NEW HAVEN.- El Estado está enviando bonos de mil dólares a aproximadamente mil 500 residentes de Connecticut recientemente empleados esta semana, la primera ronda de pagos bajo un programa financiado con fondos federales, diseñado para atraer a los desempleados de larga duración a la fuerza laboral.
El gobernador Ned Lamont anunció el programa Back to Work CT en mayo pasado.
El objetivo es utilizar los fondos federales de la CARES Act para incentivar a los residentes que habían estado sin trabajo y ayudar a las empresas que luchan por cubrir los puestos.
El Gobernador implementó la idea ya que algunos estados estaban cortando el acceso a los pagos de desempleo suplementarios semanales de 300 dólares.
Esos beneficios federales adicionales expirarán la próxima semana.
Mientras tanto, el Connecticut Revenue Services ha recibido más de 7 mil solicitudes y el Estado las está revisando para determinar su elegibilidad, manifestó un portavoz del Departamento de Trabajo.
Para calificar, un residente debe haber tenido un nuevo trabajo durante al menos ocho semanas y debe haber estado solicitando beneficios de desempleo durante al menos 12 semanas antes del 30 de mayo.
Hasta 10 mil trabajadores pueden calificar para el programa de 10 millones de dólares.
Lamont dijo que muchos trabajadores que habían sido desplazados por la pandemia estaban comenzando a regresar a la fuerza laboral.
“Este pago de bonificación único ayudará a algunos de esos trabajadores a pagar las cosas críticas que necesitan para volver al trabajo, incluido el cuidado de niños. Esta es la última herramienta en nuestra caja de herramientas para maximizar la recuperación de nuestro Estado de la pandemia”, dijo Lamont.
A principios de este mes, Eric Gjede, vicepresidente de asuntos gubernamentales de la Connecticut Business and Industry Association, dijo que el programa había provocado un número decepcionante de solicitantes.
En ese momento, se habían postulado 5 mil 400 trabajadores.
Los republicanos también criticaron el programa cuando el Gobernador lo anunció en mayo.
El líder de la minoría de la Cámara, Vincent Candelora, dijo que Lamont estaba “proponiendo alegremente este programa de soborno para trabajar” en lugar de eliminar los beneficios suplementarios federales como lo habían hecho otros estados.
Sin embargo, el comisionado interino del Departamento de Trabajo, Dante Bartolomeo, dijo que las bonificaciones ayudarían a cubrir los costos de la transición de regreso a la fuerza laboral, especialmente para las mujeres que estaban equilibrando las responsabilidades principales de cuidadoras.
“Este es un mercado de buscadores de empleo. Es un gran momento para que las personas regresen a la fuerza laboral y aprovechen las oportunidades para mejorar el salario y los beneficios, o incluso comenzar una nueva carrera”, finalizó Bartolomeo.
