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Anuncian ganadores de becas de Comité Cívico Ecuatoriano

STAMFORD.- El Ecuadorian Civic Committee of Fairfield County, Inc (ECCFC) anunció los nueve ganadores de las ECCFC Becas 2022.

De acuerdo con la organización, los estudiantes han cumplido con los respectivos requisitos de liderazgo, participación activa en la comunidad, y su deseo de completar una educación superior.

Los ganadores de la Categoría “A” (cuatro estudiantes ecuatorianos por nacionalidad o descendencia) son: Sophia Aguirre (Westhill High School), que este otoño asistirá a la Universidad de Connecticut (UConn) en Storrs y está planeando seguir Estudios Farmacéuticos, y Ángel Uchupailla (Westhill High School), que este año asistirá a la UConn en Storrs y está planeando seguir sus estudios superiores en Biología.

Además, Katie Tutillo (Stamford High School), que este año asistirá a la UConn en Storrs y está planeando seguir sus estudios en Psicología y Nichole Samaniego (Westhill High School), que este año asistirá a la UConn en Storrs y está planeando obtener una doble carrera en Ciencias de la Computación e Ingeniería Biomédica.

Por su parte, los ganadores de la Categoría B (cinco estudiantes de descendencia Hispana/Latina) son: Camila Miranda de Guatemala  (Westhill High School), que este año asistirá a Fordham College y está planeando seguir sus estudios en Estudios Políticos-Derecho, y Jeffrey Ruiz (Colombia), que estudia en el Brunswick College en Greenwich. Este año asistirá a la Universidad Cornell y está planeando seguir sus estudios de Ingeniero Mecánico.

Además, Fatima Santos (Guatemala), que estudia en la Westhill High School, asistirá a la UConn en Storrs y está planeando estudiar Ciencia animal y  Veterinaria; Estefania Figueroa (Perú) de la Westhill High School, que este año asistirá a la Universidad de Syracuse y está planeando seguir sus estudios en Psicología, y Yeison Beltrán (Guatemala) de la Stamford High School, que este año asistirá a la UConn en Storrs y está planeando seguir sus estudios en Ciencias Biológicas.

Organización se expande para brindar programas y servicios esenciales para los veteranos

BRIDGEPORT.- La organización Homes for the Brave (HFTB) anunció que ha ampliado sus ofertas al agregar un anexo en el centro de Bridgeport.

El anexo de Homes for the Brave se inauguró oficialmente el 22 de junio con un corte de cinta y una jornada de puertas abiertas.

El anexo atenderá a los veteranos del área y sus familias a través de programas y servicios como el Tony Cinquanta Veterans Service Center, HFTB Training for Success Vocational and Educational Program, y el HFTB Clinical Program.

La ubicación brindará servicios esenciales e individualizados para responder a las necesidades de los veteranos y sus familias en el área metropolitana de Bridgeport.

El Tony Cinquanta Veterans Service Center ayuda a cualquier Veterano que esté en riesgo o que actualmente esté sin hogar.

Las formas en que HFTB ayuda incluyen: asistencia para necesidades básicas inmediatas, referencias a vivienda y otros servicios de apoyo, seminarios de habilidades para la vida, clases de computación y oportunidades para interactuar con los legisladores federales.

El programa educativo y vocacional Homes for the Brave Training for Success ayuda a los veteranos con la redacción de currículums, la preparación de entrevistas, la búsqueda de empleo, la conexión con la educación y los beneficios laborales y apoyará de varias otras maneras para ayudar a los veteranos a aumentar sus recursos financieros.

“Descubrimos que, con un mejor acceso a las oportunidades educativas y vocacionales, los veteranos a los que servimos pueden asegurar y conservar un empleo que les permitirá mantenerse a sí mismos y a sus familias, y evitar volver a quedarse sin hogar”, comentó el director ejecutivo de HFTB, Vince Santilli.

El programa clínico Homes for the Brave Veterans se lanzó en enero de 2019 y la directora, la doctora Stephanie Lynam, supervisa todos los programas clínicos. Este programa ofrece terapeutas, que están disponibles para servicios de salud mental, y la programación incluye acceso a terapia individual y grupal orientada a la recuperación para abordar las necesidades de salud mental y abuso de sustancias de los veteranos y sus familiares en el área metropolitana de Bridgeport.

