WHITE PLAINS.- Cuando el ejecutivo del Condado, George Latimer, asumió el cargo por primera vez en 2018, dio prioridad a fortalecer y revitalizar la Comisión de Derechos Humanos de Westchester en un esfuerzo por combatir los incidentes de discriminación y acoso en todo el Condado.
El viernes pasado, Latimer cumplió su promesa al promulgar la Anti-Discriminatory Harassment Bill (Ley de acoso anti-discriminatorio), una legislación que amplía el tipo de acoso que puede ser procesado bajo la ley.
Latimer comentó que “cuando promulgamos este proyecto de ley, eliminamos cualquier referencia adicional que se refiere a ‘otros’ y nos aseguramos de que solo haya un ‘nosotros’ en nuestro Condado. Westchester es muy diversa y todos deberíamos aceptar cualquier diferencia que exista entre nosotros. Hoy, estoy junto a todos y cada uno de ustedes, solidificando nuestro mensaje de que el acoso y la discriminación deben terminar en el condado de Westchester”.
Según la actual Ley de Derechos Humanos del condado de Westchester, es ilegal discriminar en relación con el empleo, las instalaciones públicas, la vivienda, el espacio comercial y las transacciones de tierras, y la emisión de crédito, pero lo que la Ley de Derechos Humanos no protegía era el acoso discriminatorio fuera de estas acciones específicas.
El cambio iniciado por Latimer convierte en una práctica discriminatoria ilegal que una persona, mediante “la fuerza o amenaza de fuerza, lesione, intimide o interfiera o amenace a cualquier otra persona en el libre ejercicio o disfrute de cualquier derecho o privilegio garantizado a dicha persona por la constitución o las leyes de los Estados Unidos, la constitución o las leyes de este Estado, o por la ley local, o por esta oficina”.
Con la nueva ley vigente, las personas tienen prohibido interferir con el derecho de una persona al disfrute de su hogar o residencia, o de utilizar y disfrutar del transporte público libre de amenazas, intimidación, acoso, coerción o violencia.
