HARTFORD.- Con la sesión legislativa interrumpida por el COVID-19 y porque el gobernador Ned Lamont manejó la pandemia a través de una orden ejecutiva, solo un pequeño número de nuevas leyes entraron en vigencia el 1 de enero, pero son significativas.
Medida de Resposabilidad Policial
La medida de responsabilidad policial aprobada en julio pasado fue controvertida porque los oficiales sintieron que estaban siendo castigados injustamente por las acciones de oficiales en otros estados.
“Esta legislación no es una medida contra la policía. Más bien es un proyecto de ley sobre hacer responsables a los que no siguen la ley ”, declaró la vicegobernadora Susan Bysiewicz durante la firma del proyecto de ley.
“La conversación debe centrarse en aquellas personas que no han podido obtener justicia incluso cuando hemos visto muchas injusticias en los últimos años”, expresó el Senador. Gary Winfield (D-New Haven).
Según la ley, a partir del 1 de enero, los oficiales deberán someterse a una evaluación de salud conductual al menos cada cinco años como condición para continuar con el empleo. Además, se les pedirá que muestren su nombre y número de placa en la parte exterior de su uniforme.
También se espera que el Grupo de Trabajo de Responsabilidad Policial, conformada por 13 miembros, presente un informe preliminar a la legislatura.
“Permitirá que una gran fuerza sea aún mejor y espero que sirva de ejemplo para aquellos en todo el país”, comentó el gobernador Ned Lamont durante la firma del proyecto de ley.
Mayor regulación para las empresas eléctricas
La otra ley importante que entró en vigencia involucra a la red eléctrica.
“Es hora de poner a los contribuyentes por delante de los accionistas. Es hora de recuperar nuestra red ”, indicó el senador Norm Needleman (D-Essex), durante el debate de la legislación.
La presidenta de la Public Utilities Regulatory Authority (PURA), Marisa Gillett, precisó que “aprobar este proyecto de ley que ayudaría a PURA a llevar la responsabilidad y el marco necesarios a la tarea que tenemos ante nosotros”.
Esa responsabilidad comenzó el 1 de enero, cuando se espera que las empresas de servicios eléctricos entreguen un informe sobre la respuesta a las tormentas a los reguladores de la PURA y al Comité de Energía y Tecnología de la Legislatura.
Más de 800 mil consumidores se quedaron sin electricidad en el apogeo de la tormenta tropical “Isaías”, que terminó siendo la que más apagones presentó, un número alto con respeto a lo que Eversource había pronosticado antes de la tormenta.
Se espera que el informe, que debe entregarse al final de la semana, incluya un análisis de costo-beneficio que identifique los recursos gastados durante las últimas cinco tormentas importantes.
Recetas de Insulina de Emergencia
Otra nueva ley que entra en vigencia en 2021 es acerca de las recetas de insulina de emergencia.
De acuerdo con la nueva ley, a los diabéticos ahora se les permitirá una receta de emergencia relacionada con la diabetes al año, que cubre insulina, medicamentos de glucagón y dispositivos para la diabetes como jeringas de insulina y tiras reactivas de glucosa en sangre.
La nueva ley requiere que los farmacéuticos distribuyan un suministro de emergencia de 30 días con un precio limitado de medicamentos y dispositivos relacionados con la diabetes, para los pacientes que tienen menos de una semana de suministro de insulina o equipo relacionado.
También limita los costos al copago del plan de seguro del paciente. Si el destinatario no tiene seguro, el farmacéutico debe cobrar el precio habitual.
Redución de impuestos sobre los ingresos por pensiones
A partir del 1 de enero, las personas mayores podrán reclamar el 28% de los ingresos de pensión y anualidades recibidos en 2020 como una deducción de su ingreso bruto ajustado de Connecticut. Eso es el doble de la cantidad que pudieron deducir en 2019 (o el 14%).
En 2022, la deducción salta al 42%, con el objetivo final del 100% alcanzado en 2025.
Todo es parte del plan de seis años del Estado para eliminar gradualmente los impuestos sobre los ingresos por pensiones y anualidades para las personas que ganan menos de 75 mil dólares al año o las parejas casadas que ganan menos de 100 mil dólares al año.
Impuesto sobre la nómina para Licencia Pagada Familiar
Muchos trabajadores de Connecticut recibirán cheques de pago un poco más pequeños, una disminución de hasta un 0.5%, debido a la Ley de Licencia Pagada Familiar y Médica de Connecticut.