Homes for the Brave se asocia continuamente con recursos estatales y federales en la lucha contra la falta de vivienda de los veteranos. La financiación de la American Rescue Plan Act (ARPA) nos ha permitido expandir nuestros servicios a los veteranos del área y sus familias, para apoyar aún más a la comunidad en la lucha contra la falta de vivienda de los veteranos.

Cualquier veterano o miembro de la familia que no tenga hogar o experimente inestabilidad en la vivienda puede utilizar los programas y servicios en el anexo, manifestó la organización.

Agregó que, junto con las agencias comunitarias, continuarán sirviendo a los veteranos y sus familias para mejorar la estabilidad de la vivienda, reducir los episodios de falta de vivienda, aumentar el acceso a los servicios y abogar por viviendas asequibles.

Cualquier persona interesada en los servicios disponibles en Homes for the Brave puede comunicarse al 203-338-0669.

Candidatos a Gobernador abordan temas acerca de la policía y servicios de emergencia

OLD SAYBROOK.– Los candidatos para Gobernador de Connecticut ofrecieron puntos de vista competitivos sobre el crimen, la responsabilidad policial y la respuesta del Estado al COVID-19, durante un foro organizado por una asociación de policías, bomberos y personal de manejo de emergencias.

El gobernador Ned Lamont y su retador republicano Bob Stefanowski se dirigieron por separado a una reunión de la Connecticut Emergency Management Association (CEMA) durante un foro de candidatos frente al mar, en Saybrook Point Marina.

La candidata del Partido Verde, Michelle Bicking, estaba programada para hablar, pero canceló a última hora, según los organizadores.

Ambos candidatos adaptaron sus respectivos discursos de campaña para su audiencia. Colectivamente, la asociación representa a más de 30 mil trabajadores de servicios de emergencia en Connecticut.

Stefanowski, quien abrió el debate, dedicó parte de su tiempo a destacar los casos de delitos violentos en Connecticut. Dijo que los tiroteos masivos recientes habían atraído la atención de los funcionarios públicos, pero le preocupaba que eclipsaran la violencia que tiene lugar todos los días.

“El triple homicidio en Hartford o el niño de 2 años que recibió un disparo en Waterbury es tan importante para Connecticut como cualquier otra cosa. Necesitamos ocuparnos de nuestro propio patio trasero y asegurarnos de tomar medidas drásticas aquí y eso implica dotar de recursos a las fuerzas del orden público y a los socorristas que hacen su trabajo, brindándoles respeto”, indicó Stefanowski.

El republicano de Madison también pidió cambios en la ley de responsabilidad policial de 2020, que incluía una disposición que limitaba las circunstancias en las que la policía podía usar la inmunidad calificada como defensa en una demanda.

“En mi opinión, el proyecto de ley de responsabilidad policial, que eliminó la inmunidad calificada, debería cambiarse”, dijo Stefanowski.

Lamont, por su parte, también se refirió a las políticas de responsabilidad de la policía durante sus comentarios, específicamente una disposición que entrará en vigencia esta semana, que requiere que los oficiales que interactúan con el público usen cámaras corporales.

Al principio, Lamont dijo que escuchó el rechazo de las fuerzas del orden sobre el uso de las cámaras. Sin embargo, dijo que esperaba que los dispositivos resaltaran el buen trabajo realizado por los policías.

“Me gusta pensar que la gente en Connecticut aprecia que nuestra policía esté haciendo un buen trabajo. Tal vez estas cámaras les recuerden todos los días por lo que pasan por lo que hacen por nuestras comunidades”, comentó Lamont.

Después del debate, el jefe de la policía de Old Saybrook, Michael Spera, quien se desempeñó como maestro de ceremonias del foro, dijo que la ley de responsabilidad policial era uno de varios temas en la mente de los miembros de las comunidades de seguridad pública y aplicación de la ley de Connecticut.

Sin embargo, Spera dijo que el debate, del martes pasado, no se trataba de elegir bando o respaldar candidatos.

