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USCIS permitirá renovar TPS en línea para agilizar trámite

WASHINGTON  (EFE).- Grupos que abogan por los inmigrantes aplaudieron este martes la nueva herramienta para que los extranjeros favorecidos por el Estatus de Protección Temporal (TPS) renueven en línea sus permisos de trabajo, aunque advirtieron que los beneficiados necesitan asesoría para completar los formularios.

El Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) informó este lunes que los solicitantes por primera vez de TPS y los beneficiarios que están renovando el amparo migratorio pueden realizar el proceso en línea.

La agencia habilitó en su página myUSCIS.gov una vía para que los primeros solicitantes así como aquellos que están renovando el amparo completen el proceso enviando los formularios I-821 e I-765, con los que se tramitan el TPS y el permiso de trabajo, respectivamente.

En un comunicado, USCIS dijo que ofrecer este servicio en línea para todos los solicitantes de TPS “permite continuar haciendo que el proceso de solicitud de beneficios de inmigración sea más eficiente, seguro y conveniente para más solicitantes”.

“Es un avance que ya se puedan someter en línea estas renovaciones. Sin embargo, estamos alentando a la comunidad ‘tepesiana’ (beneficiarios del TPS) a que busque asesoría para completar la información”, dijo a Efe Teresa Tejada, directora de la Asociación de Salvadoreños de Los Ángeles (ASOSAL).

La activista también advirtió que algunos inmigrantes favorecidos por este beneficio migratorio “no están familiarizados con someter formularios en línea”.

Tejada destacó que USCIS sigue aceptando los formularios en papel. Añadió que los inmigrantes pueden hacer uso de las herramientas en línea establecidas por USCIS para rastrear el estado de su solicitud durante todo el proceso de adjudicación o renovación, incluso si no presentaron el formulario en línea.

Inmigrantes de El Salvador, Haití, Honduras, Nepal, Nicaragua, Somalia, Sudán, Sudán del Sur, Siria, Venezuela, Yemen y Birmania (Myanmar) hacen parte de los favorecidos por el TPS.

Los salvadoreños son el grupo más grande con el beneficio con cerca de 200 mil amparados hasta el 31 de diciembre de 2022.

Buscan ayudar a conectar a solicitantes de empleo con oportunidades de trabajo

NUEVA YORK.- Nueva York tiene una nueva iniciativa para aprovechar los esfuerzos del Departamento de Trabajo del Estado para conectar a los solicitantes de empleo con el récord de más de 220 mil empleos, herramientas y recursos de capacitación disponibles, anunció la gobernadora Kathy Hochul.

Con esta nueva medida el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York ampliará los servicios existentes para colaborar con socios comunitarios adicionales en todo el Estado para educar a los neoyorquinos sobre los recursos gratuitos disponibles encontrar empleo.

Además, el Departamento se asociará con organizaciones comunitarias, incluidas aquellas que ayudaron a los neoyorquinos a través del Programa de Asistencia de Alquiler de Emergencia (ERAP), para conectar a las personas que buscan empleos con trabajos, capacitación y otros recursos.

 

Capacitación para organizaciones asociadas

El Departamento de Trabajo capacitará al personal de atención al cliente en organizaciones sin fines de lucro, agencias estatales y otros socios comunitarios que regularmente ayudan a los neoyorquinos a conectarse con los servicios, incluida la asistencia relacionada con la pandemia, sobre estos recursos profesionales vitales, con el fin de que haya mensajes consistentes en todo el estado de Nueva York que amplía y mejora el acceso a servicios y asistencia para la búsqueda de empleo.

La formación para los socios comunitarios se centrará en los numerosos servicios profesionales disponibles, cómo acceder a estos servicios y cómo utilizarlos de forma eficaz.

Los servicios incluyen exploración de carreras, asistencia en la búsqueda de empleo, redacción de currículums, habilidades para entrevistas y servicios de carreras virtuales, como un centro de carreras virtual y ferias de carreras virtuales.

El Departamento de Trabajo organizará seminarios web y proporcionará recursos que pueden compartir directamente a través de sus redes.

