Las hispanas Adina Berrios Brooks (izquierda) y Katie Castellano Minaya (derecha) buscan un puesto para la Junta de Educación de New Rochelle.
NEW ROCHELLE.- El Secretario del Distrito Escolar de esta ciudad publicó los nombres de los candidatos para la Junta de Educación de New Rochelle y la New Rochelle Public Library Board of Trustees.
La elección se llevará a cabo el martes 9 de junio por boleta por correo.
Los referéndums sobre el presupuesto escolar 2020-21 y el presupuesto de biblioteca 2020-21 también estarán en la boleta electoral.
Hay dos asientos disponibles tanto en la junta escolar como en la biblioteca.
Dos hispanas buscarán un puesto para la Junta de Educación de New Rochelle y son Adina Berrios Brooks y Katie Castellano Minaya.
Los demás candidatos son Barbara D’Alois, Christopher Daniello, Stephen DiDonato, Sharon Footes, Matthew Hirschman, Michael Leone, Timothy McKnight, Mario Scarano, Julia Taylor y Donald Vega.
Por su parte, los candidatos de la New Rochelle Public Library Board of Trustees son Charles Burke, Corey Galloway y David Mener.
Cuando los manifestantes cerraron la I-84 en Hartford, el domingo pasado, un policía estatal se arrodilló en señal de condena por lo sucedido en Minneapolis y los manifestantes estallaron en vítores.
Movilizar a los militares para sofocar las protestas es como “derramar gasolina sobre las llamas” y eso es incorrecto, declaró el gobernador Ned Lamont
HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont señaló que no está de acuerdo con el enfoque del presidente Donald Trump sobre las protestas en torno a la muerte de George Floyd.
Lamont, quien participó en una llamada con Trump el lunes pasado, declaró que movilizar a los militares para sofocar las protestas es como “derrama gasolina sobre las llamas” y eso es “algo incorrecto”.
Trump declaró en su reunión por videoconferencia que “desplegaré el ejército de los Estados Unidos y resolveré el problema por ellos. Estoy movilizando todos los recursos federales, civiles y militares disponibles para detener los disturbios y los saqueos”.
El Gobernador dijo que no escuchará a Trump y que no enviará tropas de la Guardia Nacional a las calles de Connecticut para oponerse a las personas que ejercen pacíficamente su constitucionalidad y derecho a reunirse y hablar.
Por su parte, el comisionado del Departamento de Servicios de Emergencia y Protección Pública, James Rovella, manifestó que también estaba en la llamada con Trump y que estaba “muy sorprendido de la contundencia y las palabras que usó, pero esa no es la forma de actuar de Connecticut”.
En una reunion, Trump declaró que “Hoy (el lunes pasado), he recomendado encarecidamente a cada Gobernador que despliegue la Guardia Nacional en cantidades suficientes para que dominemos las calles. Los alcaldes y gobernadores deben establecer una presencia abrumadora hasta que la violencia sea sofocada”.
El Presidente agregó que “si una Ciudad o Estado se niega a tomar las medidas necesarias para defender la vida y la propiedad de sus residentes, entonces desplegaré el ejército de los Estados Unidos y resolveré rápidamente el problema para ellos”.
Rovella, quien fue jefe de policía en Hartford durante seis años, indicó que quieren escuchar las quejas de la comunidad y comparten su protesta.
Cuando los manifestantes cerraron la I-84 en Hartford, el domingo pasado por la noche, un policía estatal se arrodilló en señal de condena por lo sucedido en Minneapolis y los manifestantes estallaron en vítores.
La policía estatal dijo en un tuit que los manifestantes despejaron la carretera alrededor de las 6:30 de la tarde y la autopista fue reabierta.
“Esperamos que la violencia o el saqueo no ocurran aquí como en otros lugares”, precisó Rovella.
Lamont declaró no por ahora tenía ninguna sugerencia específica sobre cómo mejorar la responsabilidad policial, sin embargo, comparte las quejas de la comunidad y condena lo ocurrido en Minneapolis.
El Gobernador desea mejorar la diversidad de la aplicación de la ley y los tribunales, motivado por una recomendación del Black and Puerto Rican Caucus.
