Home Blog Page 855

EEUU compra casi todas las existencias del Remdesivir, el medicamento clave para la COVID-19

Estados Unidos ha adquirido casi todas las existencias del antiviral Remdesivir a su principal fabricante, Gilead Sciences, hasta septiembre. Cualquier otro país que quiera comprar el medicamento clave para tratar la Covid-19 durante los próximos tres meses lo tiene muy difícil. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de la Administración Trump anunció el acuerdo con la farmacéutica estadounidense el lunes con el fin de asegurar la disponibilidad del fármaco a los hospitales del país que quieran comprarlo.

El uso de Remdesivir, el primer medicamento aprobado por las autoridades estadounidenses y europeas para tratar la enfermedad que provoca el coronavirus, ha demostrado que acelera la curación y reduce la mortalidad de los enfermos infectados con el SARS-CoV-2. Gilead, que posee patentes sobre el antiviral en más de 70 países, distribuyó por el mundo al principio de la pandemia cientos de miles de dosis para ensayos clínicos con el fin de agilizar la validación del medicamento contra la Covid-19.

Ahora la administración Trump ha comprado más de 500.000 dosis o que es lo mismo: toda la producción de Gilead prevista para julio y el 90% de agosto y septiembre, de acuerdo con el comunicado difundido por el departamento de salud de EE.UU.

“El presidente Trump ha llegado a un acuerdo increíble para garantizar que los estadounidenses tengan acceso al primer tratamiento terapéutico autorizado para la Covid-19”, ha señalado el secretario de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU., Alex Azar. “En la medida de lo posible, queremos asegurarnos de que cualquier paciente estadounidense que necesite Remdesivir pueda obtenerlo”, ha añadido el responsable de salud estadounidense. Estados Unidos sigue siendo el país más castigado por la pandemia con más de 127.000 muertes y 2,6 millones de contagiados.

El movimiento del Gobierno estadounidense, hecho de una forma totalmente unilateral, ha encendido las alertas entre los expertos y activistas por las implicaciones que esta manera de operar podría tener cuando, por ejemplo, esté disponible una vacuna. “La administración Trump está haciendo todo lo que está a nuestro alcance para aprender más sobre las terapias que salvan vidas para la Covid-19 y asegurar el acceso a estas opciones para el pueblo estadounidense”, ha recalcado Azar.

“Como tienen acceso a la mayor parte del suministro de medicamentos (de Remdesivir) no queda nada para Europa”, ha apuntado el Dr. Andrew Hill, investigador visitante de la Universidad de Liverpool, al periódico The Guardian .

Cuando no se había probado el Remdesivir como fármaco eficaz contra la Covid-19, alrededor de 145 organizaciones civiles dedicadas a la salud pública de todo el mundo advirtieron del peligro de que Gilead se hiciera con el monopolio del medicamento, ya que amenazaría el acceso al tratamiento por parte de los países menos favorecidos. “Actualmente, no hay centros de producción para este antiviral fuera de los Estados Unidos, y la compañía ha reducido recientemente la escala de su programa de uso compasivo debido a la abrumadora demanda”, señalaban los firmantes, entre los cuales había Médicos Sin Fronteras.

Las organizaciones firmantes señalaron además que era “inaceptable que el fármaco” estuviera bajo el control exclusivo de Gilead si se tenía en cuenta que “el medicamento se desarrolló con una considerable financiación pública tanto para la investigación temprana como para los ensayos clínicos”.

Poco antes de la gran adquisición del Gobierno de Trump, Gilead anunció el lunes que iba a vender su fármaco a 390 dólares (unos 346 euros) el vial para los gobiernos de países desarrollados –un precio que ofrecerá rebajado a los países en vías de desarrollo–. De acuerdo a los patrones de tratamiento actuales, se espera que la gran mayoría de los pacientes reciban un tratamiento de cinco días utilizando seis viales de Remdesivir, lo que equivale a 2.340 dólares por paciente (2.082 euros), mientras el coste de las terapias más largas será de 3.818 euros.