 

Ferias de carreras virtuales

Los solicitantes de empleo en todas las regiones ahora pueden interactuar con las empresas en un entorno de feria laboral sin salir de casa, buscar trabajos disponibles y conectarse directamente con las empresas que contratan para hacer preguntas.

El Departamento también se ha asociado con otras agencias estatales para destacar y reclutar para oportunidades dentro del Gobierno del estado de Nueva York.

Para encontrar una lista completa de ferias profesionales y talleres virtuales pueden ingresar a la web https://statistics.labor.ny.gov/career-zone/career-calendar.shtml.

 

RECURSOS GRATUITOS PARA QUIENES BUSCAN EMPLEO

* Bolsa de trabajo del estado de Nueva York y JobZone (https://www.jobzone.ny.gov/views/jobzone/guest.jsf): El sitio web de la Bolsa de trabajo permite a los neoyorquinos buscar trabajos disponibles por ubicación, cargo y nombre de la empresa.

* Talleres virtuales (https://statistics.labor.ny.gov/career-zone/career-calendar.shtml): Seminarios webs diarios en vivo sobre temas relevantes como redacción de currículums, búsqueda de empleo y técnicas de entrevistas.

* Servicios del Centro de Carreras (https://dol.ny.gov/virtual-career-center):  Puede aprender de los expertos y obtenga acceso a recursos de orientación profesional, desarrollo de currículums y búsqueda de empleo que se ofrecen virtualmente por teléfono o videoconferencia.

* Coursera (https://dol.ny.gov/online-learning-coursera): Basado en los resultados de una encuesta empresarial reciente, el Departamento de Trabajo ha trabajado para priorizar las principales habilidades que las empresas dicen que más necesitan y hacer que los cursos de capacitación en línea estén disponibles de forma gratuita para los neoyorquinos desempleados.

* Capacitación de SUNY (https://www.suny.edu/otc/): El Departamento de Trabajo está trabajando para conectar a los solicitantes de empleo con el amplio espectro de oportunidades de aprendizaje de SUNY que ofrece SUNY tanto en línea como en persona.

* Aprendizaje registrado (https://dol.ny.gov/apprenticeship/overview): Los solicitantes de empleo interesados ​​en una formación probada para una amplia gama de oficios (fabricación, construcción, tecnología de la información, cuidado infantil, maestro, entre otros) pueden aprender sobre la formación remunerada en el trabajo y en el aula disponible a través de los programas de aprendizaje registrado.

* Bolsa de trabajo para oportunidades de contratación a tiempo parcial (https://nyparttime.usnlx.com/): A raíz del COVID-19, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York revisó su sistema de Seguro de Desempleo Parcial que ahora basa los beneficios del seguro de desempleo en la cantidad de horas realmente trabajadas en el transcurso de una semana, en lugar de solo la cantidad de días trabajados.

Arrestan a tres por ingresar a clínica para impedir que se practiquen abortos

WHITE PLAINS.- Tres hombres acusados ​​de ingresar a una clínica de atención médica para mujeres de White Plains para evitar que los proveedores médicos realizaran abortos, fueron arrestados el sábado pasado por la mañana, informó la Oficina del Fiscal de Distrito del condado de Westchester.

De acuerdo con las autoridades, en la clínica All Women’s Medical, tres personas alineadas con Red Rose Rescue, un grupo antiaborto, ingresaron a la clínica durante más de dos horas.

El incidente se informó poco después de las 8:30 de la mañana, según la policía.

La policía de White Plains arrestó a los tres hombres, aunque luego fueron liberados para comparecer ante el tribunal dentro de dos semanas.

El jefe de la policía Joseph Castelli anunció el arresto de William Goodman y Christopher Moscinski, un fraile franciscano, bajo sospecha de allanamiento de morada en tercer grado, mientras que Matthew Connolly fue detenido por allanamiento de morada.

La fiscal de Distrito de Westchester, Mimi Rocah, señaló que las autoridades están investigando si los tres hombres interfirieron ilegalmente con las pacientes que reciben acceso a la atención médica, según la ley de salud del estado de Nueva York que protege a los pacientes y al personal que intenta obtener o brindar atención de salud reproductiva.