El actor Héctor Suárez Gomís confirmó la muerte de su padre el actor y comediante Héctor Suárez Hernández, quien falleció esta mañana a la edad de 81 años, víctima del cáncer que padecía.
“Con profundo dolor, queremos compartir con ustedes el fallecimiento de Héctor Suárez Hernández”, compartió Suárez Gomís en un breve comunicado dado a conocer en sus redes sociales.
“Para nosotros se va el papá, el abuelo, el hermano, el esposo y no la figura pública que merece todo el reconocimiento de la familia artística y los medios de comunicación”, añade el comunicado, que es firmado por la viuda del actor, Zara Calderón.
Una Orden Ejecutiva que facilitará que las personas que tienen miedo de volver a trabajar por la pandemia de COVID-19 se queden en casa y continúen recibiendo sus beneficios de desempleo, fue firmada esta semana por el gobernador Ned Lamont.
NEW HAVEN.- El gobernador Ned Lamont firmó una orden ejecutiva que facilitará que las personas que tienen miedo de volver a trabajar por la pandemia de COVID-19 se queden en casa y continúen recibiendo sus beneficios de desempleo.
La orden permite que el Departamento de Trabajo del Estado considere las reclamaciones de los trabajadores de que regresar a sus lugares de empleo crearía “un riesgo irrazonable” para la salud del trabajador o de un miembro de su hogar.
Si bien podría ser un factor en la consideración para extender los beneficios de desempleo, no garantiza el apoyo estatal continuo.
“Nadie debería tener que elegir entre su sustento y la vida de un ser querido”, declaró Max Reiss, director de comunicaciones del gobernador Lamont, después de que su Oficina emitió la orden ejecutiva.
“La orden ejecutiva proporciona temporalmente a los trabajadores que viven con alguien en alto riesgo de enfermedad grave por el COVID-19, como un padre anciano o un cónyuge que se somete a una quimioterapia, el tiempo para buscar un ambiente de trabajo seguro o hacer arreglos de cuidado alternativos”. Explicó Lamont.
“Las leyes existentes permiten a los trabajadores rechazar las ofertas de trabajo que presentan riesgos irrazonables para su salud. En esta emergencia de salud pública, es importante que protejamos también a las familias de esos trabajadores “, agregó el funcionarios.
La orden también requiere que todo el personal de los hogares de ancianos se someta a pruebas semanales de COVID-19 durante la emergencia de salud pública y preparación civil, que actualmente se extiende hasta septiembre.
La orden llegó el día en que se informaron 20 nuevas muertes en la pandemia de coronavirus, lo que eleva el total a más de 4 mil.
Además, una pérdida neta de 27 hospitalizaciones elevó el total a 454, la menor cantidad de pacientes con COVID-19 desde el 29 de marzo.
Las 20 nuevas muertes son el menor total de un día desde principios de abril, de acuerdo con los datos proporcionados por el Gobernador.
Lamont también emitió nuevas estadísticas sobre ingresos hospitalarios y altas que indican que de las 9 mil 105 personas que ingresaron en los hospitales de Connecticut y que ya no son tratadas como pacientes hospitalizados, mil 981 fallecieron, alrededor del 22 por ciento, y el 78 por ciento fueron dados de alta.
El alcalde Harry Rilling criticó al distrito escolar por no consultar con los funcionarios de la Ciudad antes de presentar un plan para reabrir las escuelas de verano.
Funcionarios criticaron a las escuelas públicas por haber revelado los planes de reapertura sin antes haber consultado con la Ciudad y los expertos de salud
NORWALK.- Un plan anunciado, el viernes pasado, para que las escuelas públicas de esta ciudad impartan clases presenciales en las escuelas de verano este año, a la luz de la pandemia del coronavirus (COVID-19), fue recibido con rápidas objeciones del alcalde Harry Rilling y otros funcionarios.
Según lo descrito por el distrito escolar, los cursos de la escuela de verano se llevarán a cabo del 6 de julio al 7 de agosto e incluirán “opciones de aprendizaje a distancia y en persona”.
“Como parte del plan ReOpen Connecticut, el gobernador Lamont ha emitido una guía que permite que las clases presenciales de las escuelas de verano comiencen el lunes 6 de julio”, escribieron las autoridades escolares.
