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Indocumentados sin seguro médico viven con miedo e incertidumbre

NEW HAVEN.- Patricia Rosas ha sobrevivido tanto al coronavirus como al cáncer. Pero su lucha con un seguro médico asequible tampoco la ha hecho fácil.

“Han pasado cinco meses desde mi cirugía para extirparme el riñón. No me siento mal, pero tenía cáncer y no sentía nada. Así que tengo algo de miedo”, dijo Rosas.

Aproximadamente el 6% de la población del Estado no tiene seguro médico. Según un estudio de Access Health CT, las personas afroamericanas e hispanas representaron el 19% de la población sin seguro en 2018. Pero eso cuenta solo a las personas que son ciudadanos y residentes legales. Mientras tanto, el Migration Policy Institute reveló que el 52% de las personas indocumentadas carecen de seguro médico.

Los legisladores aprobaron un proyecto de ley que extenderá la cobertura de atención médica a las mujeres y niños inmigrantes embarazadas.

La medida, que comenzará en 2023, brindará acceso a Medicaid HUSKY a niños inmigrantes indocumentados de hasta 8 años.

Además, brindará atención prenatal a las embarazadas indocumentadas, así como atención posnatal durante un año. Ambos grupos calificarán según la elegibilidad de ingresos.

Pero eso deja fuera a pacientes como Rosas, que llegó de México hace casi 30 años. Ella se encuentra entre las 120 mil personas indocumentadas en Connecticut que no son elegibles para el seguro médico estatal para personas de bajos ingresos.

Durante años, Rosas sufrió en silencio, temerosa de que la rechazaran debido a su estado migratorio.

“Tenía un dolor agudo debajo de la caja torácica derecha que a menudo me dejaba sin aire. Ese dolor comienza muy leve y lo sufrí durante muchos años”, ”, manifestó Rosas.

Rosas visitó el centro de salud de su comunidad local donde le diagnosticaron un cálculo biliar.

“Le conté a la doctora sobre los síntomas, pero ella solo me dio un diagnóstico y ningún tratamiento porque la clínica no tenía el equipo necesario para tratarme”, relató la hispana.

En todo el Estado, los centros de salud comunitarios brindan atención médica primaria, dental y de salud conductual independientemente de la capacidad de pago de una persona.

En Hartford, el Hispanic Health Council sirve a las familias bajo un modelo que une el acceso a los servicios clínicos, la educación de salud preventiva y el bienestar familiar.

La organización se fundó en 1978 después de la trágica muerte de una niña cuya madre, que hablaba español, no entendía las instrucciones médicas que le estaban dando en inglés.

Esta muerte movió a los líderes a impulsar la promoción de la equidad en salud.

Yesenia Conde dirige el Departamento de Servicios a la Juventud del Ayuntamiento. La Junta atiende a más de 200 familias al año en promedio, y con la pandemia, ese número casi se duplicó. Conde dice que fue revelador.

Arelys Insignares es una trabajadora de salud comunitaria que promueve el bienestar familiar y trabaja directamente para educar a las familias y conectarlas con los servicios.

Si bien la pandemia interrumpió las visitas domiciliarias, el centro permaneció abierto.

Pero, más recientemente, Insignares reanudó las visitas en persona a las madres y sus hijos como parte de su Family Resource Center.

Trabaja con madres como Gladis Escalante, quien llegó de Guatemala hace 15 años. Escalante ha estado trabajando con Insignares desde el nacimiento de su primera hija hace 10 años.

Como muchas de las familias que visitan el Hispanic Health Council, la familia de Escalante es de ciudadanía mixta.

Si bien Insignares puede orientarla en la dirección correcta para acceder a los servicios de salud para sus hijas, la ayuda que la propia Escalante puede obtener es limitada.

“Imagínense, solo mis hijas tienen seguro médico, por ejemplo, yo no. No puedo ir a un médico porque no puedo pagarlo. En este momento, también soy diabética y, a veces, no puedo pagar los medicamentos porque estoy desempleada”, expresó Escalante.

Por lo tanto, trabaja en estrecha colaboración con Insignares para informarse y controlar su diabetes.

Eso es lo que le pasó a Patricia Rosas. Fue ingresada en cirugía en noviembre de 2019, casi siete meses desde su visita inicial a su centro de salud comunitario local.

