YONKERS.- La policía salvó del suicidio a un hombre de Westchester que amenazaba con saltar desde un paso elevado del Bronx River Parkway.
El incidente tuvo lugar el domingo pasado, a las 7:40 de la noche, en Tuckahoe.
Fue entonces cuando los miembros del Departamento de Policía de Yonkers y Tuckahoe, y el Departamento de Seguridad Pública del condado de Westchester respondieron al paso elevado de la Tuckahoe Road de la Bronx River Parkway, tras recibir un informe sobre un hombre que amenazaba con quitarse la vida.
Los oficiales, que encontraron al hombre en un muro de piedra, pudieron entablar conversación con él, incluidos los miembros del Crisis Negotiation Team, mientras los miembros de la Unidad de Servicios de Emergencia se preparaban para una intervención táctica. Detuvieron el tráfico en la avenida y se solicitó equipo y recursos de apoyo adicionales, agregó Politopoulos.
Mientras los oficiales hablaban con el hombre, este se dio la vuelta y comenzó a bajar de la pared, colgando sobre la avenida.
En ese momento, los agentes actuaron de inmediato y se apresuraron a agarrar al hombre, asegurarlo y llevarlo de regreso a un lugar seguro, precisé el teniente.
El hombre de 25 años fue trasladado a un hospital local para una evaluación física y psiquiátrica.
De acuerdo con el informe, la ciudad más grande del Estado, Bridgeport, ahora experimenta el peor brote de COVID-19. Además, las hospitalizaciones por la enfermedad en todo el Estado se han duplicado en apenas dos semanas.
Bridgeport es la ciudad más afectada del Estado, seguida de Danbury, Waterbury, New London y Hartford
BRIDGEPORT.- El aumento repentino de los casos de COVID-19 en otoño alcanzó el estado de “alerta roja” en 100 de las 169 ciudades y pueblos de Connecticut, y la ciudad más grande del Estado, Bridgeport, ahora experimenta el peor brote.
Las hospitalizaciones por la enfermedad en todo el Estado se han duplicado en apenas dos semanas.
El gobernador Ned Lamont describió las últimas métricas junto con el médico asesor Scott Gottlieb, quien advirtió que todos los modelos epidemiológicos indican que los casos continuarán aumentando en el nuevo año.
“Creo que esta es la etapa final de la fase aguda de esta pandemia que debemos superar. Desafortunadamente, va a ser la fase más difícil en este momento. Nos esperan dos o tres meses muy difíciles”, comentó Gottlieb, exjefe de la U.S. Food and Drug Administration (FDA).
El 80% de la población de Connecticut vive en comunidades de “alerta roja”, definidas como lugares donde se excede la medida de 15 casos por cada 100 mil personas.
La tasa del jueves pasado fue de 53.2 casos por cada 100 mil habitantes en Bridgeport, 49.9 en Danbury, 46.3 en Waterbury, 45.3 en New London y 41.3 en Hartford.
El promedio móvil de siete días de resultados positivos en las pruebas de COVID-19 en el Estado fue de 4.4%, pero otras 33 personas fueron hospitalizadas por COVID-19, lo que aumentó el global de 659, frente a 270 de hace dos semanas, pero muy por debajo del pico de 2 mil durante el primer aumento de casos.
Las muertes por COVID-19 aumentaron en 10 en el Estado, llegando a 4 mil 737 desde marzo.
A nivel nacional, el número de muertos ha superado los 240 mil.
Un total de 14 estados informaron hospitalizaciones récord por COVID-19, y el promedio de siete días de casos nuevos alcanzó niveles máximos en 23 estados, según datos rastreados por el Washington Post.
Lamont y Gottlieb dijeron que estaban menos preocupados por la capacidad de los hospitales en Connecticut que por la disponibilidad de suficiente personal médico.
En la primavera y verano, el personal médico pudo ir a puntos críticos como la ciudad de Nueva York.
Connecticut está mejor posicionado para resistir el aumento más reciente que durante la propagación original del coronavirus en marzo, cuando las terapias eran limitadas, la tasa de mortalidad hospitalaria era alta y el sistema de atención médica se acercaba a su capacidad, indicaron Lamont y Gottlieb.