De todos modos, cualquier país que ahora quiera adquirir una dosis de Remdesivir tendrá que esperar al menos hasta agosto. Todas la producción de julio está en manos estadounidenses y solo queda disponible el 10% de agosto y septiembre.

Los hospitales estadounidenses han estado usando dosis donadas por Gilead desde principios de mayo, cuando Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) dio luz verde al Remdesivir, antiviral que se inventó para tratar pacientes con ébola pero fracasó en ese cometido. La farmacéutica estadounidense ha suministrado de forma gratuita 120.000 tratamientos pero la donación finalizaba en julio.

El departamento de salud estadounidense calcula que los hospitales pagarán aproximadamente unos 3.200 euros por tratamiento –que según calculan, requiere, un promedio de 6,25 viales por paciente–.

Lejos de haber menguado los estragos de la pandemia en el país, el Gobierno de Trump ha querido hacer acopio del antiviral ante la perspectiva de que la crisis sanitaria se prolongue hasta pasado verano. El epidemiólogo jefe de EE.UU. advirtió el martes ante el Senado que si no se toman medidas de precaución, el país se arriesga a llegar a los 100.000 casos diarios, una cifra muy por encima de los 40.000 actuales. “Estoy muy preocupado”, manifestó Fauci, director del Instituto Nacional de Enfermedades Infecciosas y Alergias de EE.UU. “Esto puede ponerse muy mal”, añadió.

La advertencia del epidemiólogo llega cuando varios estados del sur y oeste de EE.UU., que apenas habían sufrido el impacto de la pandemia hasta ahora están experimentando altas tasas de infecciones. Cuatro de los estados más afectados son Texas, Florida, California y Arizona. Algún que otro gobernador no se está tomando en serio la situación y se resiste a imponer restricciones para frenar la propagación.

Mientras, en España, el ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, aseguró que el Gobierno está negociando el precio con Gilead para rebajarlo de esos más de 2.000 euros por paciente y tratamiento. El ministro señaló que una cosa es la primera oferta que hace una compañía y otra, a lo que se llegue después de la negociación. “Tenemos expertos que ahora mismo se pondrán a hacer este tipo de negociaciones y estoy seguro de que lo que necesiten los españoles, lo van a tener”, afirmó Duque.

“La ética de cuánto debe costar un medicamento es un debate complejísimo, que se le ha dado vueltas muchas veces”, apuntó el ministro en la rueda de presa posterior al Consejo de Ministros del martes.

Con todo, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, Fernando Simón, la valía del Remdesivir es matizable. El epidemiólogo español reconoció el lunes que el tratamiento con este medicamento “tiene algún efecto en la reducción” del tiempo de padecimiento del coronavirus y, por lo tanto, “ayuda”, pero “no es la panacea”.

En este sentido, Simón confía en que la investigación del coronavirus permita que se descubra un medicamento “más eficaz” que acabe con la enfermedad y que probablemente surgirán en las próximas semanas.

”No podemos considerarlo como el tratamientos que nos va a solucionar el problema”, ha insistido el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias quien, sin embargo, ha recalcado que “es una ayuda más”.

 

Al menos 14 contagiados de COVID-19 tras celebrarse graduación de escuela secundaria

El ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, informó que dos familias que viajaron a Florida en las últimas semanas y regresaron a Chappaqua, asistieron a una fiesta de graduación de la Horace Greeley High School y contagiaron al menos 14 personas de COVID-19.  

CHAPPAQUA.- Dos familias que viajaron a Florida en las últimas semanas y regresaron a Chappaqua, asistieron a una fiesta de graduación de la Horace Greeley High School y contagiaron al menos 14 personas de COVID-19, informó el ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, esta semana.

Latimer declaró que, en algunos casos, no se practicaba un distanciamiento social adecuado, y que no todos los asistentes llevaban una mascarilla durante la ceremonia y las fiestas posteriores.

“La historia en Chappaqua es una historia de advertencia. Aunque es difícil no contagiarse de la emoción del momento, era importante practicar el distanciamiento social”, indicó Latimer durante su sesión informativa diaria de COVID-19, en el Ayuntamiento de New Castle.

