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Trabajadores de cuidados en el hogar se reúnen para pedir mejores salarios y beneficios

HARTFORD.- A sus 65 años, Karlene Whonder trabaja 55 horas a la semana como trabajadora de atención domiciliaria para asegurarse de que ella y su esposo puedan pagar los medicamentos para sus problemas de salud.

Robin David y Terrell Williams, ambos trabajadores de atención domiciliaria, a menudo se ven presionados entre trabajar suficientes horas para llegar a fin de mes, pero no trabajan tantas horas que tienen el riesgo de perder su seguro médico Husky subsidiado por el Estado.

David y su esposo, a quien recientemente se le diagnosticó cáncer de pulmón, están siendo desalojados porque ella no puede trabajar más de 21 horas si quieren mantener su seguro médico.

Williams estuvo sin insulina durante cinco o seis semanas, lo que afectó su vista.

“Estoy atrapado en el sistema en el que necesito ganar dinero, pero te penalizan por lo que haces. Es un ciclo en el que puedes quedarte atascado y no sé cómo salir de él”, expresó Williams. ”

Williams trabaja 74 horas a la semana para tres clientes.

El trío estaba entre varias docenas de trabajadores del New England Health Care Workers Union, SEIU District 1199, que se manifestaron en el Capitolio, el jueves pasado, para que el gobernador Ned Lamont volviera a la mesa de negociaciones para negociar aumentos salariales, atención médica y un camino hacia la jubilación.

Hay 10 mil Personal Care Assistance (PCA) que atienden a 6 mil clientes en todo el Estado.

Gritando “Lamont, nuestro futuro está en sus manos”, docenas de trabajadores de atención domiciliaria contaron sus historias de elegir entre llegar a fin de mes y la atención médica debido a la falta de pago y beneficios.

La fuerza laboral está compuesta en un 80% por mujeres, la mayoría son personas de color, comentó Diedre Murch, directora de atención domiciliaria y vicepresidente del sindicato.

El sindicato sostiene que el Estado recibió 240 millones de dólares para programas de atención basados ​​en la comunidad a través de la American Rescue Plan Act que pueden utilizarse para reforzar los salarios y beneficios de los trabajadores de atención domiciliaria que están luchando.

Su contrato expiró el 30 de junio, pero no se han llevado a cabo negociaciones desde ese mes, comentó Murch.

La mayoría de los trabajadores de atención domiciliaria ganan 16.25 dólares la hora, indicó Murch.

Deben pagar el seguro médico o ganar menos de las pautas de ingresos para recibir el seguro médico estatal, agregó. No hay días libres pagados ni camino hacia la jubilación para personas como Whonder, David y Williams.

“Tienen que limitar sus horas para recibir atención médica, pero no puede pagar el alquiler, las facturas o poner comida en la mesa, esta es una historia muy común entre los trabajadores de atención domiciliaria. La gente está tirando los dados sin atención médica para llegar a fin de mes”, añadió Murch.

El sindicato quiere que los trabajadores de atención domiciliaria reciban los mismos aumentos salariales y de beneficios que los trabajadores de enfermería y hogares grupales, precisó.

Pero las conversaciones se han estancado y, a diferencia de los trabajadores de enfermería y los trabajadores a domicilio grupal, los trabajadores de atención domiciliaria no pueden hacer huelga, ya que no existe un sistema de respaldo para atender a sus clientes médicamente frágiles.

Su único recurso es organizar acciones como la manifestación del jueves pasado para que Lamont y otros residentes del Estado sean conscientes de su difícil situación.

Lamont estaba llevando a cabo una conferencia de prensa sobre los esfuerzos del Estado para combatir el COVID-19 mientras se realizaba el mitin de atención domiciliaria.

Fueron llamados esenciales hace un año y siguieron trabajando para mantener seguros a sus clientes, comentó el senador estatal Matt Lesser, demócrata de Middletown.

“Por ser trabajadores esenciales merecen un contrato justo y un salario justo. . Tenemos el dinero, deberíamos arreglarlo”, añadió Lesser

María Soto tuvo dos trabajos, uno como trabajadora de cuidado en el hogar y otro como conductora de autobús escolar, hasta abril, cuando contrajo el COVID-19.

Todavía está sin trabajo como conductora de autobús, ya que no ha recibido autorización médica para regresar, finalizó Soto.

