Los estudiantes irían a las aulas dos veces por semana

STAMFORD.- La mayoría de los estudiantes, en otoño, estarían en sus aulas solo dos veces por semana, mientras continúan aprendiendo a distancia el resto del tiempo, bajo un posible plan de reapertura que se está considerando para las escuelas de Stamford.

Es probable que ese plan se ajuste varias veces desde ahora hasta el otoño, según los miembros de la Junta de Educación, pero el borrador proporciona un marco para la forma en que el distrito escolar puede adaptarse a la amenaza continua de COVID-19.

El plan preliminar, descrito como un borrador “muy aproximado” por la Superintendente asociada para la enseñanza y el aprendizaje, Amy Beldotti, durante una reunión de la junta escolar esta semana, exigiría que todo el personal esté dentro de los edificios cinco días a la semana, pero un máximo de la mitad de los estudiantes podrían entrar en cualquier momento.

Eso significaría dividir las poblaciones de estudiantes en mitades que irían a la escuela dos veces por semana, es decir, lunes y miércoles o martes y jueves para estudiantes de primaria y secundaria, y lunes y martes o miércoles y jueves para estudiantes de secundaria.

Beldotti dijo que los estudiantes de secundaria podrían dividirse en dos grupos alfabéticamente; aquellos con apellidos que comienzan con las letras de la A a la L comprenderían un grupo, mientras que los apellidos M-Z conformarían el otro grupo.

Los estudiantes de primaria y secundaria estarían dentro de los edificios durante cinco horas al día, mientras que los estudiantes de secundaria estarían en clase durante un día escolar completo.

Los viernes en todos los escenarios se usarían como un día flexible en el que los estudiantes podrían llegar a los edificios si se les invita.

Algunos estudiantes, particularmente aquellos que necesitan apoyo adicional, podrían asistir a clases dentro de edificios hasta cinco días a la semana, indicó Beldotti.

Agregó que los padres también podrían optar por no enviar a sus hijos a la enseñanza en clase.

La superintendente Tamu Lucero reiteró que el plan preliminar estaba lejos de ser un producto terminado. Los funcionarios de la escuela no dijeron cuánto tiempo podría estar vigente dicho plan.

Las escuelas públicas crearon un grupo de trabajo de reapertura de 44 miembros, y múltiples subcomités, para analizar una variedad de asuntos relacionados con el año escolar de otoño.

Los ocho subcomités analizarán la salud y la seguridad; enseñando y aprendiendo; servicio de comida; transporte; compromiso familiar y comunitario; tecnología; instalaciones; y cuidado de niños.

Agregó que elaborar un plan ahora, tres meses antes del comienzo del año escolar, solo tiene el propósito de crear una base en la que se puedan incorporar los cambios.

A corto plazo, dijo que el distrito escolar enviará una encuesta a los padres en las próximas dos semanas para ayudar a los funcionarios escolares y los miembros del comité a comprender las necesidades de la comunidad.

Es probable que el transporte sea un tema candente.

Lucero dijo que los autobuses no podrán operar a plena capacidad debido a las regulaciones de distanciamiento social, al menos según las reglas actuales.

Eso significa que un autobús que generalmente transporta a 60 estudiantes solo podrá tener 15. En los autobuses más pequeños, dijo, la cantidad permitida es cuatro.

STAMFORD.- Los residentes de esta ciudad están debatiendo si se debe cambiar el nombre del Columbus Park y eliminar la estatua de Cristóbal Colón. a la luz del impulso nacional para eliminar las estatuas que rinden homenaje a las figuras históricas controvertidas.

La estatua fue levantada hace casi 60 años por una organización italoamericana para honrar el viaje de Colón al nuevo mundo.

Cerca de mil personas han firmado una petición pidiendo que se retire la estatua y que se cambie el nombre del parque.

Una contrapetición para mantener el parque tal y como está tiene más de mil firmas.

Stephen Cerulli declaró que se supone que el parque celebra a los italoamericanos, pero a su criterio Cristóbal Colón ya no es un símbolo apropiado para eso.