“Las personas identificadas que no tenían ningún síntoma en el momento de la graduación fueron evaluadas y resultaron positivas, y desde entonces 14 ha dado positivo”, agregó el funcionario.

Latimer señaló que aquellos que dieron positivo no fueron hospitalizados, pero dieron positivo y podrían haber transmitido la enfermedad a otras personas.

“Vimos cómo comenzó esto en Westchester en New Rochelle. Un paciente se enfermó, asistió a algunos eventos religiosos durante un fin de semana e inadvertidamente infectó a otras personas sin culpa suya”, precisó Latimer.

“Así es como pasamos de uno a un grupo de 100, luego mil, hasta llegar a la situación que tenemos ahora”, agregó.

La comisionada de salud del condado de Westchester, Sherlita Amler, comentó que los rastreadores de contacto han estado en contacto con aquellos que dieron positivo y han estado trabajando para ver quién más pudo haber sido infectado.

Por su parte, el teniente de la policía de New Castle, James Dumser, indicó que dos oficiales estaban en el evento para imponer el distanciamiento social y otros protocolos de COVID-19, pero no podía vigilar a cada invitado durante todo el evento.

Los dos oficiales que patrullaron la graduación están actualmente bajo una cuarentena voluntaria de 14 días como medida de precaución.

No se emitieron boletas de infracción a nadie en la ceremonia de graduación.

Latimer tomó nota de que el brote no solo puede estar contenido en Chappaqua y New Castle, ya que también hubo algunos asistentes de otras ciudades cercanas, entre ellas, Mount Pleasant.

Dijo que cualquiera que asistió a la graduación debería hacerse la prueba de COVID-19 y posiblemente ponerse en cuarentena.

“Este incidente en particular ocurrió en Chappaqua, pero podría haber sucedido en cualquier lugar o en cualquier Condado vecino. Es la dinámica de cualquier graduación de secundaria en todo el país”, finalizó Latimer.

 

 

Restaurantes buscan contratar aproximadamente más de 8 mil 700 empleados este verano

Los restaurantes McDonald’s esperan contratar aproximadamente 260 mil empleados este verano, incluyendo 8 mil 764 en Nueva York.   Los restaurantes McDonald’s esperan contratar aproximadamente 260 mil empleados este verano, incluyendo 8 mil 764 en Nueva York.  

NUEVA YORK.- Mientras los estados y comunidades continúan reabriendo sus economías, los restaurantes McDonald’s esperan contratar aproximadamente 260 mil empleados este verano, incluyendo 8 mil 764 en Nueva York, a medida que empiezan a recibir otra vez a los consumidores en los establecimientos con la implementación de precauciones adicionales.

McDonald’s ha implementado casi 50 nuevos procedimientos de seguridad para proteger a su personal y a los comensales, como chequeos de salud y temperatura, calcomanías de distanciamiento social en los pisos, barreras de protección en los sectores de pedidos, máscaras y guantes para los empleados, sumados a nuevas medidas y capacitación para la apertura de los locales al público.

Con un empleo de verano en un restaurante McDonald’s, las personas no solo aprenden habilidades laborales, como trabajo en equipo, atención al cliente y responsabilidad, sino que también tienen la oportunidad de ampliar sus estudios.

De acuerdo con el informe, este año se cumple el quinto aniversario del programa Archways to Opportunity y hasta el momento McDonald’s ha entregado más de 100 millones de dólares en asistencia para matrículas y apoyó a más de 55 mil empleados de restaurantes y corporativos.

Los trabajadores pueden acceder al programa luego de 90 días de empleo y 15 horas a la semana y tienen la oportunidad de obtener un diploma de escuela secundaria y recibir 2 mil 500 dólares en asistencia para matrículas universitarias por adelantado, se dio a conocer.

Los empleados también pueden acceder a servicios educativos y de asesoramiento laboral gratuitos, además de poder aprender inglés como segundo idioma.

Archways to Opportunity busca promover oportunidades y movilidad para la diversa comunidad de empleados de McDonald’s.

