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EVENTOS COMUNITARIOS

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EVENTOS COMUNITARIOS

Ayuda para dejar de fumar

De acuerdo con los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC), si una persona está pensando en dejar de fumar y desea algo de ayuda, las líneas telefónicas para dejar de fumar podrían ayudarlo a vencer ese mal.

Según la agencia, las líneas ofrecen consejería gratuita por teléfono.

Puede llamar al 1-855-335-3569 y las personas podrán hablar confidencialmente con un consejero que está altamente capacitado para ayudar a dejar de fumar.

Las líneas de ayuda ofrecen muchos de los servicios y un apoyo similar a los que se obtienen en una clase para dejar de fumar o de su médico, y pueden ser un complemento para la atención que recibe de su doctor.

Las líneas de ayuda para dejar de fumar están disponibles en todos los Estados Unidos.

La ayuda de los consejeros está disponible en varios idiomas.

Además, pueden llamar al 1-800-784-8669.

 

Zumba en el Stamford Town Center Mall

Las personas pueden unirse a las clases gratuitas de zumba que se llevará a cabo los sábados 11, 18 y 25 de marzo, y 1, 8, 15, 22 y 29 de abril, a las 9:30 de la mañana.

Las clases se brindarán en el Stamford Town Center Mall, en 100 Greyrock Pl, Stamford.

De acuerdo con los promotores, las clases se ofrecerán en todos los niveles, Todos los niveles y con alta intensidad.

Las personas pueden moverse al son de ritmos latinos como merengue, además de pop y salsa choke.

El instructor será Jackson D Márquez Caraballo.

 

Taller comunitario de Village Project

El domingo 12 marzo, a partir de la 1:00 de tarde, en

The Norwalk Art Space, en 455 West Avenue, Norwalk, se llevará a cabo el Village Project Community Workshop o “Taller comunitario de Village Project”.

Las personas pueden hacer su interpretación de “hogar” con arcilla con la artista Denise Minnerly y el personal.

De acuerdo con los promotores, las piezas creadas durante este taller se sumarán a la instalación Village Project en la exposición Alternative Realities.

El taller es abierto a todas las edades (los niños menores de 13 años deben estar acompañados por un adulto) y no es necesario registrarse.

Para mayor información, pueden ingresar a la web https://www.thenorwalkartspace.org/ o llamar al 203-604-0309.

 

Capacitación de primeros auxilios de salud mental para jóvenes

El martes 14 de marzo de 2023, de 9:30 de la mañana a 3:00 de la tarde, en la

Biblioteca pública Port Chester-Rye Brook, en 1 Avenida Haseco, Port Chester,

Se brindará una “Capacitación en primeros auxilios de salud mental para jóvenes”.

De acuerdo con los promotores, los asistentes aprenderán a desarrollar habilidades para identificar a los jóvenes que están experimentando problemas de salud mental, desafíos o están en crisis. Aprenderán a identificar y responder a las señales de salud mental o trastornos por uso de sustancias y cómo proporcionar apoyo y conexiones con la atención profesional adecuada.

La capacitación está dirigida a cualquier persona que interactúe con los jóvenes, incluidos los padres, tutores y el público en general.

Según los organizadores, el espacio es limitado y es necesario registrarse.

Para registrarse pueden llamar a Gino Pirri al 203-863-3794.

Este curso se presenta en colaboración con Rye Youth Council, RyeACT Coalition, el Council of Community Services y el Greenwich Community Health Improvement

Partnership.

 

Hora de cuentos de invierno

Los miércoles 15, 22 y 29 de marzo, a las 10:00 de la mañana los bebés, los niños pequeños y los niños en edad preescolar pueden disfrutar de canciones, juegos con los dedos, historias y más, con el programa Storytime (Hora de cuentos) con Ms. Tee, en 1 Haseco Ave, Port Chester.

Para mayor información, pueden llamar al 914-939-6710.

 

Entendiendo Medicare

La Biblioteca Pública de Port Chester-Rye Brook presentará una serie de foros llamados “Entendiendo Medicare”, que se llevarán a cabo el 5 de abril, 7 de junio, 2 de agosto, 4 de octubre y 6 de diciembre de 2023.

Los fotos se realizarán a partir de las 11:00 de la mañana en la Biblioteca Pública de Port Chester-Rye Brook, en en 1 Avenida Haseco, Port Chester.

De acuerdo con los promotores, este programa de 60 a 90 minutos ofrecerá información precisa y práctica sobre el seguro médico del Estado.

Los presentadores explican las complejidades de Medicare de una manera fácil de entender. Se ofrece asistencia para navegar los entresijos de

contratar y elegir los planes que mejor se adapten a tus necesidades.

Para obtener más información, pueden llamar al 914-939-6710 y presionar 5.

Lionel Messi negocia con PSG, pero su futuro está en el aire

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Lionel Messi negocia con PSG, pero su futuro está en el aire

PARIS (ESPN).- El París Saint Germain no pudo revertir su serie ante Bayern Munich y, otra vez, se quedó a medio camino en su obsesión por conseguir el máximo trofeo europeo, lo que dejó en la mira a figuras como el crack argentino.

De aquí a junio, el equipo de las estrellas sólo tendrá en juego un nuevo título de la Ligue 1, lo que parece poca cosa tanto para Messi como para sus compañeros.