Gottlieb dijo que las tasas de mortalidad hospitalaria han disminuido debido a que los médicos han usado meses de experiencia con el coronavirus para cambiar los regímenes de tratamiento, principalmente mediante el uso agresivo de esteroides, oxígeno suplementario y remdesivir, un antiviral que no cura el COVID-19 pero que puede disminuir su impacto al obstaculizar la replicación del virus en el cuerpo.
Lamont endureció las restricciones de COVID-19 hace una semana, limitando el horario y la capacidad de los restaurantes y otros lugares públicos.
El Estado ahora tiene 200 ubicaciones de prueba de COVID-19, pero se han reportado retrasos, principalmente debido a la escasez periódica de material de recolección, no a los retrasos en los laboratorios.
El Estado ahora puede rastrear al 98% de las personas expuestas al COVID-19 en 48 horas y llegar al 65% de ellas.
Además del rastreo, el Estado ahora está promocionando una aplicación para teléfonos inteligentes, llamada COVID Alert CT, que puede informar a las personas si alguien infectado ha estado cerca de ellos.
Más de 157 nuevos casos de coronavirus entre los residentes de los hogares de ancianos e instalaciones de vida asistida de Connecticut fueron reportados por el Estado esta semana. (Foto: Referencial).
HARTFORD.- El Estado informó que se reportaron más de 157 nuevos casos de coronavirus entre los residentes de los hogares de ancianos e instalaciones de vida asistida de Connecticut, pero los nuevos casos no solo se concentran allí.
De acuerdo con las autoridades, la segunda ola de COVID-19 ha afectado duramente al estado de Connecticut.
El viernes pasado, hubo 2 mil 746 nuevos casos, un récord para un día.
Los 10 mil 520 casos reportados durante los últimos siete días representaron el 12% de todos los casos de COVID-19 en Connecticut hasta la fecha, más que el número total de casos en el Estado entre el 1º de junio y el 31 de agosto.
Hasta el viernes, había 784 residentes de los hogares de ancianos con casos confirmados de COVID-19.
Además, hubo 659 personas en todo el Estado que han sido hospitalizadas con el virus.
Ajay Kumar, vicepresidente ejecutivo y director clínico de Hartford Healthcare, indicó que los pacientes que llegan al hospital no utilizan tanto cuidados intensivos como durante la primera parte de la pandemia.
“Ha habido cierta variabilidad en el tipo de pacientes que estamos viendo. Obviamente, las exposiciones en los asilos de ancianos crean esta avalancha de pacientes ancianos que vienen al hospital, pero en general es un tipo de historia similar a la que vimos en marzo y abril, con personas que tienen alguna enfermedad crónica y subyacente, y están regresando en este momento”, precisó Kumar.
Además, dijo que más personas jóvenes dan positivo para el virus.
Según los datos estatales, ha habido 23 muertes entre el grupo de edad de 30 a 39 años, 64 fallecimientos entre los de 40 a 49, 199 entre los de 50 a 59, 592 entre los de 60 a 69, mil 34 entre los de 70 a 79 y 2 mil 819 entre los de 80 años o más.
El Estado no reporta datos diarios durante los fines de semana. Toda esa información se publica el lunes, indicaron las autoridades.
La segunda ola del virus también ha afectado de cerca al gobernador Ned Lamont y su personal luego del anuncio de que su director de comunicaciones, Max Reiss, dio positivo para el virus.
Los hijos de Reiss se encuentran en cuarentena después de que la prueba de su progenitor resultó positiva.
Reiss, que se hace la prueba todos los lunes y jueves, dio negativo dos veces durante los últimos 10 días antes de recibir los resultados positivos el viernes pasado.
Desde que anunció el lanzamiento de su aplicación de rastreo de contactos, ha habido más de 300 mil personas que la han descargado en sus teléfonos Apple o Android.
La función Bluetooth de la aplicación notifica de forma anónima a los usuarios si se han acercado mucho a alguien que ha dado positivo por COVID-19 durante al menos 15 minutos.
Para ayudar en los sitios de prueba de COVID-19, la Guardia Nacional está siendo enviada a Norwalk para ayudar en los sitios de prueba de COVID-19.
NORWALK – La Guardia Nacional está siendo enviada a Norwalk para ayudar en los sitios de prueba de COVID-19.
El alcalde Harry Rilling envió un mensaje de Code Red (código rojo) a los residentes el domingo pasado, notificando que el grupo estará en Norwalk a finales de la próxima semana para ayudar con las largas filas en los centros de pruebas de COVID-19.
