STAMFORD.- Las organizaciones de atención domiciliaria continúan buscando formas nuevas e innovadoras para combatir la creciente escasez de mano de obra.
Un programa está tratando de resolver los problemas de toda la industria al ayudar a los estudiantes inmigrantes a convertirse en cuidadores de salud en el hogar a través de capacitación especializada.
El programa de ayuda de salud en el hogar se brinda en el centro comunitario Building One Community (B1C) en Stamford.
Específicamente, el programa en Building One Community (B1C), administrado en asociación con el Norwalk Community College, coloca a los inmigrantes locales en una cohorte de seis meses que completa un componente de idioma inglés y un curso de capacitación en habilidades enfocado en la atención médica en el hogar.
Como parte de la asociación, el Norwalk Community College, una universidad pública de dos años que sirve al suroeste de Connecticut, proporciona al programa un instructor dedicado.
“El programa de ayudantes de salud en el hogar se inició en 2016 después de que lanzamos una encuesta que preguntaba: ‘¿Qué tipo de habilidades necesitan los trabajadores para aprender y crecer?’”, declaró Ivonne Zucco, directora de desarrollo de la fuerza laboral en B1C a Home Health Care News.
“Nosotros determinamos que los trabajadores querían algo que les ofreciera una carrera profesional. También descubrimos que el área circundante necesitaba mucha atención en el hogar”, agregó Zucco.
Para calificar para el programa de capacitación de ayudantes de salud en el hogar, los solicitantes deben someterse a un proceso de entrevista que tenga en cuenta la simpatía, el dominio del idioma inglés, la experiencia previa en atención médica y el deseo general de trabajar en el floreciente campo de atención domiciliaria.
Típicamente, el programa reúne alrededor de 60 a 70 solicitantes por cohorte; unos 25 son elegidos para convertirse en estudiantes.
Debido a que B1C es una organización sin fines de lucro, su programa de capacitación para inmigrantes se establece a un costo fijo, con una matrícula que generalmente ronda los 300 dólares. El total incluye principalmente uniformes y libros de cursos, según Zucco.
Una vez que los solicitantes se convierten oficialmente en estudiantes, asisten a clases dos veces por semana. Las clases, divididas en una sesión de conferencia y una sesión de grupo de estudio, tienen lugar en la sede de la oficina de B1C.
“Los estudiantes entran y estudian con un tutor. Para los inmigrantes que a veces hacen malabares con el trabajo, la familia y otras obligaciones, a veces es difícil encontrar el tiempo para concentrarse y estudiar”, declaró Zucco
La cohorte más reciente tuvo 20 graduados, indicó.
Como parte del programa, B1C también dirige una parte de laboratorio que se imparte en el Norwalk Community College. La porción de laboratorio incluye simulaciones clínicas y viajes a centros de atención para los adultos mayores.
“Los inmigrantes pueden asumir casos que son realmente desafiantes. Creo que nuestro programa está atrayendo a una población que está dispuesta a sacrificarse y trabajar duro para que puedan seguir adelante”.”, dijo Zucco.
En comparación con otros sectores, la atención médica a menudo depende más de la mano de obra inmigrante. Por ejemplo, los inmigrantes representaron más del 18 por ciento de los trabajadores de la salud de los Estados Unidos en 2017, según un estudio reciente de Health Affairs.
Esta tendencia es especialmente cierta cuando se trata de la atención de los adultos mayores, con los inmigrantes que representan una gran parte de la fuerza laboral de atención domiciliaria. En la industria de la atención domiciliaria actual, más del 27 por ciento de los trabajadores son inmigrantes, según Health Affairs.
Dado que los inmigrantes constituyen una gran parte de la fuerza laboral de atención domiciliaria, los expertos señalaron que las políticas que restringen la inmigración pueden tener un impacto negativo en una industria que ya enfrenta desafíos de reclutamiento y retención.
