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Afiliados de CT Medicare podrían ver ahorros con limitación del precio de la insulina

STAMFORD.- Los adultos mayores inscritos en Medicare comenzarán a ver el precio mensual de la insulina con un tope de 35 dólares, a medida que las partes de una ley federal entren en vigencia este año.

Bajo la nueva disposición de salud, una agencia federal estima que miles en Connecticut podrían ver costos de bolsillo más bajos para el medicamento que salva vidas.

El secretario de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, Xavier Becerra, publicó un informe, el martes pasado, sobre los ahorros anticipados para los usuarios de insulina en Medicare por estado, debido a la legislación aprobada por el Congreso el año pasado llamada Inflation Reduction Act.

Una agencia dentro del Departamento de Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS) desglosó esas proyecciones con datos estado por estado de 2020. Estimó cuánto habrían ahorrado los afiliados a Medicare en costos anuales de bolsillo ese año si el precio de un suministro de insulina para 30 días no hubiera excedido los 35 dólares.

El límite de insulina se limita a los que tienen Medicare, ya que se bloquearon los esfuerzos más amplios en el Congreso para controlar los costos para las personas con seguro privado.

La provisión comenzó el 1º de enero para aquellos inscritos en la Parte D de Medicare, que cubre insulina inyectable e inhalada, así como bombas de parche desechables.

El 1 de julio, esos mismos ahorros entrarán en vigencia para aquellos en la Parte B de Medicare, que incluye bombas no desechables cuando se consideren médicamente necesarias.

“Nadie debería tener que omitir o racionar su insulina porque no puede pagarla y estos son los tipos de ahorros que le darán a la gente un pequeño respiro. Las personas no tienen que tomar decisiones desgarradoras para renunciar a la medicina para tener comida en la mesa””, declaró Becerra.

El informe encontró que 1.5 millones de estadounidenses que tienen las Partes B y D de Medicare habrían ahorrado un promedio de alrededor de 500 dólares en 2020 si se hubiera establecido el límite de costos compartidos de insulina. Específicamente en Connecticut, las personas mayores habrían ahorrado un poco por encima del promedio de ahorros de bolsillo para los beneficiarios de Medicare en los Estados Unidos.

Aproximadamente 11 mil 444 inscritos en Medicare en Connecticut habrían recibido ahorros de bolsillo en 2020 según la Inflation Reduction Act.

Esos beneficiarios habrían ahorrado un total estimado de alrededor de 6.7 millones de dólares con un ahorro anual promedio de 590 dólares por afiliado.

Muchos estadounidenses que requieren el uso de insulina han estado pagando precios mensuales mucho más elevados. Casi el 30% de los que tienen Medicare tienen diabetes, en comparación con el 11% de la población general.

El estudio del HHS encontró que, en 2019, el 37% de los reabastecimientos de insulina para los beneficiarios de Medicare costaron más de 35 dólares. Ese mismo año, el costo promedio de bolsillo para las personas con Medicare o un seguro privado fue de aproximadamente 63 dólares por mes.

Connecticut tiene su propia ley que limita los precios de bolsillo de la insulina a 25 dólares por mes. Se aplica a algunos residentes que tienen un seguro privado como los inscritos a través del intercambio estatal, pero no incluye a aquellos que tienen planes regulados por el gobierno federal.

Los funcionarios del HHS dijeron que más personas podrían beneficiarse en 2023 debido a un aumento en la cantidad de personas que se vuelven elegibles para Medicare y necesitan insulina, así como aquellos que ya no racionan su suministro de insulina y la toman mensualmente porque ahora es más asequible.

“Tendremos más beneficiarios de Medicare que en 2020, lo que sugiere que es posible que tengamos más beneficiarios que, lamentablemente, pueden tener diabetes”, dijo Nancy DeLew, subsecretaria adjunta adjunta de un departamento de políticas dentro del HHS.

Agregó que “no tienen una estimación de quién podría tomar insulina en 2023”.

Meena Seshamani, administradora adjunta de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, dijo que la “abrumadora mayoría de los planes” estaban listos para promulgar el límite de insulina el 1º de enero. Para aquellos que no lo han implementado por completo, el plan tiene 30 días para reembolsar a los afiliados si pagaron más de 35 dólares al mes. Tienen hasta el 31 de marzo para poner su sistema en línea con el límite de costos compartidos”.

