Home Blog Page 388

NY legaliza contrato de asesoría legal para inmigrantes por $5 millones

NUEVA YORK (EFE).- La administración de Nueva York informó que licitará un contrato de asesoría legal para inmigrantes por 5 millones de dólares, en medio de la llegada de cientos de personas en autobuses desde el sur de los Estados Unidos.

Así lo señaló a través de Twitter el responsable de la Oficina de Asuntos de Inmigración local, Manuel Castro, que busca a una empresa proveedora de servicios para solicitantes de asilo con ese presupuesto para los ejercicios fiscales 2023 y 2024.

Según el documento de la convocatoria, la asesoría trabajará en el centro para solicitantes de asilo de Nueva York, en cinco centros satélite y otros espacios itinerantes situados cerca de puntos donde se concentren los inmigrantes recién llegados.

Las exigencias del contrato reflejan la urgente situación de la red de acogida de la Ciudad, ya que el candidato elegido deberá prestar servicios legales a hasta cien familias al día y la fecha de comienzo establecida es el 1 de octubre, en menos de una semana.

Desde mayo y más intensamente en las últimas semanas, muchos inmigrantes están llegando en autobuses enviados por el gobernador de Texas, el republicano Gregg Abbott, y por otros estados que critican la política migratoria de la Casa Blanca.

Nueva York, que es una ciudad santuario y por ley tiene la obligación de dar albergue a quien lo necesite, ha advertido de un colapso en su red de acogida ante el gran flujo de inmigración, con días en los que han llegado hasta nueve autobuses llenos.

Según datos de la Alcaldía, unos 12 mil migrantes han llegado a la Ciudad desde el inicio del verano.

 

Hispana jura como subjefa de policía

WATERTOWN.- La ex jefa interina de policía de New Haven, Renee Domínguez, quien se jubiló en mayo, luego de que se la descartara para el puesto principal permanente, regresa a la policía como subjefa en la ciudad de Watertown.

Domínguez pasó los últimos cuatro meses compartiendo tiempo familiar de calidad con su esposo y sus dos hijas pequeñas durante lo que dice que fue un verano memorable.

Pero, como el verano termina oficialmente esta semana, también lo hizo su retiro.

“Estoy feliz de haber comenzado y estar oficialmente de regreso trabajando en un gran departamento de policía”, declaró Domínguez.

Se retiró cinco meses después de que la Junta de Concejales de New Haven decidiera no confirmarla como la próxima jefa permanente de la Ciudad y sopesara si continuaría en la policía.

Como subdirectora del Departamento de Policia de Watertown, fronteriza al condado de New Haven, se centrará en las operaciones de un Departamento que tiene aproximadamente una décima parte de la cantidad de oficiales que tiene New Haven.

“Sentí que encajaba muy bien para poder entrar en este Departamento, crear las relaciones que se necesitan crear a nivel de liderazgo”, comentó el jefe de la policía de Watertown, Joshua Bernegger.

“Renee es una gran líder, una gran persona, una gran administradora. Fue un placer trabajar con ella como asistente del jefe”, manifestó el jefe de la policía de New Haven, Karl Jacobson.

El nuevo jefe de New Haven dijo que siempre considerará a Domínguez como un miembro de la familia del Departamento de Policía de New Haven y como una persona que ha tenido una influencia positiva en su familia.

“Mi hija, que está en la escuela de justicia penal y quiere ser oficial de policía, su ídolo es Renee Domínguez”, comentó Jacobson.

“Aunque felicito a la subdirectora Domínguez por su nuevo empleo, el Departamento de Policía de Watertown es ciertamente el ganador en esta situación”, agregó Bernegger.

Su objetivo es construir relaciones sólidas con todos los oficiales y convertirse en un rostro reconocible y líder de confianza de la comunidad de Watertown.

Sindicato de policías presenta queja contra iniciativa de la Ciudad

NEW HAVEN.- El sindicato de policías de New Haven presentó una queja laboral para detener la iniciativa de la Ciudad, largamente demorada, de enviar trabajadores sociales en lugar de policías en respuesta a ciertas llamadas al 911.