Otorgan $50 mil a organización que lucha contra el hambre

WALLINGFORD.- La Anthem Blue Cross y la Blue Shield Foundation otorgaron una subvención de 50 mil dólares para apoyar al Institute for Hunger Research & Solutions de Connecticut Foodshare, para trabajar en estrecha colaboración con las despensas de alimentos en todo Connecticut, con el fin de aumentar el acceso a alimentos saludables.

Para conmemorar los días de voluntariado anuales de la compañía, los asociados de Anthem trabajarán como voluntarios durante tres eventos en Connecticut Foodshare durante septiembre y octubre.

Los voluntarios clasificarán y empaquetarán las cajas para distribuirlas a los necesitados.

“La financiación de la Anthem Foundation permitirá al instituto ayudar a capacitar y apoyar a las despensas para que utilicen nuestro sistema de stoplight (semáforo) llamado SWAP (Supporting Wellness at Pantries) para clasificar los alimentos nutricionalmente y promover alimentos saludables. Cuando las despensas de alimentos usan SWAP, aumentan tanto el suministro y la demanda de alimentos saludables”, expresó Katie Martin, directora ejecutiva del Institute for Hunger Research & Solutions de Connecticut Foodshare.

Los estudios muestran que las personas que visitan las despensas de alimentos experimentan una doble carga de inseguridad alimentaria y riesgo de enfermedades crónicas.

Estas enfermedades crónicas a menudo se pueden prevenir, controlar y revertir a través de los alimentos que ingiere la gente.

El sistema de clasificación de nutrición stoplight de SWAP está diseñado para promover opciones de alimentos saludables, y lo utilizan los bancos de alimentos y las despensas en Connecticut y en todo el país.

Los alimentos se dividen en tres clasificaciones nutricionales según su contenido de grasas saturadas, sodio y azúcares añadidos: verde (se elige a menudo), amarillo (se elige a veces) y rojo (elige rara vez).

Según la última investigación, las despensas de alimentos que utilizan el sistema SWAP mejoraron su suministro de alimentos ecológicos, y los visitantes de las despensas de alimentos eran más propensos a elegir alimentos verdes y menos propensos a elegir alimentos rojos, después de la implementación de SWAP.

A través de la subvención de Anthem, el personal del instituto proporcionará capacitaciones y materiales SWAP actualizados para las despensas de alimentos en todo el Estado.

Hands on Hartford se enorgulleció de servir como uno de los primeros sitios piloto para SWAP y esperamos asociarnos con Connecticut Foodshare para mejorar el sistema SWAP en nuestra despensa, y capacitar a nuestros voluntarios para garantizar la salud y el bienestar de las personas a las que servimos”, comentó Barbara Shaw, directora ejecutiva de Hands on Hartford.

Los fondos de la Anthem Foundation ayudarán a respaldar la implementación de SWAP por parte del instituto en casi 10 despensas de alimentos asociadas en todo el Estado.

“En el corazón de nuestra misión de mejorar vidas y comunidades está el compromiso de garantizar que nuestros vecinos tengan acceso a alimentos nutritivos y saludables”, indicó Lou Gianquinto, presidente de Anthem Blue Cross y Blue Shield en Connecticut.

“Estamos orgullosos de apoyar al Connecticut Foodshare Institute para trabajar con las despensas para empoderar a las comunidades para que tomen decisiones saludables con programas como SWAP y esperamos ser voluntarios con el equipo durante nuestros días anuales de voluntariado”, añadió Gianquinto.

Para obtener más información sobre el SWAP, pueden ingresar a la web https://indd.adobe.com/view/0be29257-c5f3-441e-b144-828b7ff00cf9.

Emiten advertencia por píldoras falsas que contienen fentanilo y metanfetamina

STAMFORD.- La Drug Enforcement Administration (DEA) emitió una alerta por el aumento de píldoras recetadas falsas que contienen fentanilo y metanfetamina.

La DEA indicó que ha habido un aumento significativo en todo el país de las píldoras falsificadas que están siendo producidas en masa por las redes de drogas criminales en los laboratorios.

Estos medicamentos se comercializan como píldoras recetadas legítimas y están causando la muerte de personas desprevenidas a un alto índice, de acuerdo con la agencia federal.

La DEA ha incautado píldoras falsificadas en todos los estados, incluyendo Connecticut.

En lo que va de 2021, se han incautado más de 9.5 millones de píldoras falsas, más que los dos últimos años juntos.

La DEA explicó que las píldoras falsificadas contienen al menos dos miligramos de fentanilo, que se considera una dosis letal.