Incluso antes de la decepción en la Champions, las tratativas entre el capitán campeón del mundo y PSG estaban trabadas y habían empezado a surgir versiones sobre un nuevo proyecto para el club de fondos qatarpies que giraría en torno a Kylian Mbappé y dejaría de lado a Messi y Neymar.

No obstante todo eso, PSG aseguró querer seguir contando con el crack rosarino y, sin más novedades luego de la eliminación europea, los cronistas de ESPN reportan que, por el momento, el “plan A” de Messi es seguir negociando su renovación en París y, que por el momento no ha recibido ofertas formales de nadie más.

BARCELONA YA BUSCÓ UN ACERCAMIENTO

Semanas atrás, se había filtrado la información de la reunión entre el padre y representante de Leo, Jorge Messi, con Joan Laporta. Hecho que primero se negó y que luego, el presidente de Barcelona admitió, aunque aseguró que sólo hablaron de un posible partido homenaje para el ídolo culé.

Por su parte, y como no podía ser de otra forma, el entrenador Xavi Hernández, aseguró que las puertas están abiertas para su amigo.

Sin dudas, a Messi le gustaría terminar su carrera en el Barcelona, así como también es que hubo un quiebre en su relación con la dirigencia con su salida, además de la cuestión económica del club, para cumplir con el Fair Play Financiero.

Ninguna de las dos partes han aceptado acercamiento alguno, pero tratandose de Barcelona y Messi, tampoco puede descartarse que haya novedades de aquí a junio.

LA MLS SE ENTUSIASMA CON TENERLO

Mucho ha sonado también, y todo siempre en un plano de los medios de prensa, del Inter Miami como un posible destino para Messi.

Don Garber, comisionado de la liga estadounidense, admitió: “Cuando hay rumores de que Messi está conectado con Miami, eso es genial. Y si pudiera suceder, sería fantástico para la MLS, sería fantástico para Messi y su familia, y como todo con nosotros, tratamos de aprovechar todas las oportunidades. No puedo dar más detalles que eso porque no los tenemos”.

“Los equipos tienen la flexibilidad de hacer cosas únicas. MLS es una sola entidad. Si estás vendiendo algo que es propiedad del colectivo, el colectivo tiene que aprobarlo. Entonces, lo que sea que (el propietario de Inter Miami) Jorge (Mas) decida, con la ayuda de (el vicepresidente ejecutivo de la MLS) Todd (Durbin) para estructurar algo, si tenemos la oportunidad de hacerlo, será fuera de la caja”.

“Porque como todos saben lo que está pasando en el fútbol internacional hoy en día, con Ronaldo en 100 millones… el mercado de fichajes está explotando de formas inimaginables. Tendremos que estructurar un trato que lo compense de la manera que él y su familia esperan. ¿Qué es eso? Honestamente, no lo sabemos hoy”.

Por tentandor que pueda sonar, es poco probable que Messi se vaya a decidir por una cuestión económica, y para la inmensa mayoría, Leo todavía puede seguir compitiendo en la elite de Europa un tiempo más, si así lo desea.

NEWELL’S LO SUEÑA

Alguna vez, el propio Messi fantaseó con poder vestir la camiseta negriroja en Primera División. Pero la realidad, tanto del país como del club y la misma Rosario natal de Leo hacen casi imposible imaginarlo jugando en el fútbol argentino.

Una prueba fue la locura que se generó con los festejos post Mundial. Y fuera de lo deportivo, el cómo podría el futbolista y su familia llevar su vida en el día a día entre la inmensa popularidad y los riesgos de la inseguridad en Argentina.

Newell’s, hoy, parece sólo un sueño.

En los próximos meses se sabrá si Messi seguirá en la Ciudad Luz y si volverá sorprender con un nuevo (o viejo) destino. (TOMADO DE ESPN).

Una diferencia salarial entre el 15 % y el 30 %: la brecha que es una condena para las mujeres latinas

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Una diferencia salarial entre el 15 % y el 30 %: la brecha que es una condena para las mujeres latinas

MEXICO (EFE).-Una diferencia salarial que oscila entre el 15 % y el 30 % y una carga del cuidado históricamente puesta en manos de esposas, hijas y madres son algunas de las grandes barreras económicas a las que se enfrentan las mujeres en Latinoamérica.

Datos arrojados por diferentes organizaciones muestran, ya desde hace años, una diferencia entre el crecimiento laboral y monetario de las mujeres y el de los hombres por razones, en su mayoría, ligadas a estereotipos y cargas que se han asumido como “femeninas”.

SALARIOS

El salario promedio mensual de los hombres es entre un 20 % y un 30 % más alto que el de las mujeres en Argentina, señala a EFE la coordinadora de Protección Social de Cippec, Florencia Caro Sachetti, quien detalla que un 15 % de la fuerza laboral femenina se desempeña en el servicio doméstico, el sector peor remunerado de la economía, y con una informalidad del 78 %.

La brecha salarial en este país es del 15 %, equivalente a unos 54 dólares más para los hombres “realizando el mismo trabajo”, apunta por su parte Carmen Urquilla, coordinadora del programa de Justicia Laboral y Económica, de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa).

En tanto, en Bolivia “no se habla mucho”de la violencia económica. Las estadísticas disponibles son “limitadas” y muchas veces están ligadas al maltrato físico y psicológico, comenta a EFE Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer, entidad que agrupa a una veintena de instituciones defensoras de la igualdad de género.