Más del 50 por ciento de los participantes son individuos que se identifican como personas de color y casi dos tercios de los participantes son mujeres.

Se informó que hasta la fecha, McDonald’s ha entregado más de un millón 152 mil 284 dólares en asistencia para matrículas y apoyó a 520 empleados de los restaurantes del área metropolitana de Nueva York.

Los que deseen solicitar un empleo pueden visitar la web McDonalds.com/careers para obtener más información y presentar una solicitud de empleo en un restaurante cercano, o enviar el mensaje de texto escribiendo worksforme al 36453 para comenzar el proceso de solicitud por ese medio.

Los candidatos potenciales recibirán un mensaje de texto poco después, con un enlace para continuar con el proceso de solicitud, finalizaron los promotores.

 

 

Más de la mitad de trabajadores de CT sacrificaría parte de su salario para seguir trabajando desde casa, según estudio

 

A raíz de la pandemia muchos estadounidenses se han visto obligados a adaptarse a las condiciones de trabajar desde su hogar, creando un cambio importante en sus rutinas diarias.

De acuerdo con el reporte, 2 de cada 3 empleados expresaron que han sido más productivos trabajando desde casa que en su lugar de trabajo habitual

STAMFORD.- Ahorrar dinero en el viaje diario, no preocuparse qué ropa ponerse y lidiar con la política de la oficina son solo algunos de los beneficios de trabajar desde casa.

Muchos estadounidenses se han visto obligados a adaptarse a las condiciones de trabajar desde su hogar, creando un cambio importante en sus rutinas diarias.

Sin embargo, un cambio en el entorno laboral puede ser bueno para el alma, por lo tanto, también puede aumentar la productividad entre los empleados y los empleadores por igual.

Teniendo en cuenta algunos de los beneficios de ahorro de costos de trabajar desde el hogar, ¿Los trabajadores estarían dispuestos a sacrificar una parte de su salario para continuar trabajando desde casa?

La web RealBusinessSavings.com, proveedor de recursos empresariales para ahorrar dinero y generar recursos, realizó una encuesta a 3 mil 500 empleados estadounidenses para evaluar las actitudes hacia los entornos laborales alterados, dadas las circunstancias actuales.

En general, se descubrió que el empleado estadounidense promedio tomaría un recorte salarial de 316 dólares por mes para continuar trabajando desde su casa después que pase la pandemia de COVID-19.

Más localmente, los empleados en Connecticut sacrificarían 273 dólares de sus salarios por mes para continuar trabajando en casa.

Además, se encontró que de aquellos empleados que pueden trabajar desde casa, el 57 por ciento dice que solicitará continuar trabajando desde su hogar cuando finalice la pandemia para reducir el riesgo de contraer coronavirus en el lugar de trabajo.

Es probable que muchos empleadores acepten estas solicitudes dado que el 60 por ciento de los empleados también dicen que en realidad han sido más productivos trabajando desde casa en comparación con su lugar de trabajo habitual.

Cuando se trata de razones por las cuales las personas prefieren seguir trabajando desde casa, el 30 por ciento de los empleados dice que ahorrar dinero en el transporte es lo mejor de trabajar desde casa, seguido de no viajar diariamente (28 por ciento).

Un 22 por ciento adicional respondió que la mejor parte es ahorrar dinero para el almuerzo, el 12 por ciento dijo que evita las políticas de oficina y el 8 por ciento indicó que su parte favorita es no tener que usar ropa de negocios.

Por último, 1 de cada 3 trabajadores dice que desde que comenzaron a trabajar desde casa, los jefes han sido más amigables y han tenido una actitud más relajada hacia los empleados.

Para mayor información sobre el estudio, pueden ingresar a la web https://realbusinesssavings.com/Salary-Sacrifice/

 

 

Alicia Machado arremete en contra de Marjorie de Sousa

La venezolana Alicia Machado ha arremetido en contra de su paisana, Marjorie de Sousa, después de que Julián Gil diera a conocer que su ex pareja lo demandó para que pierda o renuncie a la patria potestad de su hijo.

