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Comienzan a enviar “pago de héroe” a trabajadores esenciales

HARTFORD.- El contralor estatal Sean Scanlon informó que los pagos comenzarán a realizarse esta semana.

Scanlon manifestó que los pagos se aceleraron y se realizarán en el transcurso de dos semanas para las personas que reciben depósito directo.

El programa “Hero Pay” o Premium Pay está destinado a proporcionar una bonificación de hasta mil dólares a algunos trabajadores esenciales que estuvieron empleados durante el apogeo de la pandemia de COVID-19.

Si un trabajador fue aprobado para el “Pago de héroe”, esto es lo que recibirá:

Sueldo                           Lo que recibirá

– Menos de $50,000           $1,000

– $50,000 a $60,000             $800

– $60,000 a $70,000             $750

– $70,000 a $80,000             $500

– $80,000 a $90,000             $250

– $90,000 a $100,000           $200

– $100,000 a $150,000         $100

– Medio tiempo                     $200

El contralor del Estado dijo originalmente que los pagos se enviarían en lotes de 20 mil por semana e irían primero a las cuentas de depósito directo de 150 mil trabajadores de Connecticut que calificaron para el programa.

Alrededor de 120 mil de las personas elegibles para recibir el pago optaron por el depósito directo.

Los otros 35 mil optaron por recibir cheques, dijeron las autoridades.

Los cheques saldrán a mediados de marzo.

“Ciento cincuenta mil personas en este Estado verán ese cheque más rápido de lo que anuncié la semana pasada”, expresó Scanlon.

Scanlon dijo que los pagos se procesarán en el orden en que las personas solicitaron.

El período de solicitud cerró el 1º de octubre de 2022.

Para ser elegible, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

– Trabajó como trabajador esencial en Connecticut durante la totalidad del período entre el 10 de marzo de 2020 y el 7 de mayo de 2022.

– No poder trabajar desde casa.

– Trabajó en un trabajo categorizado por los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC) como 1A o 1B.

– Trabajó en el sector privado.

– Ganó $149 mil 999 o menos.

 

 

Condenado a 120 años de prisión por doble asesinato de padre e hijo en 1987

NEW HAVEN.- Un juez de Connecticut condenó a un hombre de New Haven a 120 años de prisión por el asesinato de un padre y un hijo, parte de un caso de asesinato que abarcó más de tres décadas y que el juez dijo que incluía “un nivel demoníaco de violencia y terror”.

Un jurado encontró a Willie McFarland, de 55 años, culpable de asesinato en noviembre pasado por la muerte de los dos hombres, Fred Harris, de 59 años, y Greg Harris, de 23.

McFarland fue sentenciado a 60 años por cada uno de los asesinatos, términos que se cumplirán consecutivamente, según un comunicado del fiscal estatal de New Haven, John Doyle.

De acuerdo coin el informe, el padre y el hijo fueron encontrados atados y con la garganta cortada en su cada de Hamden, en 1987.

Al dictar la sentencia, el juez Elpedio Vitale llamó a McFarland “una amenaza absoluta para la sociedad”.

McFarland se convirtió rápidamente en sospechoso y fue interrogado poco después de los asesinatos.

Pero durante años, las autoridades no tenían evidencia física que lo vinculara con el crimen. Continuaron buscando, realizando pruebas de ADN alrededor de 2006 y nuevamente en 2018.

McFarland fue arrestado en 2019.

“Después de 35 años, el hombre responsable del asesinato de un padre y un hijo, en su propia casa, ha sido llevado ante la justicia”, finalizó Doyle.

 

 

Policía de Darien solicita nuevos oficiales

DARIEN.- Por primera vez en más de 35 años, el Departamento de Policía de Darien quiere agregar más oficiales de policía de tiempo completo a su personal.

Como parte de la solicitud de presupuesto del Departamento para 2023-2024, presentada a la Junta de Concejales durante su reunión de presupuesto del 31 de enero, el jefe de policía Donald Anderson solicitó que se agreguen dos nuevos puestos de policía al Departamento.

El número de oficiales no se ha ampliado desde 1987, cuando se agregó un puesto.

Si bien el recuento oficial del Departamento es de 51 oficiales juramentados, actualmente solo hay 45 oficiales juramentados, después de que otro oficial se jubilara el miércoles pasado.