La brecha salarial en este país “se ha reducido en los últimos años”. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) es de entre un 26 % y un 27 %. En comparación, en México, esta brecha se calcula que fue de un 14 % en 2022, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

En Brasil, los datos oficiales más recientes (2019), divulgados por el Instituto de Geografía y Estadística (IBGE), señalan que ese año las mujeres recibieron, en promedio, el 77,7 % del ingreso promedio de los hombres.

Entre los factores que inciden en la desigualdad salarial, los expertos se refieren a la maternidad y la ausencia de políticas públicas que faciliten la vinculación de las mujeres al mercado laboral.

“Son problemas relacionados con la posibilidad de cuidar a sus hijos”, explica a EFE Mónica Sacramento, coordinadora programática de la ONG Criola.

ESTEREOTIPOS DE GÉNERO

Según la Unesco,las mujeres mexicanas realizan el 73 % del trabajo del hogar y de los cuidados no remunerados, y el hombre solo el 27 %. Además, el 92 % de las personas cuidadoras no remuneradas en este país son mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Hay una fuerte carga de estereotipos detrás de los datos: en Argentina, las mujeres dedican 7,5 horas diarias al trabajo y 6,5 horas al cuidado del hogar, mientras que elos hombres ocupan emplean horas en el trabajo y solo 3,5 horas en el hogar, lo que dificulta aún más el ascenso femenio en la escala laboral.

Además, la licencia por paternidad es de dos días y la de maternidad de 90 días.

“MEJORÍA” ENGAÑOSA

Colombia, por su parte, cuenta con una reducción del 18 % al 12 % de la brecha de género entre 2003 y 2018, y teóricamente, las mujeres cobran solo un 6 % menos que los hombres, según daros del año 2020 del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

“Pero hay que tener cuidado”, advierte a EFE la profesora asociada de Economía de la Universidad Javeriana Paula Herrera: “En medio ocurrió una pandemia”, lo que hizo que “las mujeres que tenían trabajos más informales fueran las más afectadas”. Por este motivo, las muejres que “permanecieron empleadas eran más formales, es decir que tenían mayores salarios”, lo cual puede distorsionar las estadísticas.

UN HORIZONTE DIFÍCIL

La realidad que muestran las cifras no es solo perjudicial para el desarrollo de la autonomía de las mujeres, sino que también tiene consecuencias para las empresas, sostiene María del Pilar López, historiadora, economista y docente de la Universidad de los Andes en Colombia, quien asegura que “esto impacta al sector empresarial en temas como la innovación y el hecho de tener ambientes laborales diversos”.

De acuerdo con el estudio “El Salvador, un país de cuidados”, elaborado por las organizaciones Fudecen y Oxfam, el 70,19 % de los hombres está en edad de trabajar, un porcentaje que en el caso de las mujeres se sitúa en el 75,02 %.

A pesar de que la cantidad de mujeres en edad de trabajar en el país centroamericano es superior, solo el 45,40 % se encuentran entre la “población económicamente activa”, mientras que los hombres llegan al 76,80 %, señala el citado informe.

En cuanto al desempleo, afecta a un 17,4 % de las mujeres colombianas, 6,4 puntos porcentuales más que en los hombres. Además, hay diez millones de mujeres fuera de la fuerza laboral, de las cuales, el 45 % no se plantea conseguir empleo debido a que atiende responsabilidades familiares.

Hay que entender que esto es urgente “en un contexto en el que la dependencia económica y la insuficiencia de ingresos son factores (…) que explican la permanencia de las mujeres en ambientes violentos”, enfatiza María del Pilar López.

Así funciona la nueva estafa detectada por el IRS en las declaraciones de impuestos

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Así funciona la nueva estafa detectada por el IRS en las declaraciones de impuestos

STAMFORD.- El Internal Revenue Service (IRS) emitió esta semana, en su sitio web https://irs.gov, una alerta al consumidor para advertir a los contribuyentes acerca de nuevas estafas que instan a las personas a usar la información de salarios en una declaración de impuestos para reclamar créditos falsos con la esperanza de obtener un reembolso mayor.

De acuerdo con la agencia, un esquema, que circula en las redes sociales, alienta a las personas a usar un software de impuestos para completar manualmente el Formulario W-2 o “Declaración de salarios e impuestos” e incluir información falsa de ingresos.

En este esquema de W-2, los estafadores sugieren que las personas se inventen grandes cifras de ingresos y retención, así como el empleador del que provienen. Luego, los estafadores instruyen a las personas para que presenten la declaración de impuestos falsa electrónicamente con la esperanza de obtener un reembolso sustancial, a veces hasta cinco cifras, debido a la gran cantidad de retención.

El IRS, junto con los socios de la Cumbre de Seguridad en la industria tributaria y los estados, están observando activamente este y otros esquemas.

Además, el IRS trabaja con compañías de nómina y grandes empleadores, así como con la Administración del Seguro Social, para verificar la información del W-2.

Con la Semana Nacional de Protección al Consumidor, el IRS y los socios de la Cumbre advirtieron a las personas que no caigan en estas estafas.