Las píldoras falsificadas parecen medicamentos opioides recetados reales, como oxicodona, hidrocodona y alprazolam, o estimulantes como las anfetaminas.

Las píldoras a menudo se venden en las redes sociales y plataformas de comercio electrónico, lo que las pone a disposición de cualquier persona con un teléfono inteligente, incluidos los niños.

“Estados Unidos se enfrenta a una crisis sin precedentes de muertes por sobredosis alimentadas por fentanilo y metanfetamina fabricados ilegalmente”, señaló Anne Milgram, administradora de la DEA.

“Las píldoras falsificadas que contienen estas drogas peligrosas y extremadamente adictivas son más letales y más accesibles que nunca. De hecho, los análisis de laboratorio de la DEA revelan que dos de cada cinco píldoras falsas con fentanilo contienen una dosis potencialmente letal.

La DEA está concentrando recursos en acabar con los narcotraficantes violentos que causan el mayor daño y representan la mayor amenaza para la seguridad y la salud de los estadounidenses.

“Hoy, estamos alertando al público sobre este peligro para que las personas tengan la información que necesitan para protegerse y proteger a sus hijos”, comentó Milgram.

Ray Donovan, agente especial a cargo de la división de Nueva York, comentó que “a medida que los cárteles de la droga continúan empujando el fentanilo a las manos de los usuarios, han desarrollado una dosis potente y rentable en forma de píldora. Como un lobo con piel de oveja, estas píldoras son letales. Las incautaciones de la DEA de píldoras falsificadas hechas con fentanilo, metanfetamina y otras drogas ilegales han aumentado un 113% en el área de Connecticut y Nueva York”

La agencia agregó que “las investigaciones de las píldoras falsificadas en Nueva York han aumentado un 300%. Esta alerta de seguridad pública es una advertencia para todos los residentes del área de que lo que creen que puede ser una pastilla recetada tiene un 42% de probabilidades de contener una dosis letal de fentanilo. Esto también es un recordatorio de que la única píldora recetada segura es una recetada legítimamente por su médico por una razón legítima“.

La DEA apuntó, además, que la mayoría de las píldoras falsas que se traen a los Estados Unidos se producen en México. Dicen que China está suministrando los productos químicos para fabricar el fentanilo en México.

Crean conciencia sobre nueva ley de cinturones de seguridad traseros

HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont, la Connecticut Department of Transportation (CTDOT) Office of Highway Safety y la American Automobile Association (AAA) anunciaron que a partir del viernes 1º de octubre, una nueva ley de Connecticut requerirá que todos los pasajeros se abrochen el cinturón de seguridad, independientemente de donde estén colocados en el vehículo.

La legislación que promulga la nueva ley fue firmada por el gobernador en julio pasado.

“Connecticut fue uno de los primeros estados en aprobar una ley obligatoria sobre el cinturón de seguridad hace más de 30 años, sin embargo, solo se aplicó a los conductores y pasajeros del asiento delantero”, expresó Lamont.

“Aplaudo y reconozco los esfuerzos de aquellos legisladores y defensores de la seguridad que presionaron por la aprobación de esta medida que salva vidas durante más de 20 años. Con esta nueva ley, los pasajeros y conductores en Connecticut estarán más seguros”, agregó el Gobernador.

La nueva ley de protección de los ocupantes exigirá que todos los pasajeros del asiento trasero se abrochen el cinturón.

La ley preexistente solo requería que los pasajeros del asiento trasero menores de 16 años se abrocharan el cinturón, aunque el uso adecuado de los sistemas de sujeción es eficaz para todas las edades.

Entre 2017 y 2020, hubo más de 12 mil 589 lesiones de ocupantes del asiento trasero en Connecticut. Durante este mismo período, hubo 61 muertes.

“Nuestro objetivo es cero muertes. Los pasajeros sin sujeción en el asiento trasero pueden convertirse en proyectiles en caso de un choque, causando lesiones graves o muertes”, declaró el comisionado del Departamento de Transporte de Connecticut, Joseph Giulietti.

“Esta nueva ley ayudará en nuestro esfuerzo continuo por reducir las muertes y lesiones graves de vehículos motorizados. Con un mayor número de adultos que viajan en los asientos traseros con servicios de viajes compartidos, esta nueva ley es una medida que salva vidas para todos los residentes de Connecticut en nuestras carreteras”, añadió el funcionario.