La Inflation Reduction Act de amplio alcance de los demócratas incluye una serie de otros beneficios de atención médica junto con prioridades sobre el cambio climático y una revisión fiscal.

Pero muchas de las medidas de salud de la ley tardarán varios años en implementarse, incluida la capacidad de Medicare para negociar los precios de los medicamentos recetados por primera vez en su historia.

 

 

Secretaria municipal ofrecerá ceremonias de matrimonio gratuitas el 14 de febrero

HAMDEN.- La oficina de la Secretaria Municipal de Hamden ofrecerá un número limitado de ceremonias de matrimonio gratuitas para las parejas que se casarán el 14 de febrero.

Las ceremonias incluyen:

  • Una licencia de matrimonio
  • Una copia certificada del Certificado de Matrimonio
  • Un juez de paz.
  • Una pequeña recepción gratuita.

Las ceremonias se llevarán a cabo de 11:00 de la mañana a 1:00 de la tarde en el Memorial Town Hall, en 2372 Whitney Avenue, Hamden.

La Secretaria municipal, Karimah Mickens, dijo estar muy emocionada de recuperar esa tradición que empezó la ex Secretaria municipal Vera Morrison. Este año se cumplirán 27 años desde su inicio.

La oferta sólo está disponible para los residentes de Hamden.

Para más información las personas pueden comunicarse con la oficina de la Secretario Municipal para verificar la disponibilidad llamando al 203-287-7028, o por correo electrónico a townclerk@hamden.com y también pueden ir en persona a 2372 Whitney Avenue, Hamden.

Pueden descargar la hoja de trabajo de licencia de matrimonio disponible en la web https://www.hamden.com/DocumentCenter/View/443/Marriage-License-Worksheet.

 

 

Hay planes para cerrar cárcel por falta de presos

HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont anunció que su administración ha desarrollado planes con el liderazgo del Departamento Correccional de Connecticut para cerrar la Institución Correccional Willard en Enfield, antes del 1º de abril de 2023.

Cerrar la instalación ahorrará a los contribuyentes aproximadamente 6.5 millones de dólares en costos operativos anuales y concentrará los recursos de corrección de manera más eficiente en la población actual.

De 2012 a 2022, la población correccional del Estado disminuyó un 44%.

Durante aproximadamente el mismo período, la tasa de delitos violentos de Connecticut se redujo en un 43% y su tasa de delitos contra la propiedad se redujo en un 29%.

En el año más reciente de datos disponibles, la tasa de delitos violentos de Connecticut fue menos de la mitad de la tasa de los Estados Unidos.

“Debido a que gastar millones anualmente para operar instalaciones para una población que es significativamente menor que hace unos años no es un buen uso del dinero de los contribuyentes, Connecticut continúa ajustando el tamaño de su sistema de corrección para concentrar los recursos de manera más efectiva”, expresó Lamont.

“Aplaudo al comisionado Ángel Quirós, junto con todos los profesionales correccionales del Departamento de Corrección, por sus incansables esfuerzos para mantener seguras las instalaciones y nuestras comunidades”, agregó el Gobernador.

La instalación de Willard abrió en 1990 como una instalación de nivel 2 para delincuentes masculinos sentenciados.

Hoy en día, hay aproximadamente 260 personas en la instalación. Durante las próximas semanas, la población restante será transferida metódicamente a otras instalaciones apropiadas dentro del sistema correccional del Estado.

La seguridad y la protección seguirán siendo la consideración principal del Departamento de Corrección al decidir dónde se trasladará a la población.

El comisionado del Departamento de Corrección, Ángel Quirós dijo que “se requiere mucho trabajo para cerrar una instalación correccional. Desde el personal hasta la población encarcelada, hay muchas partes móviles. Gracias a la profesionalidad de nuestro personal, no tengo ninguna duda de que el trabajo se realizará de manera metódica y sin problemas, tal como lo hicimos con las instalaciones de Radgowski y Northern”.