También podrían enfrentar otros cargos por allanamiento de morada, agregó la funcionaria.

“La conducta delictiva que interfiere con los derechos de los residentes del condado de Westchester de acceder libremente a la atención médica es grave y, si corresponde, será procesada en la mayor medida posible”, advirtió Rocah.

Al menos una mujer abandonó la clínica llorando, según se informó.

Al parecer los organizadores de Red Rose Rescue han sido arrestados en otras clínicas de aborto en los Estados Unidos, indicaron las autoridades.

En Facebook, el grupo dijo que tiene como objetivo tener una “intervención de acción directa no violenta” para detener los abortos.

Los tres hombres acusados ​​de ingresar a las instalaciones comparecerán en el tribunal de la ciudad de White Plains el 13 de diciembre.

La clínica All Women’s Health, que también tiene oficinas en Queens y Manhattan, es parte de la National Abortion Federation y la National Coalition of Abortion Providers, según su sitio web.

El incidente se produjo antes de que la Corte Suprema de los Estados Unidos debatiera esta semana una ley de Mississippi que prohíbe el aborto después de 15 semanas.

El caso podría decidir cuánto permanece intacto Roe v. Wade, la histórica decisión de 1973 que otorga el derecho al aborto.

 

Amenaza de huelga de trabajadores de salud de hogares grupales

WHITE PLAINS.- Trabajadores del hogar de ancianos Campbell Hall Nursing Home de Campbell Hall, en el Condado de Orange, y miembros del sindicato 1199SEIU llevarán a cabo una protesta como una amenaza de huelga, debido a que el propietario de este hogar de ancianos se ha negado a firmar un acuerdo de contrato tentativo alcanzado, el lunes pasado.

El acuerdo fue alcanzado después de reñidas negociaciones entre 1199SEIU y representantes de más de 250 hogares de ancianos.

Después de tres meses de tensas negociaciones, el sindicato 1199SEIU y unos 250 empleadores de hogares de ancianos llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato de tres años, una gran victoria para los trabajadores dedicados y exhaustos que se encaminan hacia el tercer año de la terrible pandemia de COVID-19.

El acuerdo incluye aumentos salariales anuales garantizados, protección de la salud y beneficios de pensión y agrega June 19th como vacaciones pagadas, entre otras disposiciones que ayudarán a contratar y retener a los cuidadores, durante este tiempo de escasez crítica de personal.

Pero propietario de Campbell Hall se ha negado a firmar el acuerdo.

De acuerdo con los defensores, los trabajadores en huelga son héroes de la salud que todavía están arriesgando su propia salud para cuidar a los residentes vulnerables durante esta pandemia.

El COVID-19 ha afectado especialmente a los residentes y trabajadores de hogares de ancianos.

Los partidarios están indignados de que los operadores de hogares de ancianos en estas instalaciones se nieguen a darles a los trabajadores un contrato justo.

La protesta se llevó a cabo en las afueras del Campbell Hall Nursing Home, en 23 Kiernan Road, Campbell Hall.

De acuerdo con sus miembros, 1199SEIU United Healthcare Workers East es el sindicato de atención médica más grande y de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.

Representa a más de 450 mil enfermeras y cuidadores en Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey, Maryland, Washington, D.çC. y Florida.

Su misión es lograr una atención de calidad y buenos trabajos para todos.

Fiscal de Nueva York pide fondo para mujeres que quieran abortar

NUEVA YORK (EFE).- La fiscal general de Nueva York, Letitia James, pidió a las autoridades estatales la creación de un fondo que garantice el acceso al aborto a las mujeres de todo Estados Unidos, coincidiendo con el comienzo de un caso en el Tribunal Supremo en el que se decidirá el futuro del aborto en el país.

El caso en el Tribunal Supremo arrancará con los argumentos del estado de Misisipi, que ha impulsado una ley para prohibir el aborto a partir de las 15 semanas de gestación en ese estado.

