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Cuatro acusados ​​de correr en autos de carreras en autopista I-95

NEW HAVEN.- Cuatro hombres fueron acusados ​​luego de ser sorprendidos corriendo en carros de carreras en las autopistas de Connecticut, incluida la I-95.

El incidente tuvo lugar el domingo pasado, alrededor de las 10:15 de la mañana, en West Haven.

Los hombres fueron capturados después de que la policía estatal en la Tropa G recibiera múltiples llamadas al 911 acerca de un grupo de seis vehículos que corrían, entraban y salían del tráfico y usaban el arcén (orilla) de las carreteras para pasar por varias autopistas, incluida la I-95, manifestaron las autoridades.

Cuando los agentes intentaron detener los vehículos, uno se acercó al arcén mientras los demás se alejaban.

El conductor del primer vehículo que se detuvo fue identificado como Mazamil Qahir, de 18 años, de Trumbull en el condado de Fairfield, indicó la policía estatal.

Uno de los vehículos que continuaba hacia el sur se estrelló después de intentar zigzaguear entre los vehículos.

El conductor del vehículo accidentado fue identificado como Jordan Couto, de 28 años, de Orange, de acuerdo con las autoridades.

Además, un tercer vehículo dio la vuelta para ver a Couto y fue reconocido como uno de los corredores, identificado como Joshua Colón, de 24 años, de Milford, informó la policía estatal.

Couto, Colón y Qahir fueron detenidos.

Couto y Colón fueron acusados ​​de conducción temeraria y protagonizar carreras ilegales.

Qahir fue acusado de conducir a alta velocidad, imprudencia y peligro imprudente.

Todos fueron liberados al pagar una fianza de tan solo 2 mil 500 dólares.

Por su parte, Zwar Chaudry, de 28 años, de Hamden, quien brindó información falsa a los oficiales cuando vino a sacar bajo fianza a uno de los hombres, fue acusado de conducir un vehículo suspendido e interferir o resistirse al arresto.

Fue también puesto en libertad tras pagar una fianza de 2 mil 500 dólares.

Los otros conductores aún no fueron capturados, finalizó la policía.

 

No se ha hecho lo suficiente para impulsar salud mental de los jóvenes en CT, aseguran defensores

HARTFORD.- Connecticut se encuentra entre los 10 principales estados que ofrecen acceso a servicios de salud mental para su población joven, según el último informe de Mental Health America, pero los defensores dijeron que se podría hacer más.

La Children’s Hospital Association dijo que en 2020, al comienzo de la pandemia, hubo un aumento del 24% en las visitas al departamento de emergencias de salud mental para niños de 5 a 11 años.

Bob Duncan, director de operaciones del Connecticut Children’s Medical Center and Health System, dijo que se necesita fortalecer la inversión en salud mental de Medicaid y que la nación necesita más proveedores en el sistema de salud mental pediátrica.

“No tenemos suficientes psicólogos y psiquiatras para satisfacer la demanda necesaria. Actualmente, hay 10 psiquiatras infantiles por cada 100 mil niños. Se estima que necesitamos 47 por cada 100 mil niños”, observó Duncan.

Compartió sus hallazgos como parte de una coalición que se reunió este mes con miembros del Congreso y el Secretario de Salud y Servicios Humanos.

Sin embargo, Duncan cree que el panorama político divisivo podría obstaculizar el camino para enfrentar estos desafíos con prontitud y acordar montos en dólares para financiar mejoras en el sistema.

Duncan quiere expandir los servicios de telesalud como una forma de llegar a los niños en diferentes partes del Estado. Mientras tanto, agregó que hay formas en que los adultos pueden ayudar a los niños en sus vidas.

Recomendó a los padres desarrollar una relación con su pediatra y buscar un psicólogo, si es necesario. Y señaló que el primer y más importante paso de los padres ha estado disponible todo el tiempo: hablar con sus hijos.

“Las familias tienen la oportunidad de tomarse un tiempo y pasar tiempo en casa con sus hijos, y pueden ver algunas de las cosas con las que sus hijos pueden haber estado luchando. En un ambiente típico, cuando los niños estaban en la escuela, no lo harían”, señaló Duncan.

“Es importante tomarse el tiempo y crear una atmósfera en la que los niños puedan hablar con sus padres para expresar lo que sienten”, agregó el experto.