La semana pasada, el Community Health Center de la Day Street, que se asoció con la Ciudad, trasladó sus pruebas de COVID al Veteran’s Park para permitir las pruebas para los conductores.
Desde entonces, los tiempos de espera han sido de varias horas, a pesar de que ahora se ofrecen las pruebas los siete días de la semana.
La Ciudad se ha visto obligada a cerrar las pruebas temprano, a menudo antes del mediodía, debido a la alta demanda.
“El grupo de pruebas tiene personal limitado para manejar la gran demanda inesperada”, comentó Rilling.
El Alcalde dijo que con la ayuda de la Guardia Nacional se mejorará drásticamente los tiempos de espera.
“Por ahora, antes de que venga la ayuda de la Guardia Nacional, si alguien planea hacerse la prueba, es mejor que esté preparado para esperar. Aconsejamos que empaque un libro, un juego o un bocadillo”, agregó el funcionario.
La Ciudad también está pidiendo a los residentes que no se estacionen en las calles laterales sino que entren con sus vehículos para hacerse la prueba.
De los 75 maestros contratados en el año escolar 2020-2021 en Stamford, 24 eran afroamericanos, hispanos o asiáticos. Eso representa el 32 por ciento de las contrataciones y un avance con respeto a años anteriores.
STAMFORD.- Cuatro de cada 10 estudiantes en las escuelas de Stamford son hispanos, pero los maestros latinos solo representan el 6.8 por ciento de los educadores de las escuelas públicas.
Ese es un porcentaje que el distrito ha estado tratando de aumentar durante los últimos años, junto con la cantidad de maestros afroamericanos y asiáticos.
En lo que va de año, el distrito ha logrado algunos avances.
De los 75 maestros contratados en el año escolar 2020-2021, 24 eran afroamericanos, hispanos o asiáticos. Eso representa el 32 por ciento de las contrataciones, lo que es una mejora con respecto a los tres años anteriores, en los que la calificación más alta fue del 23.6 por ciento en 2017-18.
Chris Soules, director interino de Recursos Humanos, dijo que el distrito ha logrado algunos avances positivos.
Múltiples estudios han demostrado que aumentar la diversidad del personal docente contribuye a una disminución en las tasas de abandono y a un aumento en las tasas de admisión a la universidad.
Soules le dio crédito a Lisa Armstrong por la gran parte del trabajo que el distrito ha hecho en términos de reclutar y atraer maestros de color a la Ciudad.
Armstrong fue anteriormente la coordinadora de desarrollo del distrito.
Ahora es miembro del equipo administrativo de la Stark Elementary School.
Ella instituyó una gira por Stamford para profesores interesados.
Un gran evento de reclutamiento dirigido a la contratación de las minorías que organizó tuvo que cancelarse la primavera pasada, pero Soules dijo que el distrito lo traerá de vuelta en el futuro.
De los maestros contratados este año, 10 eran afroamericanos, nueve hispanos y cinco asiáticos.
Los estudiantes afroamericanos constituyen el 15 por ciento de la población en las escuelas de Stamford, pero los maestros afroamericanos representan el 7.4 por ciento de todos los educadores.
Alrededor del 8 por ciento de todos los estudiantes son asiáticos, pero solo el 2 por ciento de todos los maestros pertenecen a esa minoría.
La composición de los maestros en Stamford sigue siendo abrumadoramente blanca, lo que representa el 83 por ciento de los maestros, o mil 247 de mil 491.
Se creó un programa en la Stamford High School específicamente para abordar este problema, con miras al largo plazo.
El programa Future Educators of Diversity busca ayudar a los estudiantes minoritarios actuales a encontrar trabajo como maestros en Stamford después de graduarse y recibir una certificación.
Daniel Lauture, un maestro de educación física y salud de Stamford High School, dirige el programa, que comenzó el año pasado.
Se dio cuenta de que el distrito realmente hace un buen trabajo consiguiendo que los exalumnos regresen como maestros.
El año pasado, el 17 por ciento de los nuevos empleados fueron previamente estudiantes de Stamford. Este año, esa cifra es del 16 por ciento.
Lo que quiere agregar a esa ecuación es más maestros de color.