James, que concurrirá en las próximas elecciones para gobernadora del estado de Nueva York, ha propuesto que el fondo cubra, además de los servicios médicos, el trasporte y el alojamiento de las mujeres que quieran abortar y residan en estados donde se limite o prohíba el aborto.

Si el tribunal respalda la ley “el fallo limitará directamente la capacidad de muchas mujeres en Misisipi y en otros lugares para abortar y pondrá en peligro el acceso al aborto para muchas más mujeres, al cuestionar la premisa fundamental del histórico fallo de la Corte Suprema en el caso Roe versus Wade”, declaró James.

A falta de una ley nacional que garantice la libertad de interrumpir el embarazo, en 1973, el Supremo emitió una sentencia sobre el conocido como caso Roe versus Wade, que se convirtió en la única garantía de ese derecho a nivel federal.

La intención de Misisipi y otros estados conservadores contrarios al aborto es que el Supremo derogue dicha sentencia.

“Durante casi 50 años, los radicales en contra del derecho a decidir (la interrupción del embarazo) han tratado de acabar con los avances logrados con Roe versus Wade y de despojar a la mujer del derecho a controlar su cuerpo, de tomar sus elecciones y de disfrutar de sus libertades”, señaló James.

La fiscal asegura en su nota que según el instituto Guttmacher, 17 de los 50 estados han aprobado leyes que prohíben el aborto y que se activarán en caso de que la sentencia de Roe versus Wade sea derogada.

El pasado septiembre, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, ya anunció un plan para hacer de ese estado un “refugio seguro” para las mujeres que requieran un aborto en los Estados Unidos, tras la aprobación de una polémica ley que restringía los derechos reproductivos en Texas, al sur del país.

Detienen demolición por demanda a proyecto de construcción de edificio de viviendas

PORT CHESTER.- La demolición comenzó en septiembre en una hilera de edificios en la North Main Street, cerca de la frontera de Greenwich en marzo pasado, cuando las estructuras, incluido el antiguo restaurante Tarry Lodge, fueron derribadas para dar paso a un edificio de apartamentos de 209 unidades en el sitio.

Pero una mayor demolición y construcción en el controvertido proyecto de desarrollo conocido como Tarry Lighthouse se detuvo después de que los propietarios de X-S Hair Salon, en 163 Main Street presentaran una demanda, según las partes involucradas en el litigio.

De acuerdo con el Greenwich Time, las propietarias del salón, las hermanas Magaly Cochachi y Lorena Cochachi y su madre, Angélica Cochachi, dijeron en documentos judiciales presentados en la Corte Suprema del estado en White Plains, Nueva York, que tienen un contrato de arrendamiento válido en la propiedad con el propietario anterior, Marvin Wildenberg Associates.

Se extiende hasta junio de 2025, con una opción de renovación por cinco años más, y no han entregado el contrato de arrendamiento a la nueva propiedad.

Las dueñas de la pequeña empresa también citan 500 mil dólares en mejoras que pusieron en el salón de belleza hace cinco años.

En los documentos judiciales, las propietarios del salón dicen que los esfuerzos de los desarrolladores para comprar su contrato de arrendamiento o arreglar una nueva ubicación han sido ineficaces.

También dijeron que cortar el gas a principios de este año en su negocio, así como colocar los escombros de la construcción detrás del taller, son parte de un esfuerzo hostil para expulsarlas.

Mientras tanto, el desarrollador David Mann y su equipo legal dicen que han intentado de buena fe reubicar la pequeña empresa o comprar su contrato de arrendamiento, y también negaron haber actuado mal en sus tratos con el salón.

El desarrollador de Tarry Lighthouse dijo que se hizo una oferta para reubicar el salón en otra ubicación en Port Chester, y dijo que podría regresar a la nueva estructura cuando estuviera terminada.

“Tarry se ofreció a reubicar X-S Hair Salón a sus expensas para evitar cualquier inconveniente causado por la construcción. Las demandantes se negaron”, escribió Mann en una declaración jurada presentada el 24 de septiembre pasado. El urbanizador dijo que también se rechazó una oferta de 275 mil dólares para rescatar el contrato de arrendamiento, según informó el Greenwich Time.

