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Dreamers destacan que servicios de Obamacare y Medicaid se expandan a beneficiarios de DACA

DANBURY.- La administración del presidente Joe Biden está ampliando el acceso a la cobertura de salud en virtud de la Affordable Care Act (ACA) para incluir a los jóvenes beneficiarios del programa Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA).

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos ampliará el significado del término “presencia legal” en el país para incluir a los beneficiarios de DACA.

Alrededor de dos tercios de los inmigrantes indocumentados o recientes de Connecticut entre las edades de 19 y 24 años no tienen seguro médico, según un estudio de Rand Corporation.

Carolina Bortolleto, voluntaria de la HUSKY 4 Immigrants Coalition, dijo que, a nivel nacional, más inmigrantes han podido encontrar cobertura de salud.

“El impacto en la equidad de la salud no es tan grande para esta política. Es alrededor del 34 por ciento de los beneficiarios de DACA que no tienen seguro médico, lo que significa que el 66 por ciento de los beneficiarios de la Acción Diferida sí tenían acceso a un seguro médico”, explicó Bortolleto.

Antes del cambio, los beneficiarios de DACA solo habrían sido elegibles para cobertura de salud a través de un empleador o cónyuge.

Una encuesta del National Immigration Law Center encontró que el 18 por ciento de los encuestados perdieron su seguro patrocinado por el empleador durante la pandemia.

Bortolleto cree que es hora de que Connecticut haga que la cobertura de Medicaid a nivel estatal esté disponible para inmigrantes de todas las edades sin importar su estatus.

El informe de Rand Corporation encontró que aumentar el límite de edad a 26 años para los inmigrantes para la cobertura de HUSKY, el programa estatal de Medicaid, costaría 15 millones de dólares, o alrededor del 1 por ciento del presupuesto de Medicaid de Connecticut.

Bortolleto señaló que la atención médica es importante para todas las personas a cualquier edad.

“En este momento, los inmigrantes menores de 12 años pueden calificar para HUSKY, pero sabemos que las necesidades de atención médica no terminan a los 13 años, y no terminan a los 18 o 19 años. Entonces, es por eso que estamos luchando este año para aumentarla hasta los 26 años”, señaló Bortolleto

Agregó que aumentar el límite de edad a 26 coincidiría con la elegibilidad para la Affordable Care Act (ACA), y la coalición continuará trabajando hasta que todos los inmigrantes tengan acceso a la cobertura HUSKY.

 

 

Estudiantes de UConn ya no requieren ser vacunados contra COVID-19

STAMFORD.- Los estudiantes de la Universidad de Connecticut (UConn) ya no están obligados a vacunarse contra el COVID-19, después de que la Junta de Síndicos de la universidad votara, el miércoles pasado, para derogar una política de vacunas que había estado vigente durante casi dos años.

En una carta a la Junta antes de la reunión del miércoles, la presidenta de UConn, Radenka Maric, recomendó poner fin a la política, que exigía vacunas para todos los estudiantes de pregrado y posgrado.

“A medida que el COVID-19 se convierte en una enfermedad endémica, es apropiado que la Universidad ya no requiera que los estudiantes reciban la vacuna contra el COVID-19 para asistir a los campus de Storrs, Stamford, o regionales”, decía la carta.

Maric escribió que UConn “sigue recomendando encarecidamente” la vacunación para todos los estudiantes, pero que la administración ahora ve las vacunas contra el COVID-19 de la misma manera que las vacunas contra la influenza, que se recomiendan, pero no se exigen.

La Junta aprobó por unanimidad la recomendación el miércoles, sin discutir el tema.

El requisito de las vacunas de UConn entró en vigencia por primera vez en junio de 2021, poco después de que las vacunas contra el COVID-19 estuvieran ampliamente disponibles en Connecticut para personas de todas las edades. Según la política de la universidad, los estudiantes pueden recibir exenciones médicas o no médicas en circunstancias especiales, pero luego deben tomar medidas de seguridad adicionales.

