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Tuesday, February 3, 2026

El 74% de empleados estatales han recibido la vacuna contra COVID-19

El 15% acordó hacerse pruebas semanales, mientras que el 11 por ciento no han cumplido con la Orden Ejecutiva del Gobernador

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HARTFORD.- El gobernador Ned Lamont anunció que los empleados estatales hicieron un progreso significativo en el cumplimiento de los requisitos de vacunación y pruebas antes de la fecha límite, que ocurrió el lunes 4 de octubre por la tarde.

A partir de las 4:00 de la tarde, del domingo pasado, alrededor de 23 mil o el 74% de los empleados estatales estaban completamente vacunados, 5 mil o 15% estuvieron de acuerdo con las pruebas semanales y 3 mil o 11% no cumplieron aún, según la administración de Lamont.

La administración de Lamont dijo que sigue esperando que la mayoría de los empleados restantes que no cumplan enviarán la documentación requerida al Estado esta semana y que, como resultado, debería haber un impacto mínimo en las operaciones.

La semana pasada, la administración ordenó a la Guardia Nacional de Connecticut que planificara la activación en caso de que las agencias de salud y seguridad requieran apoyo como resultado de la escasez de personal.

Lamont dijo que estaba optimista de que los planes de contingencia no serían necesarios.

El requisito de vacunación y pruebas de los empleados estatales solo cubre la rama ejecutiva y no se aplica a las ramas legislativa o judicial.

Además, el Estado solo ofrecerá pruebas gratuitas durante el primer mes.

La semana pasada, la SEBAC publicó un aviso a los trabajadores en su sitio web diciendo que los empleados estatales deben presentarse a trabajar esta semana a menos que se indique lo contrario.

Según el grupo laboral, varias cuestiones relacionadas con el requisito siguen sin resolverse y, en última instancia, algunas pueden ser decididas por un árbitro neutral.

“Tales cuestiones incluyen si fuera de las instalaciones de pruebas obligatorias, las pruebas deben ser pagadas por el Estado y en horario estatal, la naturaleza exacta de las consecuencias por no cumplir con la orden ejecutiva y si debe haber un incentivo en efectivo asociado con la vacunación”, escribió la coalición laboral.

El viernes pasado, la coalición pidió 20 días más para cumplir con el mandato de vacunación o pruebas.

La administración, por su parte, argumentó que nunca se solicitó una solicitud formal y que no estaban interesados ​​en otorgar una extensión.

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