El sindicato presentó una queja ante la Junta de Relaciones Laborales del Estado, alegando que la Ciudad ha estado negociando con el sindicato de mala fe y solicitando que el Municipio cese y desista de implementar el próximo equipo de respuesta de emergencia de trabajadores sociales.

La denuncia es parte de una maniobra más amplia que está ocurriendo entre la administración de la Ciudad y el sindicato de policías sobre las negociaciones de un nuevo contrato.

El programa, llamado Compassionate Allies Serving our Streets (COMPASS), tiene como objetivo proporcionar trabajadores sociales capacitados y miembros de la comunidad para ayudar a la policía a responder a las llamadas relacionadas con la falta de vivienda, la salud mental y el uso de sustancias.

La ciudad lanzó COMPASS por primera vez después de la ola de protestas de Black Lives Matter durante el verano de 2020 como un esfuerzo por revisar las interacciones de la policía con los civiles vulnerables.

La implementación del programa se retrasó durante más de un año y la Ciudad había planeado iniciar el programa el 3 de octubre.

Ahora esa fecha de inicio actualizada está nuevamente en pausa.

La Ciudad ha presentado una respuesta a la junta laboral “defendiendo vigorosamente la posición de la Ciudad”, indicó el alcalde Justin Elicker.

Jack Tebes, un psicólogo de Yale que se ha desempeñado como gerente de proyectos de la Ciudad, dijo que, si bien la fecha de inicio del programa se ha retrasado, la planificación y la capacitación continuarán por el momento. “Queremos seguir haciendo todos los preparativos para estar listos para el lanzamiento de COMPASS para que cuando se resuelva su problema, estemos listos”, dijo.

Según Elicker, la Ciudad estableció procedimientos operativos, contrató a la mayor parte del equipo y comenzó a capacitar a los miembros, policías y bomberos de COMPASS.

“Es muy decepcionante que el sindicato haya presentado la denuncia”, dijo Elicker.

Dijo que no entendía las alegaciones del sindicato sobre negociaciones de mala fe. “Podrían haberlo enviado en cualquier momento durante los muchos meses que hemos estado hablando sobre este programa. Me preocupa que no se trate de COMPASS, sino más bien de negociaciones de contratos”, agregó el funcionario.

Elicker sostuvo que la asistencia de los trabajadores sociales beneficiaría a los oficiales de policía al reducir la necesidad de que los oficiales “hagan algo fuera del alcance de su trabajo”.

Marshall Segar, el abogado que representa al sindicato de la policía, manifestó que “es realmente desalentador saber que después de nuestra primera sesión de negociación para un contrato sucesor, alguien ‘filtraría’ la queja de la Junta Laboral a la prensa”.

Apuntó que “las reglas básicas para tales negociaciones prohíben los comunicados de prensa y las discusiones son confidenciales. Sin revelar la esencia de nuestras conversaciones con la Ciudad, COMPASS ha sido y seguirá siendo un elemento negociable entre la Ciudad y el Sindicato. El Sindicato no hará más comentarios y planea investigar esta ‘filtración’ por completo”.

Retiran del mercado paquetes de dulce de maíz por riesgo de alergia

NEW HAVEN.- Mientras se acerca la celebración de Halloween, algunos paquetes de candy corn fueron retirados de las tiendas en Connecticut y Massachusetts.

Los dulces de Arcade Snacks pueden contener huevo, algo que no estaba anotado en el empaque, y lo que representaría un riesgo para las personas con alergias a este ingrediente, según un aviso de retiro de la U.S. Food and Drug Administration (FDA).

Nadie ha informado haberse enfermado a causa de esto.

Los paquetes retirados tienen un código UPC de #0 18586 00114 4 y la fecha de caducidad es el 8 de marzo de 2023.

Cualquier persona con un paquete retirado puede devolverlo para obtener un reembolso completo, de acuerdo con la agencia.

Cualquier persona que tenga preguntas puede llamar a Arcade Snacks al 508-832-6300 de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 5:00 de la tarde.

Crimen cayó en CT pero republicanos dicen que sigue siendo un problema

HARTFORD.- Connecticut reanudó su caída de una década en el crimen el año pasado después de un aumento en 2020, según un informe publicado, el lunes pasado, por el Departamento de Servicios de Emergencia del Estado y Protección Pública.