Ambos candidatos se refirieron al personal de la policía estatal de Connecticut, donde el número de oficiales se ha reducido a 877 en medio de una ola de jubilaciones de empleados estatales impulsada por un cambio previamente negociado en los beneficios de jubilación de los trabajadores estatales.

“Eso es un problema”, dijo Stefanowski sobre la baja cantidad de personal. “Necesitamos invertir en la aplicación de la ley, necesitamos encontrar una manera de atraer más reclutas. Necesitamos darles a las fuerzas del orden público las herramientas que necesitan, debemos honrarlas y debemos cumplir nuestras promesas”, precisó el republicano.

Lamont dijo que su administración había estado reclutando agresivamente a más policías estatales. Entre los departamentos estatales y municipales, el Gobernador dijo que alrededor de 550 reclutas estaban actualmente en entrenamiento.

Según su oficina, actualmente hay 38 reclutas de la policía estatal en formación. Lamont bromeó sobre emitir una orden ejecutiva para retrasar las jubilaciones.

Los miembros de la Connecticut Emergency Management Association también interrogaron a los candidatos sobre lo que harían para garantizar que el Estado esté preparado para la próxima crisis de salud pública.

Stefanowski dijo que planeaba dirigir un gobierno estatal más proactivo. Criticó a Lamont por no almacenar suficientes máscaras para la pandemia.

Cuando se le hizo la misma pregunta, Lamont dijo que Connecticut se vio muy afectado en los primeros días de la pandemia. Dijo que su administración trabajó duro para negociar más máscaras, pero a menudo descubrió que “los armarios estaban vacíos”.

Kim Kardashian manifiesta lo que pasó con el vestido de Marilyn Monroe

Kim Kardashian se a pronunciado sobre las acusaciones de que arruinó el vestido de Marilyn Monroe en la Gala MET el mes pasado durante su aparición en el programa de televisión “Today Show” el martes 21 de junio, y ha negado estas especulaciones.

El rumor de que había estirado y rasgado el icónico vestido de sus 60 años surgió luego de que una persona compartiera el ‘antes y después’ de la pieza, mostrando además que le faltaban algunas piedras.

Ahora Kim aclaró que no pasó muchos minutos con el vestido en su cuerpo:

“Me presenté en la alfombra roja con una bata y chancletas, me puse el vestido al comienzo de la alfombra, subí las escaleras… Probablemente lo tuve puesto durante tres o cuatro minutos, luego me cambié en la parte superior de las escaleras”, dice.

“La gente con guantes me lo pone”, agregó, sobre el cuidado del vestido.

En otra parte de la entrevista, Kim insistió en que siente un gran respeto por la leyenda de Hollywood, quien murió en 1962 a los 36 años:

“Entiendo lo que significa este vestido para la historia estadounidense”, dijo

Brindar seguro médico a indocumentados costaría entre $83 a $121 millones

BRIDGEPORT.- Para Patricia Rosas y otros inmigrantes indocumentados sin seguro médico, ir al doctor es un último recurso costoso.

Entonces, en el otoño de 2019, después de que Rosas sintiera un dolor desconocido en el costado durante más de un año, sus amigos ayudaron a recaudar 5 mil dólares simplemente para obtener un diagnóstico.

“Mi preocupación es, ¿Y si no hubiera conocido a todas esas personas que me ayudaron qué hubiese pasado conmigo?. “Mi historia es la historia de miles de personas”, expresó Rosas.

Sin embargo, un nuevo estudio de la corporación RAND sugiere que extender la cobertura de salud HUSKY a todos los residentes indocumentados en Connecticut costaría el 3% del presupuesto anual de Medicaid del Estado, poniendo atención médica de calidad al alcance de más de 21 mil personas adicionales.

También se prevé en los próximos días un estudio de viabilidad estatal de la expansión de Medicaid a los inmigrantes indocumentados.

Cuando Rosas comenzó a sentir el dolor en el costado, lo ignoró. Esperaba que desapareciera, pero empeoró y se hizo más frecuente.

