HARTFORD.- El gobernador de Connecticut, Ned Lamont, anunció que el salario mínimo estatal aumentará a 17.48 dólares por hora a partir del 1º de enero de 2027, como parte del mecanismo automático de ajuste aprobado por la Legislatura en 2019.
La nueva tarifa representa un incremento de 54 centavos respecto al salario vigente de 16.94 dólares por hora durante 2026.
La actualización se basa en el Índice de Costos de Empleo (Employment Cost Index), un indicador económico federal que mide la evolución de los salarios y beneficios laborales.
Desde 2024, Connecticut ajusta el salario mínimo cada año utilizando esta fórmula, con el objetivo de que los ingresos de los trabajadores mantengan su poder adquisitivo frente al aumento en el costo de vida.
Lamont señaló que esta política busca garantizar una compensación justa para los trabajadores mientras ofrece a los empleadores un sistema de aumentos predecible.
El mandatario afirmó que el mecanismo permite que tanto empleados como empresas puedan planificar con anticipación los cambios salariales sin depender de decisiones legislativas periódicas.
El aumento beneficiará a miles de trabajadores que perciben el salario mínimo en sectores como restaurantes, comercios minoristas, hoteles, limpieza y otros servicios.
Las autoridades estatales destacaron que el ajuste forma parte de una estrategia para fortalecer el ingreso de las familias trabajadoras y apoyar la economía local mediante un mayor poder de compra.
Desde la aprobación de la ley en 2019, Connecticut ha incrementado gradualmente el salario mínimo hasta alcanzar los 15 dólares por hora en 2023. Posteriormente, los aumentos comenzaron a determinarse automáticamente de acuerdo con la inflación y la evolución de los costos laborales, lo que ha llevado el salario a 16.35 dólares en 2025, 16.94 dólares en 2026 y ahora a 17.48 dólares para 2027.
Las autoridades recordaron que el nuevo salario mínimo entrará en vigor el primer día de 2027 y será obligatorio para la mayoría de los empleadores en Connecticut. El Departamento de Trabajo del estado continuará ofreciendo orientación a empresas y trabajadores sobre la aplicación de la nueva tarifa salarial antes de que entre en vigor.