El crimen violento cayó más, disminuyendo en un 9% de 184 a 168 delitos por cada 100 mil personas en un Estado que generalmente se ubica entre los más seguros de Estados Unidos, junto con el resto de Nueva Inglaterra.

Los delitos inmobiliarios cayeron en un 2%. La caída general fue del 3%.

El gobernador Ned Lamont estuvo presente para el lanzamiento del informe que se produce en las últimas seis semanas previas a las elecciones generales donde se enfrentará al republicano Bob Stefanowski.

El republicano señaló que, pese al informe, el crimen en Connecticut está “fuera de control” y en aumento.

“Estos números muestran una tendencia muy positiva. Y realmente amerita todo el trabajo hecho por nuestra policía estatal y nuestra policía municipal”, respondió Lamont en el Departamento de Servicios de Emergencia y la Sede de Protección Pública en Middletown.

La campaña de Stefanowski no tuvo comentarios inmediatos, pero los líderes republicanos de la Cámara y el Senado se movieron con fuerza para socavar su mensaje.

“Pregúntele a sus vecinos y amigos si se sienten más seguros hoy, a pesar de lo que dice este informe, después de que la parte mayoritaria ha despenalizado algunos delitos, vació las cárceles estatales, disminuyó las sanciones y los requisitos alterados de la fianza en los últimos años”, señaló el líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Vincent Candelora (R-North Branford).

El líder de la minoría del Senado, Kevin Kelly, republicano de Stratford, dijo que el informe pasó por un aumento en casos sin resolver.

Las tasas de autorización cayeron a 16.7% en 2020 y 15.5% en 2021, después de promediar 23.4% en los últimos ocho años.

El lanzamiento del informe se produce un día antes de que Lamont y Stefanowski se reúnan en el primero de los dos debates televisados. En las encuestas Lamont supera al republicano por casi 10 puntos porcentuales.

El comisionado James Rovella, quien supervisa un departamento de servicios de emergencia que incluye a la policía estatal, reconoció la dimensión política de liberar las estadísticas ahora en comparación con la espera del informe nacional retrasado del FBI.

Michigan, Carolina del Norte, Nevada, Minnesota, Dakota del Norte y otros ya han publicado sus datos estatales, sin esperar un informe del FBI que fue retrasado debido a un cambio a un nuevo sistema de informes, indicó Rovella.

En respuesta a la pregunta de un periodista, Rovella dijo que la política no jugó ningún papel, pero reconoció que las preguntas sobre el momento eran inevitables, si el lanzamiento llegó ahora o más cerca de las elecciones del 8 de noviembre.

Lamont dijo que no jugó ningún papel en el momento del lanzamiento, pero reconoció que el crimen, las estadísticas del crimen y las percepciones sobre el crimen históricamente dan forma a la política estadounidense.

Además de estar en desacuerdo sobre las tendencias reales del crimen, Lamont y Stefanowski han diferido sobre el proyecto de ley de responsabilidad policial adoptado en Connecticut en 2020 después del asesinato policial de George Floyd.

Stefanowski culpa a la nueva ley, específicamente una disposición que limita la inmunidad para la policía en demandas civiles que surgen de irregularidades, por la dificultad de reclutar nuevos oficiales de la policía.

Rovella dijo que el reclutamiento de la policía y otros trabajos de primer contenido de respuesta está en los Estados Unidos

“Esa es una tendencia nacional, no solo con la policía sino con los departamentos de bomberos y otros servicios públicos, por lo que estamos luchando contra eso a medida que avanzamos. Entonces, la mayoría de sus departamentos de policía y sus academias regionales han ido a clases de tamaño más pequeño”, dijo Rovella.

Lamont dijo que siempre está abierto a ajustes y mejoras en la ley de responsabilidad.

Candelora, el líder del Partido Republicano de la Cámara de Representantes, solo culpó a los demócratas legislativos y no tanto al Gobernador.