En 2018, visitó un centro de salud comunitario, donde los proveedores no pudieron encontrar la causa. El dolor no desaparecía, así que tomó aspirina cuando se volvió insoportable, pero evitó ir al médico.

“Cada vez que se necesita ir a un médico, lo primero que se requiere es un seguro médico. Eso es lo primero que preguntan y yo no lo tengo”, precisó Rosas.

Cuando Rosas finalmente llegó a un especialista gracias a la generosidad de sus amigos, el médico le diagnosticó cáncer de riñón. Una vez que recibió su diagnóstico, pudo someterse a una cirugía de extracción de riñón que le salvó la vida en el Saint Francis Hospital. Ella dijo que solicitó asistencia financiera a través del hospital para ayudar a cubrir los costos.

El estudio de la corporación RAND estima que ampliar la cobertura de HUSKY a los inmigrantes indocumentados de todas las edades que califiquen según sus ingresos le costaría a Connecticut entre 83 y 121 millones de dólares, lo que representa aproximadamente el 3% del presupuesto estatal de Medicaid de 3 mil millones para 2023.

En Connecticut, el 94% de los residentes tienen seguro médico, pero entre la población indocumentada del Estado, la proporción de personas aseguradas es solo del 42%. Bajo la expansión, esa tasa podría aumentar al 57% según las estimaciones de cuántos se inscribirían, lo que representa 21 mil 400 personas que actualmente no califican para Medicaid debido a su estado migratorio.

La legislatura ha debatido el tema de la cobertura de Medicaid para los inmigrantes indocumentados repetidamente durante los últimos años.

En junio de 2021, la legislatura aprobó un proyecto de ley que califica a los niños menores de 8 años que provienen de familias que ganan hasta el 201% del nivel federal de pobreza para HUSKY, independientemente de su estatus migratorio. Los niños de familias que ganan entre el 201% y el 325% del nivel federal de pobreza también califican, sujeto a una prueba de activos.

A principios de este año, fracasó una propuesta para expandir esa cobertura a todos los niños menores de 19 años, y ni siquiera obtuvo suficiente apoyo para aprobar una votación del comité legislativo.

Los legisladores finalmente aprobaron una expansión reducida como parte del presupuesto estatal que otorgaba cobertura a los niños de 12 años o menos y permitía que cualquier niño inscrito en el programa mantuviera el seguro hasta los 19 años.

El proyecto de ley de 2021 que otorga cobertura a niños calificados de 8 años y menores también solicitó que el Estado realizara un estudio de factibilidad sobre la extensión de la cobertura HUSKY a los niños, independientemente de su estado migratorio, de 9 a 18 años, y a adultos cuyos hogares ganan hasta 200% del nivel federal de pobreza.

Un portavoz de la Oficina de Estrategia de Salud, la agencia encargada del estudio de factibilidad, dijo que entregará su informe a la legislatura el 1º de julio.

El estudio de la corporación RAND examina el costo de implementación para diferentes escenarios, incluido permitir que los inmigrantes indocumentados se inscriban en la cobertura del mercado y reciban subsidios.

Instagram y Facebook eliminan publicaciones que ofrecen píldoras abortivas

STAMFORD.- Las redes sociales Facebook e Instagram han comenzado a eliminar de inmediato las publicaciones que ofrecen píldoras abortivas a mujeres que tal vez no puedan acceder a ellas, luego de una decisión de la Corte Suprema que eliminó las protecciones constitucionales para el procedimiento.

Tales publicaciones en las redes sociales aparentemente tenían como objetivo ayudar a las mujeres que viven en estados donde las leyes preexistentes que prohíben el aborto entraron en vigencia repentinamente el viernes pasado.

Fue entonces cuando el tribunal superior anuló Roe v. Wade, su decisión de 1973 que dictaminó que el acceso al aborto era un derecho constitucional.

Las publicaciones y las actualizaciones de estado que explican cómo las mujeres pueden obtener legalmente píldoras abortivas por correo explotaron en las plataformas sociales

Algunos incluso se ofrecieron a enviar las recetas por correo a las mujeres que vivían en estados que ahora prohíben el procedimiento.