Machado, como ha ocurrido en otras ocasiones, expresó su apoyo al actor: “Chamo qué problema! El tiempo es cruel y pone todo en su lugar. La mayor bajeza que puede cometer una madre es pretender tener el amor, y en su cama a un hombre a cambio de su derecho a la paternidad a cambio de los hijos! El tiempo no perdona. Tú tranquilo. El niño volverá a ti con todo el amor en deuda que no le permitieron sentir! Bendiciones”.

Recientemente Alicia exhortó a Machado a que recapacite y no separe a su hijo de Julián.

Marjorie no se quedó callada ante las palabras de su paisana, y le respondió a Machado que primero arregle su vida, pues ella no es un ejemplo para nadie, porque si tuviera una vida ejemplar, aceptaría sus consejos, pero que ese no es el caso.

Nuevas solicitudes de desempleo en CT se acercan a ritmo histórico

El Departamento de Trabajo de Connecticut informó una disminución del 12 por ciento en el número de personas que recibieron beneficios de desempleo en mayo pasado, sin embargo, las nuevas solicitudes de desempleo continuaron llegando durante junio a un ritmo superior al de la Gran Recesión.

 

BRIDGEPORT.- Pese a que los empleadores disminuyeron el desempleo en Connecticut en mayo, las nuevas solicitudes de desempleo continuaron llegando durante junio a un ritmo superior al de la Gran Recesión.

En las cifras finales publicadas esta semana, el Departamento de Trabajo de Connecticut informó una disminución del 12 por ciento en el número de personas que recibieron beneficios de desempleo en mayo pasado, después que el Estado comenzó una reapertura por etapas de muchas empresas que se extendieron hasta junio.

Sin embargo, Connecticut y otros estados enfrentan consecuencias en espiral por cualquier período prolongado de desempleo con efectos en cascada sobre los ingresos fiscales y las demandas de servicios sociales. Connecticut entró en junio con poco menos de 270 mil residentes que obtuvieron beneficios por desempleo para una tasa de desempleo asegurada del 15.8 por ciento de la fuerza laboral del Estado.

El Departamento de Trabajo informó que casi 15 mil personas más han presentado reclamos iniciales desde entonces, con el recuento incompleto ya que el Departamento continúa procesando reclamos y es probable que algunas personas regresen a trabajar mientras las empresas reanudan sus operaciones.

Los trabajadores independientes se recuperaron más rápido en mayo, con la Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act (CARES) que les permite buscar beneficios a pesar de no pagar el sistema de seguro de desempleo.

Cerca de un 40 por ciento menos de contratistas independientes y propietarios de negocios en solitario recibían beneficios de desempleo a finales de mayo en comparación con el comienzo de junio o alrededor de 6 mil 300 personas en total, reveló la agencia.

El sector de la construcción también ha estado recontratando en vigencia, con más de 3 mil 300 trabajadores saliendo del desempleo para una mejora del 24 por ciento.

Pero los servicios minoristas y de alimentos han movido la mayoría de los números estatales, con los dos sectores combinados para poner a más de 12 mil 200 personas a trabajar de nuevo en mayo en términos netos, aunque compensados ​​por al menos 2 mil 500 más que presentaron nuevas solicitudes de beneficios y con ese número es probable que se dispare aún más a medida que Departamento se recupere de su cartera de pedidos.

 

 

Gripe porcina que infecta a humanos aumenta temor de otra posible pandemia

La cepa de gripe que podría infectar a los humanos se ha vuelto predominante entre los cerdos en China desde 2016, según un equipo de investigadores que incluye a George Gao Fu, jefe del Centro de Control y Prevención de las Enfermedades de China.

NEW HAVEN.- Una cepa del virus de la gripe que se propaga en los cerdos chinos ha demostrado que también puede infectar a los humanos, lo que sugiere que otro patógeno con potencial pandémico espera detrás del coronavirus.