“Esta victoria se debe al arduo trabajo del Departamento de Transporte de Connecticut, mis colegas de la AAA, un grupo bipartidista de legisladores y más de 100 organizaciones de Connecticut en todo el Estado, desde socorristas hasta asociaciones médicas”, comentó Alec Slatky, director de servicios públicos y asuntos gubernamentales para AAA Northeast.

“Conducir sin abrocharse el cinturón puede provocar lesiones tan devastadoras como prevenibles. Todo el mundo debería abrocharse el cinturón, en cada asiento, en cada viaje”, enfatizó Slatky.

Un video para crear conciencia está disponible en la web https://bit.ly/2WfbEhA y en https://www.youtube.com/watch?v=9_Af8w2SAT4.

Conductores de autobuses escolares en huelga por mandato de vacunas

BRIDGEPORT.- Cientos de conductores de autobuses escolares no se presentaron a trabajar desde el 27 de septiembre, la fecha límite para que los empleados estatales y maestros sean vacunados o hacerse pruebas semanalmente para detectar el COVID-19.

Aproximadamente 227 conductores de autobuses de algunas de las compañías de autobuses más grandes del Estado se niegan a vacunarse o hacerse las pruebas de COVID-19, según la Connecticut School Transportation Association.

“Los conductores salieron por la puerta dejando 227 autobuses inactivos”, escribió el lobbyist (cabildero) de transporte, Jean Cronin, en una carta al Departamento de Educación del Estado.

“La escasez de conductores de autobuses escolares será 10 veces peor. El estado de Connecticut acaba de crear la tormenta perfecta para los conductores de autobuses escolares”, escribió Cronin. ”

Steve Gardner, gerente general de All-Star Transportation, una compañía de autobuses que da servicio a 35 ciudades en los condados de Litchfield, Fairfield y New Haven, dijo que el 25% de sus empleados totales no están vacunados y estima que el 5 y 10% no quiere para hacerse la prueba tampoco, y agregó que los conductores no vacunados están preocupados por las molestias y el costo de la prueba.

“Ya estamos luchando y trabajando duro para que los niños vayan a la escuela porque estamos muy bajos en personal. Nuestros gerentes y personal de seguridad y de operaciones están todos conduciendo autobuses escolares. Y ahora el Estado agrega más responsabilidad para estas personas. Es demasiada carga”, indicó Gardner.

Algunos empleados han cambiado de opinión entre el jueves y el viernes y han optado por hacerse la prueba de COVID-19, precisó Gardner.

También explicó que se ha puesto en contacto con los superintendentes escolares para decirles cuántos conductores de autobuses no van a realizar la prueba.

El gobernador Ned Lamont ha dicho en los últimos días que los puestos de conductor de autobuses escolares han sido difíciles de cubrir y que estaría dispuesto a desplegar a la Guardia Nacional para ayudar.

Sin embargo, durante una reunión el jueves pasado, dijo que ningún distrito hizo una solicitud todavía y que están en “discusiones activas con los conductores de autobuses”.

“Hemos hecho todo lo posible para acelerar la instalación de conductores de autobuses adicionales. Puedo decirles que tenemos algunos conductores de atención médica, ellos podrán intervenir y ayudar a algunos de esos niños con necesidades especiales”, agregó Lamont.

Josh Geballe, el director de operaciones del Estado, dijo que tienen a todas las agencias estatales responsables de aprobar a los nuevos conductores de autobuses agilizando las nuevas solicitudes de conductores que llegan.

Añadió que “estamos brindando apoyo en varios distritos diferentes y estamos de guardia para hacer todo lo posible para ayudar. Pero sabemos que algunos distritos están muy preocupados por las interrupciones ocurridas en esta semana, pero definitivamente esperamos evitar eso”.

Fran Rabinowitz, director ejecutivo de la Connecticut Association of Public School Superintendents, dijo que con una escasez de conductores de autobús existente y los autobuses escolares están mucho más concurridos en algunos distritos de lo que les gustaría, la escasez solo aumentará ahora que algunos conductores no quieren vacunarse o hacerse la prueba de COVID-19.

Pero Gardner dijo que las empresas de autobuses sienten que sus empleados deberían estar exentos del mandato porque “no vamos a las escuelas, solo conducimos el autobús cumpliendo con las pautas de salud”.

Explicó que los autobuses permiten el distanciamiento social, son fáciles de higienizar, tienen mayor ventilación debido a las ventanas abiertas y la exposición de los estudiantes es mínima, ya que los estudiantes entran y van directamente a sus asientos.