UConn fue una de las numerosas universidades de Connecticut que exigió la vacunación de todos los estudiantes en el punto álgido de la pandemia de COVID-19.

Algunas universidades, incluidas Yale, Wesleyan y otras, continúan exigiendo vacunas, mientras que otras, incluidas las otras universidades y colegios públicos del Estado, han suspendido sus políticas.

 

 

CT considera reembolso de Medicaid para trabajadores de salud comunitarios

NEW HAVEN.- Los trabajadores comunitarios de la salud, también conocidos como trabajadores de extensión, entrenadores de salud, orientadores de pacientes y promotores de salud, ayudan a las personas a navegar por los servicios sociales y de atención médica.

Tienen un conocimiento enciclopédico de todos los recursos disponibles para los residentes que lo necesitan, y son expertos en sortear los infinitos obstáculos que pueden surgir al intentar acceder a ellos.

Dos proyectos de ley actualmente bajo consideración de la legislatura, el SB-10 y el SB-991, tienen como objetivo facilitar que las organizaciones empleen trabajadores de salud comunitarios al hacer que sus servicios sean reembolsables por Medicaid.

Actualmente, la financiación de sus funciones es fragmentaria y se sustenta en gran medida mediante subvenciones, que pueden resultar insuficientes y poco fiables.

Lisa Puglisi, médica y directora de Transitions en Connecticut, dijo que el cambio permitiría que Transitions contratara a más trabajadores de salud comunitarios.

La clínica de New Haven actualmente atiende a aproximadamente 240 nuevos pacientes al año, pero la necesidad es mucho mayor.

Los trabajadores de salud comunitarios pueden trabajar en una variedad de organizaciones, incluidos centros de salud, hospitales, organizaciones comunitarias y fundaciones calificados a nivel federal, y a menudo sirven como conectores entre los sistemas de atención y las comunidades desatendidas.

“Generar confianza entre el sistema médico y las personas a las que históricamente ha ignorado no es poca cosa”, dijo Puglisi.

“Para ayudar a construir esa confianza se necesita un esfuerzo de tiempo completo, se debe hacer un trabajo constante, y eso es mucho de lo que los trabajadores de salud comunitarios nos ayudan a hacer”, comentó Puglisi.

Las mujeres de color sirven como piedra angular de la fuerza laboral.

Según una encuesta, el 85% de los trabajadores comunitarios de la salud en Connecticut se identifican como mujeres.

El 44 y 27 por ciento se identifican como latinos y afroamericanos, respectivamente.

Ambos proyectos de ley que proponían el reembolso de Medicaid para los trabajadores de la salud comunitarios fueron aprobados por el comité de servicios humanos con una votación de 14-7, con miembros votando según las líneas del partido.

El proyecto SB-10 está actualmente en asignaciones y el proyecto SB-991 se encuentra en el calendario del Senado.

Quince estados de todo el país, incluido Massachusetts, brindan reembolso de Medicaid por los servicios de los trabajadores de salud comunitarios.

En otros 10 estados, las organizaciones de atención administrada (sistemas de salud que tratan a la gran mayoría de los pacientes con Medicaid en muchos otros estados) brindan reembolso por los servicios de los trabajadores de salud comunitarios o los emplean directamente.

 

 

Según informe, 28 pueblos de CT no pueden vender Narcan sin receta

BRIDGEPORT.- El medicamento para revertir la sobredosis de drogas, Narcan, fue aprobado para la venta sin receta el mes pasado, pero más de dos docenas de pueblos en Connecticut no podrán venderlo.

Los datos estatales muestran que 28 pueblos actualmente no tienen tiendas con permisos para vender medicamentos de venta libre.

Según datos reportados por el Departamento de Protección al Consumidor, 45 localidades no cuentan con una farmacia con un farmacéutico que pueda prescribir el medicamento.