“Estamos viendo señales de que esta estafa está aumentando y nos preocupa que los contribuyentes inocentes puedan correr el riesgo de caer en una trampa que los ponga en riesgo de recibir sanciones financieras y penales”, dijo el comisionado interino del IRS, Doug O’Donnell.

“Los socios del IRS y de la Cumbre de Seguridad les recuerdan a las personas que no existe una manera secreta de obtener dinero gratis o un gran reembolso. Las personas no deben inventar ingresos y tratar de presentar una declaración de impuestos fraudulenta con la esperanza de obtener un reembolso sustancial”, agregó el funcionario.

El IRS también está viendo dos variaciones de este esquema; ambos implican el uso indebido de la información salarial del Formulario W-2 con la esperanza de generar un reembolso mayor:

* Una variación implica que las personas usen el Formulario 7202, Los Créditos por Licencia por Enfermedad y Licencia Familiar para Ciertas Personas que Trabajan por Cuenta Propia, para reclamar un crédito a base de los ingresos obtenidos como empleado y no como persona que trabaja por cuenta propia. Estos créditos estuvieron disponibles para trabajadores por cuenta propia para 2020 y 2021 durante la pandemia; no están disponibles para las declaraciones de impuestos de 2022.

* Una variación similar implica que las personas inventen empleados ficticios que trabajan en su hogar y usen el Anexo H (Formulario 1040) o “Impuestos sobre el empleo doméstico”, para tratar de reclamar un reembolso a base de salarios falsos familiares y por enfermedad que nunca pagaron. El formulario está diseñado para informar los impuestos sobre el empleo del hogar si un contribuyente contrató a alguien para hacer el trabajo del hogar y esos salarios estaban sujetos a los impuestos del Seguro Social, Medicare o FUTA, o si el empleador retuvo el impuesto federal sobre el ingreso de esos salarios.

El IRS les recordó a las personas que intentan esto que se enfrentan a una amplia gama de sanciones. Esto puede incluir una multa por declaración frívola de 5 mil dólares. Los contribuyentes también corren el riesgo de ser procesados ​​penalmente por presentar una declaración de impuestos falsa.

“Para cualquiera que haya participado en uno de estos esquemas, hay varias opciones que recomienda el IRS. Las personas pueden enmendar una declaración anterior o consultar con un profesional de impuestos de confianza”, enfatizó la agencia.

 

Otras estafas relacionadas con Declaración de Impuestos

A medida que avanza la temporada de impuestos, el IRS enfatizó a los contribuyentes que deben proteger su información personal y financiera durante todo el año y que tengan cuidado con las estafas de suplantación del IRS, junto con otros esquemas, que tratan de engañar a las personas para robarle su dinero que ganaron con tanto esfuerzo.

Estos esquemas pueden involucrar estafas de mensajes de texto, esquemas de correo electrónico y estafas telefónicas.

En esta temporada de impuestos, el IRS también les advirtió a las personas que estén atentas a las señales de potencial fraude de desempleo.

 

Estafas de mensajes de texto

Según la agencia, el año pasado, hubo un aumento en los mensajes de texto de suplantación del IRS. Estas estafas se envían a los teléfonos inteligentes de los contribuyentes y usan como referencia COVID-19 o “pagos de estímulo”.

Estos mensajes a menudo contienen enlaces falsos que pretender ser sitios web del IRS u otras herramientas en línea.

Aparte del acceso seguro del IRS, el IRS no usa mensajes de texto para discutir asuntos de impuestos personales, como los que involucran facturas o reembolsos. El IRS tampoco enviará mensajes a los contribuyentes a través de las plataformas de medios sociales.

Si un contribuyente recibe un mensaje de texto no solicitado que parece ser del IRS o de un programa estrechamente vinculado al IRS, el contribuyente debe tomar una foto de la pantalla del mensaje de texto y adjuntar la foto de la pantalla en el correo electrónico phishing@irs.gov con la siguiente información:

  • Fecha, hora y zona de tiempo en que recibió el mensaje de texto.
  • El número de teléfono en el que recibió el mensaje de texto.

El IRS les recuerda a todos los contribuyentes que no abran enlaces o archivos adjuntos en mensajes de texto no solicitados, sospechosos o inesperados, ya sea del IRS, agencias tributarias estatales u otros en la comunidad tributaria.

 

Fraude por desempleo

A medida que avanza la temporada de impuestos, el IRS les recordó a los trabajadores que estén alertos a las reclamaciones por desempleo u otros pagos de beneficios que nunca solicitaron.

Los estados han enfrentado un aumento en reclamaciones fraudulentas por desempleo presentadas por organizaciones criminales usando identidades robadas. Los criminales usan estas identidades robadas para cobrar beneficios fraudulentamente.

Debido a que los beneficios por desempleo son ingresos tributables, los estados emiten el Formulario 1099-G o “Ciertos pagos gubernamentales” a los beneficiarios y al IRS para informar la cantidad de compensación tributable recibida y toda la retención.

Cualquier trabajador que reciba un 1099-G fraudulento o erróneo debe informar la agencia estatal que lo emitió y solicitar un formulario corregido.

Para detalles acerca de cómo informar fraude a las agencias de departamentos de trabajo estatales, cómo obtener un formulario 1099-G corregido, una lista de contactos estatales y otros pasos a tomar relacionados con el fraude por desempleo, los contribuyentes pueden visitar la web https://DOL.gov/fraud  del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Además, pueden visitar la web https://IRS.gov/robodeidentidad o https://Robodeidentidad.gov  de la Comisión Federal de Comercio.