“No tuvimos ningún problema el año pasado. Transportamos a los estudiantes a la escuela y de regreso a casa el año pasado sin una vacuna”, dijo Gardner. Señaló que “nuestros conductores no lo transmitieron a un solo estudiante en todas las ciudades que atendemos. Y tampoco un solo estudiante se lo transmitió a un conductor”.

Gardner también dijo que esperan obtener una extensión para cumplir con los requisitos de la vacuna, ya que recibieron la orden ejecutiva actualizada hasta el viernes pasado y no tuvieron mucho tiempo para elaborar un plan para que todos los conductores se hicieran la prueba.

Comienza mandato de vacunas para trabajadores estatales y maestros

ENFIELD.- El primer plazo para que los trabajadores y maestros del estado de Connecticut se vacunen contra el COVID-19 bajo una orden ejecutiva del gobernador Ned Lamont comenzó esta semana.

La orden ejecutiva del gobernador Ned Lamont requiere la vacuna contra el COVID-19 para todos los empleados estatales, maestros K-12, personal y todos los trabajadores de cuidado infantil.

Los trabajadores que hayan optado por no recibir la vacuna deben tener una exención médica o religiosa aprobada.

Aquellos con exenciones aprobadas deben someterse a pruebas semanales de COVID-19.

Después de esta semana, las agencias estatales ya no podrán emplear a personas que no tengan la vacuna o una exención aprobada.

Se espera que hasta 350 conductores de autobuses en todo Connecticut no se presenten a trabajar, según la Asociación de Transporte Escolar, en respuesta al mandato.

Actualmente, mil 500 conductores en todo el Estado no están vacunados.

Mil 300 han acordado hacerse pruebas de COVID-19 semanales en lugar de vacunarse.

El resto se niega a vacunarse o someterse a las pruebas semanales.

Los funcionarios de Connecticut están alentando a los padres de familia a llevar a sus propios hijos a la escuela, en anticipación a una huelga masiva de conductores de autobuses en respuesta al mandato.

 

Alientan a trabajadores de primera línea a postularse para cargos públicos

BRIDGEPORT.- Activistas formaron una nueva organización política demócrata para alentar a los servidores públicos de primera línea a postularse para cargos públicos en Connecticut.

Enfermeras, maestros, policías y bomberos realizaron una recaudación de fondos inicial en Milford.

Los organizadores manifestaron que Democrats Serve está formado por políticos actuales y anteriores de Milford y Bridgeport.

El ex alcalde de Bridgeport, Bill Finch, comentó que la idea de Democrats Serve es capacitar a quienes quieren postularse, recaudar fondos para sus campañas y hacer que se sientan seguros de postularse para oficiales.

“Estas son personas normales que han estado en primera línea durante los últimos dos años manteniendo nuestro Estado saludable y ayudándonos a superar la pandemia”, comentó Finch.

“El público ha llegado a confiar en ellos, así que queremos que los servidores públicos de primera línea se postulen para los cargos”, agregó el funcionario.

Desde que se formó la organización en mayo, los organizadores expresaron que han respaldado a más de 40 candidatos en todo el país.

NY ofrece nuevo programa de inglés para ayudar a inmigrantes a aprender el idioma

WHITE PLAINS.- Nueva York ofrecerá un nuevo programa de inglés (ESOL) para brindar oportunidades de aprendizaje tanto en persona como de manera virtual, y así ayudar a los inmigrantes del Estado a dominar el inglés por medio de la Oficina para Nuevos Americanos (ONA).

La ONA creó el programa de más de $1.2 millones de dólares como parte del Mes de la Herencia Hispana.

“Los nuevos estadounidenses contribuyen en gran medida al dinámico entorno cultural y económico del Estado, pero su participación en nuestra sociedad puede verse disminuida debido al dominio limitado del idioma”, declaró la Secretaria de Estado, Rossana Rosado.

“Celebramos la Semana de Bienvenida y el Mes de la Herencia Hispana reconociendo las grandes contribuciones de los nuevos americanos y ofreciendo oportunidades como el programa ´Inglés para Hablantes de Otros Idiomas´. Este recurso ayudará a los nuevos estadounidenses a formar parte de la diáspora de Nueva York al proporcionar las herramientas necesarias para contribuir a nuestro gran estado”, agregó la funcionaria.

Esta nueva iniciativa de ONA ofrece un programa de inglés independiente que combina la capacitación en inglés con un componente de desarrollo de la fuerza laboral, para preparar a los participantes para el empleo en el estado de Nueva York.

