El programa permitirá a los empleados de Westchester abandonar voluntariamente su empleo en el Condado a cambio de un pago de mil dólares por cada año de servicio
WHITE PLAINS.- Al darse cuenta de que el impacto económico de la pandemia COVID-19 se sentirá en Westchester en los años venideros, el ejecutivo del Condado George Latimer propuso el Voluntary Separation Program (Programa de Separación Voluntaria).
El programa permitirá a los empleados de Westchester abandonar voluntariamente su puesto de trabajo en el Condado a cambio de un pago de mil dólares por cada año de servicio.
La medida equivaldrá a uno o dos millones de dólares en ahorros en 2020, y le ahorrará a Westchester de seis a diez millones de dólares en 2021.
Debido al cierre social causado por el brote de COVID-19, el Condado estima una pérdida de ingresos de hasta 250 millones de dólares por el impuesto a las ventas, el impuesto a la ocupación hotelera y otros ingresos para el año fiscal 2020.
Latimer declaró que “a la luz del impacto de COVID-19 en el presupuesto del Condado, y el impacto que probablemente continuará teniendo, crear un incentivo de renuncia voluntaria es un paso fiscalmente prudente que el Condado puede tomar para mitigar el déficit de ingresos creado por el virus. Esta es una cosa más que podemos hacer para ayudar a conseguir y mantener las finanzas del condado en el camino correcto”.
Los funcionarios electos, los miembros de la County’s Police, Correction and District Attorney Investigator Unions, los empleados que enfrentan procedimientos disciplinarios y los empleados del Westchester County Community College no son elegibles para participar.
Además, consciente de las preocupaciones presupuestarias del Estado, el programa contiene una disposición que, si el Estado también promulga alguna forma de incentivo de separación, un individuo no puede aprovechar tanto el incentivo estatal como el incentivo del Condado, y debe elegir uno.
El Condado también está explorando varias vías para cerrar la brecha presupuestaria.
Las vías son que la ley CARES dio como resultado que el Condado recibiera 30 millones de dólares adicionales en ayuda de tránsito federal, el gobierno federal contribuirá con el 50 por ciento del costo del programa Medicaid, el US Marshal Service se anticipa que aumente sus contribuciones en 3.8 millones de dólares, y se espera que el Departamento de Corrección acumule 2.8 millones de dólares en ahorros salariales como resultado de una población de internos significativamente reducida.
Los empleados del condado de Westchester que deseen participar en el programa deben notificar al Condado antes del viernes 24 de julio.
Los pagos se realizarán a los empleados participantes dentro de los 75 días de su renuncia voluntaria del, que debe ocurrir antes del 1º de agosto, finalizó Latimer.