Casi de inmediato, Facebook e Instagram comenzaron a eliminar algunas de estas publicaciones, justo cuando millones de personas en los Estados Unidos buscaban claridad sobre el acceso al aborto.

Las menciones generales de las píldoras abortivas, así como las publicaciones que mencionan versiones específicas como la mifepristona y el misoprostol, aumentaron repentinamente, el viernes pasado por la mañana en Twitter, Facebook, Reddit y transmisiones de televisión, según un análisis de la firma de inteligencia de medios Zignal Labs.

Para el domingo, Zignal había contado más de 250 mil menciones de este tipo.

La agencia AP obtuvo una captura de pantalla el viernes pasado de una publicación de Instagram de una mujer que se ofreció a comprar o enviar píldoras abortivas por correo, minutos después de que la corte dictaminara revocar el derecho constitucional al aborto.

“Envíame un mensaje privado si quieres pedir píldoras abortivas o si quieres que te las envíen a mi dirección en lugar de a la tuya”, decía la publicación en Instagram. La red social eliminó el post minuto después.

Vice Media informó por primera vez, el lunes pasado, que Meta, el padre de Facebook e Instagram, estaba eliminando publicaciones sobre píldoras abortivas .

El lunes, un reportero de AP probó cómo respondería la compañía a una publicación similar en Facebook, y escribió: “Si me envía su dirección, le enviaré píldoras abortivas”.

La publicación fue eliminada en un minuto. La cuenta de Facebook se puso inmediatamente en estado de “advertencia” por la publicación, que según Facebook violó sus estándares sobre “armas, animales y otros bienes regulados”.

Sin embargo, cuando el reportero de AP hizo exactamente la misma publicación pero cambió las palabras “píldoras abortivas” por “un arma”, la publicación permaneció intacta. También se dejó una publicación con la misma oferta exacta para enviar “hierba” y no se consideró una violación.

Las píldoras abortivas, sin embargo, se pueden obtener legalmente por correo después de una consulta en línea de prescriptores que hayan recibido certificación y capacitación.

Renuncia Secretaria de Estado de CT para cuidar a su esposo

HARTFORD.- La Secretaria de Estado, Denise Merrill, informó que renunciará esta semana, seis meses antes del final de su tercer mandato y en un momento crítico para los funcionarios electorales, para pasar más tiempo con su esposo enfermo.

“No voy a poder hacer muchas cosas, no podré dirigir una agencia ni organizar las elecciones de este año, mi mente está en mi familia”, expresó Merrill.

El gobernador Ned Lamont nombrará a un sucesor para terminar su mandato y supervisar las próximas elecciones para el Senado de los Estados Unidos, los cargos constitucionales estatales y la Asamblea General, así como las primarias estatales en agosto.

Merrill, de 73 años, anunció en junio pasado que tenía la intención de dejar el cargo público cuando expirara su mandato en enero de 2023 después de tres décadas en Hartford, primero como legisladora estatal que ascendió a líder de la mayoría de la Cámara, luego como secretaria de Estado.

En noviembre pasado, vendió su casa en el West End de Hartford para regresar a Mansfield, la ciudad universitaria a la que representaba en la Cámara. Es cercana a los médicos y al círculo social de su marido, Stephen Leach, médico jubilado.

Leach, de 78 años, tiene la enfermedad de Parkinson y se enfermó gravemente el otoño pasado con sepsis, alcanzando una fiebre de 105 grados Fahrenheit. Contrajo COVID-19 durante lo que se convirtió en una estadía de rehabilitación prolongada en un hogar de ancianos.

“Se ha vuelto más fuerte, pero todavía tiene infecciones periódicas y tiene que ir al hospital. Tengo algunas personas que vienen y me ayudan, pero básicamente, tengo que estar en casa con él”, precisó Merrill.

La funcionaria fue objeto de importantes críticas en el ciclo electoral de 2020 por presionar al Gobernador para que retrasara una primaria presidencial en las primeras semanas de COVID-19 y luego enviar por correo las solicitudes de boletas en ausencia a todos los votantes.

Pero su salida anticipada, incluso dadas las circunstancias, la hizo detenerse.

