HARTFORD.- Los sindicatos de empleados estatales de Connecticut están demandando al gobernador Ned Lamont para que detenga su orden que exige que los trabajadores regresen a sus oficinas y terminen los requisitos de trabajo en el hogar establecidos el año pasado al comienzo de la pandemia.
En una demanda presentada el jueves pasado, en el Tribunal Superior estatal en Hartford, la State Employees Bargaining Agent Coalition (SEBAC), que representa a varios sindicatos de empleados públicos, dijo que firmó un acuerdo con la administración de Lamont en junio de 2020 que requería un proceso conjunto sobre cómo regresar al trabajo.
La SEBAC y la administración acordaron el año pasado que “no todos los trabajos son propicios para el teletrabajo”, y los empleados que pueden trabajar desde casa deben continuar haciéndolo, señaló la coalición sindical.
Lamont envió un correo electrónico a los empleados estatales el 13 de mayo diciendo que a partir del 1º de julio todos los empleados que regresen al trabajo en el sitio estarán limitados a no más del 50% de teletrabajo.
Cerca de 10 mil empleados estatales se ven afectados, según la SEBAC.
SEBAC exigió negociar con el Estado con respecto al “cambio unilateral propuesto” por el Gobernador al programa, las políticas y las prácticas de teletrabajo.
Las dos partes acordaron el mes pasado un procedimiento que incluía un formulario de solicitud para el teletrabajo.
La SEBAC acusó a la administración de hacer cambios que hubieran “anulado efectivamente el trato”.
Lora Rae Anderson, portavoz de Lamont, dijo que la oficina del Gobernador está revisando la demanda y no hará comentarios.
La portavoz Drew Stoner dijo que la SEBAC no comentará más allá de lo que ha dicho en un comunicado de prensa publicado en su sitio web.
Dijo en el comunicado que el teletrabajo ha tenido un gran impacto en la reducción de las emisiones de carbono “y debemos continuar cosechando estos beneficios donde sea que podamos”.
La SEBAC promocionó el teletrabajo y lo calificó como una experiencia positiva que brindó un “lado positivo inesperado” durante la pandemia.
“Muchos han podido teletrabajar en todo momento y han sido más productivos, mejores para el medio ambiente, al tiempo que se protegen contra la propagación del virus”, argumentó la coalición sindical.
Los empleados estatales recibieron aumentos salariales anuales del 3.5% en los dos últimos años presupuestarios, siendo el más reciente el año que finalizó el 30 de junio.
Lamont dijo a los empleados estatales en mayo que “en consonancia con las empresas de todo el Estado, es hora de que planifiquemos nuestro nuevo entorno de trabajo normal”.
El Gobernador agregó que “con bajos niveles de propagación comunitaria y uso de máscaras en áreas comunes o donde el distanciamiento no es posible, estamos seguros de que es seguro regresar a la oficina”.
La tasa de positividad de COVID-19 en Connecticut ha estado constantemente por debajo del 1% durante varios meses, y el Estado se acerca a una tasa de vacunación del 80% para adultos.