“Con eso en mente, el distrito ha diseñado opciones de instrucción de verano que incluirán tanto el aprendizaje a distancia como las opciones en persona. La Summer Academy está disponible para estudiantes en los grados K-8 que necesitan apoyo adicional en lectura y matemáticas. Los estudiantes de secundaria serán capaces de tomar clases para recuperar créditos. Las opciones de Extended School Year (ESY) también estarán disponibles para estudiantes elegibles con discapacidades”, explicaron los promotores del plan.
Para los estudiantes que forman parte de la opción en persona, las máscaras faciales serán obligatorias mientras los estudiantes estén en el campus o en los autobuses, a menos que un estudiante esté exento por razones médicas.
Además, el tamaño de las clases se limitará para permitir un distanciamiento social adecuado, de acuerdo con el plan.
Las instalaciones se limpiarán regularmente y se comprobarán las temperaturas de los estudiantes y el personal.
“Las escuelas públicas de Norwalk han estado monitoreando de cerca toda la orientación de los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC) y el estado de Connecticut durante la crisis del coronavirus COVID-19, además de trabajar con el Departamento de Salud de Norwalk”, expresaron las autoridades escolares.
“Mientras planeamos el regreso a las clases presenciales, la salud y seguridad de los estudiantes y el personal seguirá siendo nuestro enfoque principal”, enfatizaron los funcionarios de las escuelas.
Alcalde en desacuerdo
Por su parte, Rilling criticó al distrito por no consultar con los funcionarios de la Ciudad antes de presentar un plan de las escuelas de verano.
“Me sorprendió ver una publicación de las escuelas públicas que va en contra de las recomendaciones actuales del Departamento de Salud de Norwalk y el asesor médico de las escuelas”, señaló Rilling.
“Estos profesionales de la salud pública expresaron su preocupación acerca de si es posible una escuela de verano segura en persona en Norwalk. Le pedí específicamente a las escuelas públicas que coordinara y compartiera un plan de seguridad detallado para que los expertos en salud y seguridad lo revisen antes de distribuir la información a los padres. Más detalles se requieren y no simplemente que digan que se realizarán controles de temperatura y se usarán máscaras faciales”, cuestionó Rilling.
“Es engañoso presentar opciones que aún no han sido aprobadas o examinadas por nadie fuera del distrito escolar. Era irresponsable compartir información antes de que los expertos médicos pudieran firmar en un plan que protegerá la salud y la seguridad de los estudiantes y el personal. Les recuerdo a las escuelas públicas de Norwalk que no son una isla en sí mismas. Son parte de nuestra Ciudad y, francamente, están siendo imprudentes con sus acercamiento a la escuela de verano”.
El doctor Norman Weinberger, un pediatra y asesor médico de las escuelas públicas de Norwalk, apuntó que “como asesor médico de las escuelas públicas de durante más de tres décadas y miembro de la Junta del Departamento de Salud, tengo algunas preocupaciones graves sobre el apertura prematura de las escuelas de verano. Para mí, la salud de nuestros hijos es nuestra prioridad número uno. A la luz de las recomendaciones de los CDC, junto con el estado de Connecticut y la American Academy of Pediatrics para una reapertura segura de las escuelas, estoy planteando preguntas relacionadas con la preparación adecuada para garantizar la seguridad y la salud de nuestros niños durante esta pandemia de coronavirus. ¿Estamos en Norwalk adecuadamente preparados?”.
Miles de personas realizaron su test a través del programa de pruebas móviles de Hartford HealthCare (HHC), diseñado para ayudar a llegar a la población menos favorecida en todo Connecticut.
Llega a población menos favorecida de CT
HARTFORD.- Durante esta semana, Hartford HealthCare (HHC) alcanzó el récord de 37 mil 864 pruebas de detección del COVID-19 realizadas.
Miles de personas realizaron su test a través del programa de pruebas móviles, diseñado para ayudar a llegar a la población menos favorecida en todo Connecticut, según el doctor Ajay Kumar, director clínico del sistema.
Debido a que las pruebas son críticas para controlar la propagación del virus y para monitorear a los grupos vulnerables, Kumar manifestó que el sistema aumentó sus nueve ubicaciones de tests fijos con pruebas móviles diseñadas para llegar a las personas que no pueden acceder a los sitios y que de otra manera no podrían hacerse las pruebas.
