HARTFORD.- Los delegados sindicales fueron detenidos en la puerta de las oficinas estatales en Hartford, el martes pasado, cuando intentaban entregar una carta en la que pedían a la comisionada de Servicios de Salud Mental y Adicciones que ocupara los puestos vacantes en su agencia.
Los miembros del sindicato SEIU 1199NE se reunieron en la acera frente al Departamento de Servicios de Salud Mental y Adicciones (DMHAS) y dijeron que la escasez de personal en las instalaciones estatales como el Blue Hills Hospital y el Connecticut Valley Hospital ha provocado que los proveedores no puedan atender como se debe a los pacientes necesitados.
Planeaban entregar personalmente una carta solicitando 400 nuevas contrataciones para agosto a la comisionada Nancy Navarretta, pero la policía estatal les prohibió la entrada y un pequeño contingente de gerentes del poder ejecutivo, incluido el jefe de gabinete de Navarretta, vino a recoger la carta. También escucharon pacientemente las preocupaciones del delegado.
“Las drogas y el alcohol están en su punto más alto y las personas en estas comunidades están perdiendo la vida, perdiendo a sus familias, perdiendo sus trabajos porque no podemos brindarles servicios”, manifestó Eugene Morton, un trabajador principal de salud mental en Blue Hills. Hospital, a los funcionarios.
Morton, que ha trabajado en la instalación durante más de 18 años, dijo que muchos de sus colegas se habían jubilado recientemente en medio de una oleada de salidas impulsadas por cambios en los beneficios de los empleados estatales que incentivaron la jubilación antes del 1º de julio para aquellos que eran elegibles.
El DMHAS es una de varias agencias estatales con vacantes significativas y tenía más de 800 puestos vacantes al 30 de junio, según un informe reciente.
Morton dijo que la falta de personal ha provocado que haya menos camas disponibles para las personas en crisis.
“Personalmente, he sido testigo de cómo personas de la comunidad de Hartford han sido rechazadas en decenas por la falta de personal, es desgarrador”, agregó Morton.
Lora Rae Anderson, portavoz del Departamento de Servicios Administrativos y la oficina del Gobernador, dijo que el Estado ha estado reclutando activamente para llenar las vacantes estatales. Animó a los solicitantes a visitar el sitio de reclutamiento del Estado.
“Dado que persiste la escasez de trabajadores en la mayoría de los sectores de la economía de los Estados Unidos, la industria del cuidado de la salud se ha visto especialmente afectada”, indicó Anderson.
“Esta situación se extiende al estado de Connecticut, pero continuamos manteniendo nuestra mayor cantidad de personal en el poder ejecutivo desde 2016. Desde 2019, el DMHAS ha contratado más de 800 puestos con salarios competitivos y beneficios basados en el reciente acuerdo con la State Employees Bargaining Agent Coalition (SEBAC), así como condiciones de trabajo flexibles, todo lo cual ayuda a Connecticut a competir con empleos bien remunerados en el sector privado”, añadió Anderson.
Los miembros del sindicato que se manifestaron, el martes pasado, reconocieron que puede ser difícil cubrir los puestos, pero dijeron que les gustaría ver que el Estado publique vacantes para 400 puestos vacantes de DMHAS para agosto.
Algunos dijeron que los niveles actuales de personal habían hecho que sus trabajos fueran inseguros.
Tamika James, especialista líder en tratamiento forense en el Hospital Forense de Whiting, dijo que la escasez de personal había contribuido a un aumento de las agresiones contra el personal y los pacientes en el hospital psiquiátrico de alta seguridad del Estado.
