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Compuestos químicos de uso diario relacionados con diferentes cánceres en mujeres

NEW HAVEN.- Los compuestos llamados fenoles y un grupo de sustancias químicas sintéticas conocidas como PFAS se relacionaron con diferentes tipos de cáncer en mujeres blancas y de color, según un nuevo estudio financiado con fondos federales en el Journal of Exposure Science & Environmental Epidemiology.

Las PFAS se relacionaron con cánceres de ovario y útero principalmente en mujeres blancas, y los fenoles se relacionaron más con el cáncer de mama en mujeres no blancas.

Los fenoles y PFAS se encuentran en cientos de productos de consumo diario. PFAS es una abreviatura de sustancias perfluoroalquiladas y polifluoroalquiladas.

Los investigadores afirmaron que las diferencias raciales son particularmente impactantes debido a las disparidades raciales en la exposición a estas sustancias químicas.

Nicole Deziel, miembro del Centro Oncológico de Yale y profesora asociada de la Escuela de Salud Pública de Yale, que no está asociada con el estudio, dijo que los hallazgos “aportan mucha información nueva que sugiere que la exposición a los PFAS podría estar asociada a una variedad de cánceres relacionados con las hormonas, sobre todo en las mujeres”.

Según los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC), el 97% de los estadounidenses tienen PFAS en la sangre. Una fuente importante de contaminación por PFAS es el agua.

El Servicio Geológico de los Estados Unidos afirmó que el 45% del agua potable de los Estados Unidos está contaminada con PFAS.

Un mapa interactivo del Grupo de Trabajo Ambiental muestra varios sitios en Connecticut con niveles de PFAS en el agua por encima del límite propuesto. El mapa se pueden encontrar en la web https://www.ewg.org/interactive-maps/pfas_contamination/map/.

El estudio también encontró que las mujeres que estuvieron expuestas a estos químicos duplicaron sus probabilidades de sufrir melanoma.

Pero a muchas personas les resulta desalentador investigar qué sustancias químicas contiene cada producto de su gama de precios.

Por ejemplo, Griselda López se gana la vida limpiando casas en el área metropolitana de Hartford. Cuando se le preguntó si había oído hablar de las PFAS, dijo que no.

Deziel dijo que la responsabilidad no debería recaer en los consumidores.

“Realmente corresponde a los reguladores garantizar que tengamos productos de consumo seguros”, finalizó la experta.

 

 

Comisionada de salud despedida durante inicio de COVID-19 llega a acuerdo con el Estado

HARTFORD.- El Departamento de Salud Pública de Connecticut llegó a un acuerdo con la ex comisionada de la agencia, quien fue despedida en las primeras semanas de la pandemia de coronavirus.

Renee Coleman-Mitchell, ex funcionaria afroamericana, había acusado al gobernador Ned Lamont de discriminarla al nombrar a varios blancos para liderar la respuesta a la crisis.

El acuerdo, firmado el lunes pasado, resuelve una demanda federal presentada el año pasado por la ex comisionada, quien fue destituida el 12 de mayo de 2020.

Si bien no admitió haber cometido ningún delito ni violar la ley estatal o federal, el Estado acordó pagarle a la ex funcionaria 200 mil dólares.

La mayor parte del dinero, 160 mil dólares, cubre “daños compensatorios por angustia emocional, lesiones físicas personales y enfermedades físicas” en relación con su despido.

Los 40 mil dólares restantes cubrirán sus honorarios y costos legales.

El acuerdo también estipula que el estado pagará mil 249 dólares al Departamento de Trabajo de Connecticut para resolver un pago excesivo de beneficios de compensación por desempleo que Coleman-Mitchell había recibido en mayo de 2020 y para el cual no era elegible según la ley estatal.

Además, Coleman-Mitchell acordó no entablar más litigios sobre el asunto ni solicitar empleo en el futuro en el Departamento de Salud Pública de Connecticut.

Adam Joseph, portavoz de Lamont, expresó que “estamos contentos de haber llegado a este acuerdo. Creemos que el acuerdo habla por sí solo y le deseamos lo mejor a la señora Coleman-Mitchell”.

En su demanda original, Coleman-Mitchell dijo que nunca recibió una indemnización por despido ni consideración para otro puesto, como prometió Lamont, cuando fue destituida como comisionada.

El año pasado dijo que no pudo encontrar otro trabajo debido al daño causado a su reputación.

Según el acuerdo finalizado el lunes pasado, el motivo de la salida de Coleman-Mitchell del gobierno estatal ahora figurará como “dimitió con buena reputación”, en lugar de “nombramiento no clasificado discontinuado”.