 

 

Firman ley para reducir aún más cantidad de plásticos en flujo de desechos

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Firman ley para reducir aún más cantidad de plásticos en flujo de desechos

WHITE PLAINS.- Acompañado de varios funcionarios, el ejecutivo del Condado, George Latimer, firmó una ley destinada a reducir aún más la cantidad de plásticos en el flujo de desechos del Condado.

De acuerdo con el sitio web https://www.westchestergov.com, la nueva medida se convirtió en ley en una ceremonia organizada fuera de la Cámara de la Junta de Legisladores, con los principales patrocinadores de la legislación, la legisladora Erika Pierce y la presidenta Catherine Borgia.

Según un informe publicado en el sitio web oficial del condado de Westchester, la ley establece que ningún establecimiento de servicio de alimentos proporcionará paquetes de condimentos o utensilios de comida de un solo uso a ningún cliente que coma en el lugar o para llevar, a menos que se solicite específicamente.

Asimismo, ya no se permiten agitadores de bebidas de plástico de un solo uso ni splash sticks de bebidas de plástico de un solo uso.

Latimer declaró que las tiendas minoristas de alimentos pueden vender a sus clientes paquetes o cajas de agitadores de bebidas de plástico de un solo uso o palitos de salpicaduras de bebidas de plástico de un solo uso.

Además, cuando se solicite, los artículos de comida de un solo uso o los paquetes de condimentos deben proporcionarse individualmente y no en un paquete que contenga varios artículos.

Aparte de esta nueva ley, Westchester está aumentando el reciclaje y la reducción de desechos, y aunque los beneficios ambientales de la reducción y el reciclaje de desechos son bien conocidos, también tiene sentido desde el punto de vista económico.

Un informe publicado por el condado de Westchester reveló que en 2022 un 74 mil 456 toneladas de materiales reciclables en la acera recolectados por los municipios dentro del County’s Refuse Disposal District se entregaron a la Daniel P. Thomas Material Recovery Facility (MRF).

Los ingresos por la venta de estos reciclables totalizaron $7,006,704.59, un aumento de más del 95% con respecto a 2020.

Durante los últimos 20 años, la cantidad de residuos sólidos residenciales eliminados en el Refuse Disposal District No. 1 en Westchester ha disminuido en un 21%.

Después de alcanzar un máximo de 495 mil 659 toneladas en 2003, la cantidad de basura residencial se redujo a 390 mil 243 toneladas en 2021, una reducción de 105 416 toneladas.

Durante este mismo período, la población de Westchester creció alrededor de un 6.8%, agregando más de 64 mil residentes adicionales.

Durante ese lapso de tiempo, el Condado registró constantemente una tasa de reciclaje anual de al menos el 50%, superando con creces el promedio nacional del 32%, finalizaron las autoridades.

 

 

 

Recuperan 17 convertidores catalíticos y arrestan a 3 sospechosos

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Recuperan 17 convertidores catalíticos y arrestan a 3 sospechosos

YONKERS.- El Departamento de Policía de Yonkers anunció que una red de robo de convertidores catalíticos que operaba en Westchester fue interrumpida, y tres hombres de la ciudad de Nueva York fueron arrestados.

El miércoles pasado, poco después de las 6:00 de la mañana, se llamó al Departamento de Policía de Yonkers al estacionamiento ubicado en la parte trasera de 80 Alexander Street, por un informe de un vehículo sospechoso.

Los oficiales que llegaron a la escena vieron dos autos uno al lado del otro, un BMW X7 2022 y un Lexus ES 350 2016, y tres hombres, uno afuera del Lexus y dos ocupando el BMW.

El Lexus no tenía placas colocadas y la cajuela estaba completamente abierta, de acuerdo con la policía.

Los policías encontraron herramientas comúnmente utilizadas para quitar los convertidores catalíticos dentro del Lexus, incluido un gato hidráulico y un instrumento eléctrico Sawzall para cortar metales.

Cuando la policía revisó las placas, descubrió que el Lexus fue suspendido por infracciones de estacionamiento y el BMW fue reportado como robado fuera del condado de Suffolk.

Los tres hombres fueron puestos bajo custodia en espera de una mayor investigación.

Una búsqueda del BMW encontró 17 convertidores catalíticos cortados en el maletero, que la policía cree que fueron robados.

Las búsquedas adicionales de ambos vehículos arrojaron herramientas de corte y accesorios adicionales, incluidas varias baterías, hojas de sierra para metal, cortadores de pernos y una radio portátil de dos vías.

Luego, los tres hombres fueron puestos bajo arresto.

Luis Abreu-Martínez, de 29 años y residente de Manhattan, fue fichado por un delito menor de posesión de herramientas para ladrones. Fue puesto en libertad con una multa de comparecencia en el escritorio.

Por su parte, Frederi Méndez-Guzmán, de 28 años, y Justin Cordero, de 19, ambos también residentes de Manhattan, fueron fichados cada uno por un delito grave de posesión criminal de propiedad robada.

Ambos fueron procesados ​​en el Tribunal Penal de Yonkers.

El caso está siendo procesado por la Oficina del Fiscal de Distrito del condado de Westchester.