Para abordar directamente las necesidades identificadas en las comunidades a las que sirve ONA, este programa proporcionará clases regulares de inglés combinadas con apoyo de la fuerza laboral individual y tecnologías innovadoras, incluido Cell-Ed.

Cada “Centro de Oportunidades-ESOL” contratará un maestro con experiencia para brindar instrucción a los inmigrantes de bajos ingresos y brindar asistencia a los participantes con la construcción de currículum, técnicas de entrevistas y oportunidades de empleo.

Los Centros de Oportunidades ONA-ESOL también ofrecerán talleres de desarrollo de la fuerza laboral para la comunidad.

A partir del 1º de octubre, los “Centro de Oportunidades-ESOL ofrecerán el programa de inglés para ayudar a inmigrantes y refugiados de bajos ingresos con oportunidades para aprender el idioma, así como proporcionar información para ayudar a navegar en sus comunidades, de acuerdo con la ONA.

La ONA ha otorgado premios a 16 organizaciones comunitarias asociadas ubicadas en varios condados del estado de Nueva York para realizar este trabajo. En Westchester, la organización que llevará a cabo esta labor es Neighbors Link.

Cualquier persona que sea residente del estado de Nueva York y cumpla con los requisitos de ingresos del programa puede recibir estos servicios, independientemente del lugar del Estado en el que viva.

La programación se proporcionará tanto en persona como de forma remota.

Cell-Ed también está disponible para cualquier residente del estado de Nueva York con una programación adicional gratuita que brinda aprendizaje remoto del idioma inglés sobre la marcha.

En virtud de esta subvención de tres años, cada “Centro de Oportunidades-ESOL” brindará servicios, sin cargo a los inmigrantes, que incluyen capacitación en inglés, asistencia para la fuerza laboral y referencias a la línea directa de ONA.

Hay alrededor de un millón de neoyorquinos que tienen un dominio limitado del inglés.

La capacitación de ESOL bajo este programa se ofrecerá solo con fines de educación para adultos mayores de 18 años.

Este programa cuenta con aproximadamente un millón 292 mil dólares a través de fondos de “Subvenciones en Bloque para Servicios Comunitarios Federales” y está abierto a cualquier inmigrante con un ingreso familiar igual o inferior al 125% de las Pautas Federales de Pobreza.

Este programa cuenta con el apoyo de la Administración para Niños y Familias de los Estados Unidos (ACF) y el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS).

Cualquier inmigrante que necesite asistencia para conectarse con los programas de la ONA, incluido Cell-Ed, puede llamar al 1-800-566-7636, de 9:00 de la mañana a 8:00 de la noche, de lunes a viernes.

Para obtener más información, visite https://dos.ny.gov/office-new-americans.

Carlos Ponce feliz de interpretar a Luis Miguel

Carlos Ponce, quien interpretará a Luis Miguel en la tercera temporada de la serie de Netflix sobre la vida del artista, considera que la bioserie de Luismi, ayuda a ‘humanizar’ la imagen del cantante, quien siempre ha mantenido su vida privada lejos de los reflectores.

El actor puertorriqueño dijo al programa Ventaneando en una entrevista:

“Yo siento que de una manera u otra, te guste, no te guste, lo humaniza. Luis Miguel es una persona que toda su vida se mantuvo en la parte personal con una coraza, con una pared, y ahora estarlo contando de una manera u otra, le vaya bien, le vaya mal, yo siento que lo beneficia”, señaló.

Ponce interpreta al cantante en la tercera temporada de esta exitosa serie de Netflix.

Diego Boneta interpretó al Sol de México en las dos temporadas anteriores.

Jaime Camil interpretará a Don Chente Fernández en bioserie

Se confirma que Jaime Camil será quien personificará a Vicente Fernández en la serie biográfica que se prepara, basada en la vida y trayectoria del cantante.

De acuerdo con Radio Formula, la familia Fernández Abarca ha concedido los permisos necesarios para la realización de la serie.

Actualmente la familia de don Vicente y todos sus fans, están al pendiente de la salud del cantante, quien se encuentra hospitalizado en Guadalajara desde agosto tras haber sufrido una caída en su casa.

La serie, que aún no tiene título, tendrá 36 episodios grabados en locaciones de México y Estados Unidos.

“Esta serie nos contará la historia desde que ‘Chente’ era un niño en Jalisco, lleno de necesidades y carencias, hasta que se convirtió en el ícono de la música ranchera a nivel mundial”, informó la cadena Caracol que también será una de las productoras.