Esto incluye a los residentes de los hogares de personas de la tercera edad, quienes se encuentran confinados, además de las personas sin hogar y aquellos sin transporte a los lugares de prueba.
“Hemos visto algunas de las inequidades estructurales en nuestro sistema cuando se trata de disparidades de salud y las persistentes disparidades socioeconómicas están empezando a agravarse debido a la pandemia”, expresó Sarah Lewis, vicepresidenta de equidad en salud de HHC.
Sabiendo que la prevalencia del COVID-19 en estas poblaciones menos favorecidas es alta, Lewis comentó que el programa de pruebas móviles se lanzó para cerrar esa brecha.
“Estamos pendientes de cómo ciertos miembros de nuestra población que tradicionalmente no han tenido acceso a un seguro de salud o a un proveedor de atención médica regular, y que pueden tener ciertas afecciones subyacentes crónicas, ahora corren el riesgo de sufrir más debido a la pandemia en curso”, explicó la experta.
HHC comenzó las pruebas móviles a principios de abril y ahora opera tres unidades en Hartford, el condado de Fairfield y el condado de Windham, y ha visitado más de 40 sitios.
Otros 40 sitios están programados para el próximo mes. Esto se suma a los nueve sitios de prueba de acceso permanente en todo el Estado.
“Si bien no podemos resolver las disparidades de salud existentes que precedieron al brote del COVID-19, podemos hacer algo ahora para reducir potencialmente el impacto en aquellos que ya son más vulnerables”, agregó Lewis.
Kumar compartió varias estadísticas, entre las que destacan que se han realizado 44 mil 200 tests en todas las locaciones de pruebas, incluidas miles de unidades móviles. Varios miles de resultados están pendientes.
Las unidades móviles realizan en promedio 300 pruebas al día y con sus sitios fijos, Hartford HealthCare puede evaluar a 2 mil 500 personas por día, añadió Kumar.
En mayo, las unidades de prueba móviles realizaron paradas en el Centro de Atención de Southington, Jerome Home, Centro de Salud Phillips, Open Hearth Homeless Shelter, instalaciones del Departamento de Correccionales, Watkinson House, Chase Center, McClean, Journey Shelter, Iglesia Metodista New Covenant., Batchelder Elementary School y la Escuela de Formación Southbury.
“Este es un recurso adicional para el Estado, con capacidad adicional para apoyar las crecientes necesidades de la comunidad”, precisó. Kumar.
Las paradas del programa de pruebas móviles están destinadas a audiencias específicas y cualquier persona del público no puede realizarse la prueba en estas unidades móviles.
Cualquier organización que ayude a las poblaciones menos favorecidas y esté interesada en que una unidad móvil de HHC puede programar una parada y comunicarse con Lewis a través del correo electrónico sarah.lewis@hhchealth.org.
Otros, como adultos y niños de todas las edades cuando están acompañados por un padre o tutor legal, pueden ir a los lugares de pruebas por ventanilla.
El jefe de la policía de Norwalk, Thomas Kulhawik, cuestionó al presidente Donald Trump por su inacción cuando estallaron las protestas violentas en todo el país tras la muerte de George Floyd en Minneapolis.
NORWALK.- El jefe de la policía de esta ciudad cuestionó al presidente Donald Trump por su inacción cuando estallaron las protestas violentas en todo el país tras la muerte de George Floyd en Minneapolis.
En medio de las protestas pacíficas y violentas en todo el condado de Fairfield, el jefe de la policía de Norwalk, Thomas Kulhawik, recurrió a las redes sociales para abordar los disturbios entre los residentes del área, mientras criticó a Trump por la suavidad con que trató el tema.
“Estamos trabajando muy duro para mantener la confianza del público mientras el Presidente guarda silencio”, publicó Kulhawik en Twitter.
We’re working so hard to maintain the public trust while the president is silent. @realDonaldTrump please step up and lead. Address the country and reassure we are all one. Democrat or Republican means very little right now.