En Middletown, los voluntarios de la Harm Reduction Initiative de la Ciudad ven la gran necesidad de Narcan.

Jackie Pawlak, codirectora del grupo, dijo que cuando los viajes en los autobuses eran gratuitos, la gente de las zonas rurales de los alrededores venía a buscar Narcan. Ahora esas personas deben hacer una cita para que un voluntario pueda llegar a ellos y proporcionarles el medicamento.

“Venimos de un lugar donde no se juzga, realmente conocemos a las personas donde están, física y mentalmente”, dijo Pawlak.

Agregó que el grupo entregó más de mil kits el año pasado.

“Es bueno ver a la gente venir los sábados y los lunes para obtener Narcan. Las personas que no usan vienen y obtienen Narcan, solo para tenerlo porque quieren cuidar a los miembros de su comunidad”, expresó.

Jess Morris es una trabajadora social móvil de Perception Programs, una agencia de salud del comportamiento sin fines de lucro. Ella viaja por todo el este de Connecticut distribuyendo Narcan. El año pasado, entregó 800 kits.

Un total de 86 personas informaron y dijeron que usaron Narcan para revertir una sobredosis.

Morris dijo que cree que todos deberían tener acceso directo al medicamento.

“No puedes recuperarte si estás muerto. No tienes otra oportunidad cuando estás inconsciente”, finalizó Morris.

 

 

Construirán complejo de viviendas asequibles junto con centro de aprendizaje

NORWALK.- Un complejo de 69 unidades, formado por apartamentos de viviendas completamente asequibles, está listo para Norwalk.

Oak Grove Apartments and Learning Center será desarrollado por la Norwalk Housing Authority y Heritage Housing en un terreno de casi 8 acres, propiedad de la Autoridad.

La Autoridad recibió poco menos de 2 millones de dólares de un programa de subvenciones estatales y cubrirá el resto del costo total de 36 millones con bonos exentos de impuestos.

Con un complejo de la Norwalk Housing Authority existente y un centro de cuidado infantil al lado, el desarrollo aumentará las opciones de cuidado infantil para las familias.

El espacio de cuidado infantil tendrá 5 mil pies cuadrados con dos aulas, un espacio de preparación para cocinar, un patio de recreo y áreas flexibles adicionales, declaró el fundador de Heritage Housing, David McCarthy.

“El centro de aprendizaje actual aquí es demasiado pequeño para la demanda que tiene la Norwalk Housing Authority, y tampoco fue diseñado para ser un centro de aprendizaje. Originalmente era un apartamento”, explicó McCarthy.

Si bien el centro brindará cuidado infantil, sus servicios incluyen programas educativos como un club STEM, ayuda con la tarea y cursos de alfabetización.

Oak Grove es parte del Community Investment Fund, de acuerdo con Robert Hotaling, comisionado adjunto del Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario (DECD) de la Ciudad.

“La creación de más oportunidades de cuidado infantil y desarrollo juvenil no solo brindan a los niños una sólida orientación comunitaria a medida que crecen, sino que también brindan al padre y a la madre la oportunidad de volver al trabajo si realmente están tratando de hacerlo”, dijo Hotaling.

La primera ronda de programación del Community Investment Fund se aprobó en diciembre pasado, con 26 proyectos en 15 municipios que recibieron 76,5 millones de dólares, indicó Hotaling.

Más recientemente, en la segunda ronda de financiamiento, se designaron casi 100 millones de dólares para 28 proyectos, incluidos 1.8 millones para el complejo.

“Este un programa de subvenciones que tiene como objetivo desbloquear el potencial de desarrollo económico para las comunidades históricamente desatendidas en Connecticut”, explicó Hotaling.

“Incluye 175 millones de dólares cada año durante cinco años para mejorar los pueblos y ciudades al brindar un crecimiento inclusivo y oportunidades al enfocarse en inversiones únicas y específicas”, finalizó Hotaling.