Con tarifas gratuitas de autobuses ha aumentado cantidad de pasajeros comparado con antes del COVID-19

STAMFORD.- Connecticut introdujo un programa de autobús sin tarifa el 1º de abril, lo que permite a los residentes de todo el Estado ahorrar dinero en tarifas de autobús y utilizarlo para otros gastos.

El programa ha recibido críticas favorables de los pasajeros, quienes han regresado lentamente desde el inicio de la pandemia de COVID-19 que provocó la caída en picado del número de pasajeros del transporte público.

Las autoridades dicen que la cantidad de pasajeros en autobús se redujo en aproximadamente un 50% en la profundidad de la pandemia, mientras que la cantidad de pasajeros en tren se redujo en más del 90%.

Una razón principal por la que el número de pasajeros en autobús no cayó en picada como lo hizo el número de pasajeros en trenes es que los autobuses transportan una gran cantidad de trabajadores esenciales que no pueden trabajar de forma remota.

Y si bien ahora existen otros incentivos para usar el transporte público, como los altos precios de la gasolina, las tarifas gratuitas están ayudando a que más personas regresen a los autobuses.

 

¿Qué es exactamente el programa de tarifas gratis de autobús de Connecticut?

Como parte del paquete de exención de impuestos a la gasolina aprobado por los legisladores estatales a principios de este año, los pasajeros de los autobuses de CT Transit no han tenido que pagar tarifas desde el 1º de abril.

Si bien CT Transit no atiende a todo el Estado, es el mosaico más grande de las redes de tránsito del Estado y transporta alrededor del 80% de los pasajeros de autobús de Connecticut.

CT Transit opera los sistemas de autobuses en Waterbury, New Britain, Bristol, Meriden y Wallingford, así como en Hartford, New Haven y Stamford.

 

¿Cómo está afectando el programa de tarifas gratuitas a los pasajeros de los autobuses de CT?

Los números indican que el programa de tarifa gratuita ha atraído a más pasajeros a los autobuses.

Cuando comenzó el programa de tarifas gratuitas, la cantidad de pasajeros en autobús volvió al 70-75% de los niveles anteriores al COVID-19 en Hartford, New Haven y Stamford, estimaron las autoridades.

A finales de mayo, la cantidad de pasajeros entre semana en las tres ciudades alcanzó casi el 90% de los niveles anteriores a la COVID-19, con cifras aún más altas los fines de semana, en parte debido al servicio adicional de fin de semana.

En agosto, el número de pasajeros superó los niveles anteriores a la COVID-19 por primera vez, alcanzando el 103% de los viajes de pasajeros registrados en agosto de 2019, según Josh Morgan, portavoz del Departamento de Transporte de Connecticut.

Los funcionarios dicen que medirán la efectividad del programa a finales de año.

 

¿Cuánto cuesta el programa de tarifas de autobús gratis de Connecticut?

Los funcionarios estatales inicialmente estimaron que costaría alrededor de 8 millones de dólares renunciar a las tarifas de los autobuses durante tres meses y dijeron que los ingresos perdidos podrían cubrirse con la ayuda federal de alivio de pandemia no utilizada.

Posteriormente, el programa se extendió por otros cinco meses, momento en el cual la administración del gobernador Ned Lamont estimó que costaría menos de 20 millones de dólares en total.

 

¿Cuándo finaliza el programa de tarifas de autobús gratis de CT?

Actualmente, el programa expirará el 1º de diciembre.

Los defensores están presionando para hacer que el programa sea permanente, o al menos extenderlo, pero los funcionarios gubernamentales estatales y regionales aún no han tomado una posición.

 

¿Están los funcionarios considerando otros cambios en los sistemas de autobuses de CT?

Sí. El Capitol Region Council of Governments (CRCOG) y los funcionarios de tránsito del Estado están a punto de completar un estudio, llamado Metro Hartford Rapid Routes, para mejorar la velocidad y la confiabilidad del servicio de autobús.

El estudio propone una serie de mejoras para CT Transit:

– Prioridad de la señal de tránsito

– Carriles de autobús

– Detener la optimización

– Paradas de alta calidad

– Nivel de embarque

Las mejoras estiman que la prioridad de la señal puede mejorar la velocidad de las rutas en un 8-40 %, los carriles bus en un 12-23%, la optimización de las paradas en un 2-6 % y el embarque nivelado en un 1%.