“Presidente Trump, por favor, de un paso hacia adelante y lidere. Diríjase al país y asegúrese de que todos somos uno. Ser demócrata o republicano significa muy poco en este momento”, agregó Kulhawik en la red social.
Temprano en el día, el jefe de la policía elogió a los residentes de Norwalk que participaron en una protesta planificada en la Connecticut Avenue que el Departamento de Policía supervisó.
“Gracias a todos los que asistieron a la protesta. Su voz fue escuchada. Apreciamos la manera pacífica y segura en la que se llevó a cabo”, publicó Kulhawik.
“Disfruté hablando con muchos de ustedes. #OurNorwalkbettertogether”, añadió el funcionario.
“Gracias por su paciencia. Juntos, mantuvimos a todos a salvo y nos aseguramos de que se protegiera el derecho a protestar. Nos mantenemos unidos contra la brutalidad policial”, finalizó Kulhawik.
De acuerdo con un estudio de la web Joblist, Connecticut ocupa el cuarto lugar en el país que mejor paga a sus empleados esenciales .
Connecticut ocupa el 5º puesto entre los estados más afectados por la pandemia y el 24.8 por ciento de sus empleados se consideran esenciales
STAMFORD.- La web Joblist publicó esta semana un estudio basado en los datos de marzo de la Oficina del Censo de los Estados Unidos y la Oficina de Estadísticas Laborales analizando los estados con mayor porcentaje de trabajadores esenciales y cómo se comparan sus ganancias con otros trabajadores.
Entre los hallazgos que compartió Joblist destacan que Connecticut ocupa el 5º puesto entre los estados más afectados por la pandemia, y el 24.8 por ciento de sus empleados se consideran esenciales.
Asimismo, Connecticut ocupa el cuarto lugar en el país que mejor paga a sus empleados esenciales con 54 mil 416 dólares anuales.
A nivel nacional, los trabajadores de primera línea ganan un promedio de 46 mil 639 dólares por año, en comparación con los 55 mil 990 dólares para los empleados no esenciales, reveló el informe.
El 5.6 por ciento de los trabajadores esenciales en Connecticut están por debajo de la línea de pobreza.
El área de Stamford-Norwalk-Bridgeport se clasificó como la quinta área metropolitana mejor pagada para empleados esenciales, con 79 mil 801 dólares, manifestaron los autores del estudio.
A nivel nacional, casi el 57 por ciento de los trabajadores esenciales son mujeres. La trabajadora promedio de primera línea gana 41 mil 174 dólares. Eso es casi 12.7 mil dólares menos que sus homólogos masculinos, según el reporte.
“Nuestros hallazgos muestran que a nivel nacional, los trabajadores de primera línea pueden no recibir un cheque de pago que refleje el riesgo que corren todos los días en el trabajo. Sin embargo, Connecticut se destaca como uno de los estados que más paga a estos trabajadores”, agregaron los autores del estudio.
Para revisar los procedimientos y las políticas policiales del Condado, tras el asesinato de George Floyd en Minneapolis, las autoridades de Westchester están formando un grupo de trabajo. En la foto, miembros de la comunidad de Yonkers protestan por la muerte del afroamericano.
Westchester toma acciones después de la muerte de George Floyd en Minneapolis de manos de la policía
YONKERS.- Tras el asesinato de George Floyd en Minneapolis, las autoridades de Westchester están formando un grupo de trabajo para revisar los procedimientos y las políticas en la Academia de Policía del Condado.
El grupo estará compuesto por profesionales de la policía local y del Condado, miembros de la Comisión de Derechos Humanos, la Junta de la Policía, clérigos afroamericanos y activistas de la justicia, informó el ejecutivo de Westchester, George Latimer.
El grupo revisará la capacitación impartida a los nuevos reclutas y oficiales actuales en la Academia de Policía del Condado para garantizar que los departamentos eviten el racismo implícito o cualquier comportamiento parcial.
El comisionado de la policía, Thomas Gleason, y el comisionado adjunto Terrence Raynor son parte del grupo, así como el abogado de derechos civiles, Mayo Bartlett y el ex fiscal e investigador Leroy Frazier, ambos afroamericanos, agregó Latimer.
El informe se entregará en unos 30 días, y se implementará para garantizar que la comunidad de Westchester esté a la vanguardia de la reforma policial.