La Institución Correccional Willard se unirá a varias otras instalaciones correccionales en el Estado que han cerrado en los últimos años a medida que la población carcelaria ha disminuido.

Los cierres más recientes incluyen el Centro Correccional Radgowski en octubre de 2021 y la Institución Correccional Northern en junio de 2021.

Aproximadamente 71 profesionales correccionales que consisten en una variedad de deberes laborales actualmente forman parte del personal de la instalación.

Su cierre no dará lugar a despidos. Durante los próximos meses, el Departamento de Corrección trabajará en estrecha colaboración con estos miembros del personal y sus representantes sindicales para redistribuirlos a otras instalaciones ubicadas en las proximidades de la instalación Willard.

Esto ayudará a reducir los gastos de horas extras en otras instalaciones y cubrir los puestos vacantes.

 

 

 

Proponen uso de cámaras en semáforos

WATERBURY.- Un nuevo programa de cámara de luz roja podría llegar a esta ciudad.

Los legisladores de Waterbury presentaron un proyecto de ley a la Cámara de Representantes estatal pidiendo poner a prueba un programa de cámara de luz roja.

El representante Michael DiGiovancarlo está al frente de esta campaña.

Dijo que ha visto de primera mano lo peligroso que se ha vuelto conducir en Connecticut.

“La conducción imprudente a lo largo de los años ha aumentado año tras año y está llegando al punto en que las luces rojas y las señales de alto no significan nada. Las carreteras no solo en Waterbury, sino en todas las ciudades principales también se están convirtiendo en un lugar peligroso para estar”, comentó DiGiovancarlo.

La cámara puede tomar fotografías de la fuente y de las matrículas traseras, así como grabar videos que se pueden enviar a cualquier persona que quiera apelar su multa.

“No es un afán de lucro, el propósito es 100% de seguridad pública. Estamos aquí como legisladores para tratar de mantener seguros a los conductores de nuestro Estado”, comentó DiGiovancarlo.

De acuerdo con el legislador, las multas por infracciones de pasarse la luz roja podrían ser reducidas a la mitad mientras esté el programa piloto, ya que enfatizó que la idea es solo proteger la seguridad de los conductores y los peatones.

Las leyes estatales no permiten que los pueblos o ciudades instalen dispositivos para control de tráfico o citaciones.

El director ejecutivo de la American Civil Liberties Union (ACLU) de Connecticut, Dave McGuire, declaró que existen otras alternativas para hacer que las carreteras sean más seguras para todos.

“El Estado y las ciudades deberían invertir en infraestructura amigable para los peatones para hacer que las ciudades sean transitables, no avanzar hacia la aplicación automatizada. No es que estemos diciendo que no hay un problema aquí, solo estamos diciendo que la solución no es duplicar la aplicación de la ley y la vigilancia de las fuerzas del orden”, señaló McGuire.

Los funcionarios de Waterbury, incluido el alcalde Neil O’Lear, se han puesto en contacto con ciudades fuera del Estado para obtener más información sobre las cámaras que pretenden usar.

 

 

Demócratas de Stamford eligen a Anabel Figueroa como candidata a Representante estatal para elección especial el 28 de febrero

STAMFORD.- Los demócratas y republicanos de Stamford tenían cada uno la opción de nominar a sus candidatos que los representará en la elección especial del martes 28 de febrero, para llenar una vacante en la Cámara de Representantes del Estado.

La decisión fue más disputada en un partido que en el otro para ocupar el asiento en el Distrito 148, que incluye partes de la Glenbrook, el centro y los barrios de Cove, en Stamford.

El Comité Demócrata de Stamford nominó a la hispana Anabel Figueroa para la elección especial el 28 de febrero.

Figueroa venció en una votación de 4-3 a Jonathan Jacobson, miembro de la Junta de Representantes de Stamford.

Por su parte, el Partido Republicano eligió a Olga Anastos, que derrotó a Jim Kenny en una votación de 4-2.

El asiento en el Distrito 148 quedó vacante, ya que el ex representante estatal Dan Fox, fue electo juez del Tribunal Superior.

