NEW HAVEN.- Casi 50 trabajadores estatales se han enfrentado a medidas disciplinarias después de violar el mandato de vacunas o pruebas de COVID-19 del gobernador Ned Lamont, incluidos 28 empleados en período de prueba que han sido despedidos.
Lamont dijo que otros 20 trabajadores permanentes a largo plazo han recibido licencia sin goce de sueldo, ya que el Estado ha alcanzado una tasa de cumplimiento del 99%.
“Hablando con mis compañeros gobernadores, la gente está bastante impresionada de que probablemente tengamos un cumplimiento del 99%”, expresó el Gobernador.
“Eso es increíblemente importante. Hay que recordar, hace apenas un mes decíamos que tal vez había un cumplimiento del 70 o el 75%. Mucha gente podría perderse por despido o licencia sin goce de sueldo. Pero eso no es lo que está sucediendo. Realmente agradezco a los empleados estatales y a nuestros amigos en la negociación colectiva que lograron un acuerdo que tiene sentido para la gente. En este momento, creo que somos mejores que el 99%. Estoy muy agradecido por eso”, declaró Lamont.
En general, más de 600 empleados estatales se incluyeron a principios de este mes como incumplidores en 50 agencias, departamentos y comisiones diferentes, que van desde agencias pequeñas como la oficina del médico forense hasta las prisiones estatales con más de 5 mil empleados.
Algunas agencias pequeñas como las oficinas del fiscal general y el tesorero del estado tienen un cumplimiento del 100%.
Los 28 empleados en período de prueba que fueron despedidos aún estaban en sus primeros seis meses en el trabajo. Tienen menos protecciones laborales que los empleados a más largo plazo que ahora están de licencia sin goce de sueldo durante 45 días.
Josh Geballe, director de operaciones del Estado, dijo que las cifras podrían cambiar potencialmente.
“Alguien podría incumplir, podrían dejar de hacerse pruebas, por lo que es importante estar vigilantes para que no haya incumplimiento en el futuro”, comentó Geballe.
Inicialmente, algunos trabajadores tuvieron dificultades para enviar su información y se incluyeron incorrectamente como no vacunados cuando, de hecho, estaban vacunados.
Si bien Lamont dijo que algunos de los problemas se debían a “errores de usuario” de los empleados, prometió que no pondría a ningún empleado en licencia sin goce de sueldo si habían hecho un esfuerzo sincero por cumplir y luego se encontraban con problemas de papeleo.
Durante las negociaciones con la State Employees Bargaining Agent Coalition (SEBAC), el Estado acordó que los planes estatales de seguro médico pagarían por completo todas las pruebas de COVID-19 siempre que la declaración de emergencia esté vigente, en lugar de solo las primeras cuatro pruebas.
Otros sitios ofrecen pruebas gratuitas para cualquiera que busque una prueba.
Los empleados estatales pueden usar el tiempo por enfermedad, la licencia personal y las vacaciones para dejar el trabajo y hacerse la prueba.
Andrew Matthews, director ejecutivo del sindicato de policías estatales, dijo que fue una medida importante de Lamont y los sindicatos permitir una “exclusión voluntaria” en la que los trabajadores no serían obligados a vacunarse, sino que podrían acceder a las pruebas semanales.