La cepa de gripe que podría infectar a los humanos se ha vuelto predominante entre los cerdos en China desde 2016, según un equipo de investigadores que incluye a George Gao Fu, jefe del Centro de Control y Prevención de las Enfermedades de China.

Los investigadores basaron sus hallazgos en estudios de vigilancia realizados en 10 provincias entre 2011 y 2018.

La gripe es una de las causas más frecuentes de las pandemias, que ocurren cuando una nueva enfermedad infecciosa, de la que nadie tiene inmunidad, se propaga por todo el mundo.

Se sabe que los cerdos albergan el virus de la gripe que ocasionalmente pueden infectar a los trabajadores con los que entran en contacto, lo que crea un riesgo de brotes más amplios.

Llamada G4 EA H1N1, la cepa de la gripe porcina lleva genes similares a los del virus que causó la pandemia de gripe de 2009, según el estudio publicado en la Proceedings of the National Academy of Sciences, una revista de investigación.

Las pruebas encontraron el virus en aproximadamente el 10 por ciento de 338 trabajadores porcinos cuyas muestras de suero se recogieron entre 2016 y 2018.

Las infecciones en humanos indican que la cepa de la gripe “posee todas las características esenciales de un posible virus pandémico” y que representa “una seria amenaza para la salud humana”, analizaron los investigadores.

Las zoonosis, que son las enfermedades que se transmiten de los animales a los humanos, son una de las fuentes más comunes de nuevas infecciones peligrosas. El ébola, el VIH y el coronavirus en sí son ejemplos de patógenos mortales que se originaron en animales.

Los científicos consideran que el SARS-CoV-2, la causa de la pandemia del COVID-19, que infectó a más de 10 millones de personas y mató a más de 500 mil de ellos, proviene de murciélagos, un reservorio natural de tales patógenos.

 

 

Visitantes de otros ocho estados deben ponerse en cuarentenas obligatorias

Para evitar la propagación del COVID-19, Connecticut, junto con Nueva York y Nueva Jersey, han agregado ocho nuevos estados a la lista, cuyos visitantes requieren ponerse en cuarentena, al igual que los residentes que retornan de dichos estados.

BRIDGEPORT.- Connecticut, junto con Nueva York y Nueva Jersey, han agregado ocho nuevos estados a la lista, cuyos visitantes requieren ponerse en cuarentena, al igual que los residentes que retornan de dichos estados.

La lista, lanzada la semana pasada por los gobernadores de los tres estados, Ned Lamont (Connecticut), Andrew Cuomo (Nueva York) y Phil Murphy (New Jersey), ahora se ha duplicado a 16, todos en el sur o al oeste del río Mississippi.

Los estados que aparecen en la lista son Alabama, Arkansas, Arizona, California, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Nevada, Carolina del Sur, Tennessee, Texas y Utah.

El gobernador Ned Lamont anunció la expansión de la lista a través de su cuenta de Twitter el martes pasado.

De acuerdo con Lamont, se agregará a la lista cualquier Estado con una nueva tasa de prueba positiva diaria superior a 10 por cada 100 mil residentes o un Estado que muestre una tasa de casos positivos del 10 por ciento o más en un promedio de 7 días.

Si recientemente se les hizo la prueba del virus, podrían mostrar resultados negativos para acortar su cuarentena obligatoria.

La cuarentena no será vigilada estrictamente en Connecticut, ya que Lamont indicó que no habrá ninguna repercusión grave para las personas que violen la orden.

Por el contrario, el gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, amenazó con multas de mil dólares para cualquiera que no esté dispuesto a cumplir.

Lamont agregó que el tráfico en el Aeropuerto Internacional Bradley ha disminuido nuevamente desde que se implementó la medida la semana pasada.

El gobernador de Connecticut precisó la semana pasada que su administración ha estado en contacto con los hoteles y agencias de viajes en el Estado.

Los viajeros que aterrizan en aeropuerto Bradley o se registran en un hotel en el Estado probablemente deberán completar un formulario para hacerles preguntas sobre dónde han estado y si están experimentando algún síntoma.