Según Anderson, el recuento de personal más alto del Departamento en los últimos cinco años fue de 49 oficiales por lo que dijo que fue “un tiempo muy corto”.

El presupuesto del Departamento también incluyó un ajuste de facturación de 85 mil dólares en previsión de varias jubilaciones en el transcurso del próximo año fiscal.

Agregar los dos nuevos oficiales de patrulla permitiría que otros dos oficiales superiores asuman responsabilidades adicionales, dijo Anderson: uno como oficial de narcóticos y el otro destinado a administrar el proceso de acreditación del Departamento y las respuestas de Libertad de Información (FOI)

Anderson dijo que la cantidad de solicitudes de FOI “probablemente se duplicó o triplicó en los últimos 10 años”, lo que se hizo más difícil debido a las horas de trabajo que se dedican a examinar las solicitudes de imágenes de cámaras corporales.

Según Anderson, el departamento recibió más de 50 solicitudes de FOI en 2022.

La capitana Alison Hudyma también dijo que la división de tráfico del Departamento, donde el Departamento recibe la mayor parte de sus quejas, no ha contado con el personal adecuado durante el último año.

“Nos ayudaría a volver a nuestra patrulla que necesitamos para nuestra comunidad y hacer cumplir las leyes que quieren que hagamos cumplir correctamente”, dijo.

Anderson dijo que era importante analizar las solicitudes de personal dentro del contexto de cómo ha evolucionado el personal del Departamento en sus 40 años allí, incluida la creación de personal para los oficiales de recursos escolares y la reorganización del departamento.

“Creo que vamos a llegar a la situación ideal en la que, en el futuro, creo que nos estableceremos con nuestro personal”, dijo Anderson. “Puede que no pasen 40 años hasta que un jefe regrese y solicite personal adicional, pero no debería ser en la próxima década”.

La primera concejal, Monica McNally, preguntó si los puestos agregados resolverían la escasez del Departamento dada la cantidad de años que el departamento no ha tenido la capacidad de dotación de personal.

“Si no ha estado al máximo de su fuerza, ¿Cómo va a llegar al máximo de su fuerza simplemente agregando dos lugares más?. ¿Cómo vas a contratar a esta gente?”, preguntó McNally.

Anderson respondió que Darien era una “comunidad muy deseable para trabajar” para muchos oficiales, y que no veía a muchos de los oficiales más nuevos del Departamento “buscando pasar a pastos más verdes”.

Sin embargo, reconoció que el Departamento enfrentó desafíos de contratación con una disminución de los solicitantes a medida que menos personas ingresan a la profesión, y agregó que no estaba dispuesto a emplear a ningún oficial que no cumpliera con sus estándares o los de la Ciudad.

“Prefiero no llenar los lugares que tratar de llenarlos con personas sobre las que tenemos alguna duda”, dijo.

La Ciudad aprobó recientemente un contrato de cuatro años con la Asociación de Policía de Darién que, según la administradora de la ciudad, Kate Buch, aún no se ha contabilizado en el presupuesto.

El nuevo contrato incluía aumentos salariales generales por un total del 11.5 por ciento hasta julio de 2026 y colocaba un salario inicial para los nuevos oficiales en 74 mil 770 en 2022-2023.

 

 

Nuevo Family Center, un centro de recursos que busca que todos estudiantes estén incluidos

NORWALK.-  “Una ventanilla única”, “un trato único”, “un centro para todos”, así es como los funcionarios describen el nuevo Family Center de Norwalk.

Este es el lugar para encontrar las respuestas para registrar a un nuevo estudiante en el distrito, visitando los departamentos que están alineados paso a paso en un solo edificio.

El distrito escolar abrió su Family Center en el edificio del Human Services Council en 1 Park Street, el año pasado, con el objetivo de mejorar y agilizar el proceso para los nuevos estudiantes.

Anteriormente, las familias saltaban del Ayuntamiento a una escuela a departamentos en otros lugares para cumplir con todos los requisitos y presentar todos los trámites.

Los funcionarios escolares promovieron el Family Center como una respuesta a la desorganización y un recurso valioso para las familias.