“Cuando la doctora entró en la habitación, sin más preámbulos, me dijo que tenía cáncer en el riñón”, dijo Rosas, conteniendo las lágrimas. “Estaba en shock, no podía hablar, estaba como paralizada”, comentó Rosas.

Para ayudar a cubrir los costos, sus amigos organizaron una recaudación de fondos de GoFundMe y el Saint Francis Hospital le brindó asistencia financiera.

Sin ambos, su factura final de 57 mil dólares la habría dejado con una deuda abrumadora.

 

Miles de niños de CT se consideran personas sin hogar ¿La expiración de la prohibición de desalojo empeorará la situación?

NORWALK.- Una moratoria estatal de desalojos expiró la semana pasada, lo que podría aumentar el recuento de miles de niños y jóvenes sin hogar.

En el año escolar 2019-2020, el Departamento de Educación del Estado identificó a 4 mil 859 estudiantes sin hogar en sus escuelas públicas K-12, con salvedades.

Según la ley federal, los niños en edad escolar se consideran personas sin hogar si carecen de vivienda o de un espacio para vivir adecuado o permanente.

Eso incluye a los estudiantes que tienen que duplicar o compartir la vivienda con amigos o familiares debido al desalojo o la pobreza.

Los estudiantes transitorios a menudo están sujetos a traumas y carecen de necesidades básicas como alimentos, atención médica, tecnología y útiles escolares.

Tienden a mudarse de escuela con frecuencia, lo que puede afectar sus relaciones académicas y escolares.

Incluso antes de la pandemia, los defensores dijeron que les preocupaba que los niños hicieran la tarea y estudiaran para los exámenes en entornos laborales poco propicios.

Desde las primeras etapas de la pandemia de COVID-19, Connecticut limitó los desalojos a escenarios que incluyen retrasos en el pago del alquiler durante al menos seis meses o causar una “molestia grave”, como dañar físicamente a otro inquilino o propietario o usar la unidad para el trabajo sexual o venta ilegal de drogas.

Los datos son experimentales, pero la U.S. Census Bureau Household Pulse Survey más reciente encontró que el 69 por ciento de los encuestados con hijos que no están al día con los pagos de alquiler informaron que es probable que se enfrenten al desalojo en los próximos dos meses, en comparación con el 10 por ciento de los encuestados sin hijos.

La moratoria estatal se extendió varias veces durante la pandemia, hasta que expiró el miércoles pasado.

Se espera que una moratoria federal caduque a fines de este mes.

En ausencia de la moratoria estatal, el gobernador Ned Lamont aprobó nuevas protecciones para los inquilinos, incluidos servicios legales gratuitos para los inquilinos de bajos ingresos al borde del desalojo y órdenes para que los propietarios aprovechen los 400 millones de dólares en ayuda federal disponible en Connecticut para cubrir el alquiler no pagado hasta al menos el final de este mes.

Muchos han aplaudido estas medidas, incluido el Center for Children’s Advocacy.

“Creemos que es inevitable que se levante la prohibición de desalojo”, dijo Yagaloff, Adam Yagaloff, un abogado del Center for Children’s Advocacy’s Homeless Youth Advocacy Project, quien calificó las protecciones como

“razonables”.

Pero aún está por verse si estas medidas van lo suficientemente lejos o si extienden las protecciones para los inquilinos durante el tiempo suficiente.

 

Difícil de rastrear

El número exacto de niños afectados por la falta de vivienda puede ser difícil de precisar.

Yagaloff dijo que los jóvenes transeúntes a menudo abandonan el sistema escolar: solo las tres cuartas partes de la población de estudiantes sin hogar de Connecticut se graduaron a tiempo en 2019, el año sin pandemia más reciente.

“Hemos visto durante el último año y medio que los jóvenes han tenido que encontrar trabajo para poder mantener a sus familias. Han tenido que suspender la escuela o asistir a la escuela con menos frecuencia para conseguir trabajo”, agregó el defensor.

Si bien la tasa promedio de ausencias crónicas fue del 20 por ciento este año, más del 57 por ciento de los estudiantes transitorios faltaron repetidamente a la escuela, según los datos estatales más recientes.

Un informe de la Connecticut Coalition to End Homelessness estimó que 7 mil 823 jóvenes de 13 a 24 años no tenían hogar o tenían viviendas inestables. Un número desproporcionado de ellos se identificó como afroamericano , hispano o LGBTQ +.