Duncan mantiene la esperanza de que el panorama general de la salud mental de los niños mejore con el tiempo, pero reconoció que el estigma persiste y evita que las personas de todas las edades hablen abiertamente sobre la salud mental.

 

Instan a protegerse del calor extremo

HARTFORD.- Los centros de enfriamiento y otros protocolos para climas extremadamente calurosos se activaron esta semana en previsión de la primera ola de calor de la temporada esta semana.

El pronóstico del tiempo indica que las temperaturas en Connecticut alcanzarán más de 95 grados Fahrenheit en los próximos días y se espera que el índice de calor supere los tres dígitos a la vez.

Por tal razón, el gobernador Ned Lamont ordenó que los protocolos de clima cálido extremo del Estado se activen esta semana y la próxima, es decir, que se abran centros de enfriamiento donde las personas pueden protegerse de las altas temperaturas.

El propósito del protocolo es garantizar que las poblaciones más vulnerables de Connecticut reciban protección contra las condiciones de calor.

Mientras se promulga, las agencias estatales, los municipios y otros socios pueden coordinarse con United Way 211 para asegurarse de que los centros de enfriamiento de registro de información estén disponibles en todo el Estado.

Cualquier persona que necesite un centro de enfriamiento debe llamar al 2-1-1 o visitar la web http://211ct.org para encontrar la ubicación más cercana.

“Estamos a punto de experimentar nuestra primera ola de calor del año que en los próximos días traerá condiciones muy calurosas, especialmente durante las horas pico de luz solar del día”, expresó Lamont.

“Recomiendo encarecidamente a cualquier persona que necesite un lugar para refrescarse que llame al 2-1-1 para encontrar el centro de enfriamiento disponible más cercano. Todos deben tomar las precauciones necesarias a medida que aumenta el calor en los próximos días. Unos pocos pasos pueden reducir en gran medida los problemas relacionados con el calor, especialmente para los ancianos, los muy jóvenes y las personas con enfermedades respiratorias que son más susceptibles a los efectos de las altas temperaturas”, agregó el Gobernador.

Aunque cualquier persona puede sufrir enfermedades relacionadas con el calor, los bebés, los niños pequeños y las personas mayores de 65 años pueden correr un riesgo mayor que los demás, manifestaron las autoridades.

Los funcionarios estatales recordaron a los residentes que se mantengan hidratados durante los próximos períodos de calor extremo.

Nuevas reglas primarias de CT facilitarán votación para muchos electores

BRIDGEPORT.- A medida que se acercan las elecciones primarias de Connecticut, los votantes tendrán que navegar por las nuevas leyes de voto en ausencia, las cuales podrían beneficiar a los mayores.

Las personas de 45 a 64 años constituyen el mayor número de votantes en Connecticut, seguido de las personas de 65 años o más.

Las actualizaciones de la ley de votación incluyen buzones de voto en ausencia para cualquier persona con una enfermedad crónica o una discapacidad temporal. Y los votantes que tienen impedimentos visuales pueden recibir sus boletas electrónicamente.

La directora estatal de AARP Connecticut, Nora Duncan, manifestó que los adultos mayores que buscan transporte para ir a las urnas pueden consultar con las organizaciones comunitarias locales.

“Los adultos mayores a menudo reciben transporte gratuito a las urnas por parte de los voluntarios de los centros para personas mayores. Y deberían hablar con sus comunidades locales sobre cuáles son esas opciones, si les preocupa como llegar ahí o el alto costo del transporte”, expresó Duncan.

Las boletas de voto en ausencia se distribuirán por correo este mes.

El ultimo día para el registro de votantes por correo es el 4 de agosto y el ultimo día para el registro en persona es el 8 de agosto.

Las elecciones primarias de Connecticut son el 9 de agosto.

Una pregunta sobre el permitir una enmienda en la constitución estatal estará en la boleta electoral en las elecciones generales para garantizar que la votación anticipada sea una opción.

Pero a medida que se acerca la fecha, Duncan comentó que varios temas pasan en la mente de los votantes adultos mayores. Incluyen proteger y fortalecer el Seguro Social, mejorar los beneficios de Medicare y mantener accesibles los costos de los medicamentos.