 

“Estoy contenta por esta oportunidad”: Anabel Figueroa

Anabel Figueroa, miembro de la Junta de Representantes de Stamford desde hace 23 años y que también forma parte del Comité Demócrata de la Ciudad, ganó la nominación con cuatro votos de los miembros que viven en el distrito.

Figueroa sería la primera representante estatal hispana del Distrito 148 si gana el 28 de febrero.

“Estoy muy contenta”, dijo Figueroa, quien es además coordinadora de unidad en el Hospital de Norwalk y que fue maestra en su natal El Salvador antes de emigrar a los Estados Unidos hace décadas.

La hispana declaró a EL SOL News que “tomo esta nominación como otra oportunidad para seguir representando a la comunidad hispana, una comunidad que aunque sigue creciendo no se le ha dado la oportunidad de tener una voz a nivel estatal”.

“Es una gran oportunidad para servir como un puente entre nuestra comunidad hispana y otras comunidades para que nos sentamos conectados con nuestro gobierno y con los que nos representan”, agregó Figueroa.

Al consultarle en caso de ganar ¿Cuál sería su propuesta para mejorar los barrios de Glenbrook, el centro y Cove, en Stamford, que en su mayoría tiene residente hispanos?, Figueroa respondió a este semanario que “ciertamente, el Distrito 148 aloja muchos miembros de nuestra comunidad hispana y sabiendo que muchos no tenemos una vivienda fija para vivir, anticipó luchar para que haya un incremento en el desarrollo de nuevos proyectos, el cual incluya un número más elevado de viviendas a bajo costo”.

La hispana comentó que “sabiendo que este distrito es muy demócrata, creo que las posibilidades de ganar son altas, aunque no se puede cantar victoria hasta que la tengamos en la mano. Otro factor a mi favor será el ser de origen latino, el cual me enorgullece, ya que no solamente entiendo nuestras culturas y lenguaje, sino también las penas y sacrificios que todos como inmigrantes vivimos al llegar a este país. Ciertamente, yo sería la primera latina en representar este distrito, pero espero no ser la última”.

Es la primera vez que Figueroa aspira a un cargo estatal.

“Está es la primera vez que aspiro a esta posición, aunque durante la administración del ex alcalde Dannel Malloy recuerdo que él personalmente me preguntó si quería correr para este distrito y yo le dije que no en ese momento, porque consideraba que aún no estaba preparada, sin embargo, ahora considero estar lista para este cargo pues la experiencia adquirida a través de mi actual cargo en la Ciudad, como representante del consejo municipal, servirá para hacerlo a nivel estatal”.

Figueroa declaró que “mi mensaje es mi promesa de continuar siendo la voz del pueblo. Nuestra comunidad hispana está creciendo y con esto nuestras necesidades de representación en todos niveles incluyendo educación, vivienda y salud. Les pido a todos aquellos que puedan votar que salgan el 28 de febrero y voten por la candidata que representará nuestros valores democráticos”.

Figueroa se enfrentará a Olga Anastos, gerente de Curley’s, un pequeño restaurante del centro rodeado de torres de apartamentos.

Anastos, que habla inglés, español y griego, declaró quiere ir a Hartford para luchar por sus vecinos de Stamford.

 

 

Programa Equity Match Grant reabre para nueva ronda de solicitudes

STAMFORD.- Ahora se están aceptando solicitudes para una nueva ronda del programa de subsidios Equity Match Grant del Women’s Business Development Council (WBDC).

El programa ofrece subvenciones de hasta 10 mil dólares a pequeñas empresas propiedad de mujeres calificadas en Connecticut, y desde su lanzamiento en 2020 ha otorgado subvenciones a 167 empresas, por un total de 1.5 millones de dólares.

Esta ventana de solicitud, que se extenderá hasta el 28 de febrero, marca la sexta ronda para el programa de subvenciones.

En otoño de 2022, el WBDC anunció subvenciones otorgadas a 38 empresas para la quinta ronda.

En total, estas subvenciones se han otorgado a empresas en todos los condados de Connecticut, incluido el 30% para empresas propiedad de minorías y el 21% para empresas en comunidades con dificultades económicas.