El recuento se realizó en enero de 2020 y es anterior a la pandemia, que según Hearst podría exacerbar una situación ya “frágil”.

En una encuesta estatal de jóvenes sin hogar o inestabilidad de vivienda, todos los encuestados informaron un empeoramiento de su situación desde COVID-19, según el Youth & Young Adult Taskforce of the Reaching Home Campaign.

Y aunque las escuelas no pueden detener los procedimientos de desalojo, según la ley federal tienen recursos para mitigar el impacto en otras facetas de la vida de los estudiantes.

 

Fecha límite de toma de huellas dactilares plantea preocupaciones sobre personal de los asilos de ancianos

NEW HAVEN.- Funcionarios sindicales, empleados y operadores de los hogares de ancianos están denunciando una directiva del Departamento de Salud Pública del Estado, que exige que más de 7 mil 500 trabajadores de los asilos, contratados durante la pandemia, se tomen las huellas digitales antes del martes 20 de julio o perderán sus trabajos.

En medio de las preocupaciones por la seguridad de los residentes, en una industria que ya tiene poco personal debido a la pandemia, los funcionarios sindicales y los funcionarios de los hogares de ancianos quieren que se retrase el plazo.

“Estamos más que felices de cumplir con esta directiva, pero dado el volumen de trabajo pendiente, nos preocupa que no haya capacidad para manejar la cantidad de huellas digitales requeridas para el 20 de julio”, declaró Lori Mayer, portavoz de Genesis Healthcare.

La compañía operaba más de 20 hogares de ancianos en Connecticut al comienzo de la pandemia.

“Además, los hogares de ancianos en todo el Estado están contratando nuevos empleados todos los días, lo que también requiere la toma de huellas digitales. Tenemos la esperanza de que el Departamento de Salud Pública proporcione una extensión”, precisó Mayer.

Los requisitos de las huellas dactilares para los nuevos empleados contratados durante la pandemia fueron relajados por una orden ejecutiva emitida por el gobernador Ned Lamont debido a la escasez de trabajadores.

Muchos departamentos de policía cancelaron los servicios de toma de huellas dactilares al restringir el acceso público en el punto álgido de la pandemia.

La “Orden Ejecutiva 7K” está programada para expirar con el resto de las órdenes pandémicas de emergencia de Lamont, de acuerdo con la directiva del Departamento de Salud Pública.

Está instruyendo a los trabajadores para que programen citas para tomar las huellas digitales en uno de los 11 cuarteles de la policía estatal antes del 20 de julio.

“Los trabajadores a quienes no se les hayan tomado las huellas digitales antes del 20 de julio de 2021, no serán elegibles para un empleo continuo en puestos de cuidado directo a menos que se les tomen las huellas digitales antes de que expire la orden ejecutiva”, advirtió Chris Boyle, portavoz del Departamento de Trabajo.

Los trabajadores pueden inscribirse en espacios de 10 minutos en el cuartel de la policía estatal.

Boyle señaló una ley estatal que requiere que los empleados de cuidado directo, recién contratados de los centros de cuidado a largo plazo, obtengan “verificaciones de antecedentes penales basadas en huellas dactilares” como parte de su verificación de antecedentes para ser contratados.

“El requisito legal de una verificación de antecedentes no es nuevo y es una medida importante para garantizar la salud y seguridad de los residentes de hogares de ancianos. Recomendamos encarecidamente a los empleadores y sus trabajadores que reserven citas ahora”, indicó Boyle

Boyle informó que se han tomado las huellas dactilares a 3 mil de los 7 mil 500 trabajadores.

Los empleados comprenden la necesidad del requisito y lo aceptan, según Doris Tavares, quien ha trabajado durante seis años como asistente de enfermería certificada en el Saint John Paul II Center.

Entre esa instalación y el Glen Hill Center, ambos propiedad de Genesis Healthcare y ubicados en Danbury, al menos 30 empleados se verán afectados por la fecha límite, apuntó Tavares.

Departamento de Policía llevará a cabo foro comunitario acerca de sus recursos de ayuda

BRIDGEPORT.- El Departamento de policía de Bridgeport organizará un foro comunitario, con el fin de conectar a las personas de la Ciudad con los recursos locales.

La jefa interina de la policía, Rebeca García, y el Departamento de Policía, instaron a la comunidad a participar en el evento en línea, a través de Zoom, programado para el martes 13 de julio, de 5:30 de la tarde a 7:00 de la noche.