Duncan cree que los candidatos deberían hacer un esfuerzo por comprometerse con sus electores.

“También alentaría a los candidatos a proponer soluciones y hablar con los votantes sobre los desafíos que enfrentan como la inflación más alta, los precios que superan los salarios y una crisis de ahorro para la jubilación que realmente azota a este país”, aseguró Duncan

Connecticut estuvo en los encabezados el año pasado por tener el promedio de ahorros para la jubilación más alto de la nación, pero alrededor del 15% de los adultos mayores en el Estado viven en el nivel federal de pobreza o están cerca de hacerlo.

Se acerca fecha límite para solicitar reembolso de impuestos por hijos

NEW HAVEN.- El gobernador Ned Lamont recordó a las familias que la fecha límite para solicitar el Connecticut Child Tax Rebate o el reembolso de impuestos por hijos es el domingo 31 de julio.

Los contribuyentes pueden recibir un reembolso de impuestos estatales de hasta 250 dólares por niño para un máximo de tres niños.

Cualquier residente de Connecticut que reclamó al menos un hijo dependiente de 18 años o menos en su declaración de impuestos federales sobre la renta de 2021 puede ser elegible, de acuerdo con Lamont.

Para recibir el reembolso, los residentes deben enviar una solicitud al Department of Revenue Services de Connecticut antes del domingo 31 de julio de 2022.

Para solicitar el Connecticut Child Tax Rebate o el reembolso de impuestos por hijos de 2022, pueden ingresar a la web https://egov.ct.gov/drschildrebateform/ o a https://portal.ct.gov/DRS/Credit-Programs/Child-Tax-Rebate/Overview.

“Creamos este reembolso de impuestos estatales para brindarles a las familias de Connecticut con niños un alivio adicional. Insto encarecidamente a todas las familias que reclamaron al menos un hijo dependiente a presentar su solicitud lo antes posible”, expresó el Gobernador.

Los reembolsos se enviarán a los destinatarios calificados a partir de finales de agosto.

Más protecciones y garantías para beneficiarios de servicios públicos y sociales

NUEVA YORK.- Un nuevo paquete legislativo que busca proteger los derechos de los neoyorquinos que reciben beneficios públicos y que fortalecerá el acceso a los servicios sociales, fue firmado por la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, quien los definió como un avance.

Una de las leyes requiere que las oficinas de servicios sociales publiquen un aviso de los derechos básicos de los beneficiarios.

La otra garantiza que ciertos beneficiarios del Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) reciban dos tarjetas de crédito o débito de transferencia electrónica de beneficios (EBT).

“A medida que los neoyorquinos continúan recuperándose de los dolores económicos de la pandemia, es fundamental que nos aseguremos de que los programas de asistencia pública sirvan adecuadamente a nuestras comunidades más vulnerables”, aseguró la gobernadora Hochul.

“Estos proyectos de ley educarán a las personas de todo el Estado sobre sus derechos al recibir servicios sociales y garantizarán que las familias no tengan problemas para llevar comida a la mesa. Me enorgullece tomar medidas importantes para proteger y empoderar a los neoyorquinos que reciben asistencia pública porque nadie merece experimentar inseguridad alimentaria o de cuidado de niños, falta de vivienda o cualquier otro estrés que ponga en peligro la vida”, agregó la mandataria estatal.

El vicegobernador Antonio Delgado, destacó la importancia del par de leyes para que neoyorquinos vulnerables tengan acceso equitativo a los servicios sociales y beneficios públicos.

“Este nuevo paquete legislativo promulgado por la Gobernadora mejorará la transparencia y protegerá los derechos de quienes deben buscar estos servicios, debido a las dificultades que están experimentando”, comentó Delgado.

Por su parte, el senador James Sanders, promotor de los proyectos de ley, destacó la urgencia de que los neoyorquinos que necesitan asistencia básica deben conocer sus derechos y beneficios.

“Esta legislación ayudará a las personas a obtener el apoyo que necesitan para sus familias y para ellos mismos. Parte del papel de un gobierno compasivo es brindar asistencia para necesidades que no están siendo satisfechas”, dijo el legislador.

La asambleísta Pamela Hunter mencionó que las leyes darán también mayor transparencia y claridad sobre los beneficios.