“Estamos muy complacidos de extender una vez más la oportunidad para que las empresas propiedad de mujeres de nuestro Estado se beneficien de una subvención Equity Match Grant del WBDC”, manifestó Fran Pastore, fundadora y directora ejecutiva del WBDC.

“Además de las maravillosas historias que escuchamos sobre cómo estas subvenciones están impulsando a las pequeñas empresas, los datos también muestran impactos significativos en los resultados comerciales”, agregó Pastore.

Según una encuesta reciente de beneficiarios anteriores de Equity Match Grant, que recibieron la subvención hace al menos 12 meses:

  • El 80% han aumentado los ingresos.
  • El 62% han aumentado sus ganancias.
  • El 50% contrató nuevos empleados.

De los encuestados de las rondas 1-4

  • 67 empresas crearon 138 puestos de trabajo.
  • 20 beneficiarios han accedido a 27 inyecciones de capital adicionales por un total de más de 1.4 millones de dólares.

Para esta y futuras rondas, se aceptarán solicitudes en inglés y español, se dio a conocer.

Se llevarán a cabo sesiones informativas, en inglés y español, para las empresas interesadas en presentar una solicitud.

Las sesiones incluirán información sobre la elegibilidad, para qué se pueden usar las subvenciones y el proceso de solicitud.

Después de asistir a una sesión de información en vivo o pregrabada, los solicitantes pueden programar una sesión individual con un asesor comercial del WBDC para obtener orientación adicional.

Las personas pueden encontrar un calendario completo de sesiones de información y enlaces para registrarse en la web https://ctwbdc.org/equity-match-grant-program/.

Para obtener más información, pueden visitar la web https://ctwbdc.org/equity-match-program.

 

 

Oportunidad para obtener becas estudiantiles

WATERBURY.- Los estudiantes que residen en el área de Waterbury y Litchfield Hills pueden solicitar becas universitarias de la Connecticut Community Foundation para el año académico 2023-2024.

Los promotores alentaron a los estudiantes universitarios nuevos, actuales o que regresan de cualquier edad a postularse para obtener las becas.
Muchos premios son renovables hasta por cuatro años.

La fecha límite para la solicitud de renovaciones de becas de la Connecticut Community Foundation previamente otorgadas es el miércoles 15 de febrero a las 11:59 de la noche.
Las solicitudes nuevas y por primera vez a la Connecticut Community Foundation deben presentarse antes del 15 de marzo a las 11:59 de la noche.

El año pasado, la Connecticut Community Foundation otorgó becas por un total de más de un millón de dólares para que los estudiantes asistieran a escuelas de dos y cuatro años en todo el país.

“Superar el millón de dólares en becas es un hito importante, y fue posible gracias a más de 150 personas, familias y organizaciones que han establecido fondos de becas permanentes en la Connecticut Community Foundation durante las últimas décadas. Todas estas personas generosas han entendido que cuando los estudiantes maximizan su potencial académico, toda la comunidad se beneficia”, comentó Julie Loughran, presidenta y directora ejecutiva de la Connecticut Community Foundation.

“Nos sentimos honrados de administrar recursos que abren puertas y oportunidades para tantos estudiantes en nuestro región”, agregó Loughran.

Como uno de los mayores proveedores de becas universitarias de la región, la Connecticut Community Foundation ha otorgado miles de becas desde 1989, de acuerdo con su sitio web.

La Connecticut Community Foundation también proporciona fondos para becas universitarias directamente a Naugatuck Valley Community College, que la escuela distribuye para apoyar a los estudiantes elegibles.

La solicitud de estas becas, con vencimiento el 1º de septiembre, estará disponible en el sitio web de la Connecticut Community Foundation en junio.

La lista completa de las becas, los criterios y las solicitudes en línea disponibles de la fundación están disponibles en la web www.conncf.org/apply-scholarships.

Para ser elegible para la mayoría de las becas universitarias a través de la fundación, los estudiantes solicitantes deben residir en una de las siguientes ciudades de Connecticut: Beacon Falls, Bethlehem, Bridgewater, Cheshire, Goshen, Litchfield, Middlebury, Morris, Naugatuck, New Milford, Oxford, Prospect, Roxbury , Southbury, Thomaston, Warren, Washington, Waterbury, Watertown, Wolcott o Woodbury. (Se aplican algunas excepciones).

