HARTFORD.- Los trabajadores de atención domiciliaria, hogares grupales y hogares de ancianos de Connecticut quieren que el estado se comprometa a crear un mejor ambiente de trabajo para ellos, especialmente durante la pandemia.
Los trabajadores de cuidados a largo plazo y los miembros del Service Employees International Union (SEIU) District 1199 Northeast se manifestaron esta semana para que se apruebe una “Declaración de Derechos”, una petición que describe la necesidad de aumentos salariales, mejores beneficios de salud y una reserva de tres meses de equipo de protección personal para futuras emergencias de salud pública.
Anthony Pina Ligon, un proveedor de atención médica domiciliaria de Connecticut y miembro del sindicato, dijo que el Estado tardó varios meses en proporcionar equipos de protección personal (PPE) cuando golpeó la pandemia.
Pagó altos precios por su propio equipo y suministros de desinfección, lo que dijo que era una carga.
“Prácticamente no querían proporcionar solo guantes o mascarillas. Nos decían que usáramos bolsas de basura como ropa. Ya sabes, estamos hartos. Necesitamos atención médica, necesitamos más apoyo del Estado, porque la gente se está muriendo”, señaló Pina Ligon.
SEIU indicó que este grupo de trabajadores no se incluyó en la última propuesta de presupuesto del gobernador Ned Lamont.
El sindicato indicó que 20 cuidadores de SEIU han muerto por complicaciones de COVID-19.
Los trabajadores quieren un aumento salarial por hora de 3.75 dólares.
Pina Ligon agregó que los beneficios de atención médica les brindarían una calidad de vida mucho mejor y tranquilidad.
“No tengo atención médica desde hace un año, porque no puedo solicitar HUSKY o Obamacare ni nada por el estilo, porque tengo tres ingresos. Entonces, estoy en una categoría impositiva diferente, según el estado de Connecticut, donde tengo que pagar de mi bolsillo para protegerme del COVID-19 y de las otras enfermedades, y es muy caro”, comentó Pina Ligon.
Según la Kaiser Family Foundation, seis de cada diez proveedores de atención a largo plazo en los Estados Unidos son trabajadores de bajos ingresos.
Otras demandas descritas en la petición del sindicato incluyen tiempo pagado por enfermedad, cuidado infantil asequible y cheques de pago puntuales.