“Al acceder a los beneficios públicos, debe ser claro y conciso a qué tiene derecho. Es posible que los beneficiarios no sepan que tienen derecho a audiencias, asistencia de emergencia y otros servicios. Publicar físicamente estos derechos en las oficinas de servicios sociales es necesario, ya que aquellos que utilizan estos beneficios pueden no tener un acceso adecuado a Internet”, dijo la política neoyorquina.

Suben a 13 los casos relacionados con la “viruela del mono”

BRIDGEPORT.- El Departamento de Salud Pública anunció, el lunes pasado, que ahora son 13 los casos relacionados con la “viruela del mono” en el Estado.

La comisionada de salud, Manisha Juthani, hizo el anuncio en un evento para actualizar los esfuerzos del COVID-19 en el Estado.

No se dieron a conocer detalles sobre el último caso.

La “viruela del mono” se propaga a través del contacto cercano y prolongado con una persona infectada, explicó la agencia.

“Esto podría incluir entrar en contacto con lesiones cutáneas o fluidos corporales, compartir ropa u otros materiales que hayan sido utilizados por una persona infectada, o inhalar gotitas respiratorias durante un contacto cara a cara prolongado”, dijo Juthani.

Aquellas personas que tienen fiebre, la inflamación de los ganglios y un nuevo sarpullido, deben comunicarse con su proveedor de atención médica, agregó la funcionaria.

Las pruebas de diagnóstico para la “viruela del mono” ahora están disponibles en laboratorios comerciales, incluidos LabCorp , Mayo Clinic y Quest.

Las pruebas están disponibles a través del Laboratorio de Salud Pública del Estado, de lunes a viernes.

Aunque cualquier personas puede contraer y propagar la “viruela del mono”, los casos actuales se propagan principalmente entre hombres homosexuales, bisexuales y otros hombres que tienen sexo con hombres, dijeron las autoridades.

Para aquellos que tienen parejas sexuales múltiples o anónimas, la probabilidad de exposición a la “viruela del mono” es alta, explicó Juthani.

Las autoridades dijeron que, debido al bajo recuento actual de casos en el Estado, Connecticut no ha recibido una asignación sustancial de la vacuna contra la “viruela del mono” del gobierno federal en este momento. Se esperan más dosis en las próximas semanas.

Se puede recomendar la vacunación para aquellos que:

– Son contactos personales cercanos de personas con viruela del simio (profilaxis posterior a la exposición)

– Puede haber estado expuesto al virus.

– Puede tener un mayor riesgo de estar expuesto al virus, como las personas que realizan pruebas de laboratorio para diagnosticar la “viruela del simio”.

 

CT obtiene $119 millones para invertir en negocios liderados por mujeres y minorías

NORWALK.- Connecticut está recibiendo casi 120 millones de dólares bajo la State Small Business Credit Initiative de la State Small Business Credit Initiative, que el Estado usará para apoyar a mujeres y empresarias de minorías, así como a nuevas empresas con planes de negocios que aborden el medio ambiente.

Connecticut Innovations utilizará el dinero para lanzar dos nuevos fondos de riesgo: el Connecticut Future Fund, que apoyará a empresarios de diversos orígenes, y un fondo ClimateTech que proporcionará dinero a empresas que se centren en energía más limpia, fabricación y resiliencia climática.

Con más de una década de antigüedad, la State Small Business Credit Initiative recibió una infusión masiva como parte de la American Rescue Plan Act (ARPA) creado por el Congreso para brindar un impulso económico para la recuperación en curso de la pandemia de COVID-19.

El gobernador. Ned Lamont dijo que era una oportunidad para ayudar a las empresas a crecer.

“A corto plazo, la American Rescue Plan Act mantuvo en funcionamiento muchos de nuestros negocios, incluidos los pequeños negocios y las empresas propiedad de las minorías, durante un momento increíblemente difícil. Pero ahora convirtamos esto en una oportunidad para ayudar a algunas de estas empresas a crecer y expandirse”, expresó Lamont durante una reunión en línea, convocada por el Departamento del Tesoro y la Casa Blanca.

“El talento está ampliamente distribuido, pero la oportunidad no. No todos los emprendedores tienen que parecerse a Zuckerberg o Gates. Hay muchas ideas increíbles por ahí. Esto nos permitirá prestar especial atención a las comunidades desatendidas, a los empresarios minoritarios, que de otro modo no tendrían esa oportunidad”, agregó Lamont.