En su declaración jurada del 8 de octubre, Magaly Cochachi dijo que el sitio temporal “no estaba a la par con nuestra ubicación actual”.

El abogado de las Cochachis, Max Di Fabio, calificó la oferta de 275 mil dólares como low-ball (no satisfactoria) en su memorando del 8 de octubre sobre el caso.

La disputa sobre el corte de gas en el salón, y cómo y por qué se dejaron basura y escombros de demolición cerca del salón, se citaron en la demanda presentada por las Cochachis y podría afectar cómo se llega a un posible acuerdo financiero.

Mann dijo que el desembolso en el proyecto fue de 20 millones 978 mil 210 dólares en su presentación judicial en septiembre. Dijo que los costos de mantenimiento son de 225 mil dólares por mes.

El salón ha estado funcionando en el sitio durante 20 años y todavía está en funcionamiento. Los otros edificios en el sitio de desarrollo han sido demolidos.

Se le preguntó a la jueza de la Corte Suprema, Linda Jamieson, si se debe colocar una orden judicial sobre demolición en el sitio.

Los abogados de Mann también buscan que se desestime la demanda. Se ha programado una conferencia para el 13 de diciembre, según el calendario de la Corte Suprema sobre el caso.

Redi-Cut Carpet estaba en uno de los edificios demolidos; desde entonces se ha trasladado a Stamford. El sitio también albergaba los restaurantes Tandoori y Acuario, así como varias oficinas.

Tandoori se mudará a la Westchester Avenue en Port Chester. Acuario tiene otra ubicación en Stamford, y la gerencia escribió en una publicación en las redes sociales que estaba buscando otra ubicación en el área de Port Chester.

La construcción propuesta del edificio Tarry Lighthouse, con 27 mil 905 pies cuadrados de espacio comercial y 209 apartamentos, ha generado preocupaciones sobre el tráfico y la congestión en el lado de Greenwich de la frontera.

También ha habido temores sobre la seguridad del tráfico en el corredor de la Mill Street que va desde Port Chester hasta Byram, así como preocupaciones sobre el desarrollo excesivo en la región.

El equipo de desarrollo enfatiza que el nuevo edificio traería 155 empleos permanentes a la región y proporcionaría a Port Chester un millón de dólares  en ingresos adicionales por impuestos a la propiedad cada año.

Westchester y Rockland se preparan para hacer frente a variante ómicron

NEW ROCHELLE.- El ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, y el ejecutivo del condado de Rockland, Ed Day, manifestaron esta semana que están preparados para hacerle frente a la variante ómicron de COVID-19 y evitar que se propague en la región.

A principios de marzo de 2020, un residente de Westchester fue el primer paciente de COVID-19 de Nueva York y se instituyó una zona de contención en New Rochelle después de un brote allí.

En abril, Rockland tenía una de las tasas de positividad de COVID-19 de más rápido crecimiento en la nación.

Latimer dijo que Westchester ajustaría su enfoque al virus según el número de casos y la gravedad.

“No operaremos por miedo, por enojo ni por ideología. Buscaremos actuar tal y como lo hicimos al inicio de la pandemia, que nos ayudó a que este virus no se propagara más allá. Mantuvimos el control en todo momento y con la variante omicron no será la excepción”, comentó Latimer durante su sesión informativa del lunes pasado.

Ambos líderes del condado citaron su experiencia con los reflujos y flujos de la pandemia.

“Estamos superponiendo la experiencia que tuvimos el año pasado con la de este año y las métricas de 2021 son muy similares al tiempo”, declaró Day, citando el pico del otoño pasado y los casos en aumento en todo el Estado.

“Pero en lo que respecta a la gravedad, ni siquiera estamos cerca. Cuando miras 2020 en comparación con 2021, no hay comparación con donde estábamos”, agregó el ejecutivo de Rockland.

Las vacunas, marcaron la diferencia, precisó Day.

“Acorta la duración de la enfermedad, minimiza el impacto en un ser humano”, dijo el funcionario sobre las inyecciones.

