STAMFORD.- La Junta de Educación de esta ciudad aprobó esta semana recortar 136 puestos de trabajo de las escuelas.
La mayoría de los miembros de la Junta decidió que era el momento apropiado para aprobar una reducción de los 136 puestos, divididos en 121 en el presupuesto operativo y 15 en el presupuesto de subvenciones
El único apuro para aprobar la votación fue acelerar el proceso de informar a los empleados de la escuela sus tareas para el próximo año, y cuáles no serán necesarias.
Sin embargo, la lista de los despedidos podría volver a contratarse si se descubre que el dinero cubre una parte del déficit presupuestario antes del comienzo del próximo año escolar.
La superintendente Tamu Lucero, quien preparó la lista de recortes para que los miembros de la junta voten, declaró que se encontraba en una situación sin precedentes.
“Estamos tratando de eliminar 12.5 millones de dólares sin dañar nuestro distrito escolar, y eso es una tarea fácil”, manifestó Lucero.
“Al final del día, muchas personas en las escuelas públicas de Stamford van a perder sus trabajos, y eso como superintendente, me rompe el corazón”, expresó.
Los recortes incluyen 15 para educadores de jardín de infantes, 12 pasantes administrativos, 12 trabajadores de seguridad, ocho especialistas en medios, ocho maestros de música, arte y educación física, siete custodios y cinco consejeros escolares, de acuerdo con Lucero.
Otras reducciones incluyen dos decanos de estudiantes, un codirector de la Roxbury Elementary School, un director atlético, el director ejecutivo de investigación, cinco puestos en el programa de preparación universitaria AVID, un maestro de la Rogers International School y Strawberry Hill School, y una posición dentro del programa de International Baccalaureate de la Rippowam Middle School, entre otros.
Ocho de los miembros de la junta escolar apoyaron la resolución de aprobar los recortes. El único voto disidente vino del miembro Dan Dauplaise.
El miembro de la junta, Nicola Tarzia, que apoyó la aprobación de la resolución, sugirió anteriormente en la reunión que la Junta espere hasta la hora final para hacer los recortes para ver si se pueden realizar ahorros.
Por ejemplo, dijo que si las proyecciones cambian para el próximo año escolar, y el aprendizaje remoto probablemente sea una parte más importante de la enseñanza y el aprendizaje, eso podría ahorrarle dinero al distrito.
Pero otros miembros, como Jackie Heftman, dijeron que la junta no podía demorar mucho más y que necesitaba equilibrar el presupuesto.
Si bien la votación del martes pasado es final, muchos miembros dijeron que a medida que cambian las proyecciones presupuestarias, los empleados despedidos podrían potencialmente ser devueltos a sus cargos.