Habiendo recibido infusiones periódicas de apoyo de los contribuyentes a lo largo de los años, Connecticut Innovations está bajo el paraguas del Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario de Connecticut, pero la agencia no administra activamente las operaciones e inversiones de Connecticut Innovations.

Connecticut Innovations ha centrado la mayoría de sus inversiones en los últimos años en empresas de tecnología de la información y ciencias de la vida, aunque ha realizado inversiones específicas en negocios de energía limpia.

El año pasado, Greenworks Lending, con sede en Darien, fue adquirida por la filial Nuveen de TIAA, y Greenworks financió instalaciones solares para edificios comerciales y otros proyectos de energía limpia en más de dos docenas de estados.

A principios de este mes, la empresa de cartera Budderfly anunció una financiación de 500 millones de dólares para que el negocio de la firma de Shelton se haga cargo de los pagos de servicios públicos comerciales e implemente mejoras ecológicas para obtener ahorros en las facturas de energía.

Connecticut Innovations también ha aumentado su énfasis en empresas dirigidas por mujeres y empresarias pertenecientes a las minorías.

A principios de este mes, aprobó una inversión de 2 millones de dólares en AmplifyHer Ventures, un fondo de Greenwich cuya fundadora, Tricia Black, fue la séptima empleada en Facebook que lideró las ventas.

AmplifyHer está enfocando sus inversiones en nuevas empresas que tienen mujeres en sus equipos fundadores.

Durante la reunión, el subsecretario del Tesoro, Wally Adeyemo, hizo referencia a una visita a Connecticut el año pasado cuando recorrió negocios en Hartford y Middletown.

“Durante el pico de la pandemia, las pequeñas empresas propiedad de las minorías fueron las más afectadas. El capital es la clave para el crecimiento de cualquier pequeña empresa”, finalizó Adeyemo.

Estudio: Brecha salarial y sus causas

STAMFORD.- Si bien la brecha salarial de género se ha reducido desde que la Equal Pay Act se convirtió en ley federal, el progreso ha sido lento.

De acuerdo con los expertos, en todo el mundo, la desigualdad y la discriminación por motivos de género afectan a las mujeres, en todos los aspectos de la vida.

En todas las formas medibles, la desigualdad de ingresos ha seguido creciendo durante las últimas tres décadas, y las mujeres de todas las razas han tenido que enfrentar las consecuencias.

Para arrojar algo de luz sobre dónde comienza la discriminación en el lugar de trabajo para las mujeres, DebtHammer hizo un informe sobre:

* Las principales causas de la Brecha Salarial: Políticas de secreto salarial, Sobrerrepresentación en trabajos mal pagados, Sanciones por Maternidad, entre otros.

* Brecha salarial por historia y región: cuando el presidente Kennedy firmó la Equal Pay Act de 1963, a las mujeres se les pagaba 59 centavos.

* Brecha salarial por carrera y educación: La brecha salarial entre hombres y mujeres existe en el 98% de todas las ocupaciones

* Brecha salarial por raza y edad: la raza afecta las finanzas de todas las personas en los Estados Unidos, y las mujeres de color enfrentan las consecuencias de la discriminación más que sus contrapartes masculinas.

 

Hallazgos del estudio

Los principales hallazgos del estudio son:

* Las mujeres en los Estados Unidos ganan 73 centavos por cada dólar ganado por un hombre.

* Un total de 34 millones de hogares estadounidenses están encabezados por mujeres.

* La brecha salarial se mantiene en el 73%, lo que significa que las mujeres ganan de media un 27% menos que los hombres.

* Solo el 30% de las mujeres dice que sus empleadores les pagan de manera justa

* Cada año, alrededor del 40% de las familias con niños menores de 18 años tendrán a las madres como sostén de la familia, y alrededor del 70% de las mujeres terminarán siendo el principal sostén de sus familias en los primeros 18 años de su maternidad.

* Para los ingresos semanales medios, las madres con hijos menores de 18 años tienden a tener un ingreso más alto (909 dólares) que las mujeres sin hijos menores de 18 (882 dólares).

 

* El salario por hora de las mujeres es un 17% más bajo que el de los hombres.