“El ímpetu detrás de la organización de este evento es fortalecer las relaciones entre la comunidad, la policía y nuestros socios, y crear un diálogo abierto. “Además, nos gustaría que nuestra comunidad supiera qué recursos están disponibles para ellos, aborde sus inquietudes y haga un seguimiento de los planes de acción”, comentó García.

La información abarcará desde servicios de violencia doméstica y sexual hasta apoyo para el uso de sustancias y adicciones.

Los presentadores incluyen el Center for Family Justice, Liberation Programs, Project Longevity, Chemical Abuse Services Agency (CASA) y Connecticut Institute for Refugees and Immigrants (CIRI).

Estos socios presentarán quiénes son y qué servicios ofrecen, según la jefe interina de policía.

La sesión se produce después de más de un año de un mayor escrutinio sobre el Departamento de Policía y su relación con los habitantes de la Ciudad.

En junio pasado, los activistas acamparon frente a la sede de la policía para pedir la desviación de fondos del Departamento hacia la educación y los servicios sociales.

También en las conversaciones sobre el presupuesto y en los foros de ayuda ante una pandemia, los residentes y grupos como Bridgeport Generation Now han pedido que se asignen fondos a los jóvenes, la seguridad y la salud mental.

Un grupo de trabajo de reforma policial del Ayuntamiento también ha discutido formas de conectar mejor al Departamento con la comunidad.

El grupo de trabajo se reunió varias veces en privado el invierno pasado antes de reunirse públicamente a partir de febrero.

Entre las recomendaciones del grupo de trabajo en abril estaban crear más oportunidades para interactuar con los residentes.

El concejal Scott Burns, quien copresidió el grupo de trabajo, calificó el próximo foro como “algo bueno”, aunque su grupo no fue informado sobre el evento antes de que se hiciera público.

“Cualquier cosa que ayude a dar una cara más visible a la policía, y la gente conozca algunas de las conexiones que existen, definitivamente es algo positivo”, dijo.

Burns citó la relación del Departamento con el Center for Family Justice, por ejemplo, como una asociación de larga data sobre la que los residentes de Bridgeport tendrán la oportunidad de aprender más.

Para participar en el foro comunitario, pueden ingresar a la web https://bit.ly/3dJSbew.

Proveniente de Perú: Nueva variante de COVID-19 puede ser más resistente a las vacunas que otras cepas, aseguran científicos

BRIDGEPORT.- Una nueva cepa de COVID-19, identificada en Sudamérica, puede ser más resistente a las vacunas que otras variantes, advirtieron los científicos.

La cepa C.37, conocida como variante Lambda, se identificó por primera vez en el Perú en diciembre de 2020, cuando representó menos del uno por ciento de los casos nuevos.

Ahora representa alrededor del 80 por ciento de las nuevas infecciones en Perú y se ha extendido a unos 27 países en el último mes, según un informe del Financial Times.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) dijo que la cepa porta una serie de mutaciones que pueden haber provocado un posible aumento de la transmisibilidad o un posible aumento de la resistencia a los anticuerpos neutralizantes.

Se han identificado casos en diferentes partes del Reino Unido, aunque el número total de infecciones es relativamente pequeño. Aún no se han confirmado casos en los Estados Unidos.

La denominada variante Delta B.1.617, que se originó en la India aproximadamente al mismo tiempo, se ha identificado ahora en unos 80 países.

Se ha citado como la principal razón del aumento de casos en algunas regiones menos vacunadas de los Estados Unidos.

Las vacunas, especialmente las inyecciones de dos dosis de Pfizer y Moderna, han demostrado ser efectivas contra ella.

Informe sugiere que más familias de CT retrocedieron financieramente en la pandemia

HARTFORD.- Connecticut se encuentra entre los 10 mejores estados en cuanto a educación y salud infantil, pero sus familias tienen una clasificación más baja en términos de bienestar económico.

Los grupos que abogan por las familias dijeron que las cifras en un nuevo informe confirman una necesidad urgente de más ayuda estatal y federal.

El Kids Count Data Book de Annie E. Casey Foundation 2021 revela que entre 2010 y 2019, más niños de Connecticut vivían en la pobreza, en comparación con las tendencias nacionales que muestran una disminución.

Lauren Ruth, directora de investigación y políticas de Connecticut Voices for Children, atribuyó la tendencia a tasas más bajas de padres que consiguen empleo y a las crecientes brechas de ingresos y riqueza del Estado.