Desde su apertura el 10 de mayo de 2022, el centro ha cumplido con estas grandes esperanzas, manifestó Frances Saez.

Ella ve todo el proceso en acción porque es la administradora de educación para estudiantes multilingües y supervisora del Family Center.

“El objetivo era crear un centro de todos estos servicios como el Family Center, donde las familias solo tienen que ir a un lugar, un trato único donde obtienen los servicios que necesitan”, dijo Saez.

Según datos del Family Center, se está consiguiendo la meta, ayudando a mil 909 familias desde julio.

“Los servicios del Family Center y el proceso de registro han sido realmente beneficiosos para las familias”, indicó Saez.

Muchos departamentos diferentes están alojados dentro del edificio, proporcionando una especie de efecto de línea de montaje para moverse de una habitación a la siguiente, visitando los departamentos necesarios.

El Family Center incluye un departamento de registro, educación infantil temprana, transporte, aprendizaje especializado, servicios de alimentación, aprendizaje multilingüe, servicios de salud y tecnología.

Los servicios adicionales incluyen talleres para familias y una despensa de alimentos que comenzó en noviembre.

Las escuelas públicas de Norwalk, según datos del 1º de enero, incluyen a más de 11 mil 500 estudiantes, y el 20 por ciento de los estudiantes en todo el distrito son estudiantes multilingües.

Esta importante población de estudiantes de inglés destaca la importancia de un espacio donde todos se sientan cómodos y puedan comunicarse.

Se proyecta que la población del sistema escolar continúe creciendo en cada año futuro.

Saez explicó que el Family Center tiene como objetivo brindar a las familias las herramientas para defenderse a sí mismas y garantizar que los niños tengan satisfechas sus necesidades académicas y sociales cuando ingresan a la escuela. Cuando una familia entra por las puertas con un nuevo estudiante, se les asigna un representante que puede registrarlos.

El centro atiende a nuevos estudiantes de las 22 escuelas del distrito, desde niños de 3 años hasta estudiantes de secundaria.

Si la familia preparó la documentación requerida y todo se desarrolla sin problemas, Saez dijo que un niño podría estar en la escuela en tan solo dos días.

Juana Rodríguez es una de las representantes del Family Center y le encanta ayudar a las familias.

“Todos hacemos un esfuerzo adicional para ayudar a las familias”, indicó Rodríguez.

“Cualquier cosa que necesiten, e incluso cosas que no tenemos aquí lo buscamos en Internet y hacemos llamadas telefónicas para conseguirlo. Incluso las familias regresan después del registro solo en busca de ayuda”.

Explicó que especialmente las familias que no hablan inglés regresarán al centro en busca de ayuda con situaciones como una carta de un arrendador que necesitan que alguien la traduzca.

“Me encanta mi trabajo. Yo amo lo que hago y este es un lugar increíble”, agregó Rodríguez.

El centro también verifica la vacunación del estudiante y otros registros de salud, que pueden variar según el lugar de residencia del estudiante.

Estos documentos médicos son aprobados por los auxiliares de salud del centro, justo al final del pasillo del registro.

Los representantes mencionaron que la proximidad a los otros departamentos es definitivamente una ventaja del Family Center porque pueden hablar fácilmente entre ellos para resolver problemas que pueden haber tomado días antes.

 

 

 

 

Pequeñas empresas afectadas por COVID-19 pueden solicitar subvenciones de ayuda

NORWALK.- La vicegobernadora Susan Bysiewicz estuvo Norwalk para discutir cómo las pequeñas empresas pueden solicitar el programa de subvenciones de COVID-19 de Norwalk, en su fase final.

Bysiewicz estuvo acompañada por el alcalde Harry Rilling en una galería de arte que recientemente recibió fondos a través del programa.

La propietaria recibió fondos de recuperación contra el COVID-19, durante la segunda fase del programa.

En cuanto a la fase final del programa de subvenciones, las empresas con fines de lucro ubicadas en Norwalk pueden postularse.

Las empresas deben tener de 2 a 20 empleados y deben poder demostrar que la pandemia los ha afectado negativamente.

Las autoridades informaron que hay 50 subvenciones disponibles y se otorgarán 375 mil dólares entre las empresas que se elijan.