Coleman-Mitchell estuvo entre docenas de líderes de salud pública estatales y locales en todo Estados Unidos que renunciaron o fueron despedidos en los primeros meses del brote de COVID-19 mientras los gobiernos locales navegaban por la política en torno al uso de máscaras, los cierres y los datos de infección.

 

 

Retiran helados debido a temores de Listeria

NORWALK.- Las autoridades emitieron un nuevo retiro de helados debido a preocupaciones sobre Listeria.

La empresa GoldBelly.com envió los productos Life Raft Treats a 40 estados, incluidos Nueva York, Nueva Jersey, Connecticut, Massachusetts, Pensilvania, Maryland y Virginia.

El retiro cubrió estos productos:

Not Fried Chicken: Balde de 64 onzas (sin UPC) y barra de 2.5 onzas barra (UPC 8 60006 18210 6)

Life is Peachy: Caja de 6 unidades (sin UPC)

La Food and Drug Administration (FDA) publicó fotografías de los empaques de los productos para ser identificados y están disponibles en la web https://www.fda.gov/safety/recalls-market-withdrawals-safety-alerts/life-raft-treats-has-expanded-their-recalls-ice-cream-products-not-fried-chicken-and-life-peachy-due.

La compañía fue notificada la semana pasada por el Departamento de Salud y Control Ambiental de Carolina del Sur que su helado Not Fried Chicken dio positivo para Listeria monocytogenes.

La producción de nuevos productos está suspendida hasta que este problema se resuelva por completo, afirmó la empresa.

Para cualquier pregunta o inquietud las personas pueden enviar un correo electrónico a recall@liferafttreats.com o llamar al 843-695-9806, de lunes a viernes, de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde, hora del este.

 

 

Inversión de $3.8 millones para ampliar ofertas de crédito dual para estudiantes de secundaria

HARTFORD.- El Gobernador Ned Lamont y la Comisionada de Educación Charlene Russell-Tucker anunciaron que el Departamento de Educación de Connecticut otorgará $3.8 millones a 83 solicitantes que representan 89 distritos escolares de Connecticut, para ampliar las ofertas de crédito dual en las escuelas secundarias.

El objetivo principal del Dual Credit Expansion Grant Program del Estado es permitir que más estudiantes de secundaria obtengan créditos universitarios antes de graduarse, a través de asociaciones formadas entre escuelas secundarias y colegios, y universidades públicas y privadas.

Los cursos de crédito dual ofrecen una alternativa rigurosa a las medidas tradicionales basadas en exámenes (por ejemplo, SAT, ACT, Advanced Placement o Bachillerato Internacional) para que los estudiantes demuestren su preparación postsecundaria.

Se ha descubierto en investigaciones que tienen efectos positivos en el acceso y la inscripción a la universidad de los estudiantes, la acumulación de créditos y la obtención de títulos universitarios.

Acumular créditos universitarios en la escuela secundaria puede ayudar a los estudiantes a comenzar su programa postsecundario y, al mismo tiempo, ahorrar dinero.

Los cursos de crédito dual pueden ser parte de vías académicas universitarias tradicionales o vías orientadas a carreras que conducen a credenciales reconocidas por la industria.

Los planes de los 83 solicitantes demuestran nuevas asociaciones con instituciones públicas y privadas de educación superior y cursos innovadores centrados en los estudiantes, en la equidad y alineados con la industria.

Obtener créditos universitarios en la escuela secundaria contribuye positivamente a la medida de responsabilidad de una escuela.

Los datos recibidos por el Departamento de Educación de Connecticut de las universidades del Estado muestran mejoras entre todos los grupos de estudiantes en términos del porcentaje de estudiantes de los grados 11º y 12º, que obtuvieron tres o más créditos universitarios antes de graduarse de la escuela secundaria.

En todo el Estado, esto aumentó en casi dos puntos del 22.3% en 2021-2022 (más de 17 mil 500 estudiantes) al 24.1% en 2022-2023 (más de 18 mil 900 estudiantes), un aumento de aproximadamente mil 400 estudiantes en todo el Estado en un solo año.

Los resultados a nivel estatal, distrital y escolar están disponibles en el  Postsecondary Readiness Dashboard o panel de preparación postsecundaria en la web https://public-edsight.ct.gov/performance/postsecondary-readiness.

Para obtener más información sobre las oportunidades de crédito dual del Departamento de Educación del estado de Connecticut, pueden visitar la web https://portal.ct.gov/dualcredit.