Para obtener más información sobre cómo establecer un fondo de becas en la Connecticut Community Foundation, pueden comunicarse con Cynthia Merrick, directora de desarrollo al 203-753-1315, extensión 112.

 

 

Veteranos y sus familias pueden encontrar apoyo en el Annex de Homes for the Brave

BRIDGEPORT.- Homes for the Brave (HFTB) anunció la apertura de su ubicación en el Annex, un centro de recursos valiosos ubicado en el centro de Bridgeport en One Lafayette Circle, Suite 100.

El Annex está diseñado para proporcionar un amplia gama de programas y servicios para los veteranos y sus familiares en el área metropolitana de Bridgeport.

Esta ubicación ofrece una variedad de servicios, incluido el Tony Cinquanta Veterans Service Center, el Training for Success Vocational and Educational Program, y la HFTB Clinical Program.

Estos programas están diseñados para brindar a los veteranos y sus familias el apoyo que necesitan para lograr la recuperación, la conexión en su comunidad, una vivienda estable y más.

Los servicios incluyen administración de casos, terapia individual, grupos de apoyo, yoga y se agregan más servicios todo el tiempo.

Los servicios de administración de casos son proporcionados por el personal de HFTB e incluyen educación sobre los recursos disponibles, asistencia con la búsqueda de viviendas, redes con posibles propietarios, prevención de personas sin hogar, defensa con proveedores de salud comunitarios, adquisición de la documentación necesaria para el trabajo, vivienda u otros objetivos, referencias para salud mental Y tratamiento por uso de sustancias.

Además, orientación sobre resolución de problemas y toma de decisiones, enseñanza de habilidades para la vida para apoyar las transiciones de la vida y servicios de seguimiento de administración de casos en el hogar para veteranos por hasta 6 meses para las personas que salen de la falta de vivienda, o que están en riesgo de perder su vivienda.

En el Annex también se ofrece tratamiento de salud mental y uso de sustancias orientado a la recuperación proporcionado por un terapeuta licenciado y supervisado por un psicólogo clínico licenciado, que incluye terapias individuales, terapias grupales, terapias con énfasis en el trauma y tratamiento centrado en el cliente para veteranos y sus miembros de la familia.

Además de estos servicios, el Annex emplea a un consejero vocacional de tiempo completo que brinda apoyo individualizado para cualquier miembro de la familia o veterano interesado, incluida la asistencia para crear un currículum, búsqueda de empleo y entrenamiento laboral, preparación para entrevistas, asociación y derivación a programas de capacitación, apoyo financiero para superar las barreras laborales, capacitación en informática e información sobre los beneficios educativos para veteranos.

El Tony Cinquanta Veterans Service Center es un centro de acceso abierto para cualquier veterano sin hogar o en riesgo, abierto a todos los veteranos que tengan problemas de vivienda.

La programación se adapta a las necesidades e incluye capacitación en habilidades como clases de computación.

Otros servicios que se ofrecen periódicamente incluyen oportunidades para interactuar con representantes de oficinas legislativas federales, talleres de arteterapia y escritura creativa, grupos de caminata, yoga y acceso a perros de terapia y reuniones de Alcohólicos Anónimos (AA).

Atender las necesidades básicas también es un aspecto importante de los servicios ofrecidos en el Annex.

HFTB garantiza que haya una despensa de alimentos de emergencia abastecida en el sitio, así como acceso a educación sobre nutrición, presupuesto y derivación a recursos de necesidades básicas apropiados en el área metropolitana de Bridgeport.

De acuerdo con su sitio web, el objetivo de Homes for the Brave es proporcionar la vivienda y los servicios necesarios para las personas sin hogar, con énfasis en los veteranos, para cumplir con sus objetivos de vida de manera segura mientras aprenden, crecen, se recuperan y se unen a las comunidades de su elección con confianza.

El Annex es un recurso vital para que los veteranos del área metropolitana de Bridgeport accedan al apoyo que necesitan para lograr y mantener la estabilidad y la independencia en sus vidas, continuó el sitio.