“Honestamente, fue una decisión más difícil de lo que pensé que sería. He estado pensando en eso durante meses”, aseguró Merrill.

Dijo que lamentaba dejarle al gobernador Lamont la carga de ocupar su puesto en un momento crítico, pero Lamont solo ofreció elogios.

“Denise Merrill es una querida amiga para mí, y su salida del servicio público es una tremenda pérdida para la gente de Connecticut. Denise ha tenido una larga historia de servicio al bien público en Connecticut y se ha convertido en una de las secretarias de Estado más respetadas del país”, comentó Lamont.

Merrill es la segunda funcionaria constitucional estatal en renunciar en seis meses. Kevin Lembo renunció como contralor estatal el 31 de diciembre pasado debido a una grave afección cardíaca.

Lamont eligió a una sucesora, Natalie Braswell, quien asumió el cargo con la promesa de no postularse para el cargo, dejando abierta la competencia por la nominación demócrata, que ganó el representante Sean Scanlon, demócrata por Guilford.

En las primarias de agosto están en juego las nominaciones demócratas y republicanas para el cargo que dejará vacante Merrill.

La representante Stephanie Thomas, demócrata de Norwalk, obtuvo el respaldo demócrata para Secretaria de Estado y cuenta con el respaldo de Merrill.

Thomas enfrenta una primaria en agosto con Maritza Bond de New Haven, quien recientemente obtuvo el respaldo de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriale (AFL-CIO).

Dominic Rapini de Branford, el republicano respaldado por la convención, enfrenta una primaria con Brock Weber de New Britain y la representante Terrie Wood de Darien.

Por ley, la vacante es de Lamont para llenar cuando la Asamblea General está fuera de sesión, como es el caso ahora. No puede nombrar a un miembro en ejercicio de la legislatura para completar su mandato.

La vicegobernadora Susan Bysiewicz fue la predecesora de Merrill como secretaria de Estado y sirvió con ella en la Cámara.

Bysiewicz y Merrill eran presidente y vicepresidente del comité legislativo que supervisaba la ley electoral cuando el Estado redujo el umbral para calificar para una primaria del 20% al 15% de los votos de la convención

Niños recibirán entrada gratuita a museos de CT este verano

STAMFORD.- El popular programa estatal que permite a los niños recibir entrada gratuita a más de 100 museos en Connecticut regresa este verano.

El gobernador Ned Lamont anunció que Connecticut Summer at the Museum regresará durante los meses de verano y participarán más de 130 museos.

“Estamos encantados de traer de vuelta este popular programa de enriquecimiento de verano para los niños y familias de Connecticut en un momento en que la asequibilidad es lo más importante para tantos hogares. Los museos e instituciones culturales de clase mundial en todo Connecticut ofrecen experiencias educativas y recreativas inigualables que mantendrán a los niños interesados ​​durante toda la temporada y despertarán la curiosidad en los años venideros”, manifestó Lamont.

Desde el 1º de julio hasta el 5 de septiembre, los niños menores de 18 años y un adulto que los acompañe pueden recibir entrada gratuita a cualquiera de los museos participantes, incluidos los siguientes:

– Connecticut Science Center de Hartford.

Beardsley Zoo de Bridgeport.

Maritime Aquarium de Norwalk.

Mystic Aquarium

Mystic Seaport

Kidcity Children’s Museum de Middletown.

Puede encontrar una lista completa de los museos participantes a través de la web https://www.ctvisit.com/articles/connecticut-summer-museum-2022-free-admission-kids.

Para ser elegible para el programa, tanto el niño como el adulto que lo acompaña deben residir en Connecticut. Es posible que se requiera prueba de residencia.

Lamont originalmente estableció el programa en 2021 en respuesta a la pandemia de COVID-19 como una forma de brindar a los niños experiencias atractivas de enriquecimiento y aprendizaje durante el verano, según el Estado.

Hasta 7 años de prisión si ataca a un empleado del transporte público

NUEVA YORK.- Una ley que amplía la protección contra las agresiones a los empleados de tránsito recibió la firma de la gobernadora de Nueva York, el lunes pasado.