La policía de Yonkers dice que la investigación permanece abierta y en curso.

De acuerdo con las autoridades, para acusar a los demandados por los robos de catalizadores, los dueños de los vehículos deben presentar una denuncia.

La policía de Yonkers pidió a los residentes a quienes les robaron sus convertidores catalíticos la noche del 28 de febrero al 1º de marzo (o días antes), que llamen al Departamento de Policía de Yonkers al 914-377-7900, o envíen un correo electrónico a police@ypd.yonkersny.gov. Debe usar el Caso de Referencia No. 23028582.

 

 

Hispano ofrece recompensa de $10 mil para identificar a autores intelectuales de incendio de su barbería

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Hispano ofrece recompensa de $10 mil para identificar a autores intelectuales de incendio de su barbería

NORWALK.- Al cumplirse tres años y tres meses del incendio que destruyó su barbería, la noche del 29 diciembre de 2019, en 108 Connecticut Avenue, Norwalk, el hispano Víctor Santiago informó que ofrece una recompensa de 10 mil dólares por información que ayude a identificar a los autores intelectuales del siniestro.

La policía arrestó hace tres años a Roselio Morales, de 42 años, en Bridgeport, y según sus declaraciones, alguien le pagó 2 mil dólares para quemar la barbería.

Morales ha estado encerrado desde enero de 2020 y deberá presentarse en la Corte el martes 14 de marzo en espera de la sentencia.

Morales aún no ha revelado el nombre de los autores intelectuales que mandaron a quemar la barbería de Santiago.

Por tal razón, el hispano declaró a EL SOL News que ofrece una recompensa de 10 mil dólares por información que ayude a identificar a los autores intelectuales del hecho.

“Hay una persona detenida, sin embargo, para procurar que el caso avance me gustaría ofrecer una recompensa de 10 mil dólares para llegar a los autores intelectuales, es decir, las personas que le pagaron a Morales para hacer este daño a mí y a mi familia, todavía sigo esperando justicia”, manifestó Santiago a este semanario.

“Emocionalmente esto me sigue afectando porque cada vez que pasó por el lugar donde ocurrió el incendio, en la Connecticut Avenue, sigo viendo mi futuro cortado. En lo económico seguimos luchando, trabajando en otro lugar para darle sustento a mi familia y ahorrando poco a poco para ver si cumplo por fin mi sueño de abrir mi propia barbería para darle un buen futuro a mi familia”, expresó el hispano.

Santiago indicó que Roselio Morales no ha revelado ni una pista de los autores intelectuales del hecho. Lo único que ha confesado es que alguien le pagó 2 mil dólares para quemar la barbería, sin embargo, declaró que no se acuerda de quien le pagó.

“Él dijo que vino desde Bridgeport hasta tres veces a ver mi negocio y a reconocer la zona, entonces, eso significa que sí se acuerda de quienes lo trajeron y por ende de los autores intelectuales del hecho”, enfatizó el hispano.

Agregó que “yo confió mucho en las autoridades de este país, y aunque mi caso ha caminado muy lento sé que se hará justicia y que los culpables pagarán por lo que me hicieron”.

El incendio consumió el lugar y gracias a la rápida acción de la policía y los bomberos se evitó una tragedia mayor. (FOTO: EL SOL News).

“Creo que esta maldad me la hicieron porque quizás creyeron que yo iba a afectar a los demás negocios del área. Yo solo quería cumplir mi sueño, estuve a punto de lograrlo, pero el incendio cortó mi futuro”, señaló Santiago.

Reveló que ha recuperado la cuarta parte de lo que invirtió en su negocio, sin embargo, espera que se haga justicia, ya que, aunque se vio afectado en lo económico el ver truncado sus sueños lo sigue afectando hasta el día de hoy.

Santiago perdió 73 mil dólares con el incendio.

El hispano manifestó que las personas que tengan información o pistas para identificar a los autores materiales del incendio en su barbería pueden llamar al 203-434-3689 o al Departamento de Policía de Norwalk al (203) 854-3000.

De acuerdo con Santiago, la información y las pistas que brinden las personas serán confidenciales.

 

Los hechos

El incendio ocurrió la noche del 29 diciembre de 2019, en 108 Connecticut Avenue, Norwalk. Por fortuna, el edificio se encuentra al frente al Departamento de Bomberos de Norwalk, y los socorristas actuaron rápido para apagar el fuego.

“Por gracia divina una patrulla de la policía pasó por esta zona, escuchó la alarma de humo y vio el fuego dentro del edificio. Los oficiales de inmediato llamaron a los bomberos, la alarma de humo yo la había puesto un día antes sin imaginar lo que iba a pasar. Los policías vieron que por la puerta de atrás estaba saliendo humo. Si el fuego hubiera durado 15 minutos más, esto hubiera explotado por los químicos que había dentro y no hubiera quedado nada”, aseguró el hispano.

Roselio Morales fue arrestado gracias a un celular que había olvidado y se había quedado dentro de la barbería.

“El celular que quedó adentro hubiera quedado destruido, gracias a ese celular pudimos atrapar al sospechoso. Por eso digo Dios nunca lo desampara a uno.

El químico que teníamos en la barbería hubiera destruido todo, gracias a Dios esa patrulla pasó por la zona, sino hubiera sido una tragedia mayor”, señaló Santiago.