 

 

Defensores alzan voz contra sistema que niega a estudiantes una educación de calidad

NEW HAVEN.- La coalición Recovery For All hizo un llamado a los legisladores para que hagan que los más ricos paguen lo que deben, inviertan en las escuelas para que todos los estudiantes tengan acceso a la educación de la más alta calidad.

El martes pasado, defensores y estudiantes llevaron a cabo una manifestación para exigir la financiación adecuada y equitativa para las escuelas públicas, los colegios comunitarios y universidades estatales.

La manifestacion tuvo lugar en la esquina de Mitchell Drive y Orange Street, en el parque College Woods, frente a la Wilbur Cross High School, en New Haven.

El programa de oradores incluyó al representante estatal Robyn Porter, la Senador estatal Gary Winfield,  Leslie Blatteau, presidenta de la Federación de Maestros de New Haven; Seth Freeman, presidente de 4Cs y profesor del Capitol Community College; Dave Cruz Bustamante, estudiante de la Wilbur Cross High School y miembro de la Junta de Educación de New Haven, y Mia Breuler, consejera de la Wilbur Cross High School.

De acuerdo con los defensores, mientras los legisladores debaten las políticas educativas e impositivas críticas que tendrán consecuencias importantes para las familias de Connecticut, los educadores y los estudiantes buscan resaltar que la estructura impositiva del estado niega a decenas de miles de estudiantes de Connecticut una educación de calidad.

“Como el Estado más rico del país, Connecticut debería ser un lugar donde todos los estudiantes puedan prosperar, sin importar su idioma, código postal, antecedentes o habilidades. En cambio, décadas de malas decisiones políticas han creado un sistema de educación pública profundamente inequitativo que ha dejado a las escuelas K-12 con una financiación insuficiente, ha aumentado el tamaño de las clases, ha creado miles de vacantes para maestros y ha negado a los estudiantes los servicios que necesitan para obtener una educación de calidad”, señalaron los manifestantes.

Agregaron que “en nuestros colegios comunitarios y universidades públicas, la falta de fondos ha resultado en aumentos de matrícula y recortes en los servicios para los estudiantes, así como bajos salarios para los profesores que han obligado a muchos a trabajar en 2 o 3 trabajos adicionales solo para llegar a fin de mes”.

Como parte de la Agenda de Equidad, la coalición Recovery For All, los líderes educativos y los estudiantes pidieron inversiones transformadoras en la educación pública y exigieron que los residentes y corporaciones más ricos, que actualmente, según ellos, no pagan nada o casi nada al Estado, finalmente paguen lo que deben, para que cada estudiante tenga acceso a la educación de calidad que se merece.

“Esta manifestación fue parte de la semana de acción de la coalición Recovery for All que incluye manifestaciones y días de cabildeo para impulsar políticas que brinden a las familias de Connecticut: una buena educación para nuestros hijos, la atención médica de calidad para todos, y la vivienda asequible”, finalizaron los defensores.

 

 

Junta de Educación de New Haven elige a primera superintendente hispana

NEW HAVEN.- La hispana Madeline Negrón será la nueva superintendente de las escuelas públicas de New Haven, reemplazando a Iline Tracey, quien se retiró del cargo.

Negrón fue directora de educación de las escuelas públicas de New Haven y actual superintendente adjunta interina de liderazgo académico y escolar de las escuelas públicas de Hartford.

Ella fue una de los tres finalistas de los 31 candidatos anteriores para suceder a Tracey, quien se jubilará al final del año académico actual.

Negrón será la primera superintendente de las escuelas hispana en New Haven.

Los otros finalistas fueron Viviana Conner, superintendente asistente de liderazgo instructivo y mejora escolar de las escuelas públicas de New Haven, y Warren Morgan, director académico del sistema escolar de Indianápolis.

