NUEVA YORK.- La pandemia de COVID-19 expuso problemas de personal y calidad de décadas de antigüedad en muchos hogares de ancianos en todo el Estado, especialmente en las organizaciones con fines de lucro.
Estimulada por el activismo del sindicato de trabajadores 1199 SEIU, los cuidadores, defensores y miembros de la familia del asilo de ancianos, la Legislatura estatal aprobó una importante reforma de la industria que debía entrar en vigencia el 1º de enero de 2022, pero fue retrasada por la Orden Ejecutiva de la gobernadora Kathy Hochul hasta esta semana.
El sindicato 1199SEIU y los defensores de la atención a largo plazo realizaron una reunión virtual esta semana en respuesta al levantamiento de la pausa de 3 meses por parte de la gobernadora Hochul en dos leyes que se aprobaron el año pasado.
Las leyes crean requisitos mínimos de horas de atención y gastos de atención directa para hogares de ancianos.
La reunión fue organizada por la vicepresidenta ejecutiva del sindicato 1199SEIU Milly Silva, la enfermera practicante licenciada, Julie Martínez; la presidenta de AARP New York, Beth Finkel; el director de la Long Term Care Community Coalition Richard Mollot, y la directora de la junta de NY Statewide Senior Action, María Álvarez.
El problema era garantizar que las reformas largamente demoradas para los hogares de ancianos de Nueva York, que finalmente entraron en vigencia esta semana, se implementarán para mejorar la atención de los residentes a través de los requisitos de personal y gastos, a la luz de la continua oposición de la industria a los estándares básicos de atención.
Julie Martínez, enfermera práctica licenciada (LPN) en el Dunkirk Rehab and Nursing Center expresó que “somos un centro pequeño de 40 camas y tener una ayudante y una enfermera para hasta 40 residentes hace que sea imposible brindarles a los residentes la atención que se merecen. Además de la atención básica, las cosas que parecen pequeñas son importantes, como asegurarse de que sus anteojos y los audífonos se guardan correctamente, simplemente tomarlos de la mano”.
Agregó que “Y luego están las cosas importantes, como cuando tienes un código completo y hay sola una enfermera o una asistente de enfermera certificada (CNA) en un piso. Si estoy haciendo una resucitación cardiopulmonar (RCP), ¿Quién abre la puerta a los paramédicos? ¿Y quién está cuidando a los otros residentes? El trabajador de la salud más dedicado no quiere trabajar aquí, porque siente que no puede brindar la atención que necesitan los residentes y se siente terrible”. Milly Silva, vicepresidenta ejecutiva del sindicato 1199SEIU, comentó que “el 1º de abril de 2022 es una fecha clave en la historia de Nueva York. La gobernadora Hochul hizo algo que es importante y necesario, y apreciado por miles de cuidadores, ha terminado la pausa en dos leyes importantes. Una pide a los propietarios de los hogares de ancianos que gasten el 70% de sus dólares en atención directa y se aseguren de que el 40% de esos dólares se gasten en el personal de primera línea, enfermeras registradas, enfermería práctica con licencia y asistentes de enfermería certificados Eso va de la mano con los nuevos requisitos para los estándares mínimos de atención. A partir de esta semana, cada residente de un hogar de ancianos debe recibir un promedio de 3.5 horas de atención por día”.
Para mayor información, pueden ingresar a la web www.nursinghomestaffingaccountability.com.
