus o llamar al centro de servicio al cliente de Bee-Line al (914) -813-7777, de lunas en viernes, de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde.

La información automatizada está disponible las 24 horas del día, finalizaron las autoridades.

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