HARTFORD.- La capital del Estado es una de las cinco ciudades de Connecticut que ganó una competencia por subvenciones de 450 mil dólares que financiará programas enfocados en aumentar las oportunidades para las personas de ingresos bajos y moderados.

Además de Hartford, el Federal Reserve Bank of Boston anunció el martes que Danbury, East Hartford, Middletown y Waterbury fueron seleccionados como ganadores del Working Cities Challenge.

“Este es solo el comienzo de un gran trabajo en nombre de las personas de estas ciudades. Estoy ansioso por trabajar con estas comunidades y seguir su progreso en los próximos años”, declaró Eric Rosengren, presidente del Federal Reserve Bank of Boston.

Las subvenciones se pagarán durante tres años y se financian con una combinación de fondos del Estado, el sector privado y organizaciones sin fines de lucro.

El Federal Reserve Bank of Boston supervisa la competencia pero no contribuye a las subvenciones.

Hartford utilizará su subvención para crear la South Hartford Young Adult Employment Zone, un esfuerzo para aumentar la educación, las habilidades y los niveles de empleo de 700 jóvenes adultos en tres barrios de la ciudad durante 10 años.

El proyecto elevará las tasas de desempleo a niveles comparables a la región, mejorará la estabilidad financiera a largo plazo para los jóvenes adultos, impulsará el flujo de talentos para los empleadores y fortalecerá la economía local.

East Hartford usará la subvención para enfocarse en mejorar la calidad de vida en el vecindario de Silver Lane al aumentar las oportunidades para el desarrollo de la fuerza de trabajo y la educación.

Middletown usará los fondos para reducir el porcentaje de familias monoparentales que viven en el nivel de pobreza federal o por debajo del mismo, del 35 por ciento al 20 por ciento en 10 años.

Danbury intentará reducir el número de inmigrantes y personas de color que están en la pobreza en un 30 por ciento en 10 años.

Por su parte, Waterbury trabajará para abordar las desigualdades económicas y raciales en la vecindad de River Baldwin.

El Working Cities Challenge se lanzó en 2013 en Massachusetts y luego se amplió a Rhode Island y Connecticut.

El desafío surgió luego de que el Federal Reserve Bank of Boston estudiara 25 ciudades de Estados Unidos y concluyó que las ciudades de mayor resurgimiento se deben unir en torno a una idea en lugar de tratar de buscar demasiadas a la vez.

El éxito también dependió de reunir una muestra representativa de grupos comunitarios, finalizaron los promotores.

NORWALK.- La U.S. Small Business Administration (SBA) recordó a las empresas de todos los tamaños, organizaciones privadas sin fines de lucro, propietarios e inquilinos en Connecticut la fecha límite para presentar solicitudes de préstamos por los daños causados ​​por un desastre.

La fecha límite para enviar las solicitudes de daños físicos es el 5 de marzo de 2018.

Los préstamos por desastre a bajo interés están disponibles en el condado de Fairfield y los condados contiguos de Litchfield y New Haven en Connecticut; y los condados de Dutchess, Putnam y Westchester en Nueva York.

Las empresas de cualquier tamaño y las organizaciones sin fines de lucro pueden tomar prestado hasta 2 millones de dólares para reparar o reemplazar bienes inmuebles, maquinaria y equipos dañados, destruidos o destruidos, inventario y otros activos comerciales.

Para las pequeñas empresas, pequeñas cooperativas agrícolas, pequeños negocios acuícolas (agua) y organizaciones privadas sin fines de lucro, la SBA ofrece préstamos por desastre de daños económicos (EIDL) para ayudar a satisfacer las necesidades de capital de trabajo causadas por el desastre.

La asistencia de EIDL está disponible independientemente de si la empresa sufrió algún daño a la propiedad física.

Los préstamos de hasta 200 mil dólares están disponibles para los propietarios para reparar o reemplazar bienes inmuebles dañados o destruidos.

Los propietarios e inquilinos son elegibles para préstamos de hasta 40 mil dólares para reparar o reemplazar la propiedad personal dañada o destruida.

Las tasas de interés son tan bajas como 3.385 por ciento para las empresas, 2.5 por ciento para las organizaciones sin fines de lucro, y

1.75 por ciento para propietarios e inquilinos con plazos de hasta 30 años, de acuerdo con la agencia.

Los montos y términos del préstamo son establecidos por la SBA y se basan en la condición financiera de cada solicitante.

Los solicitantes pueden ser elegibles para un aumento del monto del préstamo de hasta el 20 por ciento de sus daños físicos, según lo verificado por la SBA para fines de mitigación.

Las mejoras de mitigación elegibles pueden incluir una habitación segura o refugio contra tormentas para ayudar a proteger la propiedad y los ocupantes del daño futuro causado por un desastre similar.

Los solicitantes pueden presentar su solicitud en línea utilizando la “Solicitud Electrónica de Préstamo” (ELA) a través del sitio web  de la SBA en https://disasterloan.sba.gov/ela.

Las empresas y las personas también pueden obtener información y solicitudes de préstamos llamando al Centro de Servicio al Cliente de la SBA al 1-800-659-2955 (1-800-877-8339) para personas sordas o con problemas de audición), o enviando un correo electrónico a disastercustomerservice @sba.gov.