“Nadie debería ser objeto de violencia física o acoso en el lugar de trabajo, y hoy estamos dando un paso importante para proteger a los hombres y mujeres que hacen funcionar nuestros metros y autobuses”, declaró Hochul.

La ley ampliará la ley actual que acusa a las personas que atacan o acosan a los trabajadores del transporte público de agresión en segundo grado.

Dalsia Gómez, conductora de bus de la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA), dijo que empleados como ella, que tienen que salir a buscar el sustento diario, están en una posición de desventaja ante un ataque.

“Escupen, como quiera nos tiran cosas por la ventana, hay que tener la puerta bien cerrada, porque nos tiran de todo y no hay respeto, los pasajeros entran como que nosotros somos animales”, expresó Gómez.

 

¿A quiénes cubre esta ley?

De acuerdo con las autoridades, estos empleados que tienen contacto con el público son vulnerables al acoso o a la agresión por parte de cualquier persona que utilice el transporte público o sus instalaciones a diario.

La ley, se expande para proteger a otros trabajadores del transporte público que no son cubiertos por la ley actual y son:

– Maquinista de tren

– Conductor de autobús

– Agente de estación

– Limpiador de vagones

– Mecánico de elevadores, escaleras, rieles y cualquier otro equipo.

El presidente del sindicato que los agrupa agradeció a la legislatura “por reconocer los problemas de seguridad en el sistema de tránsito y aprobar la legislación en un esfuerzo por abordar el problema”.

Este gremio abarca más de 50 mil miembros en el sistema.

 

Hasta 7 años de prisión por ataques

Hochul señaló que cualquiera que agreda a un trabajador del transporte público se enfrenta, en teoría, a hasta 7 años de prisión estatal por un delito grave de agresión en segundo grado.

Transit Watch ofrece hasta 2 mil dólares de recompensa por información que conduzca a la detención y acusación de un usuario que agreda a un trabajador del transporte público.

Las personas pueden llamar a Crime Stoppers al 1-800-577-TIPS (1800-577-8477)

En junio han ocurrido 86 casos de incidentes de agresión y acoso contra empleados del transporte público, de acuerdo con cifras de la MTA.

Más de 800 vacantes para oficiales de policía en todo CT

BRIDGEPORT.- La delgada línea azul se está haciendo aún más delgada en todo el país, y Connecticut no es una excepción.

Hay más de 800 vacantes para oficiales de policía en todo el Estado.

El reclutamiento ha disminuido y en algunas ciudades el crimen ha aumentado.

Ciudades como Hartford, New Haven y Bridgeport tienen alrededor de 100 vacantes cada una, según el presidente de PoliceApp.com, Sean Cassidy.

El problema está en todas partes, y hay muchas razones para ello.

Es un trabajo peligroso, la paga no siempre es buena y hay escrutinio público, de acuerdo con Cassidy.

Pero ahora está comenzando a impactar a las comunidades.

En Middletown, el jefe de policía Erik Costa está revisando las solicitudes, ya que según él es urgente reforzar el Departamento y no quieren quedarse cortos.

Espera tener de 10 a 15 oficiales más en su escuadrón para ayudar a atrapar ladrones, traficantes de drogas, incluso solo para patrullar.

“Es un trabajo serio que pide gente seria. La gente a veces ve que la violencia aumenta y la tasa de criminalidad aumenta”, comentó Costa.

Los candidatos potenciales se están alejando de un trabajo peligroso.

Por su parte, la policía estatal de Connecticut tiene entre 200 y 300 vacantes.

“Los beneficios, el salario y el escrutinio público son las tres razones principales por las que hay dificultades para contratar policías”, dijo Costa.

La lucha no es solo la cantidad de solicitantes, sino los solicitantes calificados que aprueban las pruebas escritas y físicas.

Los funcionarios buscan la excelencia, la integridad y el profesionalismo en cada uno de los candidatos.

“A veces, se debe hacer el último sacrificio para proteger el bien mayor. Esa es la misión de un policía”, precisó Costa.

Según Cassidy, un total de 95 agencias en Connecticut necesitan llenar de 6 a 15 vacantes de inmediato.