Los cargos contra Morales se produjeron después de que confesó haber iniciado un incendio en el interior de la barbería recientemente renovada en la Connecticut Avenue.

Morales le dijo a la policía que había estado bebiendo afuera de su casa en Bridgeport, un mes antes del hecho, cuando alguien que apenas conocía se le acercó con respecto a un plan de seguro, según la orden de arresto.

“Me dijo que un tipo quería pagar dinero para quemar un negocio y obtener un reclamo de seguro”, declaró Morales a la policía.

Morales dijo que el hombre misterioso lo llevó a ver el negocio una noche y luego lo dejó a la noche siguiente, según la orden judicial.

Morales dijo que el hombre le dio un galón de gasolina y un destornillador Phillips.

Antes de irse, el hombre le dio a Morales los 2 mil dólares y un mensaje: “Nunca me has visto y no sabes nada de mí”, de acuerdo con los documentos de la Corte.

Morales podría ser sentenciado el 14 de marzo en su audiencia en la Corte.

 

 

 

CRISOL y Grupo Quetzal comparten una vez al mes con jornaleros

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CRISOL y Grupo Quetzal comparten una vez al mes con jornaleros

STAMFORD.- La organización CRISOL-Acuarela, Arte y Cultura, en colaboración con el Grupo Quetzal comparten una vez al mes con los jornaleros que asisten al centro comunitario Building One Community (B1C).

Ambas organizaciones ayudan a los trabajadores inmigrantes en varios temas de crecimiento personal e información sobre los programas disponibles en Stamford, en otras ciudades de Connecticut o a nivel federal, con el fin de que tengan una mejor adaptación en la sociedad estadounidense.

Estas pláticas se realizan el primer domingo de cada vez mes, en 417 Shippan Avenue, Stamford, y consisten en temas como entendiendo la cultura de la sociedad estadounidense, cómo prevenir la adicción a las drogas y el alcoholismo, cómo manejar el dinero (presupuesto), derechos laborales, cómo comer saludable con poco dinero y cómo mejorar la autoestima.

También ofrece un Grupo de Apoyo a las madres de los niños que asisten al programa de Ayuda de Tareas dirigido a los estudiantes de las escuelas públicas de Stamford, que también se brinda en el centro comunitario B1C.

Además, el jueves 23 de marzo, a las 6:00 de la tarde, en la Biblioteca Publica Ferguson de Stamford, en 1 Public Library Plaza, se llevará a cabo el evento “Mujeres Latinas Destacadas” en el cual se les dará un tributo a mujeres latinas destacadas en diferentes aspectos de la comunidad, como la Salud, la educación, entre otras áreas.

En cuanto al aspecto artístico de la misión de CRISOL-Acuarela, Arte y Cultura, se ofreció un taller en el cual la poeta Anahí Rossini inspiró a los trabajadores a escribir cartas de amor a sus seres queridos durante la celebración del Día de San Valentín.

De acuerdo con sus miembros, CRISOL-Acuarela, Arte y Cultura y Grupo Quetzal continuarán trabajando para el beneficio y mejoramiento de la comunidad inmigrante de Stamford.

 

 

Fiscal General demanda a cuatro vendedores de armas fantasma por ventas ilegales en CT

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Fiscal General demanda a cuatro vendedores de armas fantasma por ventas ilegales en CT

HARTFORD.- El Fiscal General William Tong demandó a cuatro comerciantes de armas de fuego de fuera del Estado, que venden y anuncian piezas ilegales y no rastreables de “armas fantasma” en Connecticut.

El 1º de octubre de 2019, Connecticut prohibió la venta y recepción de componentes no terminados de armazones y receptores inferiores de armas que carecen de números de serie o identificación única, que se utilizan para construir armas fantasma.

A pesar de eso, los acusados Indie Guns de Florida, Steel Fox Firearms de Florida, Hell Fire Armory de Carolina del Norte y AR Industries de Utah vendieron y enviaron cada uno armas fantasma ilegales a un investigador encubierto de la Oficina del Fiscal General, señalaron las autoridades.

Los cuatro comerciantes de armas de fuego anuncian y venden una variedad de armas de fuego y componentes, incluidos componentes de armas fantasma que permiten a los consumidores ensamblar fácilmente pistolas, rifles automáticos estilo AR-15 totalmente funcionales y otras armas ilegales imposibles de rastrear. Estos componentes se envían sin número de serie directamente a los consumidores, eludiendo a los distribuidores de armas de fuego con licencia federal y los controles de antecedentes.

Los acusados envían piezas de armas fantasma ilegales directamente a los consumidores sin confirmar si éstos tienen licencia para poseer un arma de fuego, de acuerdo con el informe.

Aunque los sitios web de AR Industries y Steel Fox afirmaban que no enviarían kits de armas fantasma AR-15 80% Lower Receiver a Connecticut, ambas empresas enviaron de todos modos armas fantasma ilegales a una dirección de Connecticut, indicó Tong.

Indie Guns y Hell Fire no incluían ninguna advertencia, aviso o descargo de responsabilidad.

Al vender productos que están expresamente prohibidos por la ley de Connecticut, la demanda acusa a cada empresa de publicidad, marketing y ventas desleales y engañosas, en violación de la Connecticut Unfair Trade Practices Act.