Las autoridades dicen que el dinero se puede usar para la recuperación de COVID-19, incluidos los pagos de alquiler, pagos de servicios públicos, nómina, equipo de protección temporal (PPE), entre otros.

Aquí hay un desglose de cómo se dividirán los fondos:

– Empresas con 2 a 5 empleados recibirán $5 mil

– Empresas con 6 a 15 empleados recibirán $10ç mil

– Empresas de 16 a 20 empleados recibirán $15 mil

Las empresas a las que se les otorgaron fondos anteriormente pueden presentar una solicitud nuevamente, pero solo si la cantidad para la que son elegibles esta vez es mayor que la cantidad que recibieron en las Fases 1 o 2.

El Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario de Connecticut (DECD) revisará todas las solicitudes. Luego, las empresas elegibles se elegirán al azar a través de un sistema de lotería.

Las autoridades indicaron que, desde el comienzo de la pandemia, la Ciudad ha otorgado 520 mil dólares a casi 70 negocios locales. Más del 75% de esos negocios han sido propiedad de mujeres o minorías.

Las pequeñas empresas de Norwalk pueden solicitar el dinero de la subvención hasta el 17 de febrero.

Para obtener más información sobre el proceso de solicitud, pueden ingresar a la web https://norwalkforbusiness.org/support-for-your-business/financial-resources/.

 

 

CT podría ampliar programa de matrícula universitaria gratuita en el próximo presupuesto

NORWALK.- Más jóvenes de Connecticut irían a la universidad de forma gratuita en virtud de un plan propuesto por el presidente del sistema de Connecticut State Colleges and Universities (CSCU).

Una nueva propuesta para ampliar el compromiso de avanzar un programa de Connecticut llamado PACT, extendería la matrícula gratuita a todos los estudiantes de los colegios comunitarios.

El presidente de CSCU, Terrence Cheng, que supervisa todos los colegios comunitarios y universidades estatales, excepto la Universidad de Connecticut (UConn), dijo que la propuesta también cubriría algunos estudiantes universitarios en un movimiento que podría ayudar al Estado a hacer frente a una escasez de enfermeras, maestros y profesionales de la salud mental.

“Creemos que la ampliación del programa PACT para incluir a los estudiantes universitarios en áreas específicas que son una prioridad para el Estado tendrá una fuerza de trabajo enorme, así como la sociedad y el impacto”, manifestó Cheng.

Tal y como está el PACT, los estudiantes matriculados en los 12 colegios comunitarios del Estado no pagan la matrícula si cursan al menos seis créditos y asisten a la universidad por primera vez.

Fran Rabinowitz, director ejecutivo de la Asociación de Superintendentes de las escuelas públicas de Connecticut, dijo que una mayor inversión en el programa de matrícula universitaria gratuita del Estado reforzaría los programas de doble inscripción para los estudiantes de secundaria.

“Para muchos estudiantes, en el momento en que entran en su último año, están dejando la escuela a medio día porque han completado sus cursos y han completado sus créditos”, indicó Rabinowitz.

“¿No sería maravilloso que pudieran continuar y ser programados para obtener ese título de asociado?. Justamente eso es lo que buscamos”, agregó.

Rabinowitz dijo que la expansión de la matrícula universitaria gratuita ayudaría a los estudiantes de los 33 distritos escolares de más bajo rendimiento de Connecticut a desarrollar un plan más allá de la escuela secundaria.

“Seríamos capaces de darles las habilidades y antecedentes para poder empezar a trabajar cuando terminen la escuela secundaria”, dijo.

La propuesta pide para el año fiscal 2024 un total de 54 millones de dólares más que la financiación asignada al sistema de Connecticut State Colleges and Universities (CSCU) en 2023, y 127 millones de dólares más el año fiscal siguiente.

Demócratas de Connecticut, incluyendo el representante estatal Gregg Haddad (D-Mansfield) y el senador Derek Slap (D-Bloomfield, Burlington, Farmington y West Hartford) apoyan la legislación de la universidad gratuita.

“Creo que esta es una inversión importante que tenemos que hacer no sólo para hacer crecer nuestra economía, sino también para ayudar a retener y atraer a los jóvenes al estado de Connecticut”, dijo Slap.

Los líderes legislativos republicanos no han indicado al público de Connecticut si van a apoyar la propuesta.

