NEW HAVEN.- El gobernador Ned Lamont firmó un proyecto de ley, el martes pasado, que requerirá que las empresas proporcionen a sus empleados más tiempo de enfermedad remunerado.
A partir del 1º de enero de 2025, más trabajadores en Connecticut tendrán derecho a cinco días de enfermedad remunerados.
La vicegobernadora Susan Bysiewicz y el presidente del Senado, Martin Looney, se unieron al gobernador Ned Lamont en el Narrative Project en la Temple Street, New Haven, para discutir la Ley Pública 24-8.
Anteriormente, sólo los empleadores con 50 o más empleados debían ofrecer días de enfermedad remunerados.
La nueva ley amplió las protecciones para cubrir más categorías de trabajadores.
Lamont dijo que beneficiará a los trabajadores de dos maneras:
– A partir del 1º de enero de 2025, las leyes se aplicarán a trabajadores de casi todas las ocupaciones, no solo a aquellos en trabajos minoristas y de servicios.
– El umbral de cobertura se reducirá en tres fases, comenzando con los empleadores que tengan al menos 25 empleados el 1º de enero de 2025, aquellos con al menos 11 empleados a partir del 1º de enero de 2026, y aquellos con al menos un empleado a partir del 1º de enero de 2027.
Los cambios no se aplican a los empleados estacionales ni a aquellos con beneficios sindicales.
Además, la legislación amplía la definición de quién califica como miembro de la familia cuando un trabajador quiere usar sus días de enfermedad remunerados para cuidar a un ser querido para incluir también a aquellos que no sean los hijos menores de esa persona, según lo limita la ley actual.
También amplía las razones por las que un empleado puede utilizar la licencia por enfermedad remunerada para incluir casos relacionados con la declaración de una emergencia de salud pública.
“Nuestras leyes existentes sobre días de enfermedad remunerada incluyen protecciones importantes para ciertos trabajadores, sin embargo, hay categorías amplias que quedan desprotegidas, y esta actualización ampliará esta cobertura para ayudar a garantizar que las personas no tengan que elegir entre ir a trabajar enfermas y sacrificar un día de salario”, expresó Lamont.
“Teniendo en cuenta lo que acabamos de experimentar durante el reciente brote de una pandemia viral, es apropiado que echemos un vistazo a nuestras leyes sobre días de enfermedad remunerados y evaluemos cómo están funcionando y cómo se pueden fortalecer”, precisó el Gobernador.
Algunos republicanos expresaron su preocupación de que los cambios puedan afectar negativamente a las empresas.
Para ver el proyecto de ley, visite el sitio web del gobierno estatal en https://shorturl.at/pCxAS.