“Las armas fantasma son una amenaza imposible de rastrear que existe por una razón: eludir la aplicación de la ley y el registro. Son una amenaza para la seguridad pública y son ilegales en Connecticut. Si envían armas fantasma a Connecticut, les encontraremos, les detendremos y les haremos rendir cuentas”, declaró el Fiscal General Tong.

“Indie Guns, Steel Fox Firearms, Hell Fire Armory y AR Industries sabían que sus armas fantasma eran ilegales en Connecticut y las enviaron a Connecticut de todos modos. No dejaremos que se salgan con la suya”, agregó el funcionario.

Por su parte, la Comisaria del Departamento de Protección de los Consumidores, Michelle Seagull, comentó que “la misión del Departamento de Protección del Consumidor es proteger la salud y la seguridad públicas. Es difícil imaginar una amenaza más directa a la seguridad pública que el envío de armas fantasma ilegales al Estado. Estamos deseando apoyar al Fiscal General en sus esfuerzos por tomar medidas decisivas contra esta actividad”.

La fiscal general adjunta Rebecca Quinn, la Investigadora jurídica Caylee Ribeiro y el fiscal general adjunto Mike Wertheimer, jefe de la Sección de Protección de los Consumidores, están ayudando al Fiscal General en este asunto, finalizaron las autoridades.

 

 

Programa para reducir ausentismo estudiantil de CT será presentado como la mejor práctica nacional

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Programa para reducir ausentismo estudiantil de CT será presentado como la mejor práctica nacional

HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont y la comisionada del Departamento de Educación del estado de Connecticut, Charlene Russell-Tucker, anunciaron que el Programa de Participación y Asistencia de los Estudiantes (LEAP) de Connecticut, que se creó en 2021 tras el inicio de la pandemia de COVID-19 para combatir el ausentismo estudiantil, se presentará como una mejor práctica nacional.

El programa será presentado en un video promocional recientemente producido por Collaborative for Student Success, una organización nacional sin fines de lucro dedicada a defender prácticas y políticas que mejoran los resultados para todos los estudiantes.

El video, disponible en la web https://www.youtube.com/watch?v=Kil83e_nZLA, destaca la efectividad de las acciones de visitas domiciliarias de LEAP para reducir las ausencias de los estudiantes.

“Estoy orgulloso de que las iniciativas de recuperación de la educación de Connecticut se presenten como una mejor práctica a nivel nacional”, manifestó Lamont.

“El impacto positivo que ha tenido LEAP en la reducción del ausentismo estudiantil es la razón por la cual mi propuesta de presupuesto para los próximos dos años incluye fondos adicionales para sostener y hacer crecer este programa. Sabemos que el ausentismo crónico puede tener un impacto duradero en el éxito académico de un estudiante, por lo que es importante que sigamos tomando medidas proactivas e innovadoras para reducirlo”, manifestó el Gobernador.

Administrado por el Departamento de Educación del estado de Connecticut (CSDE), LEAP es un programa de visitas domiciliarias que identifica y se asocia con las familias para mejorar la asistencia de los estudiantes y la participación familiar. A través de este programa, los visitantes domiciliarios que trabajan en nombre del Estado y los distritos escolares locales se conectan directamente con las familias y los estudiantes para establecer relaciones de confianza, ayudarlos a regresar a una forma más regular de asistencia a la escuela y ayudarlos con la ubicación en el verano, después de la escuela y programas de aprendizaje.

“Estamos encantados de que el Programa de Participación y Asistencia de los Estudiantes de Connecticut esté siendo reconocido como una mejor práctica nacional”, comentó la comisionada Russell-Tucker.

“Nuestra evaluación ha demostrado que LEAP resultó en una mayor asistencia en los distritos donde se implementó el modelo de intervención. El éxito de LEAP se debe a la estrecha colaboración en el diseño y la implementación con nuestros distritos escolares locales, la Alianza RESC, la experiencia profesional y el apoyo de Attendance Works y, por supuesto, nuestros visitantes domiciliarios”, agregó la funcionaria.

“Les agradecemos su constante colaboración. Este video de Collaborative for Student Success es una manera maravillosa de mostrar LEAP y la importancia de las asociaciones y, lo que es más importante, construir relaciones sólidas entre las familias y las escuelas para mejorar los resultados de los estudiantes”, precisó Russell-Tucker.

LEAP se financió inicialmente con una asignación de 10.7 millones de dólares en fondos federales de recuperación de COVID-19, correspondientes a Connecticut.

En su propuesta de presupuesto bienal para el año fiscal 2024-2025 recientemente publicada, el gobernador Lamont propone invertir 7 millones de dólares adicionales de fondos federales de recuperación para continuarla.

El Centro para la Investigación y Colaboración en Educación de Connecticut (CCERC), la asociación de investigación innovadora del Estado entre el Departamento de Educación de Connecticut e instituciones de educación superior, publicó recientemente un informe que destaca los efectos positivos de las visitas domiciliarias de LEAP en la asistencia de los estudiantes en los distritos donde se utilizó.

Para obtener más información sobre LEAP, pueden visitar la web https://portal.ct.gov/SDE/Chronic-Absence/Learner-Engagement-and-Attendance-Program-LEAP.

El video puede encontrase en YouTube buscando el titulo Addressing Chronic Absenteeism in Schools: Connecticut’s Learner Engagement and Attendance Program.

 

 

 

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