STAMFORD.- Para que Connecticut alcance su potencial económico, deberá reinventarse como líder en innovación digital, según los funcionarios electos, incluido el gobernador Ned Lamont y muchos líderes en negocios y educación superior.
Dicen que un nuevo programa de desarrollo de la fuerza laboral ayudará al Estado a lograr ese objetivo.
Lamont y varias docenas de otros partidarios del nuevo Tech Talent Accelerator se reunieron, el lunes pasado en Stamford, para promover la iniciativa, que tiene como objetivo ayudar a cerrar la “brecha de habilidades” en el mercado laboral al expandir la educación para campos emergentes y en demanda como ciberseguridad, modelado virtual, desarrollo de software y análisis digital.
Con ese fin, el financiamiento de un millón de dólares de la iniciativa apoyará nuevos programas en la Universidad de Bridgeport, la Universidad de Hartford, la Universidad Mitchell, la Universidad de New Haven, la Universidad de Quinnipiac, la Universidad de Saint Joseph y el sistema de los Connecticut State Colleges and Universities (CSCU).
“Debemos tener la fuerza laboral mejor capacitada y más productiva del mundo, esa es la tarjeta de presentación de Connecticut. En el siglo XXI, si no tienes las habilidades digitales, no estás al día. De eso se trata este programa”, expresó Lamont en una conferencia de prensa en el complejo The Village en el extremo sur de Stamford.
A través de los nuevos programas, Tech Talent Accelerator tiene como objetivo apoyar a estudiantes como Fredlyne Antoine.
El estudiante de tercer año de la Universidad de New Haven, que se graduó de P-Tech con sede en Norwalk, se está especializando en informática con especialización en diseño de juegos.
“En tres años, me veo empleado y creando juegos, y estoy muy agradecido por todos aquí que me han brindado estas posibilidades. Todos estos logros fueron posibles gracias a estas asociaciones (en Connecticut)”, comentó Antoine.
Entre los nuevos programas, la Universidad de Bridgeport ofrecerá un curso de 12 semanas sobre ciberseguridad y seguridad de la información centrado en los sectores de servicios financieros y tecnología.
“Tech Talent Accelerator está abriendo las mentes de los negocios para comprender mejor que nuestros colegios y universidades son más que solo socios para reclutar talento de nivel de entrada. Apoyamos los sistemas para el aprendizaje permanente”, indicó la presidenta de la Universidad de Bridgeport, Danielle Wilken.
“A través de esta asociación, estamos ayudando a las empresas a activar nuevas formas de asociarse con la educación superior y crear experiencias para que sus empleados retengan su talento en una economía que cambia rápidamente. Dentro del sistema de los CSCU, la facultad trabajará con socios para analizar trabajos y datos de demanda de habilidades para desarrollar un “programa actualizado con habilidades digitales transversales”, agregó Wilken.
John Maduko, presidente de Connecticut State Community College, comentó que “estamos eliminando la burocracia, eliminando la retórica y asegurándonos de que hagamos este trabajo con rapidez”.
Varios ejecutivos de empresas también expresaron su apoyo al programa.
“Lo que hace que todo esto funcione es el enfoque de ecosistema en la colaboración para construir una fuerza laboral fuerte y diversa que sea realmente adecuada para Connecticut”, manifestó Martin Guay, vicepresidente de desarrollo comercial del fabricante de herramientas con sede en New Britain, Stanley Black and Decker, y co- presidente de Capital Area Tech Partnership con sede en Hartford.
Paul Breitenbach, cofundador de priceline.com con sede en Norwalk y también fundador y director ejecutivo de r4 Technologies con sede en Ridgefield, dijo que vio abundante evidencia de que Connecticut tiene el entorno adecuado para apoyar la innovación digital.
“Realmente podemos ser uno de los líderes del país si trabajamos en colaboración. La idea de que podemos construir un centro tecnológico es muy factible”, finalizó Breitenbach.