El alcalde Justin Elicker declaró que hubo un proceso muy extenso para identificar al mejor candidato. Incluyó aportes de muchas partes interesadas diferentes y fue una decisión difícil porque había una cantidad de buenos finalistas, pero estoy muy entusiasmado con la dirección en la que nos dirigimos”

“Estoy emocionado de que el nuevo superintendente se base en el trabajo que hicieron la doctora Tracey y su equipo para ayudarnos durante la pandemia”, dijo Elicker.

“Ella traerá nueva energía y entusiasmo y será un momento para que nos unamos” y trabajemos juntos para hacer avanzar al distrito”, agregó el Alcalde.

Goldson dijo que, durante las deliberaciones, Negrón era una de las más fuertes, a pesar de que los demás candidatos también tenían un extraordinario currículum.

“Negrón ha trabajado en algunos distritos grandes como New Haven y Hartford. Tiene experiencia trabajando en distritos más pequeños, y ha trabajado como maestra, directora y administradora”, indicó.

Dijo que espera que la nueva superintendente ayude a las escuelas públicas de New Haven a mejorar la calidad de su educación.

En Hartford, Negrón estaba ayudando al distrito a reclutar maestros bilingües para la creciente población estudiantil hispana. Las escuelas de New Haven pronto serán mayoritariamente hispanas, y Negrón será la primera superintendente hispana en la historia de la Ciudad.

Según el informe, Negrón ha instruido en todos los niveles de la educación pública, brindando una perspectiva única de la conexión entre todos los grados. Comenzó su carrera como maestra de matemáticas y ciencias en un programa de transición bilingüe en las Escuelas Públicas de Windham, donde más tarde se convirtió en directora de una escuela intermedia.

 

 

Informe: 24 pueblos de CT no tienen tiendas que acepten cupones de alimentos

NORWALK.- De acuerdo con un informe, de más de medio millón de beneficiarios de cupones para alimentos en el Estado, casi 3 mil 800 viven en ciudades donde no hay minoristas que acepten esta forma de pago.

Los cupones de alimentos, administrados por el Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) han brindado asistencia financiera durante mucho tiempo a familias e individuos de bajos ingresos.

Según los ingresos y el tamaño de la familia, los residentes obtienen una cantidad fija mensual para comprar alimentos nutritivos en las tiendas aprobadas.

La mayoría de los pueblos que no tienen minoristas de cupones para alimentos se encuentran en zonas rurales del Estado, lo que se suma a la larga lista de desafíos para las personas que viven en estas comunidades.

Para remediar el problema, la legislatura considerará el proyecto de ley HB-6854 de la Cámara de Representantes, que crearía la Office of the Food Access Advocate.

Esta oficina apoyaría los programas de inseguridad alimentaria y los esfuerzos dirigidos por la comunidad, proporcionaría una línea directa informativa y administraría los datos de inseguridad alimentaria, entre otras cosas.

También proporcionaría exenciones fiscales para la apertura de ciertas tiendas de comestibles en áreas desatendidas.

Este proyecto de ley no solo tiene como objetivo solucionar los problemas que enfrentan los beneficiarios de cupones para alimentos. Su objetivo es ayudar a las comunidades en “desiertos alimentarios”.

Los “desiertos alimentarios” son áreas censales en las que al menos 100 hogares están ubicados a más de media milla del supermercado más cercano y no tienen acceso para vehículos; o al menos 500 personas, o el 33% de la población, vive a más de 20 millas del supermercado más cercano, independientemente de la disponibilidad de vehículos, según el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos.

Un análisis de datos federales realizado por CTInsider encontró que el 8% de las zonas censales del Estado podrían considerarse un “desierto alimentario”.

 

El papel de los mercados comunitarios

Durante años, la ausencia de incentivos o de una oficina estatal dedicada a la inseguridad alimentaria dejó que los mercados comunitarios llenaran el vacío.