 

 

Cuatro escuelas de CT destacan a nivel nacional

STAMFORD.– En un logro destacado para Connecticut, cuatro escuelas públicas del Estado ganaron un lugar en la prestigiosa lista de las escuelas nacionales Blue Ribbon de 2023, otorgado por el Departamento de Educación de los Estados Unidos.

El premio se otorga anualmente a escuelas selectas de todo el país por demostrar un alto rendimiento general o éxito en cerrar las brechas de rendimiento.

Las cuatro escuelas de Connecticut son:

Marine Science Magnet High School de Groton (operada por LEARN).

Philip Smith School en South Windsor.

Skinner Road School in Vernon.

Stamford Charter School for Excellence de Stamford.

Los premios se basan en el desempeño y los logros durante el año académico 2021-2022 y, en total, más de 350 escuelas públicas en todo el país recibieron este honor en 2023.

Por su parte, la comisionada de educación de Connecticut, Charlene Russell-Tucker, expresó que “seguimos enfocándonos en resaltar lo que es correcto en las escuelas, y nuestros ganadores del premio Blue Ribbon sirven como un excelente ejemplo de los enfoques creativos que se están implementando para garantizar el avance continuo y los logros académicos de nuestros estudiantes”.

Para obtener más información sobre el National Blue Ribbon Schools Program, pueden visitar la web https://www2.ed.gov/programs/nclbbrs/index.html.

 

 

Campaña educativa que anima a consumidores a tomar control de costos de energía

BERLÍN.- Si bien los consumidores están experimentando cierto alivio con los precios más bajos de la energía este verano, se espera que la tarifa del suministro eléctrico aumente nuevamente en enero, ya que los costos de la energía se mantienen en algunos de los niveles más altos en años.

Los factores internacionales continúan afectando el costo estacional invernal del gas natural, que se utiliza para producir aproximadamente la mitad de la electricidad de Nueva Inglaterra, lo que refuerza la volatilidad del mercado energético que afecta a los residentes de Connecticut.

Para ayudar a los consumidores a ahorrar durante este tiempo, Eversource está lanzando una campaña educativa para llegar al mayor número posible de personas a través de publicidad digital, medios de comunicación y redes sociales, correos electrónicos a consumidores, vallas publicitarias y mensajes en el sitio web para animarles a comparar las tarifas que ofrecen los proveedores externos en https://Energizect.com.

La campaña educativa es una forma en que Eversource está trabajando para hacer que las facturas de energía sean más asequibles para los consumidores y sigue al anuncio de la compañía de energía, la semana pasada, de una nueva tasa de descuento para personas de bajos ingresos, disponible para los consumidores con dificultades financieras de Connecticut a partir de diciembre.

“Aunque algunos consumidores cambiaron el servicio estándar por un proveedor externo durante las tarifas históricamente altas del invierno pasado, esperamos que más consumidores aprovechen antes las tarifas más bajas disponibles”, dijo Steve Sullivan, presidente de operaciones eléctricas de Eversource.

“Queremos asegurarnos de que nuestros consumidores sepan que existen precios más bajos en el suministro de energía y que pueden ahorrar dinero en su factura si comparan precios. Cuanto antes se inscriban los consumidores, antes podrán asegurarse tarifas más bajas y evitar la subida de precios prevista para enero, por lo que animamos a las familias a que compren, se inscriban y ahorren a través de la web https://EnergizeCT.com”, agregó Sullivan.

Eversource animó a los consumidores a inscribirse en uno de sus planes de pago o programas de asistencia si necesitan ayuda con su factura de energía.

Los consumidores pueden llamar a Eversource al 800-286-2828 o visitar la web https://Eversource.com/billhelp para encontrar el plan adecuado para ellos e inscribirse en línea.

 

 

Oficial correccional acusada de atropellar a su novio

PRESTON.- Una oficial penitenciaria del Departamento Correccional del Estado fue acusada esta semana de golpear a su novio con un auto mientras estaba bajo la influencia de las drogas y el alcohol, y luego estrellarse contra un árbol, en un hecho ocurrido en febrero pasado.

La policía estatal acusó a Gabrielle Del Valle-Colón, de 37 años, de Sprague, de operación ilegal de un vehículo motorizado bajo la influencia de alcohol o drogas, posesión de una sustancia controlada, agresión en primer grado y agresión con vehículo de motor.

Se entregó a las autoridades y fue procesada.

Según la orden de arresto, el incidente ocurrió en la Ruta 164 en Preston el 18 de febrero pasado.

Los policías estatales que acudieron encontraron a Del Valle-Colón fuera del vehículo con la cabeza apoyada en el pecho de un hombre que yacía en el suelo y sangrando por la cabeza.

