WHITE PLAINS.- El año nuevo trae un nuevo salario mínimo para miles de trabajadores de Nueva York; sin embargo, no todas la regiones del estado se benefician. Solo algunos condados verán el incremento a partir del 31 de diciembre.
Los condados de Nassau, Suffolk y Westchester deberán aumentar su salario mínimo a 15 dólares por hora a finales del mes, informó el lunes el Departamento de Trabajo del Estado.
La agencia señaló que también aumentarán los créditos de propinas para la hospitalidad y los umbrales de base salarial.
El aumento salarial es parte de una iniciativa estatal promulgada en el presupuesto estatal 2016-2017 que incluye un enfoque gradual del aumento del salario mínimo hasta 15 dólares la hora.
Esa cifra entró en vigencia a finales de 2019 en la Ciudad de Nueva York.
Los trabajadores de la industria de la comida rápida en todo el Estado también reciben actualmente al menos 15 dólares de salario mínimo.
Las empresas y negocios están obligados por ley a notificar a sus trabajadores sobre los aumentos salariales mediante un aviso de pago que incluya la nueva tarifa.
Para obtener más información o para presentar una queja por robo de salario, pueden llamar al Departamento de Trabajo del estado de Nueva York al 1-888-469-7365.
Además, un aumento del 5.6% en el salario mínimo también entrará en vigencia en el norte del Estado de Nueva York a finales de este mes.
El salario mínimo para los trabajadores del norte del Estado pasará de 12.50 dólares la hora a 13.20, según el Departamento de Trabajo del Estado.
El cambio entra en vigencia el 31 de diciembre y afecta a los empleados en todas partes fuera de la ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester.
El aumento de 70 centavos por hora significa 28 dólares adicionales a la semana para empleados de salario mínimo a tiempo completo.
El salario aumentará de 14 dólares la hora a 15 para Long Island y Westchester a final del año.
Aunque el objetivo también es de 15 dólares por hora para Upstate, el comisionado de trabajo determina cada año los aumentos anuales para la región con base en índices económicos, incluido el Índice de Precios al Consumidor.
Los empleadores deben revisar exhaustivamente los diversos cambios de salario y hora discutidos anteriormente para garantizar el cumplimiento a más tardar el 31 de diciembre de 2021, recomienda el Departamento de Trabajo.
Para más detalles pueden visitar la web https://dol.ny.gov/minimum-wage-tipped-workers.
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