HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont despidió a una docena de trabajadores estatales recién contratados que aún se encontraban dentro de sus períodos de prueba de seis meses, después de que desafiaron su orden de que los empleados de las agencias estatales probaran que estaban vacunados contra el COVID-19 o se sometieran a pruebas semanales.
Las acciones son la última batalla entre un gobernador, que ordenó vacunas y pruebas, y trabajadores de base que dudan o se oponen a las vacunas.
Los empleados, que no fueron identificados por nombre o departamento, fueron técnicamente suspendidos, no despedidos.
Pero los empleados en período de prueba bajo suspensión pueden perder sus trabajos inmediatamente sin medidas disciplinarias contratadas, lo que hace que los despidos sean efectivos.
Lamont señaló que los 12 trabajadores estaban entre los 671 empleados estatales sindicalizados que no cumplieron con la orden ejecutiva.
El Gobernador dijo que, desde entonces, más empleados han informado que se vacunarían o se realizarían pruebas.
Lamont no dijo si ordenaría suspensiones para los empleados regulares que desafiaron la orden.
Las suspensiones se producen cuando las métricas utilizadas para rastrear el virus tienen una tendencia a la baja en Connecticut, lo que refleja un declive general en el resto del país.
El promedio móvil de 7 días de casos nuevos ha caído alrededor de un 34 por ciento en las últimas cuatro semanas a un promedio de alrededor de 420 nuevas infecciones reportadas por día, según los datos estatales.
Las hospitalizaciones por el virus, que registraban 234 hasta el viernes pasado, han bajado desde un pico de poco menos de 400 a mediados de agosto, pero no han cambiado desde hace una semana.
El viernes pasado, el Estado registró 509 nuevas infecciones con una tasa diaria de positividad del 1.52 por ciento.
En todo el Estado, entre todos los residentes elegibles para la vacuna contra el COVID-19, el 76 por ciento estaban completamente vacunados hasta el miércoles pasado, en comparación con el 79 por ciento de los empleados estatales.
Para cada empleado que no había sido vacunado o que no había aceptado someterse a pruebas semanales, Lamont indicó que “sé que nos comunicaremos y nos aseguraremos de que no haya malos malentendidos. Les insto a que trabajen con nosotros para que haya una mejor protección”.
Hay órdenes similares en vigor para los empleados estatales en la educación superior y los poderes Judicial y Legislativo.
Los republicanos, incluido el líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Vincent Candelora, republicano por North Branford, dijeron que Lamont no tuvo que llevar a cabo las suspensiones para mantener la seguridad del Estado y Connecticut no necesita exigir vacunas.
“Lo que espero es que el Gobernador sea más respetuoso con las decisiones del personal de la atención médica y trate de equilibrarlas entre no recibir la vacuna o hacerse la prueba con sacrificar su sustento diario”, expresó Candelora.
“Es necesario que haya una conversación caso por caso sobre por qué estas personas no están cumpliendo. Connecticut está en una posición tan buena con su tasa de infección y tasa de hospitalización. No es necesario ser tan radicales”, agregó el congresista estatal.
“No hay urgencia en exigir a todos que se vacunen considerando que los casos de la enfermedad están en declive. ¿Por qué necesitamos lograr una tasa de vacunación superior al 96 por ciento? Muchos trabajadores trabajan de forma remota. Hay empleados que tienen inmunidad natural, gente que trabaja en la carretera recogiendo basura, no estoy seguro de que haya urgencia de vacunarlos”, comentó Candelora.
Lamont dijo que el Estado está trabajando con cada empleado que no cumple.
El Gobernador dio a conocer detalles agencia por agencia que muestran que los empleados del Departamento de Corrección tienen la tasa más baja de vacunación con el 57 por ciento de los 5 mil 290 empleados.
Por el contrario, los trabajadores del Departamento de Salud Pública, por ejemplo, tienen una tasa de inoculación del 93 por ciento entre más de 670 empleados.