Señaló las bajas tasas de hospitalización, solo 17 pacientes por COVID-19 estaban en los dos hospitales de Rockland el martes pasado, incluso cuando los casos estaban aumentando nuevamente.

En el condado de Rockland, la cantidad de adultos mayores de 18 años con al menos una dosis de la vacuna se acerca al 84%, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).

Entre las personas mayores de 65 años, la tasa de vacunación con la primera dosis es del 98.9%.

Por su parte, aproximadamente el 92% de los adultos de Westchester de 18 años o más han recibido al menos una dosis de la vacuna, según los datos estatales.

La comisionada de Salud de Westchester, Sherlita Amler, comentó que la variante Delta sigue siendo la variante más frecuente en el Condado.

Ella animó a las personas a seguir usando una máscara y cumplir con la distancia social y, lo más importante, vacunarse.

Si bien Day dijo que no apoya las vacunas contra el COVID-19 obligatorias, los funcionarios de salud recomiendan que aquellos que aún no están vacunados reciban la vacuna, ya que la variante omicron se avecina, y se recomienda una inyección de refuerzo para aquellos que son elegibles.

Day y Latimer dijeron que están completamente vacunados y animan a la gente a hacer lo mismo.

Caroline Simmons juramentada como primera Alcaldesa de Stamford

STAMFORD. La demócrata Caroline Simmons fue juramentada oficialmente como la 32º alcalde de Stamford.

Simmons ahora está a cargo de la segunda ciudad más grande del Estado.

La ciudad de Stamford ha crecido en los últimos años, por lo que ahora es la segunda ciudad más grande de Connecticut superando a New Haven.

Simmons tomó el juramento de su cargo, el miércoles pasado por la mañana, en el Centro de Gobierno de Stamford por el Fiscal General de Connecticut, William Tong.

Simmons había sido una representante estatal demócrata durante los últimos siete años, representando a Stamford en el Distrito 144.

Mientras se desempeñaba como tal, se casó con el representante estatal republicano Art Linares.

Ahora tienen dos varones y un tercer hijo en camino.

En su acto de juramentación, que fue transmitido por las redes sociales y el sitio web de la Ciudad debido al protocolo de COVID-19, Simmons habló sobre lo que planea hacer durante sus primeros días y su primera semana como alcaldesa de Stamford.

“En las próximas semanas, me pondré manos a la obra en las políticas que destacamos durante nuestra campaña, como la educación y la infraestructura, promover la responsabilidad económica, mejorar la capacidad de respuesta del gobierno y hacer de nuestra ciudad un lugar más asequible y equitativo para todos”, expresó Simmons.

“Para todos los residentes de Stamford, ya sea que hayan votado por mí o no, espero ganarme su confianza y saber que seré una Alcaldesa para todos en esta ciudad. Este trabajo no se trata de mí ni de un partido, se trata del futuro de la ciudad que todos amamos. Hoy también es un día especial para las mujeres de Stamford. Para todas las mujeres y niñas de nuestra ciudad, hoy es para ustedes”, manifestó Simmons.

La funcionaria agregó que “espero trabajar de cerca con nuestro gabinete y los empleados de la Ciudad para promover estas prioridades y nuestro presupuesto y agenda legislativa reflejarán estos objetivos”.

“Stamford es joven, enérgico, optimista y está en expansión. Caroline Simmons es justamente eso”, manifestó el gobernador Ned Lamont.

No fue fácil para Simmons convertirse en alcaldesa. Primero, tuvo que enfrentarse al alcalde titular David Martin.

Ella lo venció en una primaria demócrata. Luego, se enfrentó al hombre que es quizás el residente más famoso de Stamford, el ex jugador y gerente de las Grandes Ligas, Bobby Valentine, que participó en las elecciones municipales como “no afiliado”.

Ahora que es Alcaldesa, Simmons dice que espera conocer a todos en el Ayuntamiento, que dice que ahora será mucho más amigable para los niños.

En el acto, Simmons pidió un momento de silencio para recordar a todos aquellos que perdieron la vida a causa del COVID-19.

