HARTFORD.- Un nuevo año puede significar más dinero en su sueldo si trabaja en un empleo con salario mínimo.
A partir del 1 de enero, la tasa en Connecticut aumentó de $15.69 por hora a $16.35.
Dave Katz, propietario de Goody’s Hardware en East Haven, está dando la bienvenida al cambio.
“Todo está subiendo estos días. La gente tiene que ganarse la vida. Los precios están subiendo. Desafortunadamente, las cosas están subiendo un poco más rápido que los salarios. Siempre somos justos con los empleados y los tratamos bien. Pero, en definitiva, ya sea aquí o en cualquier otro lugar, tienen que sobrevivir”, dijo Katz.
Katz dijo que el aumento de 66 centavos tendrá un impacto mínimo en su negocio.
En Zoi’s en New Haven, el propietario Pete Maniatis dijo que siempre le han pagado por encima del salario mínimo, y agregó que lo ha ayudado a retener a los empleados. “Decidí pagar más y descubrí que estaba reteniendo a la gente por más tiempo y que tenía que capacitar mucho menos a los nuevos empleados”, dijo Maniatis.
El cambio es requerido por una ley estatal que el gobernador Ned Lamont firmó en 2019, que requiere que el salario mínimo se ajuste cada año en función del cálculo del índice de costos laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Un experto citó varias preocupaciones sobre esa ley, incluida la forma en que podría resultar en precios más altos para los consumidores y al mismo tiempo abrir la puerta a una mayor automatización.
“Si has estado en McDonald’s o en un Burger King, por no mencionar ninguno de ellos, verás que ya no te recibe un montón de personas en los mostradores. Te recibe un quiosco”, dijo James Moh, quien es profesor asociado de contabilidad e impuestos en la Universidad de New Haven. Según la ley, los empleadores y los empleados pueden esperar que el salario mínimo se declare el 15 de octubre de cada año, y que el cambio entre en vigencia el 1 de enero del año siguiente.