En particular, el estudio no menciona el programa de tarifas gratuitas y el CRCOG no se ha pronunciado al respecto.

 

¿Cuál es el cronograma de las rutas rápidas de Metro Hartford?

Se espera que los documentos del estudio sean definitivos y aprobados en septiembre.

El CRCOG luego trabajará con el Departamento de Transporte del Estado para financiar e implementar el proyecto.

El costo de capital del plan se estima en 36.4 millones de dólares, que podrían provenir de subvenciones federales. El proyecto podría avanzar una ruta a la vez.

Príncipe Philip fue enterrado el mismo día que la Reina Elizabeth

La reina Elizabeth II fue enterrada con el príncipe Philip.  Literalmente el mismo día. Según la autora real y experta en asuntos reales Katie Nicholl, este era su último deseo: que esperaran para enterrar al duque de Edimburgo el mismo día que ella fuese sepultada, para que los dos pudieran descansar juntos.

En una entrevista con el programa «Entertainment Tonight», Nicholl explicó que la monarca, quien murió el 8 de septiembre a los 96 años, le había pedido que su difunto esposo la esperara en la bóveda real para que pudieran ser enterrados juntos, junto a su padre, el Rey George que murió en 1952 a los 56 años – y la Reina Elizabeth, la Reina Madre, que murió en 2002 a los 101 años.

«Y era su deseo que él la esperara en la bóveda real. Ella dijo: ‘No abras la bóveda de mi padre’, que es donde terminarán todos juntos, porque sabía que ella no tardaría mucho en irse, y quería que ese último viaje se hiciera con Philip a su lado”, revela la autora.

Katie Nicholl agregó que la ceremonia de entierro de la reina y Philip fue muy poderosa y emotiva para el rey Charles III, pero aunque le resultó «difícil» ver el ataúd de su madre bajarse a la bóveda real con el ataúd de Philip en su funeral el 19 de septiembre, el heredero al trono sintió que «todo salió bien».

Katie dijo: «Ese momento en que el ataúd de la reina fue bajado a la bóveda real fue muy, muy poderoso. Muy emotivo. El rey encontró esto muy, muy difícil de ver. Pero en realidad, lo que los espectadores podrían no darse cuenta es que la reina hizo todo bien, porque en esa misma bóveda real se encuentra el ataúd del duque de Edimburgo, y los dos serán enterrados juntos en esta ceremonia privada, que no será televisada, que será solamente para la familia inmediata.”, dijo

Ex administrador escolar degradado debido a una enfermedad, según demanda

NORWALK – Una audiencia se llevó a cabo esta semana por la demanda presentada por un ex administrador de las escuelas públicas de Norwalk, que afirma que el distrito escolar y la superintendente Alexandra Estrella violaron la Americans with Disabilities Act (ADA).

Frank Costanzo, ex jefe de operaciones de las escuelas públicas de Norwalk, afirma que enfrentó la discriminación después de revelar que tenía una enfermedad renal poliquística en la etapa 3.

Según la demanda, presentada en abril en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos de Connecticut, Costanzo afirma que fue discriminado, tomando represalias y degradado “debido a una discapacidad física grave”.

En julio de 2019, Costanzo comenzó a tomar el medicamento Tolvaptán, que tiene efectos secundarios que incluyen tener que usar el baño con frecuencia, según la denuncia.

En julio de 2020, Costanzo dijo que reveló su condición a Estrella, quien recientemente había sido contratada como superintendente del distrito, pero no solicitó alojamiento, según la demanda.

“A medida que las escuelas públicas de Norwalk comenzaban sus trabajos en 2021, Estrella se irritó más con Costanzo, ya que dejaba las reuniones (en persona o remotas) para usar el baño. Ella desconectaría a Costanzo de las reuniones de Zoom, a pesar de ser plenamente consciente de su discapacidad”, declaró la demanda.

En abril de 2021, Costanzo dijo que recibió un correo electrónico de que su contrato no se renovaría para el siguiente año escolar, según la demanda.