El programa extracurricular se reúne mensualmente. Lauture brinda orientación a los estudiantes durante las sesiones, pero también se mantiene en contacto con los alumnos después de graduarse de la escuela secundaria.
Durante una reunión reciente de la Junta de Educación de Stamford, Lauture describió cómo funciona, explicando que llama a los ex alumnos de Stamford de manera prioritaria para ofrecer orientación o consejo sobre cómo competir mejor por un trabajo en Stamford una vez que se gradúen de la universidad.
La contratación en general se ha visto afectada por la pandemia mundial y Stamford no es inmune. El distrito está luchando para cubrir los puestos vacantes y conseguir maestros sustitutos para cubrir a los educadores ausentes, finalizó Soules.
Chad Wolf, secretario interino del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), asumió su cargo ilegalmente, lo que invalida la suspensión del programa Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), que protege a los jóvenes de la deportación, de acuerdo con un fallo dictaminado por el juez federal Nicholas Garaufis.
HARTFORD. – Un juez federal de Nueva York dictaminó, el sábado pasado, que el secretario interino del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), Chad Wolf, asumió su cargo ilegalmente, una determinación que invalida la suspensión del programa Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), que protege a los jóvenes de la deportación.
“El DHS no siguió el orden de sucesión como fue designado legalmente. Por lo tanto, las acciones tomadas por los secretarios interinos, que no están debidamente en sus funciones de acuerdo con el orden legal de sucesión, se tomaron sin autoridad legal”, escribió el juez federal del distrito, Nicholas Garaufis.
Wolf emitió un memorando en julio suspendiendo efectivamente DACA, pendiente de una revisión por parte del DHS.
Un mes antes, la Corte Suprema de los Estados Unidos había dictaminado que el presidente Donald Trump no siguió los procedimientos de elaboración de reglas cuando intentó poner fin al programa, pero los jueces mantuvieron una ventana abierta para que lo intentara nuevamente.
Cerca de 650 mil personas forman parte de DACA, que permite que los jóvenes inmigrantes que fueron traídos al país cuando eran niños trabajen legalmente y los protege de la deportación.
Karen Tumlin, una abogada que representó a un demandante en una de las demandas que desafió la autoridad de Wolf, calificó el fallo como “otra victoria para los beneficiarios de DACA y para aquellos que han estado esperando varios años para solicitar el programa por primera vez”.
En agosto pasado, la Oficina de Responsabilidad del Gobierno, un organismo de control bipartidista del Congreso, dijo que Wolf y su adjunto interino, Ken Cuccinelli, estaban en funciones indebidas y no eran elegibles para dirigir la agencia bajo la Ley de Reforma de Vacantes.
Los dos han estado a la vanguardia de las iniciativas de la administración sobre inmigración y aplicación de la ley.
En el fallo, el juez escribió que el DHS no siguió un orden de sucesión establecido cuando la entonces secretaria Kirstjen Nielsen renunció en abril de 2019.
Kevin McAleenan, quien sucedió a Nielsen hasta que renunció en octubre de 2019, tampoco tenía autoridad para ocupar el puesto, escribió Garaufis.
El DHS ha sostenido que el nombramiento de Wolf era legal incluso sin la confirmación del Senado.
El presidente electo Joe Biden planea reinstaurar DACA y se espera que use sus órdenes ejecutivas para revertir algunas de las otras acciones de inmigración tomadas por la administración Trump.
Su vacuna tiene una eficacia del 94.5%, anunció la empresa estadounidense Moderna y los Institutos Nacionales de la Salud (NIH).
La compañía asegura que no ha detectado ningún caso de enfermedad grave entre los vacunados
NORWALK.- La empresa estadounidense Moderna y los Institutos Nacionales de la Salud (NIH) de los Estados Unidos anunciaron que su vacuna experimental contra el COVID-19, una de las más avanzadas del mundo, tiene una eficacia del 94.5%, una cifra superior incluso al 90% comunicado por la compañía Pfizer hace una semana.
Moderna y los NIH tienen en marcha un ensayo con 30 mil personas en los Estados Unidos.
La mitad de los participantes ha recibido la vacuna y la otra mitad una inyección de agua con sales como placebo.
El primer análisis se realizó tras detectar 95 infecciones sintomáticas, 90 de ellas en el grupo que no recibió el medicamento.