“Connecticut es un estado con un alto costo de vida. Entonces, cuando vemos más y más niños viviendo en la pobreza, eso en realidad no mide la necesidad de ellos. Económicamente es muy malo para los niños pobres estar en Connecticut, porque todo es muy caro”, explicó Ruth.

El informe también muestra grandes disparidades para la pobreza infantil.

Los niños hispanos y afroamericanos representan el 29% y el 27%, respectivamente, de los que viven en la pobreza, en comparación con solo el 5% de los niños blancos en el estado.

Ruth cree que para ayudar a las familias a recuperarse, el Crédito Tributario por Hijos debería expandirse permanentemente y Connecticut debería crear su propio Crédito Tributario por Hijos a nivel estatal.

Leslie Boissiere, vicepresidenta de relaciones exteriores de la Annie E. Casey Foundation, dijo que el dinero de la expansión del Crédito Tributario por Hijos por un año en el American Rescue Plan llegará en julio.

“Para las familias con niños menores de seis años, son 300 dólares al mes que esas familias recibirán. Entonces, en un momento en que las familias están preocupadas por poder pagar su hipoteca, o pagar su alquiler o proporcionar alimentos para sus familias, es una cantidad significativa”, señaló Boissiere.

Connecticut Voices for Children cree que el Estado también debería tomar más medidas, como extender el seguro de desempleo a los trabajadores por contrato y en conciertos.

El libro de datos clasificó a Connecticut como el tercero más alto en los Estados Unidos para la matrícula de niños de tres y cuatro años en la educación preescolar.

Ruth enfatizó que la recuperación económica de Connecticut debe incluir la inversión estatal en el acceso universal y asequible al cuidado de niños.

“De modo que estamos creando centros y guarderías familiares de muy alta calidad para que los niños aprendan, prosperen y crezcan, y eso permita a los padres volver a la fuerza laboral, ahora que nuestra economía se está abriendo”, instó Ruth.

Agregó que desde que comenzó la pandemia, alrededor del 15% de las instalaciones preescolares en el Estado han cerrado permanentemente.

Nombran nueva superintendente escolar

PLEASANTVILLE.- Una educadora experimentada del Valle de Hudson está lista para reemplazar a una superintendente escolar en el norte de Westchester, quien anunció que pondrá fin a su carrera de cuatro décadas a principios de este año.

Tina DeSa, quien se ha desempeñado como superintendente adjunta de servicios de personal estudiantil para el distrito escolar de Arlington, durante los últimos cinco años en LaGrangeville, asumirá el cargo que deja la actual superintendente Mary Fox-Alter, quien anunció su retiro en enero pasado.

DeSa servirá como superintendente adjunta de Fox-Alter entre el 1º de noviembre y el final del año antes de asumir oficialmente el cargo el 1º de enero de 2022.

Su nombramiento fue aprobado por unanimidad por la Junta de Educación de Pleasantville.

“Pleasantville tiene un historial de excelencia en educación y está claramente comprometido a trabajar en colaboración para apoyar a todos los estudiantes”, declaró DeSa.

“Miro hacia adelante con gratitud para liderar y servir a Pleasantville, un distrito enfocado en asegurar que establezcamos experiencias de aprendizaje y cultivemos una cultura que permita a cada estudiante ser lo mejor de sí mismo, tal como lo definen”, agregó la funcionaria.

Como superintendente adjunta en LaGrangeville, se le asignó la tarea de supervisar 12 programas que incluyen educación especial, servicios de consejería, seguridad y protección, servicios de salud, registro central, tutoría en el hogar, terapia del habla y lenguaje y fisioterapia y terapia ocupacional, de acuerdo con la Junta.

“En su tiempo como líder de la escuela y el distrito, Tina ha aplicado su experiencia en el plan de estudios y la instrucción K-12 y ha liderado el desarrollo de otros educadores y líderes educativos”, comentó el presidente de la Junta de Educación, Larry Boes.

La Junta de Educación precisó que “su profundo interés en Pleasantville y en nuestras escuelas fue claro durante todo el proceso de entrevista en la investigación y las astutas observaciones que aportó a nuestras conversaciones, junto con las preguntas perspicaces que hizo”. .