 

Uno de cada 10 coneriquenses recientemente desempleados están recurriendo al alcohol, revela estudio

De acuerdo con un estudio, uno de cada 10 coneriquenses que quedaron desempleados debido a la pandemia de COVID-19, admiten que han bebido más de lo habitual desde entonces.

STAMFORD.- Las consecuencias económicas que quedaron a raíz del brote de coronavirus no pueden subestimarse.

El Departamento de Trabajo informó que más de 40 millones de estadounidenses han perdido sus empleos en solo nueve semanas desde el comienzo de la pandemia.

Tener que permanecer en casa significa que aquellos que han perdido sus trabajos pueden tener un apoyo limitado para la nueva tensión financiera, así como para la angustia mental causada por el encierro.

Para algunos, una de las formas de lidiar con circunstancias difíciles durante este tiempo es adormecer el dolor con alcohol.

American Addiction Centers, proveedor líder de recursos para el tratamiento del abuso de sustancias, realizó un estudio de 3 mil personas para averiguar cómo están lidiando con las presiones económicas de la pandemia, particularmente cuando se trata de enfrentar el desempleo.

De manera preocupante, la encuesta encontró que 1 de cada 10 coneriquenses (10 por ciento) que quedaron desempleados debido a la pandemia de COVID-19, admiten que han bebido más de lo habitual desde entonces.

Más de 1 de cada 10 encuestados (14 por ciento) admite que ellos también recurrirían al alcohol si perdieran su trabajo, para ayudar a lidiar con el estrés mental y financiero.

Preocupantemente, un 5 por ciento adicional dice que recurriría a las drogas para ayudar a lidiar con esta presión.

El impacto de las medidas de distanciamiento social también parece haber tenido un impacto en la felicidad de los empleados en el lugar de trabajo en general.

De hecho, el 40 por ciento de los empleados dicen que han notado la salud mental de sus compañeros de trabajo desde el inicio del brote. Dado que un gran porcentaje del día de un trabajador se pasa en compañía de sus colegas, es difícil ocultar una enfermedad mental en el trabajo, incluso a través de una videollamada.

Si trabaja en un entorno de equipo, es probable que también desarrolle fuertes lazos personales y amistades con sus colegas después de trabajar juntos durante algún tiempo. De hecho, el 39 por ciento de los empleados admite que extraña tomar bebidas después del trabajo con sus colegas.

El vínculo entre los compañeros de trabajo se destaca por el hecho de que el 67 por ciento de los encuestados dicen que se ofrecerían a ayudar financieramente a un ex colega si hubieran perdido su trabajo debido a la pandemia.

Además, el 36 por ciento de las personas dicen que se reportarían a sus empleadores por preocupación si descubrieran que otro colega estaba bebiendo en el trabajo mientras trabajaba desde su casa.

Dado que 1 de cada 3 empleados (32 por ciento) admite beber alcohol durante las horas de trabajo mientras está encerrado, este es un escenario realista.

Un 69 por ciento adicional de los empleados dice que cree que las empresas deberían tener sistemas oficiales para ayudar al personal a lidiar con las luchas de salud mental debido a la pandemia de Coronavirus.

American Addiction Centers define el abuso de sustancias como el uso excesivo de drogas o alcohol, lo que resulta en impedimentos funcionales y clínicos.

Es importante reconocer los síntomas físicos y emocionales del abuso de sustancias, sin embargo, también debe tenerse en cuenta que algunos también pueden ser signos de ansiedad, depresión o enfermedad física. Si se nota más de uno de estos síntomas, es probable que haya un problema que deba abordarse, indicó la agencia.

Con frecuencia, si un empleado nota que un colega muestra síntomas de abuso de sustancias, puede ser reacio a intervenir por temor a que la persona pierda su trabajo. Sin embargo, encubrir a la persona con discapacidad puede interpretarse como un “hábito habilitador”, lo que puede ser aún más perjudicial para el problema en cuestión, ya que les permite continuar usando la sustancia sin ser responsables.