Las solicitudes de préstamo también se pueden descargar a través de la web www.sba.gov.

Las solicitudes completadas deben devolverse a los centros o enviarse por correo a: “U.S. Small Business Administration, Processing and Disbursement Center, 14925 Kingsport Road, Fort Worth, TX 76155”.

La fecha límite para presentar las solicitudes de daños a la propiedad física es el 5 de marzo de 2018. La fecha límite para las solicitudes de daños económicos es el 2 de octubre de 2018, finalizó la agencia.

STAMFORD. – El Departamento de Salud de esta ciudad reconoce a febrero como el “Mes Nacional del Corazón” para crear conciencia pública sobre los factores de riesgo asociados con las enfermedades cardíacas y los accidentes cerebrovasculares y para alentar medidas preventivas.

“En el estado de Connecticut, las enfermedades cardiovasculares se encuentran entre las cinco principales causas de muerte”, declaró la directora del Departamento de Salud de Stamford, Jennifer Calder.

“Nunca es demasiado temprano para desarrollar hábitos saludables de alimentación y ejercicio para ayudar a mantenerse el corazón saludable. Algunas formas fáciles incluyen hacer ejercicio todos los días, siempre que sea posible, subir las escaleras y reducir el consumo de bebidas azucaradas y endulzadas”, agregó Calder.

Las autoridades alientan a las personas de Stamford a apoyar la iniciativa Go Red For Women de la American Heart Association vistiendo de rojo, el viernes 2 de febrero, para promover el conocimiento de las enfermedades cardiovasculares, la principal causa de muerte entre las mujeres.

Más adelante en el mes, el Departamento de Salud de Stamford será el anfitrión del “Día del Corazón Sano” el 20 de febrero, en el vestíbulo principal del Centro de Gobierno, de 10:30 de la mañana a 12:30 del mediodía.

El evento contará con consejos sobre dieta y nutrición, una demostración de Resucitación Cardiopulmonar (CPR) de Hands for Life y otros recursos de salud.

El evento es gratis y abierto al público.

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), los tres principales factores de riesgo para las enfermedades del corazón incluyen la presión arterial alta, el colesterol alto y el tabaquismo.

Otros factores de riesgo incluyen el estilo de vida, la edad y el historial de salud familiar.

Para obtener más información acerca de las opciones saludables para el corazón y la prevención de enfermedades del corazón, pueden visitar la web American Heart Association en www.heart.org y www.GoRedForWomen.org.

Entre las leyes que los trabajadores piden a la Asamblea General destacan un salario mínimo de 15 dólares por hora, equidad salarial, licencia familiar pagada, protección contra malos contratistas y una defensa de los derechos de organización

HARTFORD.- Aprovechando que la Asamblea General de Connecticut se reúne esta semana para dar inicio a la sesión de 2018, los sindicatos que representan a miles de trabajadores de Connecticut se unieron para exigir la aprobación de proyectos de ley que respalden a los trabajadores y fortalezcan las comunidades. De acuerdo con los líderes sindicales, los trabajadores están apoyando proyectos de ley estatales que proporcionarían una licencia familiar pagada para garantizar que los trabajadores puedan tomarse un tiempo libre para recibir a un nuevo bebé, cuidar a un pariente enfermo o recuperarse de una enfermedad personal.

Asimismo, los sindicatos piden un salario mínimo de 15 dólares por hora para permitir que los trabajadores de Connecticut puedan pagar sus facturas elevando el salario mínimo a 15 dólares para el año 2022.

Otra petición que hacen a los legisladores es un Pay Equity (equidad salarial) para detener los mecanismos, como las encuestas del historial de pagos de las entrevistas de trabajo, que perpetúan el salario más bajo para las mujeres y permitir una semana laboral justa, es decir, prohibir la programación “a pedido” o “de guardia” que, según los sindicatos, causa estragos en la capacidad de las personas trabajadoras para programar su trabajo y su vida personal.

Además, los sindicatos piden la defensa de los derechos de los trabajadores a organizarse y permitir orientaciones para educar a los trabajadores sobre la importancia de unirse y apoyar a un sindicato tras el ataque anticipado del Tribunal Supremo a los derechos de negociación colectiva de los empleados públicos.

Otra ley que piden los trabajadores es la protección contra los malos contratistas, para evitar que los empleadores abusivos continúen sus actividades antisindicales y de caminos bajos mediante contratos estatales.

“En un momento en que el gobierno federal está haciendo todo lo posible para socavar a los trabajadores, los legisladores en Connecticut tienen la responsabilidad histórica de apoyar proyectos de ley que igualen las oportunidades económicas y reconozcan los derechos fundamentales de los trabajadores a salarios justos y un trato digno”, declaró Juan Hernández, líder del distrito de la 32BJ SEIU Connecticut.

“Además de las prioridades comunes de un salario mínimo de 15 dólares por hora, equidad salarial, licencia familiar pagada, protección contra malos contratistas y una defensa de los derechos de organización, también instamos a los legisladores a aprobar proyectos de ley que creen más empleos a tiempo completo para los trabajadores de servicios de construcción. Queremos además fortalecer la defensa histórica de los inmigrantes de nuestro Estado y ampliar las reformas de la justicia penal. Sus constituyentes merecen una audiencia justa y un voto justo sobre todas estas preocupaciones”, finalizó Hernández.