Agradeció a los socorristas, trabajadores esenciales y voluntarios que han trabajado durante la pandemia para mantener a las personas seguras.

“Me inspira continuamente la forma en que nuestra ciudad respondió a esta crisis y confío en que podemos salir aún más fuertes de esta pandemia si trabajamos juntos, nos apoyamos mutuamente, nos animamos y nos unimos en torno al objetivo común de hacer de Stamford una ciudad de oportunidades para todos, un lugar floreciente donde todos podemos vivir, trabajar, formar una familia y jubilarnos”, comentó Simmons.

El martes pasado, Simmons se reunió con el portavoz de la Cámara de Representantes de Connecticut, Matt Ritter, para entregar la carta de renuncia como representante estatal para dedicarse de lleno a ser Alcaldesa de Stamford.

Estudio de vivienda asequible de Stamford encuentra dificultades para inquilinos y propietarios

STAMFORD – Aún está por llegar un estudio completo de viviendas asequibles en Stamford, pero los primeros hallazgos presentados a las juntas de zonificación y planificación de la Ciudad proporcionaron una idea de cómo los funcionarios del municipio podrían abordar la crítica escasez local.

Anunciado por primera vez hace dos años, el estudio completo de viviendas asequibles ayudará a los funcionarios de Stamford a establecer prioridades y asegurarse de que los residentes nuevos y viejos puedan pagar un lugar al que llamar hogar, como lo exige la ley estatal.

Cada pueblo y ciudad de Connecticut debe adoptar un plan de vivienda asequible para julio que especifique cómo aumentará el número de unidades de vivienda asequible dentro de sus fronteras.

La semana pasada, los consultores presentaron a los funcionarios de uso de la tierra de la Ciudad una versión preliminar del estudio de Stamford, que examina la condición de las viviendas a nivel local junto con lo que la ciudad debe hacer para combatir el aumento de los costos.

Aunque los consultores de la firma HR&A Advisors, con sede en Nueva York, presentaron solo un borrador de hallazgos, aquí hay tres hallazgos clave del informe inicial, que se presentó antes del Día de Acción de Gracias.

 

Los inquilinos y los propietarios se sienten presionados

En una encuesta que se completó como parte del estudio, los residentes de múltiples grupos demográficos enfatizaron lo que los residentes y los funcionarios de la Ciudad ya saben: proporcionar un lugar para vivir en Stamford es difícil.

De los 115 inquilinos que respondieron directamente a la encuesta, el 50 por ciento “no podía pagar una casa o apartamento en el vecindario en el que querían vivir”.

Entre los encuestados de habla hispana, el 33 por ciento “escribió comentarios sobre los altos costos de alquiler en Stamford”.

Los propietarios de viviendas también expresaron su preocupación por la asequibilidad, aunque los datos del censo muestran que la riqueza media entre los propietarios de viviendas a nivel nacional es casi 89 veces mayor que la de los inquilinos.

Los resultados indicaron que el 37 por ciento de los propietarios de viviendas que respondieron “en algún momento han tenido dificultades para pagar las reparaciones de su casa” y “el 20 por ciento ha tenido dificultades para pagar su hipoteca”.

 

El programa de ingresos moderados funciona

Los legisladores han promocionado el programa de apartamentos asequibles de Stamford, también conocido como Below Market Rate Program, o BMR, como una historia de éxito para la región.

Con el desarrollo sustancial a precio de mercado creado en Stamford durante la última década, también ha construido la mayoría de las unidades de vivienda asequibles reguladas de la región.

Según sus regulaciones, dependiendo de la zonificación de un vecindario, la Ciudad puede exigir que un desarrollador designe entre el 10 y el 12 por ciento de sus nuevas unidades como viviendas asequibles. Además, algunas renovaciones importantes también están sujetas al requisito de BMR, señaló el director de la Oficina de Uso de la Tierra, Ralph Blessing, durante la presentación.

El estudio estuvo de acuerdo con lo que han promocionado los funcionarios de Stamford, pero también reconoció que el programa ha aumentado solo una parte específica de la población de Stamford y necesitaría cambios para tener éxito en general.