Connecticut Foodshare, una organización sin fines de lucro estatal que apoya a varios socios locales con asistencia financiera y recursos, ha estado a la vanguardia de la reducción de la inseguridad alimentaria en el Estado. Tienen asociaciones con más de 500 organizaciones, incluida una cerca de donde vive Allegra-Babcock.

Esa organización se llama Thompson Ecumenical Empowerment Group (TEEG), una organización sin fines de lucro que brinda apoyo comunitario y recursos como bancos de pañales, cupones para ropa y becas.

Uno de sus servicios incluye varios mercados comunitarios impulsados por donaciones locales.

Abierto todos los días de la semana en al menos una de sus ubicaciones en Pomfret, Woodstock y Thompson, TEEG brinda opciones de alimentos y bebidas a los residentes necesitados sin costo alguno, independientemente de si tienen cupones de alimentos. TEEG dice que, en promedio, atienden entre 250 y 300 familias al mes entre las tres ubicaciones.

“El costo de la comida subió significativamente. Es por eso que nos esforzamos mucho para que la gente venga y tenga muchos de esos productos que son bastante más caros (carne congelada, huevos, lácteos, vegetales congelados) para que podamos complementar ese aspecto de SNAP”, comentó Chelsea French, gerente de programas comunitarios en TEEG.

Un desafío que enfrentan más de 53 mil hogares en el Estado que reciben cupones de alimentos es que no tienen acceso a un vehículo, según estimaciones del Censo de los Estados Unidos.

Para las zonas rurales del estado, donde los hogares y los comercios minoristas están más distribuidos que en las zonas urbanas, no tener un automóvil puede dificultar el acceso a los alimentos y otros servicios esenciales.

El servicio de autobús actual en el área, Northeastern Connecticut Transit District, no es tan confiable y consistente como otros servicios de autobús en todo el Estado, de acuerdo con los residentes.

Tiene paradas fijas y los residentes pueden solicitar recogidas desviadas con anticipación, pero las llegadas del servicio de transporte suelen estar espaciadas por más de una hora.

 

 

Empleada acusada de robar pago de horas extras se entrega

NEW HAVEN.- Una funcionaria de New Haven que supuestamente robó más de 11 mil dólares en pago de horas extras fue arrestada, el viernes pasado, después de entregarse, informaron las autoridades.

La policía obtuvo una orden de arresto para Dennice Pair, una empleada de la Oficina de Inspección y Cumplimiento de la Construcción de la Ciudad, según el alcalde Justin Elicker.

La policía dijo que los intentos de localizar a Pair no habían tenido éxito y le pedían que se entregara.

“Instamos a la señora Pair a que se entregue y enfrente la responsabilidad por sus acciones”, dijo Elicker.

Pair se entregó a la policía el viernes pasado por la tarde, anunciaron funcionarios de la Ciudad.

Pair enfrenta cargos de hurto en primer grado. Elicker dijo que ella obtuvo de manera fraudulenta 11 mil 485 dólares en horas extras para ella de julio a octubre del año pasado.

La implicada fue puesta en licencia administrativa en noviembre pasado. Si es declarada culpable, podría enfrentarse a una pena de cárcel grave.

“Pair enfrenta cargos de arresto por hurto en primer grado, un delito grave de Clase B, y si es declarada culpable, conlleva una pena de 1 a 20 años de cárcel y una multa de hasta 15 mil dólares”, dijo Elicker.

La policía intentó varias veces buscar a Pair después de obtener una orden de arresto el 6 de abril pasado, dijo Elicker.

La policía intentó localizarla en su casa. También la buscaron en el área inmediata e incluso rastrearon sus registros telefónicos en busca de pistas.

Pair sigue siendo una empleado del Departamento de Construcción y enfrentará una audiencia disciplinaria, señalaron las autoridades.

Elicker dijo que es posible que Pair también se haya dado horas extras de manera fraudulenta antes de 2022.