El hombre de 33 años fue atendido en el lugar y trasladado a un hospital, luego fue trasladado en avión al Hospital de Hartford para recibir tratamiento por lesiones potencialmente mortales.

La policía dijo que Del Valle-Colón iba hacia el sur por la Ruta 164, pasó por encima de las líneas amarillas dobles, cruzó por encima de una acera y entró en una zona de césped en el arcén de la carretera, donde arrolló al hombre.

Los oficiales observaron que no había marcas de neumáticos que indicaran la aplicación de los frenos.

Del Valle-Colón le dijo a la policía que los frenos “resbalaron”, según la orden de arresto.

La orden dice que Gabrielle Del Valle-Colón hizo declaraciones contradictorias que no coincidían con la evidencia en la escena y que su aliento olía a alcohol y que hablaba lento y confuso.

Una amiga de la víctima le dijo a la policía que había estado en un bar en Westerly con la víctima y Del Valle-Colón, quien pareció enojarse cuando vio a la víctima hablando con ella en privado afuera del bar, y luego quiso irse, según la orden de arresto.

Los registros médicos mostraron que los médicos encontraron previamente cannabis y cocaína en el sistema de Del Valle-Colón, y durante una búsqueda e incautación después del incidente de febrero pasado, la policía encontró una sustancia similar a la cocaína y una sustancia similar a la marihuana en su posesión.

La implicada fue puesta en licencia administrativa con goce de sueldo a la espera del resultado de una investigación de la División de Seguridad del Departamento Correccional.

La fianza se fijó en 150 mil dólares y fue liberada con la promesa de comparecer. Deberá comparecer ante el tribunal el 16 de octubre.

 

 

Defensor caminará 300 millas para que aprueben ley que ayudaría a morir sin sufrimiento

HARTFORD.- El defensor Tim Appleton planea pasar las próximas cinco semanas recorriendo Connecticut a pie en una campaña para generar presión pública sobre los legisladores estatales para que aprueben una legislación, estancada durante mucho tiempo, que permita a los adultos con enfermedades terminales terminar con sus propias vidas con medicamentos.

Appleton, director de campaña del grupo de defensa Compassion and Choices, comenzará una caminata de casi 300 millas esta semana en South Windsor.

Appleton, que recorrerá alrededor de 10 millas por día durante seis días a la semana, espera pasar por aproximadamente dos tercios de los distritos legislativos de Connecticut y convocar pequeños eventos informativos a lo largo del camino.

El defensor dijo que tomó prestada la idea del senador federal Chris Murphy, quien el mes pasado pospuso una gira anual de caminata y escucha debido a un diagnóstico de COVID-19.

“Chris Murphy hizo una caminata similar y pensé que sería interesante tomar esa buena idea y utilizarla para crear conciencia sobre la ´ayuda para morir´”, dijo Appleton.

El directivo, que tiene 57 años, dijo que se sentía preparado para la caminata y que había estado entrenando desde mediados de julio mediante una rutina mejorada de caminata y natación.

“Por muy incómodo que sea caminar 10 millas por día durante 35 días, palidece en comparación con la agonía y el sufrimiento de aquellos que literalmente han muerto esperando que se apruebe esta legislación. Ese es el mensaje: la gente está literalmente muriendo en agonía”, dijo el defensor.

Aunque Appleton confiaba en su capacidad para completar la ambiciosa caminata, él y otros partidarios del proyecto de ley de “ayuda para morir” enfrentan un camino cuesta arriba en la legislatura estatal, donde la propuesta largamente contemplada parece estar en un punto muerto en un comité clave.

Durante tres sesiones consecutivas, la legislación se ha estancado en el Comité Judicial, donde los líderes dicen que la propuesta carece del apoyo adecuado para ser aprobada.

Las preocupaciones sobre la política están presentes en ambos lados del pasillo y provienen de varias comunidades diferentes.

Los defensores de las personas discapacitadas han expresado durante mucho tiempo sus temores de que el proyecto de ley ponga al Estado en un camino que permitiría que los residentes sean obligados a poner fin a sus vidas, y algunos grupos religiosos han argumentado que prioriza el suicidio sobre la mejora de la atención al final de la vida.

 

 

Biden abre oficina de prevención de violencia armada solicitada por defensores y legisladores de CT

HARTFORD.- La Casa Blanca anunció esta semana una nueva iniciativa que ha sido un objetivo clave para los defensores de la seguridad de las armas y los legisladores de Connecticut en el Congreso: la formación de la primera Oficina de Prevención de la Violencia Armada.

Durante años, sus defensores instaron al gobierno federal a crear un rol que implementara una respuesta coordinada destinada a reducir la violencia armada, particularmente en ausencia de una legislación adicional sobre la seguridad de las armas, como una prohibición de las armas de asalto y verificaciones universales de antecedentes.