* A nivel mundial, las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que gana un hombre.

* El 58% de las mujeres informan que enfrentan barreras raciales o de género en el trabajo.

* Seis millones de hogares encabezados por mujeres tienen hijos menores de 18 años.

 

Principales causas de la brecha salarial

 

Según los autores del estudio, a primera vista, uno podría pensar que los niveles más altos de educación de los hombres son parcialmente culpables de la brecha salarial, pero las estadísticas muestran que ese no ha sido el caso en las últimas dos décadas.

Algunas de las causas más comunes de la brecha salarial son las siguientes:

* Discriminación en el lugar de trabajo y políticas de secreto salarial

* Sobrerrepresentación en trabajos mal pagados y trabajo devaluado

* Discriminación del cuidador y sanciones por maternidad

 

De acuerdo con el estudio, las mujeres que cuidan niños pequeños o parientes ancianos tienden a necesitar más tiempo libre en el trabajo, ya sea en días de enfermedad, tiempo libre pagado (PTO) o licencia no paga.

En promedio, las madres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los padres que trabajan a tiempo completo.

Para obtener más información sobre otros hallazgos claves y datos detallados, pueden ingresar a la web https://debthammer.org/wage-gap-statistics/.

Aumenta número de pasajeros en servicio de autobuses

BRIDGEPORT .- Daisy Rodríguez de Hartford toma el autobús al otro lado de la ciudad para ir a su trabajo (tiempo completo entre semana y medio tiempo los fines de semana) como asistente de atención al paciente.

Ella estaba pagando 63 dólares por un pase de autobús de 31 días.

Pero el programa de autobuses gratuitos del Estado, que comenzó el 1º de abril, ha sido una bendición para ella.

Ella dijo que el dinero que ahorra puede destinarse a los costos más altos de comestibles y otras necesidades.

Señaló que antes de que comenzara el programa, “a veces no tenía dinero para el pasaje del autobús y debía de caminar grandes distancias”.

Es difícil encontrar un pasajero de autobús que no comparta su buena opinión sobre el programa.

“No hay duda de que los usuarios realmente lo disfrutan y se benefician de él. Están teniendo un respiro cuando la inflación hace que suban otros precios”, expresó Doug Holcomb, gerente general de Greater Bridgeport Transit Authority, que opera autobuses y servicios relacionados en la región de Bridgeport.

Los números indican que el programa de tarifa gratuita ha atraído a más pasajeros a los autobuses.

A diferencia de la cantidad de pasajeros en trenes, que se redujo en más del 90% durante la profundidad de la pandemia, la cantidad de pasajeros en autobuses solo se redujo en aproximadamente un 50%, comentó Josh Rickman, subgerente general de HNS Management, Inc, el contratista privado que opera el servicio de autobús en Hartford, New Haven y Stamford (por eso se llama HNS) para CT Transit, propiedad del Departamento de Transporte del Estado.

El Estado tiene un conjunto de distritos de tránsito, autoridades de tránsito y operadores que administran sus sistemas de autobús y paratránsito.

CT Transit es el más grande, opera los sistemas en Waterbury, New Britain, Bristol, Meriden y Wallingford, así como Hartford, New Haven y Stamford y transporta alrededor del 80% de los pasajeros de autobús del Estado.

Una de las principales razones por las que el número de pasajeros en autobús no cayó en picada como lo hizo el número de pasajeros en trenes es que los autobuses transportan una gran cantidad de trabajadores esenciales que no pueden trabajar de forma remota y para quienes cientos de dólares al año por el autobús es dinero real.

Rickman elogió al Departamento de Transporte por mantener un “nivel de servicio bastante alto” para atender al personal médico, al personal de ventas y a otras personas que han ayudado a la sociedad a funcionar durante la pandemia.

Para el 1º de abril, cuando comenzó el programa de tarifas gratuitas, la cantidad de pasajeros volvió al 70-75% de los niveles anteriores a COVID-19 en Hartford, New Haven y Stamford, precisó Rickman.

A finales de mayo, la cantidad de pasajeros entre semana en las tres ciudades alcanzó casi el 90% de los niveles anteriores al COVID-19, con cifras aún más altas los fines de semana, en parte debido al servicio adicional de fin de semana.