La Comisión de Derechos Humanos del Condado también está organizando conversaciones que se llevarán a cabo virtualmente y eventualmente en persona, para hablar sobre temas raciales, explicó el funcionario.
Al señalar que la nación se enfrenta a una “crisis del alma”, Latimer no perdió las palabras para abordar el caso de alto perfil, afirmando que Floyd fue asesinado.
“No fue un accidente o una reacción exagerada por un momento. “Él le exprimió la vida a George Floyd. Fue una fuerza innecesaria”, señaló Latimer sobre el oficial de policía de Minneapolis, Derek Chauvin, quien se arrodilló sobre el cuello de Floyd.
Latimer también dijo que los tres oficiales que se pararon frente a Floyd y observaron la escena sin hacer nada al respecto “deshonraron la insignia y el uniforme”.
Chauvin fue acusado de asesinato en tercer grado y homicidio involuntario en segundo grado, mientras que los otros tres oficiales no han enfrentado a cargos penales. Los cuatro oficiales han sido despedidos de la fuerza policial de Minneapolis.
Latimer enfatizó que las personas que saquean y destrozan las tiendas y edificios están equivocadas, y agregó que cree que algunos de esos perpetradores son provocadores de la extrema derecha y de la extrema izquierda que buscan la anarquía.
Las protestas en todo el Condado y el país son el resultado de “ira justa”, precisó.
“Honramos la muerte de George Floyd llevando a su asesino ante la justicia. Honramos su sacrificio al hacer que nuestras políticas policiales se actualicen y sean nuevas nuevamente”, finalizó Latimer.
De acuerdo con Access Health CT, las personas pueden inscribirse en cualquier momento para obtener una nueva cobertura médica dentro de los 60 días después de perder su trabajo. Pero para aquellos que perdieron su seguro de salud a principios de abril, la fecha límite para inscribirse esta cerca de finalizar.
HARTFORD.- La mayoría de los trabajadores que perdieron su seguro de salud como resultado de la pérdida de su empleo debido al coronavirus, desconocen que aún tienen opciones para mantener su cobertura médica.
Access Health CT informó que está ayudando a las personas a encontrar la mejor cobertura para ellos y sus familias.
Perder el seguro médico, ya sea por un despido temporal o total, se considera un evento inesperado crítico, por lo que Access Health CT recordó acerca del período de inscripción especial para las personas desempleadas y su grupo familiar.
Sin embargo, aquellos que perdieron su seguro en los últimos dos meses tienen que actuar rápidamente.
“Hemos aumentado nuestros esfuerzos en la comunidad para ayudar a los residentes a saber que pueden calificar para una inscripción especial si pierden su cobertura debido a la pérdida del trabajo”, comentó el director ejecutivo de Access Health CT, James Michel.
“Las personas pueden inscribirse en cualquier momento dentro de los 60 días después de perder su trabajo. Pero para aquellos que perdieron su seguro de salud a principios de abril, se está acercando rápidamente a la fecha límite para inscribirse”, agregó el funcionario.
Para ayudar a los residentes a mantener una cobertura de salud de calidad y económica, Access Health CT recomendó comparar las opciones en la web https://learn.accesshealthct.com/es, ya que el “Mercado Oficial de Seguros de Salud” de Connecticut puede ofrecer una opción mejor, menos costosa, y es el único lugar donde las personas pueden calificar para recibir ayuda financiera para reducir sus costos.
Access Health CT está trabajando en estrecha colaboración con el Departamento de Trabajo y otras entidades para llegar a las empresas que están en proceso de reducir su fuerza laboral.
Michel agregó que “Access Health CT está ayudando a las personas a encontrar la cobertura de seguro de salud adecuada en un momento estresante cuando pierden sus trabajos. Muchas personas no han buscado antes un seguro de salud y no queremos que pierdan la oportunidad de seleccionar un plan mejor porque no sabían sobre estas opciones”.
Además, Access Health CT apuntó que ha estado ofreciendo seminarios web educativos con información importante sobre el mercado oficial de seguros de salud de Connecticut, sus planes de salud y ayuda financiera.
Para contactar a Access Health CT pueden enviar un correo electrónico a outreach@accesshealthct.com.