HFTB animó a todos los veteranos y sus familias a visitar el Annex y aprovechar los programas y servicios disponibles para ellos.

Para obtener más información sobre Homes for the Brave y los programas y servicios ofrecidos en el Annex, pueden visitar la web www.homesforthebrave.org o comunicarse con nosotros al 203-275-0600.

 

 

 

Trabajadores esenciales de CT recibirán “pago de héroe” a partir de febrero

MIDDLETOWN.- Los bonos de “pago de héroe” de Connecticut comenzarán a distribuirse el miércoles 1º de febrero, anunció el contralor Sean Scanlon.

El Premium Pay Program se creó para proporcionar un pago de hasta mil dólares a los trabajadores esenciales que fueron empleados durante el apogeo de la pandemia de COVID-19.

Scanlon dijo que los pagos se enviarían en lotes de 20 mil por semana y se enviarían primero a las cuentas de depósito directo de 120 mil trabajadores esenciales que calificaron para el programa.

Scanlon dijo que 35 mil trabajadores elegibles adicionales optaron por recibir cheques en papel, que se enviarán por correo dentro de cinco a seis semanas.

Si surgen problemas con el depósito directo de un solicitante, se emitirá un cheque en papel.

Los pagos se procesarán en el orden en que las personas solicitaron.

El período de solicitud del Premium Pay Program cerró el 1º de octubre de 2022.

 

 

 

CT cierra 2022 con pérdidas de empleo

HARTFORD.- Después de 11 meses consecutivos de ganancias constantes en el empleo, Connecticut experimentó un cambio repentino de fortuna en diciembre con una pérdida de alrededor de mil 600 puestos de trabajo.

“Como se esperaba dada la acción de la Reserva Federal, vimos que los números de Connecticut se moderaron en diciembre”, declaró el comisionado interino del Departamento de Trabajo de Connecticut, Dante Bartolomeo.

“En 2022, Connecticut agregó puestos de trabajo más rápido que cualquier otro año desde 1996. Este fuerte crecimiento creó una cantidad históricamente alta de puestos de trabajo disponibles en el Estado y, con un bajo desempleo, los empleadores continúan enfrentando el desafío de una fuerza laboral más pequeña. Las prioridades económicas del Tesoro de los Estados Unidos y la inflación se encuentran entre los problemas que estamos observando para 2023”, expresó el funcionario.

La tasa de desempleo de Connecticut se mantuvo sin cambios en 4.2%, pero el estado todavía tiene más de 100 mil vacantes.

“El ritmo del crecimiento laboral de Connecticut simplemente no satisface las demandas de nuestra economía”, manifestó el presidente y director ejecutivo de la Connecticut Business & Industry Association (CBIA), Chris DiPentima.

“Con un 2%, nuestra tasa de crecimiento del empleo en 2022 es una de las más lentas de la región y va un punto porcentual por detrás de la tasa nacional, mientras que nuestra tasa de recuperación ante la pandemia es del 89%, muy por detrás de los Estados Unidos con un 106%”, precisó el directivo.

Solo cinco de los 10 grupos industriales agregaron empleos en diciembre.

“Diciembre fue un mes complejo con Connecticut afectado por problemas nacionales, como la inflación y los costos de energía”, comentó el director de investigación del Departamento de Trabajo de Connecticut, Patrick Flaherty.

“A pesar de las revisiones, 2022 fue un año sólido para el estado con la adición de 32 mil puestos de trabajo, una tasa de desempleo decreciente y una recuperación total de sectores industriales claves. A medida que miramos hacia 2023, esperamos ver un fuerte crecimiento en los empleos de la industria de la construcción y la fabricación debido a las prioridades de infraestructura estatal y federal, como las mejoras en el transporte y la expansión de la vivienda”, agregó Flaherty.

Pero el cabildeo empresarial más grande de Connecticut dijo que el crecimiento solo puede ocurrir si Connecticut aumenta su fuerza laboral.

“Nuestros esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral deben ir más allá de la capacitación de habilidades y alentar a las personas a reincorporarse a la fuerza laboral. Es fundamental que también nos concentremos en atraer a más personas a Connecticut”, finalizó DiPentima.