En respuesta a ese impulso, el senador federal Chris Murphy, demócrata por Connecticut, y el representante Maxwell Alejandro Frost, demócrata por Florida, propusieron en marzo pasado una ley que crearía una función similar, aunque su propuesta era un poco diferente de la que finalmente estableció el presidente Biden.

El senador federal Richard Blumenthal, demócrata por Connecticut, fue el principal copatrocinador de la versión del proyecto de ley del Senado.

Pero con poco movimiento en el Congreso sobre nuevos proyectos de ley sobre las armas, Biden siguió adelante con una orden ejecutiva que crea la Oficina de Prevención de la Violencia Armada dentro de la Casa Blanca, que será supervisada por la vicepresidenta Kamala Harris e incluye a los defensores de la seguridad de las armas Stefanie Feldman, Greg Jackson y Rob Wilcox.

La oficina también desempeñará un papel en la implementación continua de la Bipartisan Safer Communities Act, el principal proyecto de ley sobre seguridad de las armas aprobado por el Congreso el año pasado.

“Seguiré instando al Congreso a tomar medidas de sentido común que la mayoría de los estadounidenses apoyen, como promulgar verificaciones de antecedentes universales y prohibir las armas de asalto y los cargadores de municiones de alta capacidad”, dijo Biden.

Si bien estará financiada y dotada de personal por la administración Biden, la oficina estará bajo el control total de los futuros presidentes que podrían decidir quitarle fondos o eliminarla.

Por eso, a los legisladores todavía les gustaría aprobar la legislación para convertirla en un elemento permanente en la Casa Blanca.

Los patrocinadores del proyecto de ley argumentaron que una oficina establecería un lugar centralizado dentro del gobierno federal para abordar las lagunas en la investigación, ofrecer recomendaciones de políticas, mejorar el National Instant Criminal Background Check System y entregar al Congreso un informe anual sobre la violencia armada.

 

 

Programa que ayuda a mujeres trabajadoras se asocia con Autoridad de Vivienda

NEW HAVEN.- Una organización nacional, dedicada a ayudar a preparar a las mujeres para la fuerza laboral con vestimenta profesional y desarrollo profesional, ahora se está asociando con la Autoridad de Vivienda de New Haven.

Elm City Communities/Housing Authority of New Haven y la empresa de preparación laboral con sede en Bridgeport, The WorkPlace, trabajaron juntas para traer el programa nacional Dress for Success a esta ciudad.

“Nuestra función es ser un proveedor de viviendas de la más alta calidad, que sean asequibles en una comunidad, pero sabemos que la vivienda es sólo un aspecto de lo que la gente necesita”, manifestó la presidenta de Elm City Communities, Karen DuBois-Walton.

“Una vez que las personas realmente se sienten con una vivienda estable y viven en un lugar que pueden pagar, se les ofrece la oportunidad de explorar todas las demás esperanzas y sueños que puedan tener para sí mismos”, expresó la directiva.

Cristal Castro, nativa de New Haven, utilizó Dress for Success por primera vez alrededor de 2015 para ayudar a prepararse para dos entrevistas de trabajo inminentes. Castro necesitaba viajar en autobús y tren para llegar a la oficina de Bridgeport.

Dress for Success le proporcionó a Castro un traje que usó en sus entrevistas de trabajo. También consiguió un nuevo trabajo.

Dijo que está agradecida de que la oficina de New Haven ahora esté disponible para que las mujeres de su ciudad no tengan que viajar tan lejos como Bridgeport o Hartford para obtener la asistencia que necesitan.

“Se trata de más que un traje, se trata de empoderamiento. Se trata de ayudar a las mujeres que necesitan ayuda a avanzar hacia la autosuficiencia económica”, comentó Adrienne Parkmond, directora de operaciones de The WorkPlace.

Las mujeres remitidas al programa desde otros recursos programan una cita para una prueba y reciben un traje gratis para la entrevista de trabajo. También reciben capacitación en habilidades para entrevistas. Una vez que consiguen un empleo, cada mujer recibe seis prendas adicionales de ropa de trabajo.

La ubicación de New Haven está abierta una vez al mes, solo con cita previa, que pueden programar las agencias participantes, a través de la web https://midfairfieldcounty.dressforsuccess.org/get-involved/referral-agencies/, incluidas las empresas de empleo y capacitación laboral.

Además, pueden llamar al 203-333-6505

Está ubicado en el centro comunitario del complejo de viviendas Mill River Crossing de Elm City Communities.