La Junta apuntó que “confiamos en que ella dirigirá nuestras escuelas de manera que mantengan todo lo que es especial mientras nos impulsa a ser aún mejores para cada estudiante. Pedimos que la comunidad se una a nosotros para darle la bienvenida a nuestra comunidad como nuestra próxima líder de distrito”.

Nuevos casos de enfermedades raras y peligrosas transmitidas por garrapatas

NORWALK.- Las autoridades informaron sobre nuevos casos de la rara y peligrosa infección transmitida por garrapatas, conocida como virus Powassan, en varios residentes del área de Nueva Inglaterra.

El Departamento de Salud de Rhode Island anunció que un residente del condado de Providence de 70 años había sido diagnosticado con el virus, y también se confirmó un segundo caso en un residente de Maine.

También informaron anteriormente de otros casos en Connecticut, cuando dos personas de entre 50 y 79 años contrajeron el virus, lo que representa los primeros casos del año.

Con el aumento de las temperaturas, los funcionarios advirtieron que habrá un aumento en las enfermedades relacionadas con las garrapatas, como el virus Powassan, la enfermedad de Lyme y otras.

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), aunque sigue siendo poco común, el número de casos notificados de personas enfermas por el virus Powassan ha incrementado en los últimos años.

Los síntomas de Powassan incluyen fiebre, dolor de cabeza, vómitos y debilidad general.

La enfermedad también puede avanzar a meningoencefalitis, que puede incluir estados mentales alterados, convulsiones, dificultad para entender o hablar, debilidad muscular, parálisis y trastornos del movimiento, advirtieron los funcionarios de salud.

Los casos graves de Powassan podrían requerir hospitalización, y solo puede ser tratado por un médico que use antibióticos, no existe una vacuna para prevenir el virus.

La mayoría de los casos en los Estados Unidos ocurren en el noreste y las regiones de los Grandes Lagos desde finales de la primavera hasta mediados del otoño, cuando las garrapatas están más activas.

No existen vacunas para prevenir ni medicamentos para tratar la enfermedad por el virus Powassan.

 

Lanzan web que proporciona información actualizada sobre legalización de cannabis en CT

HARTFORD. – El gobernador Ned Lamont anunció que su administración lanzó un nuevo sitio web, destinado a proporcionar a las personas de Connecticut información actualizada sobre el cannabis para adultos, que se convirtió en legal en el Estado desde el 1º de julio, bajo una nueva ley que firmó el mes pasado.

Se puede acceder al sitio web visitando https://ct.gov/cannabis.

Aunque la parte de la ley que permite que los adultos posean y consuman cannabis entró en vigencia el 1º de julio, hay varios componentes que no entran en vigencia hasta dentro de uno o dos años, más notablemente el establecimiento de ventas minoristas, que se espera que comiencen hacia finales de 2022 y tendrá un proceso de licencia y un requisito de equidad social muy específicos.

El Gobernador explicó que este sitio web está destinado a ser un recurso para proporcionar a los residentes de Connecticut la información más actualizada sobre este proceso en curso.

“La aprobación de esta nueva ley fue un importante paso adelante para poner fin a la fallida guerra contra las drogas, ya que los adultos mayores de 21 años ahora pueden poseer y consumir cannabis legalmente en Connecticut”, informó el gobernador

“Ahora comienza el importante trabajo de crear un mercado justo y bien regulado para las empresas y consumidores que dé prioridad a la salud pública, la seguridad y la equidad social. Sabemos que el público tendrá muchas preguntas sobre este proceso en los próximos meses, y este sitio web será un recurso importante para las personas que tengan preguntas sobre la nueva ley o que puedan estar interesadas en iniciar un nuevo negocio en este mercado”.

Por su parte, la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor, Michelle Seagull, indicó que “sabemos que muchas personas están entusiasmadas con la oportunidad de participar en este nuevo mercado en Connecticut. Este nuevo sitio web será un recurso importante para los consumidores y los dueños de negocios interesados. Continuaremos brindando información sobre el proceso de licencia y solicitud a medida que esté disponible, y estamos comprometidos con un proceso claro y transparente”.

Las autoridades alentaron a los residentes de Connecticut a que consulten el sitio web con regularidad para obtener actualizaciones sobre el Social Equity Council, la disponibilidad de solicitudes de licencias para empresas, información sobre salud pública y seguridad, y respuestas a preguntas frecuentes sobre la nueva ley.

