HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont, la comisionada del Departamento de Trabajo de Connecticut, Danté Bartolomeo, la comisionada de la Oficina de Primera Infancia (OEC), Beth Bye, y el presidente del sindicato CSEA SEIU Local 2001, Travis Woodward, anunciaron la formación de un nuevo Registered Apprenticeship Program para alentar a los solicitantes de empleo a iniciar carreras en el cuidado infantil en el hogar y ocupar puestos de trabajo de alta demanda en este campo.
Este programa, una asociación coordinada entre la OEC, el Departamento de Trabajo y el sindicato SEIU, es el primero de su tipo en Connecticut. Fue creado con el objetivo de asociarse con familias y comunidades para crear un cuidado cultural y lingüísticamente apropiado para sus hijos, mejorar la calidad del cuidado y la educación temprana al ofrecer cursos sobre desarrollo infantil y valorar el importante trabajo que realizan los proveedores de cuidado infantil dentro de sus comunidades.
“Nuestra nación está experimentando una crisis de cuidado infantil, una crisis en la que las plazas son escasas y los costos aumentan cada vez más”, declaró el Gobernador.
“Connecticut no es inmune y es por eso que estamos formando este programa de aprendizaje registrado, ya que el cuidado infantil asequible no debería ser un privilegio ni un beneficio. Ampliar la fuerza laboral en este campo significa aumentar el acceso al cuidado infantil para todos los trabajadores y ayudar a los padres a buscar un empleo significativo y exitoso”, indicó el funcionario.
Agregó que “este programa aumentará la capacidad y la calidad del cuidado infantil en el hogar con una nueva clase de instructores expertos, quienes obtendrán las credenciales y los incentivos para permanecer comprometidos con esta profesión durante toda la vida”.
Los aprendices registrados ganan mientras aprenden. El programa es un programa de capacitación laboral respaldado por el gobierno federal que requiere un mínimo de 2 mil horas de trabajo y cientos de horas de aprendizaje en el aula.
Actualmente, hay alrededor de 6 mil 500 aprendices registrados que trabajan con mil 700 empleadores en casi todos los sectores de la economía de Connecticut.
Al finalizar el Family Child Care Registered Apprenticeship Program, los proveedores de cuidado infantil familiar tendrán las credenciales de Asociado en Desarrollo Infantil y Asociación Nacional de Cuidado Infantil Familiar.
Estas credenciales aumentan los salarios de los proveedores, mejoran el poder adquisitivo futuro y elevan la calidad de los programas de educación infantil temprana en el hogar.
El lanzamiento se llevó a cabo en el Green World Family Child Care, un proveedor de CSEA SEIU Local 2001 Care 4 Kids ubicado en Hartford.
El sindicato SEIU representa a 25 mil trabajadores de servicios públicos activos y jubilados en todo Connecticut, incluidos unos 4 mil proveedores de Care 4 Kids.