 

Señales de abuso de sustancias

  • Temblores
  • Ojos inyectados en sangre y pupilas constreñidas o dilatadas
  • Somnolencia general durante la jornada laboral o quedarse dormido en el trabajo.
  • Llegar tarde al trabajo
  • Disminución del rendimiento laboral y aumento de errores
  • Cambios de humor y arrebatos de ira
  • Aislamiento y retirada del equipo.
  • Olvido y disminución de la concentración.
  • Ataques de pánico
  • Paranoia

 

 

Brindan consejos para celebrar de manera segura el 4 de julio

La Cruz Roja Americana ofreció varios consejos de seguridad para celebrar de manera segura el Día de la Independencia.

FARMINGTON.- El 4 de julio está por llegar, un momento en que la gente suele disfrutar de las vacaciones de verano con barbacoas en el patio trasero, fuegos artificiales o diversión acuática.

Pero este año, celebrar el Día de la Independencia será diferente debido a la actual pandemia de COVID-19.

La Cruz Roja Americana ofreció varios consejos de seguridad para celebrar de manera segura el Día de la Independencia.

 

CONSEJOS

  • Siga el distanciamiento social manteniéndose a 6 pies de distancia de los demás, especialmente si tiene un alto riesgo de enfermedad grave por COVID-19 (mayores de 65 años o cualquier edad con afecciones médicas subyacentes).
  • Continúe usando revestimientos faciales en público. Las cubiertas faciales son más esenciales cuando el distanciamiento social es difícil.
  • Evite las multitudes y las reuniones masivas.
  • Limpie y desinfecte las superficies frecuentemente tocadas diariamente.
  • Quédese en casa si estás enfermo.

 

FUEGOS ARTIFICIALES

  • Si planea usar sus propios fuegos artificiales, verifique primero si es legal en su área.
  • Nunca dé fuegos artificiales a niños pequeños, y nunca arroje ni apunte fuegos artificiales hacia personas, animales, vehículos, estructuras o materiales inflamables. Siempre siga las instrucciones en el paquete.
  • Mantenga un suministro de agua cerca como medida de precaución.
  • Asegúrese de que la persona que enciende los fuegos artificiales siempre use protección para los ojos.
  • Encienda solo un fuego artificial a la vez y nunca intente volver a usar uno que no encendió en un primer intento.
  • Guarde los fuegos artificiales en un lugar fresco y seco, lejos de los niños y las mascotas.

 

PARRILLADAS

  • El fuego en las parrillas provocan más de 10 mil incendios domésticos en promedio cada año en los Estados Unidos. Para evitar esto siempre supervise una parrilla cuando esté en uso.
  • No agregue líquido de arranque de carbón cuando ya se han encendido los carbones.
  • Nunca ase en el interior de la parrilla, o en cualquier área cerrada.
  • Asegúrese de que todos se mantengan alejados de la parrilla, incluidos los niños y las mascotas.
  • Mantenga la parrilla alejada de la casa o cualquier cosa que pueda incendiarse.
  • Use las herramientas de mango largo especialmente hechas para cocinar en la parrilla.

 

PISCINAS Y PLAYAS

  • Hable con sus hijos, incluidos jóvenes y adolescentes mayores, sobre la seguridad del agua. Hay una variedad de recursos disponibles en la web redcross.org/watersafety y redcross.org/watersafetyforkids.
  • Si elige llevar a su familia al agua, asegúrese de que el área esté designada para nadar y tenga socorristas de guardia. Una vez allí, mantenga el distanciamiento social, tanto dentro como fuera del agua, entre usted y las personas que no viven con usted.
  • Use revestimientos faciales en tierra, especialmente cuando el distanciamiento físico es difícil. No los use en el agua ya que puede ser difícil respirar. No comparta gafas, clips para la nariz, snorkels u otros artículos personales.
  • Designe un observador de agua cuya única responsabilidad sea supervisar a las personas durante cualquier actividad en el agua hasta que la siguiente persona se haga cargo.
  • Las piscinas para niños o inflables pueden ser una excelente manera de divertirse. Drene el agua de la piscina y dele la vuelta después de que termine el tiempo de natación.