Ella ha estado trabajando para la Ciudad durante 12 años y recibió un pago total de 145 mil dólares en horas extras desde que comenzó a trabajar para la Ciudad.

Según un informe policial, supuestamente Pair pudo pagarse horas extras debido a su papel como asistente administrativa ejecutiva.

Ese rol le dio acceso a las tarjetas de tiempo o timecards de los empleados y al software de nómina de la ciudad conocido como MUNIS.

El informe también reveló que Pair enfrentó medidas disciplinarias por su actuación.

Dijo que ella fichaba entrada y salida en horas irregulares. El informe policial también dijo que Pair expresó su insatisfacción con su trabajo y quería un salario más alto, pero se lo negaron. El salario anual de ella es de 57 mil 177 dólares.

Pair había estado en el radar de la Ciudad durante meses después de que una investigación interna revelara que obtuvo miles de dólares en pago de horas extras sin obtener la aprobación de sus superiores.

Pair fue investigada después de que el Departamento de Presupuesto de la Ciudad descubriera que las horas extras que le pagaban eran la mitad del presupuesto de horas extras de su Departamento.

Elicker dijo que la Ciudad ha realizado mejoras desde entonces en la auditoría de nómina para disminuir las posibilidades de que se repita el incidente.

El detective de la policía de New Haven, Matthew Collier, y un compañero intentaron comunicarse con Pair en su casa a finales de enero.

“Pair no abrió la puerta. Llamé a su apartamento y dejé un mensaje de voz a través del intercomunicador en el lugar. Hasta el 10 de febrero de 2023, no he tenido noticias de Pair”, finalizó Collier.

 

Dueño de casa luchó solo contra cuatro ladrones de autos

 

ROCKY HILL.- Un tranquilo camino de entrada a una casa de Connecticut se convirtió en un combate cuando un valiente dueño de casa se peleó con un grupo de cuatro ladrones de autos y evitó que le arrebataran el vehículo.

La batalla entre los ladrones y el residente fue captada en un video de vigilancia del hogar publicado por la policía en Rocky Hill, un suburbio de Hartford.

Las imágenes muestran a un sospechoso corriendo rápidamente en el camino de entrada de la casa desde la calle, con un teléfono celular en la oreja, mientras abre la puerta de un vehículo rojo estacionado y entra en el auto.

Aproximadamente 10 segundos después, el dueño de la casa corre hacia el auto y arrastra al intruso desde el asiento del conductor, lo agarra y le arranca la chaqueta del ladrón sobre su cabeza.

“¡Sal de aquí!” gritó el propietario mientras lucha con el ladrón.

“¿Quién crees que eres?”, volvió a decir el dueño de la casa.

En un momento, el ladrón pareció tomar la delantera, golpeando al dueño de la casa mientras se arrodillaba en el suelo, pero el propietario, de repente, tomó al ladrón sobre sus hombros y lo levantó en el aire.

Fue entonces cuando un segundo hombre corrió hacia el camino de entrada de la casa y pateó al propietario varias veces en la cabeza y el pecho.

Segundos después, dos hombres más entran corriendo y se unen al ataque antes de que se escuche a una mujer gritar: “¡Voy a llamar a la policía!”.

Los ladrones aterrorizados luego corrieron de regreso a un sedán de color oscuro que esperaba en la calle y se alejaron a toda velocidad, según muestra el video.

El dueño de la casa fue tratado más tarde en un hospital, de acuerdo con la policía.

“Gracias a Dios que el dueño de la casa no resultó gravemente herido. Estamos viendo muchos de estos incidentes en todo el Estado y el resto del país, en los que las víctimas tratan de defenderse y el sospechoso puede tener un arma”, declaró el sargento de policía de Rocky Hill, Jeffrey Foss-Rugan.

El video del incidente pude verse a través de la web https://www.facebook.com/100076237931918/videos/770257027730664.