Cheng dijo que si el dinero es aprobado, algunos estudiantes podrían comenzar a recibir la matrícula gratuita tan pronto como el otoño.

Otra forma en que el sistema de Connecticut State Colleges and Universities cree que podría ayudar a evitar que los estudiantes de Connecticut abandonen el Estado para trabajar es mejorar las condiciones de los colegios y universidades de la zona.

Cheng está solicitando a la comisión estatal de fianzas 2 mil 200 millones de dólares para renovar los campus de todo el Estado.

“Consideramos que toda esta propuesta es necesaria para que el sistema avance en la ejecución de los planes y la consecución de los objetivos del Estado, y eso es desarrollo de la mano de obra, impacto en la comunidad, dar pasos adelante en lo que se refiere a cerrar las brechas de equidad, cerrar las brechas de rendimiento y, en definitiva, servir a la gente que vive en Connecticut en todo lo que podamos”, finalizó el directivo.

 

 

Negocios de entrega de cannabis a domicilio listos para abrir

NORWALK.- Uber Eats, Instacart y Amazon, se encuentran entre muchos otros servicios que llevan alimentos o bienes a los hogares.

Pronto, el negocio de entrega a domicilio en Connecticut se expandirá al cannabis.

El Estado, que recientemente permitió la apertura de un puñado de tiendas minoristas de cannabis, ha emitido hasta ahora ocho licencias provisionales para los servicios de entrega de la planta.

Amanda Ostrowitz, que dirige una empresa llamada Slap Ash, recibió una de esas licencias, así como dos licencias de cannabis minorista.

Uber Eats y servicios de entrega similares en realidad no preparan ningún alimento.

Recogen la comida donde se prepara y la llevan a la puerta de los hogares y, en ese sentido parecería que tendría sentido un modelo de entrega similar para los productos de cannabis.

Pero existen restricciones legales en Connecticut que lo hacen más complicado que eso.

“Connecticut no permite que las empresas de entrega tengan su propio inventario. Lo que les permite hacer es recoger un pedido de un dispensario autorizado y llevárselo al consumidor final y nada más”, indicó Ostrowitz.

“Solo pueden conservar el producto durante 24 horas. Si va a tomar más de 24 horas por alguna razón completar la entrega, debe regresar a la tienda donde comenzó”, agregó la empresaria.

Cada vehículo de reparto debe estar equipado con un sistema de rastreo GPS y el producto en sí debe estar asegurado en una caja de seguridad durante el transporte. Los conductores no pueden ser lo que Ostrowitz llamó “trabajadores temporales”, pero deben tener licencias de conducir verificadas y estar registrados en el Estado.

“Esta es una forma de servicio de mensajería muy regulada con un gasto de capital mucho más intenso y un margen muy pequeño”, comentó Ostrowitz, pero las regulaciones no son la única barrera.

Uber Eats puede entregar cualquier cosa desde cualquier lugar, pero no los servicios de entrega de cannabis. “Esto será específicamente, solo, para la entrega de cannabis”, enfatizó.

Domino’s, por otro lado, entrega la pizza que prepara, y “ese es un modelo muy diferente. La tienda que lo vende puede entregarlo sin problemas, así que la economía es muy diferente”, precisó Ostrowitz.

Con dos licencias minoristas, Slap Ash puede usar un modo modelo al estilo Domino’s, “porque soy más como un Domino’s, entrego mi propio producto”. Pero no cree que la entrega sea una gran parte de sus ganancias.

“Mi esperanza es que nuestro servicio de entrega, trabajando en conjunto con nuestros minoristas, pueda realmente hacer que el modelo comercial funcione. Pero todavía no creo que sea la mayoría o ni siquiera una cuarta parte de nuestros ingresos totales. Es una mejora en nuestro negocio”, dijo.

Para otras empresas que buscan estar en el juego de entrega en Connecticut, podría ser una lucha mayor por la rentabilidad.

Por eso, Ostrowitz dijo que cree que muchas de esas licencias de entrega se venderán a empresas que hacen ambas cosas.

Los negocios minoristas de cannabis actualmente en funcionamiento pueden operar servicios de entrega, pero esa función se limitará a los titulares de licencias de entrega una vez que esos negocios estén operativos.