“Lo más importante es que solo 11 de las 95 personas que enfermaron sufrieron una forma grave de COVID-19, con hospitalización y problemas de respiración. Los 11 estaban con el placebo. Esto sí que no lo esperábamos ni en nuestros sueños”, declaró Juan Andrés, director técnico de Moderna.
La compañía estadounidense, como hizo Pfizer hace una semana, ha presentado sus resultados mediante un comunicado, sin publicar por el momento un estudio científico completo revisado por expertos independientes.
La empresa destaca que su ensayo incluye a 7 mil personas mayores de 65 años y a otras 5 mil menores de esa edad, pero con enfermedades crónicas vinculadas a un mayor riesgo de COVID-19 grave, como la diabetes, la obesidad y las patologías cardiacas.
El 42% de los participantes son de grupos de riesgo.
“Esto sugeriría que la vacuna también es efectiva en los más vulnerables, algo que Pfizer aún no ha confirmado”, opinó la viróloga Isabel Sola, codirectora de otra vacuna experimental contra el COVID-19 en el Centro Nacional de Biotecnología, en Madrid, España.
La vacuna de Moderna y los NIH requiere dos dosis, en espacio de 28 días, y en los Estados Unidos tendrá un coste de unos 25 dólares por inyección, según los cálculos de Juan Andrés.
La compañía pretende solicitar “en las próximas semanas” a las autoridades estadounidenses un permiso para su uso de emergencia.
Moderna tiene previsto fabricar antes de final de año 20 millones de dosis para su distribución en los Estados Unidos.
Su plan es producir entre 500 y mil millones de dosis en 2021.
La empresa ya trabaja con dos cadenas de suministro, una en los Estados Unidos y otra en Europa, con una etapa final en los laboratorios farmacéuticos Rovi, en Madrid.
Naomi Bell, de 43 años, de Terryville, fue acusada de disparar fatalmente a un adolescente y herir gravemente a un niño en un tiroteo en su casa.
Uno de ellos murió y otro resultó gravemente herido
NEW BRITAIN- Una mujer de Plymouth, acusada de disparar fatalmente a un adolescente y herir gravemente a un niño en un tiroteo en su casa, la semana pasada, compareció esta semana en la Corte.
Las autoridades informaron que Naomi Bell, de 43 años, de Terryville, compareció ante el Tribunal Superior estatal de New Britain por cargos de asesinato en circunstancias especiales e intento criminal de cometer un asesinato, también en circunstancias especiales.
Ha estado detenida bajo una fianza de 2.5 millones de dólares.
La policía estatal de Connecticut indicó que los cargos se originaron tras un tiroteo ocurrido el viernes pasado, alrededor de las 7:00 de la noche, en Plymouth.
Según el informe, la policía fue enviada a una casa de North Main Street después de una llamada sobre un disturbio, y los oficiales que llegaron al lugar encontraron a dos menores en la casa con heridas graves.
Los niños fueron trasladados a un hospital cercano.
Un joven de 15 años resultó herido de muerte, mientras que el menor de 7 años se encontraba en estado crítico.
La policía no aclaró la relación entre Bell y los niños.
Más de 250 personas se reunieron virtualmente para celebrar una vigilia, el domingo pasado, en honor a las víctimas y los afectados por la violencia.
Taylor Wells, que ha vivido en el vecindario durante aproximadamente tres años y medio, dijo que no escuchó ningún disparo cuando llegó a casa del trabajo el viernes pasado por la noche.
Agregó que cuando vio las luces intermitentes de la policía y las ambulancias, pensó que era un “problema médico” en la casa de su vecina.
Bell y su esposo de 47 años, Owen Bell, compraron la casa de dos pisos de North Main Street en 2003, que fue construida en 1890, según los registros de propiedad.
Los sindicatos que representan a más de 5 mil empleados del Departamento de Correcciones del Estado quieren que las visitas familiares a los reclusos se suspendan temporalmente hasta que la agencia pueda limitar la cantidad de personas que pueden estar en una habitación a la vez. En la foto, el gobernador Ned Lamont en una de sus visitas a las cárceles estatales.
NEW HAVEN.- A medida que aumentan los casos de COVID-19 en Connecticut y el resto del país, los sindicatos que representan a más de 5 mil empleados del Departamento de Correcciones del Estado quieren que las visitas familiares a los reclusos se suspendan temporalmente hasta que la agencia pueda limitar la cantidad de personas que pueden estar en una habitación a la vez.
