BRIDGEPORT.- Aproximadamente 90 enfermeras y trabajadores de la red de salud conductual del Saint Vincent’s Medical Center anunciaron su intención de huelga, protestando por las políticas sobre lo que afirman que son horas extras obligatorias, según su sindicato.
En medio de la escasez de personal, los trabajadores afirman que se les ha exigido trabajar en turnos dobles.
“El incumplimiento de los turnos obligatorios puede resultar en disciplina y despido del empleado”, según un comunicado emitido por Connecticut Health Care Associates District 1199, el sindicato que representa a los trabajadores de la salud.
Alrededor del 90 por ciento de los miembros del sindicato votaron a favor de una huelga la semana pasada. Los empleados planean hacer huelga a partir del 17 de diciembre.
“Muchas de las enfermeras y trabajadores del hospital tienen hijos y los turnos obligatorios han creado enormes obstáculos económicos y de cuidado infantil”, de acuerdo con el sindidato.
Hartford HealthCare llevará a cabo una serie de ferias de empleo esta semana para abordar la escasez de personal.
La red de salud dijo que ya ha contratado recientemente a más de 400 empleados y está buscando contratar a cientos más.
En un memorando interno enviado la semana pasada al personal, Jeffrey Flaks, presidente y director ejecutivo de Hartford HealthCare, que es propietario del Saint Vincent’s Medical Center, abordó lo que llamó “escasez de mano de obra y el estrés resultante que se deriva de esta pandemia prolongada”.
Flaks dijo que Hartford HealthCare está tratando de aliviar las preocupaciones, clasificando esas acciones en tres categorías: “¿Qué deberíamos posponer o suspender por el momento?, ¿Qué debemos detener por completo para asegurarnos de centrarnos en lo más importante? Y ¿Qué deberíamos empezar a hacer de manera diferente?”
“La escasez de mano de obra debido a una ‘gran renuncia’ y una ‘gran jubilación’, especialmente en los roles que enfrentan a los pacientes, hace que sea fundamental la forma en que obtenemos candidatos y aceleramos nuestro proceso de contratación”, expresó Flaks.
John Santopietro, médico en jefe y vicepresidente senior de la red de salud conductual de Hartford HealthCare, dijo que hay una crisis de salud mental en todo el país, en la que los recursos no pueden satisfacer la demanda.
Dijo que los problemas de personal son “una gran crisis en el cuidado de la salud en este momento”.
Añadió que “la pandemia acaba de ser devastadora para la salud mental en todos los ámbitos. Al final del día, se reduce a los recursos”.
Por su parte, Carl Schiessl, director de defensa regulatoria de la Asociación de Hospitales de Connecticut, dijo que no solo las enfermeras capacitadas, sino todas las funciones en las instalaciones de salud mental, tienen poco personal.
“Lo que estamos experimentando, particularmente en el ámbito de la atención médica, es una situación difícil, tratando de dotar de personal a estas camas con los médicos, enfermeras, psiquiatras, técnicos, incluso conserjes para tratar de mantener estas camas en línea”, finalizó Schiessl.