El programa BMR ayuda principalmente a los residentes en una categoría de ingresos: familias que ganan aproximadamente la mitad del ingreso medio regional. (El ingreso medio del área es de 151 mil 800 dólares, frente a 143 mil 400 en 2020).

Los datos del censo respaldan eso, según el estudio. La cantidad de hogares que ganan entre 35 mil y y 49 mil 999 dólares creció levemente en Stamford de 2010 a 2019, mientras que otras categorías de ingresos bajos y moderados se redujeron, según muestran los datos.

 

Se necesita una actualización para prosperar

Pero tener éxito no significa perfecto, también dijeron los funcionarios.

El estudio también destaca que las dificultades administrativas y la escasez de personal obstaculizan el programa.

Como parte del programa BMR, cada edificio con unidades asequibles administra su propia lista de espera y programas.

Christiana Whitcomb, consultora de HR&A Advisors, agregó que la naturaleza autónoma del programa ha “dificultado informar sobre el programa anualmente en términos de la cantidad de unidades que se están entregando”.

Las listas de espera individuales también dificultan a los inquilinos la solicitud y el seguimiento de las unidades de BMR.

Los consultores recomendaron que la Ciudad consolide las responsabilidades de gestión de todas sus iniciativas de vivienda, como el Affordable Housing Trust Fund, el programa BMR y los programas de desarrollo comunitario de viviendas.

Whitcomb y Phillip Kash, consultor de HR&A Advisors, también dijeron que la Ciudad necesita monitorear sus pagos en lugar de honorarios, que los desarrolladores pueden pagar al Affordable Housing Trust Fund en lugar de construir unidades en el sitio.

Si bien algunos defensores de la vivienda y expertos en uso del suelo dicen que los pagos en lugar de honorarios son una mejor manera de financiar viviendas asequibles, los consultores enfatizaron que los funcionarios del uso del suelo deberían tomar una decisión política más clara sobre las prioridades de vivienda asequible.

Ajustar la tarifa podría equilibrar el compromiso para los desarrolladores o inclinar la balanza de una forma u otra.

Pequeñas empresas pueden inscribirse en plan de seguro médico grupal hasta el 15 de diciembre

HARTFORD.- Access Health CT (AHCT) Small Business se está enfocando en hacer posible la cobertura de seguro médico para las pequeñas empresas locales, al renunciar al número mínimo de empleados que generalmente se requieren para inscribirse en un grupo pequeño de plan de seguro de salud.

Las pequeñas empresas pueden inscribirse en un plan de seguro médico grupal en cualquier época del año, pero generalmente necesitan un cierto porcentaje de empleados para participar en el plan.

Desde ahora y hasta el 15 de diciembre, cualquier pequeña empresa con 50 empleados o menos en Connecticut puede inscribirse en un plan de seguro médico grupal sin importar cuántos empleados participen.

Esta oportunidad, llamada Employee Participation Wavier Period para las pequeñas empresas, solo se ofrece a grupos nuevos que no están inscritos actualmente a través de Access Health CT (AHCT) Small Business.

“Esta oportunidad ocurre solo una vez al año. Los requisitos pueden ser un obstáculo y la exención de participación de los empleados está diseñada para permitir que los propietarios de las pequeñas empresas accedan a planes de seguro médico grupales que de otro modo no hubieran podido proporcionar a sus empleados”, declaró John Carbone, director de desarrollo de productos y pequeñas empresas de Access Health CT.

El Employee Participation Wavier Period puede ser particularmente útil para las pequeñas empresas este año, dado que muchas se vieron muy afectadas por el impacto económico de la pandemia.

Dado que muchos propietarios de pequeñas empresas enfrentan decisiones difíciles, desde despedir empleados hasta despedir personal no esencial, es posible que ya no califiquen para los planes de seguro médico grupal fuera del período de exención porque no tienen suficientes empleados que elijan participar.

Para obtener más información sobre cómo hacer posible el seguro médico para los empleados de su pequeña empresa, pueden visitar la web https://AccessHealthCTSmallBiz.com.