NEW HAVEN.- El gobernador Ned Lamont y los legisladores salvaron a las empresas de Connecticut de un aumento especial del impuesto al desempleo el próximo mes, y efectivamente las ayudaron a esquivar un aumento del impuesto comercial federal en enero.
Pero los defensores de las empresas dicen que, si los funcionarios estatales quieren ayudar a las empresas a sobrevivir la próxima recesión económica, el gobierno debería brindar más ayuda a los empleadores para reponer un fideicomiso estatal de desempleo que fue golpeado por la pandemia de coronavirus.
“Si bien hemos visto un crecimiento laboral alentador en los últimos meses, todavía estamos luchando”, manifestó Eric Gjede, especialista en asuntos laborales, de empleo e impositivos de la Connecticut Business and Industry Association (CBIA).
Las órdenes de cierre temporal y otras restricciones estatales impuestas a muchas empresas de Connecticut en 2020 obligaron a despidos durante lo peor de la pandemia, dicen los defensores de las empresas.
Casi mil millones de dólares para mantener flujo de beneficios por desempleo
“Lo último que necesitan es preocuparse por pagar la deuda de desempleo que no causaron ellos mismos”, agregó Gjede, refiriéndose a los casi un mil millones de dólares que el Estado ha pedido prestado desde marzo de 2020 para mantener el flujo de beneficios por desempleo. En un momento de mayo, más de 390 mil solicitantes estaban recibiendo cheques de desempleo aquí.
Connecticut alimenta su fideicomiso de desempleo con un impuesto trimestral sobre las empresas. Cuando el desempleo es alto, Connecticut, y muchos otros estados, normalmente piden prestado al gobierno federal para cubrir los beneficios y luego pagan esa deuda utilizando sus recibos de impuestos por desempleo.
Pero esa deuda crea otros desafíos para las empresas.
A los estados que toman fondos prestados se les factura el interés pendiente cada septiembre, y ese costo también se transfiere a menudo a las empresas.
La factura de intereses de Connecticut el próximo mes se proyecta en alrededor de 8 millones de dólares, según la unidad de impuestos del Departamento de Trabajo del Estado.
Las empresas también pagan un impuesto anual para apoyar el fideicomiso federal de desempleo. Y si algún estado todavía debe el principal de sus préstamos de desempleo a mediados de noviembre, desencadena un aumento de impuestos federales sobre las empresas en ese estado deudor en enero siguiente.
Lamont y la legislatura rechazaron los llamados de la CBIA y otros grupos para usar las enormes reservas fiscales del Estado para cubrir esta deuda de mil millones de dólares para las empresas.
En cambio, los líderes estatales dedicaron la mayor parte de los $6 mil millones en superávit de los últimos dos años fiscales para pagar la enorme deuda de pensiones de Connecticut.
Lamont y legisladores evitan cualquier aumento inmediato de impuestos a las empresas
Pero los funcionarios estatales dedicaron 195 millones de dólares en ayuda federal de alivio de COVID-19 para ayudar a las empresas a reforzar el programa de desempleo.
Se reservaron alrededor de 30 millones de dólares para cubrir cualquier evaluación de interés especial que las empresas enfrentarían en septiembre de 2022, y potencialmente durante algunos años después de eso.
Otros 165 millones de dólares se utilizaron para reducir la deuda por desempleo. Eso, junto con los pagos que el Estado ya ha hecho utilizando los recibos de impuestos de las empresas, ha reducido la deuda de mil millones a 75 millones de dólares.
La legislatura y el Gobernador también ordenaron un recorte único en el impuesto de desempleo regular del Estado a principios de 2023.
Según la oficina de presupuesto de Lamont, eso es suficiente no solo para compensar el aumento del impuesto federal de desempleo que enfrentarán las empresas en enero, sino también para generar un modesto corte.
El impuesto federal normal es 0.6% sobre los primeros 7 mil dólares de nómina, un máximo de 42 dólares por cada empleado. El aumento anticipado de enero aumentaría el impuesto al 0.9%, o 63 dólares, un aumento de 21 por empleado.
El recorte único en el impuesto estatal, según la administración de Lamont, ahorrará a las empresas alrededor de 30 dólares por empleado, por una disminución combinada en el impuesto estatal y federal de desempleo de alrededor de 9 por empleado.