Por su parte, el doctor Alfred Fusco indicó que la comunidad italoamericana está unida contra el racismo, pero están en desacuerdo que se quite la estatua

La Ciudad informó ha recibido docenas de correos electrónicos pidiendo que se baje la estatua.

La decisión está en última instancia en manos de la Junta de Representantes. Dicen que han pedido asesoramiento legal sobre la situación y desean tomar una decisión que refleje adecuadamente los deseos de la comunidad.

Quienes quieren que se retire la estatua dicen que Colón trajo a los primeros esclavos transatlánticos a través del Océano Atlántico.

Aquellos que quieren que la estatua permanezca dicen que originalmente estaba destinada a celebrar a toda América, y que nunca ha sido un problema hasta los últimos años.

El Presidente amplió las restricciones de visa a miles de trabajadores extranjeros

NEW HAVEN.- Líderes de la industria de Connecticut, Nueva York y de otros estados del país, están criticando agresivamente la represión de inmigración del presidente Donald Trump, advirtiendo que la medida podría evitar que recluten a los trabajadores más calificados de todo el mundo.

Muchas de las principales compañías, incluidas Amazon, Microsoft, Twitter y los principales grupos de la industria, salieron en contra de la orden de Trump de bloquear una amplia gama de visas de trabajadores hasta el final del año.

La orden del presidente se aplica a las visas H-1B, de las que dependen muchas compañías tecnológicas para traer ingenieros y otros trabajadores especializados a los Estados Unidos.

Aaron Levie, el director ejecutivo de Box, advirtió que las restricciones podrían resultar que el desarrollo de la próxima compañía de alta tecnología sea fuera de los Estados Unidos.

La administración Trump argumenta que la orden protegerá a los trabajadores estadounidenses que luchan con la pérdida de empleos durante la pandemia de coronavirus.

La orden evitará que los trabajadores extranjeros llenen 525 mil empleos, según las estimaciones de la administración.

Pero los ejecutivos de la tecnología señalan que la orden no podría llegar en peor momento.

Muchas empresas tecnológicas en las empresas tecnológicas no se han visto tan negativamente afectadas por la pandemia como otros sectores, especialmente porque muchos trabajadores inician sesión desde sus hogares.

Las compañías que aún contratan activamente temen que la orden de inmigración de Trunp pueda evitar que recluten al mejor talento.

“Mi reacción instintiva es que no puedo creer que la administración esté haciendo esto en este momento”, declaró Doug Merritt, director ejecutivo de la compañía de grandes datos Splunk, en una entrevista con The Washington Post.

Merritt advirtió que la orden podría tener un impacto negativo en la innovación en un momento crítico durante la pandemia, posiblemente afectando la mejora de la tecnología en la atención médica.

“Las fronteras nacionales y el país de residencia no deberían ser una barrera cuando se trata de un fenómeno global. No es un fenómeno nacional”, agregó Merritt.

La orden solo se aplica a los solicitantes de visa H-1B que buscan venir a los Estados Unidos, no a los trabajadores que ahora están en territorio estadounidense.

Pero las visas H-1B son clave para la fuerza laboral de Splunk, ya que la compañía confía en esas visas para mantener a más de 300 empleados en los Estados Unidos, o el 5 por ciento de la fuerza laboral de la compañía.

Por su parte, Amazon criticó el movimiento como “miope”.

“Evitar que profesionales altamente calificados ingresen al país y contribuir a la recuperación económica de los Estados Unidos pone en riesgo la competitividad global de Estados Unidos”, señaló el portavoz de Amazon, Brandon Scheller.

La política de inmigración ha sido uno de los principales puntos de tensión entre la administración Trump y las compañías tecnológicas.

Desde el día de las elecciones de 2016, los ejecutivos e inversores de la industria tecnológica se han preocupado porque la retórica anti inmigratoria de Trump resultaría en políticas que podrían afectar negativamente sus esfuerzos de reclutamiento.