Después de una reorganización de la oficina central del distrito, Costanzo dijo que recibió dos opciones: aceptar un acuerdo de separación o convertirse en maestro de aula para el año escolar 2021-22, según la denuncia.

“Costanzo informó al director de recursos humanos de las escuelas públicas de Norwalk que fue víctima de la discriminación y las represalias de los empleados el 28 de abril de 2021 y solicitó expresamente adaptaciones por su discapacidad por escrito”, de acuerdo con la demanda.

Costanzo también fue notificado en mayo de 2021 que su salario se reduciría a la mitad a 100 mil dólares para el próximo año escolar. En el nuevo rol como administrador de educación asociado para el apoyo educativo basado en la escuela, Costanzo fue asignado a “Apoyar la instrucción en historia, las ciencias sociales y las artes”, indicaron los demandantes.

Según la queja, Estrella seleccionó a la directora de la Norwalk High School, Lynne Moore, para supervisar a Costanzo para el año escolar 2021-22.

“Moore tenía un litigio pendiente contra la Junta de Educación en el que Costanzo era un acusado nombrado. Su evaluación de su desempeño como director en 2017 fue un asunto que fue a arbitraje. El árbitro dictaminó que Costanzo no había violado ningún procedimiento establecido del plan de evaluación”, declaró la demanda.

De acuerdo con la queja, Costanzo presentó su “renuncia involuntaria” a partir del 7 de enero de 2022.

Costanzo afirma en la demanda de que las escuelas públicas de Norwalk han sido la causa de “daños económicos y no económicos sustanciales para el demandante, incluidos los salarios pasados ​​y futuros perdidos, y los beneficios pasados ​​y futuros perdidos superiores a 3 millones de dólares a través de su edad de jubilación normal”.

Además, afirma que el distrito escolar solo redujo su compensación debido a su “condición médica, registro de discapacidad física y sus quejas sobre cómo estaba siendo discriminado ilegalmente”, declaró la demanda.

Escuelas operan bajo orden de refugio después de amenaza a través de las redes sociales

WATERBURY.- Dos escuelas de Connecticut operarán en modo de refugio en el lugar después de recibir una amenaza a través de las redes sociales, solo unas horas después de recibir una amenaza de bomba.

La policía está investigando una amenaza a las escuelas, que involucran a los centros educativos en Waterbury: la Enlightenment School “William Sullivan” y la Jonathan E. Reed Elementary School.

La amenaza se produjo solo unas horas después de que la Enlightenment School fuera evacuada debido a una amenaza de bomba el lunes 26 de septiembre, informó el teniente Ryan Bessette, de la policía de Waterbury.

El escuadrón de bombas de la policía estatal “barrió” la escuela y no se encontraron explosivos, indicó la policía.

Mientras investigaba la amenaza de la bomba, la amenaza a través de las redes sociales salió a la luz y, como precaución, ambas escuelas operarán bajo una orden de refugio en el lugar, agregaron las autoridades.

Todas las actividades escolares también permanecerán en el interior, comentó Bessette.

Como protección adicional, una presencia policial adicional estará en cada escuela para monitorear cualquier señal de amenazas.

Bessette dijo que las amenazas permanecen bajo investigación.

Buscan hombre que usó machete para asaltar tienda para adultos

EAST HAVEN.- Un hombre, que habría asaltado una tienda de entretenimiento para adultos con machete en mano, es buscado por las autoridades en East Haven.

De acuerdo con las autoridades, un empleado de Romantix, en la Foxon Road, informó del robo a mano armada, alrededor de las 6:30 de la noche del domingo pasado.

El empleado le dijo a la policía que un hombre que vestía una sudadera gris y tapaba su rostro con una mascarilla quirúrgica entró a la tienda con un machete en la mano.

El sujeto, supuestamente, exigió el dinero de la caja registradora. No se reportaron heridos durante el incidente.

Se dijo que fue visto por última vez huyendo en dirección oeste por la Ruta 80 hacia New Haven.

La policía informó que conduce un auto Honda en color plateado con vidrios polarizados oscuros.

Las autoridades pidieron que cualquier persona con información sobre la identidad del ladrón pueden llamar al 203-468-3828.