NEW HAVEN.- Algunos empleadores de Connecticut están señalando lo que creen que es el creciente problema del fraude por desempleo en el Estado.
Los empleadores están recibiendo un aumento en las solicitudes de desempleo de los empleados que aún trabajan para la empresa o que nunca trabajaron para su compañía.
El Departamento de Trabajo de Connecticut dijo que no es un problema con su sistema, sino simplemente un aumento en los intentos de fraude en todo el sistema.
La estafa ha estado en curso durante semanas.
Las personas intentan solicitar beneficios de desempleo que no les deben y el Departamento de Trabajo envía un aviso para asegurarse de que sean reclamos legítimos.
Juliet Manalan, vocera del Departamento, dijo que los empleadores siempre deben responder a los reclamos que reciben.
“La mayoría de las solicitudes de impostores que recibe la agencia son robo de identidad. Si se roba la identidad de alguien, el delincuente puede usarla para hacer muchas cosas, como abrir cuentas bancarias, establecer líneas de crédito y reclamar beneficios de desempleo. Si alguien cree que su identidad ha sido robada, debe informarnos a nosotros y a las autoridades”, señaló Manalan.
La portavoz enfatizó que no es un problema con el nuevo programa ReEmployCT. Ella dice que las agencias laborales en los Estados Unidos están viendo un aumento en las solicitudes fraudulentas.
La Connecticut Business and Industry Association (CBIA), el cabildeo empresarial más grande del Estado, ha estado advirtiendo a sus miembros sobre los intentos de fraude.
Dicen que los empleadores están preocupados porque los reclamos contienen información de identificación importante sobre sus empleados.
Eric Gjede, vicepresidente de asuntos gubernamentales de la CBIA, dijo que los empleadores les dicen que la información que reciben incluye números de Seguro Social e información actualizada sobre salarios y que es extremadamente precisa.
“Es cada vez más frustrante para los empleadores que continúan viendo reclamos. Están cada vez más frustrados porque no reciben una respuesta u orientación adicionales del departamento”, expresó Gjede.
Un fabricante del condado de New Haven dijo que la empresa recibió al menos dos reclamaciones fraudulentas. Ambos reclamos parecían haber sido presentados por empleados actuales.
Los empleados dijeron que le habían dado esa información al Departamento de Trabajo cuando presentaron reclamos de desempleo anteriormente, sin embargo, no habían reclamado el desempleo en julio.
“Estoy empezando a tener más dificultades para creer que este es un caso de robo de identidad”, indicó Gjede.
Dijo que el Departamento necesita tomar estos reclamos más en serio.
Manalan rechazó la especulación.
“La implicación de la CBIA de que hay un problema de fraude con ReEmployCT es demostrablemente falsa”, dijo Manalan.
Apuntó que “el Departamento de Trabajo de Connecticut se ha acercado para ayudar a la CBIA en varias ocasiones, para ayudarlos a comprender ReEmployCT y cómo las notificaciones protegen a los empleadores. A pesar de nuestros muchos intentos de ayudar, la CBIA ha demostrado un profundo compromiso para alarmar a los empleadores y proporcionar una plataforma para especulaciones salvajes y sin moderación sobre ReEmployCT”.