Si serán rentables o no es otra cuestión.

“La economía fundamental, en mi opinión, es que los servicios de entrega que son propiedad de un minorista existente serán los que puedan hacer que los fundamentos del negocio funcionen”, dijo Ostrowitz.

Slap Ash recibió una de las primeras ocho licencias de entrega, al igual que Cannect Wellness de Connecticut, a quien se le otorgaron dos de las licencias provisionales hasta el momento.

Green Cab Co de Stamford, Farmington Convenience (Bristol), Fresh Perspective, (Bristol), Nutmeg Delivery (Hartford) y Bay Breeze Botanicals también recibieron una licencia.

Slap Ash recibió previamente dos licencias minoristas después de presentar un total de 850 solicitudes, más del 10 por ciento de las 8 mil 360 solicitudes recibidas por el Estado para licencias minoristas de cannabis.

Todavía no han abierto dos instalaciones minoristas de cannabis planificadas en el Estado.

“Sentimos que si vamos a esforzarnos mucho en el comercio minorista, entonces podemos hacer que el modelo de entrega funcione. Mientras nuestro negocio de entrega pueda mantenerse e idealmente obtener ganancias, entonces podemos justificar la puesta en funcionamiento de esta licencia”, precisó Ostrowitz.

Las ocho licencias de entrega son por ahora provisionales, pero Ostrowitz cree que algunas pueden venderse a minoristas de cannabis cuando las licencias estén completamente activas.

 

 

Adicionan $500 más por estudiante en becas Pell Grant

NEW HAVEN.- Existe un esfuerzo a nivel estatal para reducir los costos para los estudiantes universitarios de Connecticut y hacer que la educación superior sea más asequible, a medida que disminuyen las tasas de inscripción en todo el país.

En la Southern Connecticut State University (SCSU), alrededor del 43% de los estudiantes reciben lo que se llama una beca de Pell Grant federal para ayudar a pagar sus títulos.

La representante Rosa DeLauro dijo que ahora hay más dinero para esa subvención con un nuevo enfoque en reducir el costo de la educación para las familias de Connecticut.

En todo el estado, 44 mil estudiantes reciben subvenciones federales de Pell Grant para cubrir los costos universitarios.

Se otorga una beca Pell Grant a estudiantes universitarios que tienen necesidades financieras excepcionales y aún no han obtenido ningún título.

En la Southern Connecticut State University, el 53% de los estudiantes que solicitan la beca Pell Grant son aceptados.

Este año, hay más de 24 mil millones de dólares para programas federales de ayuda para estudiantes en el presupuesto de 2023, es decir, un aumento de 34 millones.

Esto aumenta la beca Pell Grant en 500 dólares este año por estudiante, elevando la ayuda máxima por estudiante hasta alrededor de 7 mil 400 dólares.

Esta es una forma en que los estudiantes pueden alcanzar sus metas académicas de manera más económica.

En todo el país, la matrícula universitaria ha bajado un 3.5%. DeLauro dijo que la deuda de préstamos estudiantiles es una de las razones por las que más estudiantes optan por no asistir a clase.

“Hoy en día, lamentablemente, el promedio de graduados universitarios con una deuda de casi 30 mil dólares y la deuda estudiantil total en todo el país asciende a 1.7 billones de dólares y está creciendo. Eso es inaceptable”, dijo DeLauro.

Este aumento en los fondos federales se produce cuando los colegios y universidades estatales de Connecticut también están planeando más ayuda financiera para sus estudiantes en 17 instituciones, al expandir el dinero para sus programas de ayuda financiera existentes.

DeLauro tiene la esperanza de seguir aumentando el dinero para la Pell Grant para mantenerse al día con la inflación, y dijo que tiene la esperanza de que se desestimen varias demandas que bloquean el plan de condonación de préstamos estudiantiles del presidente Joe Biden.

Para solicitar la beca Pell Grant, pueden ingresar a la web

 

 

Marc Anthony y Nadia Ferreira firman acuerdo prenupcial

Marc Anthony y la joven modelo paraguaya Nadia Ferreira le pusieron título a su relación el pasado fin de semana, pues celebraron su boda en un romántico evento privado en el Perez Art Museum de Miami. Si bien la pareja se ha mostrado feliz por el compromiso y hasta el famoso derramó algunas lágrimas al ver a la belleza vestida de blanco, ¿qué pasaría si llegaran a separarse años después?, te contamos.