Cómo obtener seguro médico a través de Access Health CT

BRIDGEPORT.- La mayoría de las personas de Connecticut son elegibles para comprar un seguro médico a través de Access Health CT, el mercado estatal de la Affordable Care Act (ACA), y es posible que pueda ahorrar dinero en primas, gracias a los créditos fiscales federales ampliados en el proyecto de ley de alivio del coronavirus de marzo.

Debido a la pandemia, la ventana de inscripción de Access Health CT está abierta hasta el 15 de agosto.

La mayoría de las personas que ya están inscritas en los planes de mercado de la ACA también verán que sus primas bajarán este año porque el American Rescue Plan recientemente promulgado aumenta los créditos fiscales para las primas de seguros y amplía la cantidad de hogares que califican para ellos.

Cada hogar que paga más del 8.5 por ciento de sus ingresos familiares ahora califica para créditos fiscales federales para ayudarlos a pagar un seguro médico.

Antes de la nueva ley, tales créditos fiscales solo estaban disponibles para las personas que ganaban hasta el 400 por ciento del nivel de pobreza federal (alrededor de 51 mil dólares para una persona).

La persona promedio con un plan de mercado puede ahorrar 50 dólares por mes con la nueva asistencia, de acuerdo con el gobierno federal.

A partir de ahora, esta asistencia financiera federal adicional solo estará disponible en 2021 y 2022.

 

¿Quién es elegible?

Las personas de Connecticut, incluidos los que no son ciudadanos de los Estados Unidos, los residentes legales, aquellos con visas de trabajador o estudiantes son elegibles para comprar un seguro médico a través de Access Health CT, independientemente de si están asegurados actualmente.

Los encarcelados no son elegibles.

También puede calificar para los programas de Medicaid del Estado, llamados planes de salud HUSKY, que ofrecen cobertura gratuita o de bajo costo para solteros y familias de bajos ingresos, adultos de 65 años o más, personas de 18 a 64 años con una discapacidad, niños y otros.

 

¿Hasta cuándo puede inscribirse?

Los consumidores pueden obtener un seguro médico en cualquier momento hasta el 15 de agosto.

Aquellos que han perdido o perderán su cobertura de salud y aquellos que han experimentado un cambio de vida que califica, como el nacimiento de un hijo, un divorcio o un matrimonio, o una mudanza a Connecticut, aún pueden inscribirse después del agosto. 15.

Aquellos que califican para HUSKY Health pueden inscribirse en cualquier momento, al igual que los indígenas estadounidenses y los nativos de Alaska.

 

¿Cómo puede inscribirse?

El primer paso es solicitar cobertura y elegir su plan al mismo tiempo. Una vez que haya sido aprobado para un plan, deberá pagar su primera prima mensual para que comience la cobertura.

Puede pagar en línea o solicitar recibir una factura por correo.

Para inscribirse puede hacerlo a través de:

– En línea: vaya a https://AccessHealthCT.com y haga clic en Enroll Now (Inscríbase ahora).

– Por teléfono: Llame al centro de llamadas de Access Health CT al 855-805-4325 entre las 8:00 de la ma؜ñana y 5:00 de la tarde, de lunes a viernes. La asistencia está disponible en más de 100 idiomas. Si es sordo o tiene problemas de audición, use el TTY al 855-789-2428 o comuníquese con un operador de retransmisión.

– Ayuda en persona en cualquiera de los centros colaboradores de navegantes de Access Health CT en Project Access New Haven, ubicado en 63 York Street, en New Haven, y Community Renewal Team, ubicado en 330 Market Street, en Hartford.

– Por correo: Llame al centro de llamadas de Access Health CT al 855-805-4325 para que le envíen por correo el formulario de solicitud correcto.

 

¿Qué está cubierto y cuánto costará?

La cobertura y el costo dependen del lugar donde viva, el tipo de plan que elija, el ingreso familiar estimado y la edad y el estado de discapacidad de la persona y su familia.

Si califica para HUSKY Health, puede obtener cobertura gratuita o de bajo costo y es posible que no tenga que preocuparse por las primas o los copagos, según su nivel de ingresos.

Todos los planes de Access Health CT cubren 10 beneficios “esenciales”, que incluyen:

– Servicios de emergencia y hospitalización.

– Atención durante el embarazo, la maternidad y el recién nacido.

– Servicios de salud mental (incluido el asesoramiento).

– Manejo de enfermedades crónicas y atención pediátrica.

– Medicamentos con receta.