Sean Howard, presidente de AFSCME Local 387 que representa a 700 empleados de las correccionales, sostiene que a veces hay más de 20 personas en el área de visitas en algunas prisiones estatales.
“Queremos que las visitas se suspendan temporalmente hasta que puedan encontrar un sistema mejor. La población reclusa está empezando a enfermarse de nuevo y también el personal”, agregó el sindicalista.
Howard y los presidentes sindicales Millie Brown de CSEA Local 2001, Collin Provost de AFSCME Local 391 y Michael Vargo de AFSCME Local 1565 pidieron la suspensión de las visitas hasta que la agencia pueda seguir las pautas establecidas por los Centros para Control y Prevención de Enfermedades (CDC) y del gobernador Ned Lamont que estipulan que solo se deben reunir 10 personas a la vez.
Las visitas se habían reanudado hace tres semanas después de haber sido suspendidas en marzo debido a la pandemia.
“Instamos al Departamento a suspender las visitas sociales solo de manera temporal, hasta que la agencia pueda implementar políticas y procedimientos de acuerdo con la última directiva del Gobernador. No hay ninguna razón para tener más de 10 personas en cualquier área de visitas en este momento”, indicaron los presidentes sindicales.
Los presidentes sindicales también quieren que la agencia se abra más veces para permitir que el personal sea examinado.
En su forma actual, todos los miembros del personal deben someterse a las pruebas una vez cada tres semanas, comentó Howard. Pero el personal solo puede ser examinado durante un período de dos horas los martes y viernes.
Hasta el jueves pasado, 64 empleados habían dado positivo para COVID-19 en los últimos siete días y otros 17 dieron positivo el día anterior, según las cifras proporcionadas al sindicato.
En total, 572 empleados del Departamento de Correcciones habían dado positivo hasta el jueves y mil 686 reclusos habían dado positivo hasta el 6 de noviembre.
“El Departamento de Correcciones ha hecho todo lo posible por brindar amplias oportunidades para que los empleados se sometan a las pruebas como parte del acuerdo que sus líderes sindicales hicieron con el Estado. Además, los horarios y ubicaciones se ajustaron a lo largo del camino para adaptarse a los horarios del personal”, precisó Karen Martucci, directora de Asuntos Externos del DOC.
La agencia está “monitoreando cuidadosamente” los datos de prueba y las tasas de positividad para determinar los planes operativos en cada instalación, explicó Martucci.
La orden del Gobernador sobre el número máximo de personas permitidas en las reuniones sociales no se aplica a las instalaciones correccionales, pero la agencia evalúa continuamente los protocolos de COVID-19, indicó la directiva.
La cantidad de personas que dieron positivo para COVID-19, que están hospitalizadas con la enfermedad o que han muerto ha aumentado constantemente en las últimas seis semanas con 100 ciudades designadas como áreas de “alerta roja” con un alto número de infecciones.
Los funcionarios estatales instan a los residentes a tomar precauciones, incluida la limitación de las reuniones a 10 personas o menos.
Dos personas murieron tras una explosión en el área de mantenimiento de un hospital de Veteranos de Guerra en Connecticut, aparentemente de una tubería de vapor.
WEST HAVEN.- Una explosión en el área de mantenimiento de un hospital de Veteranos de Guerra en Connecticut, aparentemente de una tubería de vapor, mató a dos personas el viernes, informaron las autoridades.
Una tercera persona se encuentra desaparecida.
De acuerdo con el informe, el estallido en el campus de West Haven del Sistema de Salud para Asuntos de Veteranos de Guerra en Connecticut mató a un empleado del hospital y a un contratista.
La explosión ocurrió en una zona donde no se prestaba atención a pacientes, indicó el secretario de Asuntos de Veteranos de Guerra, Robert Wilkie.
“Ninguna de las víctimas eran pacientes del sistema y la atención al paciente no se vio afectada. El personal de emergencias está en el lugar. Nuestras oraciones están con las familias de las víctimas de esta explosión”, agregó el funcionario.
Los bomberos de West Haven describieron el incidente como una “explosión de vapor” en un inmueble de instalaciones a poca distancia del hospital.
El gobernador Ned Lamont, dijo que los primeros indicios apuntaban a una tubería de vapor.