Resulta que unos días antes de la fiesta, los entonces novios, firmaron un contrato prenupcial para proteger la fortuna del cantante. En dicho documento, los interesados deciden cómo será la repartición del patrimonio, durante y después de casarse.

De acuerdo con el programa “El Gordo y la Flaca”, la fortuna del intérprete de “Vivir mi vida” está valuada en $80 millones, e incluye lujosas propiedades.

Medios informaron que Marc estaba decidido a no firmar un acuerdo prenupcial debido a que estaba convencido de que su amor sería eterno, sin embargo, sus asesores y su propio hermano lo convencieron para que se realizara el trámite previo a la boda.

Aparentemente si decidieran separarse, Marc le daría a la modelo $25,000 mensuales hasta que ella se casara nuevamente o tuviera otra relación formal y en el caso de que tuvieran hijos la cantidad se estimaría por un juez.

No es la primera vez que el famoso firma un acuerdo de este tipo, ya que  hizo lo mismo con sus tres anteriores esposas: Jennifer López  y las modelos Shannon de Lima y  Dayanara Torres.

Gobernador propone ayudar a trabajadores de bajos ingresos con alivio fiscal

HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont anunció una propuesta legislativa para aumentar un crédito fiscal destinado a brindar alivio a los trabajadores de bajos ingresos.

El plan es aumentar el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) de Connecticut de la tasa actual del 30.5% al 40%.

Lamont dijo que aumentar la tasa proporcionaría 44.6 millones de dólares adicionales en créditos fiscales estatales a más de 210 mil hogares de bajos ingresos que califican, por encima de la cantidad que reciben actualmente bajo el programa.

Por lo general, las familias con niños reciben más del 95% de todos los dólares del EITC.

La administración dijo que esta propuesta es una de varias medidas de desgravación fiscal que el Gobernador incluirá en su próxima propuesta de presupuesto.

A principios de enero, Lamont anunció que la propuesta de presupuesto también incluiría un plan para destruir el crédito fiscal de la entidad de transferencia a su nivel original, lo que permite a los propietarios de pequeñas empresas ahorrar dinero.

Lamont también planea anunciar medidas adicionales de desgravación fiscal, incluidas aquellas dirigidas a los trabajadores de clase media.

El Gobernador dijo que aumentar el EITC es una de las cosas más impactantes que el Estado podría hacer para ayudar directamente a los trabajadores de bajos ingresos a mantener a sus familias.

“Numerosos estudios han demostrado que el EITC es una de las mejores herramientas antipobreza que podemos usar porque fomenta el trabajo, impulsa la estabilidad económica y anima a las generaciones venideras”, declaró Lamont. “En última instancia, este crédito fiscal ayuda a mejorar comunidades enteras porque estos dólares se están invirtiendo directamente en nuestra economía local a través de comestibles, transporte, ropa, alquiler, servicios públicos y otros gastos necesarios. El EITC fomenta el trabajo y aumenta la estabilidad económica, y creo que ya es hora de que lo incrementemos”, agregó el funcionario.

El EITC de Connecticut es un crédito fiscal estatal reembolsable para personas y familias trabajadoras de bajos ingresos que refleja el EITC federal.

Los requisitos de elegibilidad de ingresos federales para 2022 son:

* Sin dependientes: $16 mil 480 para individuos y $22 mil 610 para casados que presentan una declaración conjunta.

* Un dependiente: $43 mil 492 para individuos y $49 mil 622 para casados que presentan una declaración conjunta.

* Dos dependientes: $49 mil 399 para individuos y $55 mil 529 para casados que presentan una declaración conjunta.

* Tres dependientes: $53 mil 57 para individuos y $59 mil 187 para casados que presentan una declaración conjunta.

Aumentar la tasa al 40% hará que Connecticut se encuentre entre los cinco estados principales de la nación con las tasas de EITC más altas.

Está previsto que Lamont pronuncie su discurso sobre el presupuesto anual ante la Asamblea General el miércoles 8 de febrero al mediodía.